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日今日: 2024-11-21
データベース:
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国:
170
マイSDT
有効期間：1年
テスト結果を検索します。no 3つ以上の個人еmailを
図：個人的なテストの結果のチャート
MS Excelのエクスポート：唯一のフラットテーブルの「個人的なテストの結果のチャート」
MS Wordのエクスポート：テストの結果の解釈
ユーザーズマニュアル：https://sdtest.me/faq/tariff-i/
マイSDT +
テスト結果を検索します。no 3つ以上の個人еmailを
フィルタ：個人еmail+ 1つの国または1つの言語
ダイアグラム：個人的な試験の結果のチャート1つの選択されたフィルタのためのデータベース全体の平均
MS Excelのエクスポート：のみフラットテーブル「パーソナル試験の結果のグラフと一つの選択フィルタのデータベース全体の平均（1国又は1言語）」
MS Wordのエクスポート：テストの結果の解釈
ユーザーズマニュアル：https://sdtest.me/faq/tariff-i-plus/
59.99
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1年
+ギフトとして11ヶ月= 23ヶ月！
1か月あたりのカウントのメリット=＃mpc
フィルタ：調査参加者の電子メール+ 1国または1つの言語
図：調査参加者の試験結果のチャートと一つの選択フィルタ（1国又は1言語）のためにデータベース全体の平均
MSエクセルにエクスポート：のみフラットテーブル調査参加者の「試験結果のチャート」と一つの選択フィルタ（1国又は1言語）のためにデータベース全体の平均
ユーザーズマニュアル：https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/
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Vucaは頭字語です。ボラティリティ、不確実性、複雑さ、曖昧さ、および関税「Poll +」オファーの機能に加えて、その識別について：
5つのSDTESTステートメントに加えて、投票（質問を追加）を作成します
さまざまなタイプの回答を収集する：短い回答、段落、番号、リストからの1つ、チェックボックス、ドロップダウン、スケールドロップダウン、複数選択グリッド、日付、および時間
投票結果の提示：チャート、V.U.C.A。レポート、相関表（学生、スピアマンによるスパイラルダイナミクスの色に関する質問）
MS Excelへのエクスポート：すべての質問への回答、V.U.C.A。レポート、相関表
例は、リンクhttps://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vucaによるものです
サブドメインを作成します。myname.sdtest.me あなたの投票結果のそれぞれに独自のリンクを作成します。myname.sdtest.me/covid2019
V.U.C.AのすべてのWebページにロゴを配置します。世論調査 画像形式：PNG、JPG、JPEG、Webp、BMP、GIF
ピボットテーブル
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投票ショップ
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職員に関する企業の行動は、covid-19のパンデミックと世界経済への影響により、2022年に特に重要でした。この世論調査では、先月、企業が人員について取った行動を理解しようとしています。
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1か月あたりのカウントの利益= 8.32 EUR
恐怖は、私たち全員に影響を与える自然で普遍的な感情です。軽度の不安から重度の恐怖症に至るまで、さまざまな形で来ることがあります。スパイラルダイナミクスで使用される恐怖と色の相関関係は、調査参加者の国々と言語の経過と時間の経過に伴う行動と恐怖のダイナミクスに関するユニークな視点を提供します。恐怖と行動パターンの間の相関関係について洞察を得ることにより、私たちはそれらがどのように管理され、克服できるかについて光を当てたいと思っています。
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すべての国は、市民の幸福に影響を与える可能性のある一連の課題に直面しています。この世論調査は、それぞれの国の個人が直面している最も重要な問題を理解しようとしています。これらの課題は、インフレ、手頃な価格のヘルスケア、暴力犯罪、銃による暴力、財政赤字から、気候変動、公立学校の質、違法移民、人種差別、インフラ条件などのより広範な懸念にまで及びます。これらの問題とスパイラルダイナミクスで使用される色との相関関係は、さまざまな世界観が人々がこれらの課題をどのように知覚し、対処するかにどのように影響するかについてのユニークな視点を提供します。この世論調査は、私たちのコミュニティが直面している最も重要な問題に光を当て、これらの課題とスパイラルダイナミクスで使用される色との関係を探ることを目的としています。
