As jo de tsjinst al mear dan 1 (ien) tiid hawwe brûkt, dan hawwe jo yndividuele statistiken.
Jo hawwe wurkstatistiken as jo de tsjinst al hawwe brûkt foar it wurk.
Derneist kinne jo ynteressearje yn 'e algemiene ûnpersoanlike statistiken fan' e tsjinst fan 2013 om yndividu fergelykje te ferlykjen of wurkresultaten mei "Algemiene trends."
Om tagong te krijen ta de statistiken, moatte jo ús softwareservice brûke (SaaS), dat sil beskikber wurde nei it meitsjen fan in Persoanlik akkount.
Tagong ta de paid Tariff (s) Software as tsjinst (SaaS) wurdt automatysk aktivearre neidat de bank de ûntfangst jild befêstiget.
Search for testresultaten: net mear as 3 persoanlike еmail
Filters: persoanlike еmail + ien Lân of ien Taal
Skema ': de grafyk fan de persoanlike test fan resultaten en it gemiddelde fan de hiele databank foar de 1 selektearre filter
Eksportearje yn MS Excel: allinnich flat tafels "Chart fan 'e persoanlike test fan resultaten en de gemiddelde fan de hiele databank foar de iene selektearre filter (1 Lân of 1 Taal)"
Eksportearje yn MS Word: ynterpretaasje fan 'e test syn resultaten
Filters: e-mail fan de enkête dielnimmers + ien Lân of ien Taal
DiagrammenStencils: grafyk fan testresultaten fan enkête dielnimmers en de gemiddelde fan de hiele databank foar ien selektearre filter (1 Lân of 1 Taal)
Eksportearje yn MS Excel: allinnich flat tafels "Chart van testresultaten" fan enkête dielnimmers en de gemiddelde fan de hiele databank foar ien selektearre filter (1 Lân of 1 Taal)
+ 1 moanne as in jefte = 3 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 1.33 EUR
4.99
EUR
foar 3 moannen
+ 2 moannen as in jefte = 5 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.99 EUR
6.99
EUR
foar 4 moannen
+ 3 moannen as in jefte = 7 moannen!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.99 EUR
7.99
EUR
foar 5 moannen
+ 4 moannen as in jefte = 9 moannen!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.88 EUR
9.59
EUR
foar 6 moannen
+ 5 moanne as in jefte = 11 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.87 EUR
11.19
EUR
foar 7 moannen
+ 6 moannen as in jefte = 13 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.86 EUR
12.79
EUR
foar 8 moannen
+ 7 moannen as in jefte = 15 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.85 EUR
14.39
EUR
foar 9 moannen
+ 8 moannen as in jefte = 17 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.84 EUR
15.89
EUR
foar 10 moannen
+ 9 moannen as in jefte = 19 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.83 EUR
17.39
EUR
foar 11 moannen
+ 10 moannen as in jefte = 21 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.82 EUR
18.79
EUR
foar 1 year
+ 11 moanne as in jefte = 23 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 0.81 EUR
VUCA is in akronym - foar volatiliteit, ûnwissichheid, kompleksiteit, en dûbelsinnigens en foar har identifikaasje neist de funksjes fan 'e taryf "Poll +" oanbiedingen:
Meitsje jo fraach oan Meitsje (foegje jo fragen ta) neist de fiif SDTEST-útspraken
Sammelje antwurden fan ferskate soarten: Koarte antwurd, paragraaf, nûmer, ien fan 'e list, karfeksen, dropdown, skaal útskaal, útskapke útskaal, mear karren roaster, datum en tiid
Presintaasje fan Poll-resultaten: Charts, V.U.C.A. Rapportearje, korrelaasjetabel (jo fragen mei de kleuren fan Spiral Dynamyk troch Student, Spearman)
Eksportearje nei MS Excel: Antwurden op alle fragen, V.U.C.A. Rapportearje, de korrelaasjetafel
+ 1 moanne as in jefte = 3 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 6.66 EUR
29.99
EUR
foar 3 moannen
+ 3 moannen as in jefte = 6 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 4.99 EUR
38.99
EUR
foar 4 moannen
+ 5 moannen as in jefte = 9 moannen!
Benefit in telling per 1 moanne = 4.33 EUR
48.99
EUR
foar 5 moannen
+ 7 moannen as in jefte = 12 moannen!
Benefit in telling per 1 moanne = 4.08 EUR
58.99
EUR
foar 6 moannen
+ 12 moanne as in jefte = 18 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 3.27 EUR
68.99
EUR
foar 7 moannen
+ 17 moannen as in jefte = 24 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 2.87 EUR
76.99
EUR
foar 8 moannen
+ 22 moannen as in jefte = 30 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 2.56 EUR
86.99
EUR
foar 9 moannen
+ 27 moannen as in jefte = 36 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 2.41 EUR
95.99
EUR
foar 10 moannen
+ 32 moannen as in jefte = 42 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 2.28 EUR
105.99
EUR
foar 11 moannen
+ 37 moannen as in jefte = 48 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 2.2 EUR
114.99
EUR
foar 1 year
+ 48 moanne as in jefte = 60 moanne!