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成功したチームを構築する際に、優れたリーダーがどのような資質と能力を使用していますか？
リーダーシップは、成功したチームを構築するための不可欠な側面です。優れたリーダーは、彼らが彼らの目標を達成するために彼らのチームを導き、動機付けることを可能にする資質と能力の組み合わせを持っています。これらのリーダーシップの資質とスキルとスパイラルダイナミクスで使用される色との相関関係は、影響力のあるリーダーの発展に関するユニークな視点を提供します。この世論調査の目的は、リーダーが勝利チームの構築に効果的になる本質的な資質とスキルを探求し、これらの品質とスパイラルダイナミクスで使用される色との関係を理解することを目的としています。
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チームの有効性は、まとまりのあるグループダイナミックに寄与するさまざまな要因に影響されます。この世論調査では、チームの有効性に影響を与える重要な要因を特定し、心理的安全性、信頼性、構造と明確性、意味、および影響に明示的に焦点を当てています。
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求職者にとって本当に重要なことに興味がありますか？これは単なる典型的な世論調査ではありません。それは彼らの夢の仕事のために狩りをしている人々の心の包括的な探求です。求職者の動機の複雑さに飛び込み、彼らの最優先事項を理解します。しかし、ここが魅力的になります。真の魔法は、反応と行動パターンの相関関係を解読することにあります。
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リーダーシップは、組織とその従業員の成功において重要な役割を果たします。偉大なリーダーは、チームが最高のパフォーマンスを発揮するように促し、動機付けする特定の資質を持っています。この世論調査では、共感、信頼性、他者への力とリーダーシップへの影響の3つの重要な属性を探ります。これらの品質とスパイラルダイナミクスで使用される色との相関関係は、偉大なリーダーの発展に関するユニークな視点を提供します。この世論調査の目的は、共感、信頼性の相対的な重要性を理解し、他の人が上司を偉大なリーダーにすることで他の人に力を与え、これらの資質とスパイラルダイナミクスで使用される色との関係を調べることを目的としています。
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仕事での成功は、多くの場合、個人的な資質とスキルの組み合わせに依存します。共感、学ぶ意欲、変化への適応性、誠実さはすべて、職場での成功に影響を与える可能性のある重要な特性です。投票は、これらの4つの資質の相対的な重要性とそれらがどのように相互作用するかを理解しようとしています。これらの品質とスパイラルダイナミクスで使用される色との相関関係は、職場で成功した個人を育成するというユニークな視点を提供します。この世論調査の目的は、共感、学習意欲、変化への適応性、職場での成功を決定する際の誠実さの役割を探求し、これらの品質とスパイラルダイナミクスで使用される色との関係を調べることを目的としています。
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リモートで仕事をするために少ない給料を受け取る準備はできていますか？
リモートワークがこれまで以上にアクセスしやすい時代には、自宅からの仕事の柔軟性のために給料の一部を取引する意思があるかどうかが最重要になりました。
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なぜ一部の個人があきらめている間、他の人が押し続けているのか疑問に思ったことはありませんか？モチベーションの深さを掘り下げ、人々があきらめるように駆り立てるものについて前例のない洞察を得る。しかし、ここでそれは本当に魅力的になります。この世論調査は、質問に答えることだけではありません。それは、応答と行動パターンの間の複雑な相関関係を理解することです。それぞれの色は、ユニークな世界観を表すスパイラルダイナミクスの色です。スパイラルダイナミクスの色で表される世論調査の反応と行動パターンとの相関関係を調べることにより、さまざまな世界観が私たちの能力にどのように影響するかを理解することができます。それは私たちの行動の秘密のコードを解き放つようなものです！
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この画期的な世論調査では、スパイラルダイナミクスのダイナミックなレンズと信頼に関する古典的な世界の価値調査声明をシームレスに統合しました。 63か国のユーザーからの回答が注がれ、15の言語でコミュニケーションをとることで、この調査は、信頼の認識とスパイラルダイナミクスの色の間の複雑な相互作用のグローバルな調査になりました。
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より幸せで、より充実した人生を解き放つための鍵を持っていることを想像してください - あなたは幸運です！オックスフォード・ヒルズとマイケル・アーガイルの素晴らしい心によって開発された科学的な傑作であるオックスフォード・ハッキング調査の紹介。この調査は単なる調査ではありません。それは人間の幸福の核を理解するための変革的な旅です。しかし、ここに最良の部分があります。あなたはただ参加するだけでなく、投資します。オックスフォードの幸福調査を掘り下げることで、スパイラルダイナミクスの色で表されるように、29の回答オプションと行動パターンとの相関関係を解き放ちます。
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心理的幸福は、全体的な健康の重要な側面であり、個人の精神的健康のさまざまな側面を網羅しています。心理学者のキャロル・D・ライフによって開発された42項目の心理的幸福（PWB）スケールは、個人の心理的状態を評価し、理解するための重要なツールとして浮上しています。 Ryffの出版物「Psychological Wellbeing Revisited：Advances in Science and Practice」で詳述されているこのスケールは、心理的幸福に貢献する要素に関する貴重な洞察を提供します。この世論調査は、心理的幸福の多様な側面を探求し、この包括的な規模を掘り下げることにより、個人の全体的なメンタルヘルスをよりよく理解することを目的としています。
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あなたの次の最もエキサイティングな機会はどこにありますか？
この世論調査は、次のキャリアの動きに対する企業規模に関する人々の好みを測定することを目的としています。この質問は、理想的な会社の規模を検討する際に、回答者が専門的な優先事項を振り返るように促します。複数の選択オプションは、スタートアップから大規模な国際企業に至るまで、企業の規模を決定要因と見なさない人にとって最終的な機会があります。この世論調査は、人々が中小企業の敏ility性と革新を好むかどうかよりも、より大きな確立された組織の安定性とリソースを好むかどうかについての洞察を提供します。オープンエンドのフォローアップにより、回答者は会社の規模が重要な要素ではない場合、選択を説明することができます。世論調査では、雇用主ブランド、採用メッセージ、および才能の魅力戦略に関する意思決定を知らせることができる好みを明らかにしています。
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あなたはあなたの精神的健康の世話をするために今週何をしますか？
メンタルヘルスを優先するための旅に出ると、私たちの世論調査は、幸福の複雑さをナビゲートする個人のコンパスとして機能します。各オプションは、セルフケアのユニークな側面を表し、スパイラルダイナミクスの色で示される行動パターンとの相関を理解することは、この探索に深い層を追加します。この世論調査は、個人や組織が、多様な視点の豊かさを受け入れ、1つのサイズのアプローチを超えたメンタルヘルス戦略を作成するためのロードマップを提供します。
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私は自分の過去、現在、または未来について考えて住んでいます
時間の視点が日常生活にどのように影響するのか疑問に思ったことはありませんか？この世論調査は、人間の行動のこの興味深い側面を掘り下げています。
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この調査では、圧倒された気分、優先順位付けの難しさ、完璧主義への対処など、先延ばしの一般的な心理的要因が明らかになりました。しかし、この投票と Spiral Dynamics の統合により、さらに強力になります。このモデルは、色で示される行動パターンを識別し、これらの選択の背後にある根本的な動機を理解するのに役立ちます。
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この世論調査では、回答者が自分にとって共感が何を意味するかを定義できるようにすることで、共感の多面的な性質を調査しています。回答は、さまざまな文化や個人が共感をどのように経験するかについて、幅広く多様な視点を提供します。この世論調査は、共感がスパイラル ダイナミクスで特定された行動パターンとどのように相関するかについて貴重な洞察を提供し、世界観と価値観に基づいてそれぞれの反応により深い意味を与えます。
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スポンサーのラボ
妥当性の期間：1か月 ロゴはすべてのWebページに含まれています SaaS機能の開発と、要件に応じたSDTESTに基づいて研究の実施 アトラシアンの専用エリアJiraおよびConfluence スポンサーの機能をテストするためのUATへのアクセス スポンサーの閉じた機能を備えた個人アカウント ユーザーマニュアル：https://sdtest.me/faq/sponsor-lab