Benefit in telling per 1 moanne = 1.91 EUR
V.U.C.A poll ûntwerper
My Name Subdomain
myn Logo
VUCA is in akronym - foar volatiliteit, ûnwissichheid, kompleksiteit, en dûbelsinnigens en foar har identifikaasje neist de funksjes fan 'e taryf "Poll +" oanbiedingen:
Meitsje jo fraach oan Meitsje (foegje jo fragen ta) neist de fiif SDTEST-útspraken
Sammelje antwurden fan ferskate soarten: Koarte antwurd, paragraaf, nûmer, ien fan 'e list, karfeksen, dropdown, skaal útskaal, útskapke útskaal, mear karren roaster, datum en tiid
Presintaasje fan Poll-resultaten: Charts, V.U.C.A. Rapportearje, korrelaasjetabel (jo fragen mei de kleuren fan Spiral Dynamyk troch Student, Spearman)
Eksportearje nei MS Excel: Antwurden op alle fragen, V.U.C.A. Rapportearje, de korrelaasjetafel
Hannelingen fan bedriuwen yn relaasje ta personiel yn 'e lêste moanne (ja / nee)
De aksjes fan bedriuwen oangeande har personiel wiene yn 2022 yn 2022 yn 2022 fanwegen de Covid-19-pandemy en syn ynfloed op 'e wrâldige ekonomy. Dizze fraachpetear besiket de aksjes te begripen troch bedriuwen oer har personiel oer har personiel.
De korrelaasje tusken dizze antwurdopsjes en de gedrachspatroanen oantsjutten troch de kleuren fan spiral-dynamyk biedt in unyk perspektyf op hoe't ferskate wrâldsprizen beynfloedzje hoe't bedriuwen har personiel behannelje. Dizze fraachpetearret doel om de relaasje te ferkennen tusken de antwurdopsjes en de kleuren fan spirale dynamyk en hoe dit ljocht kin skodzje op 'e gedrachspatroanen fan bedriuwen nei har personiel.
Mooglike hypotezen dy't kinne wurde ôflaat fan 'e korrelaasjegegevens tusken antwurdopsjes en gedrachspatroanen oantsjutten troch kleuren yn spiral-dynamyk kin wêze:
Bedriuwen mei in heger diel fan "Red" WorldView tend to fermindere personiel en snijt kosten agressyf.
Troch de korrelaasjes te ûndersiikjen tusken antwurdopsjes en gedrachspatroanen en gedrachspatroanen kinne wy ynsjoch krije yn 'e gedrachspatroanen fan bedriuwen en meitsje ynformeare en ynformeare hypoteelen oer de ûnderlizzende redenen foar dizze gedragingen.
999
EUR
foar 1 year
Fears
Fear is in natuerlike en universele emoasje dy't ús allegear beynfloedet. It kin yn in protte foarmen komme, fariearjend fan mild eangst foar slimme phobia. De korrelaasje tusken eangst en kleuren dy't brûkt wurde yn spiral-dynamyk biedt in unyk perspektyf op 'e dynamyk fan gedrach en eang oer de tiid en oer de lannen en talen fan dielnimmers. Troch ynsjoch te krijen yn 'e korrelaasje tusken eangsten en gedrachspatroanen te krijen, hoopje wy ljocht te ferjitten oer hoe't se kinne wurde beheard en oerwûn.
999
EUR
foar 1 year
Grutste problemen nei myn lân
Elke lân sjocht in unike set fan útdagings dy't de wolwêzen fan syn boargers kin beynfloedzje. Dizze fraachpetear besiket de meast wichtige problemen te begripen nei yndividuen yn har respektive lannen. Dizze útdagings fariearje fan ynflaasje, betelbere sûnenssoarch, gewear, gewearfloed, en budzjetekoaren oan bredere soargen, de kwaliteit fan iepenbiere skoallen, yllegale ymmigraasje, racisme, en ynfrastruktive omstannichheden. De korrelaasje tusken dizze problemen en de kleuren dy't brûkt wurde yn spiral-dynamyk biedt in unyk perspektyf op hoe't ferskate wrâldsprizen beynfloedzje hoe't minsken dizze útdagings fernimme en adressearje. Dizze fraach is fan doel om ljocht te ferbaarkjen op 'e meast wichtige problemen dy't ús mienskippen stie en de relaasje te ferkennen tusken dizze útdagings en de kleuren brûkt yn spiral-dynamyk.
999
EUR
foar 1 year
Hokker kwaliteiten en kapasiteiten brûke goede lieders by it bouwen fan suksesfolle teams?
Liederskip is in essensjeel aspekt fan it bouwen fan suksesfolle teams. In goede lieder hat in kombinaasje fan kwaliteiten en kapasiteiten dy't har ynskeakelje om har team te hanthavenjen en te motivearjen nei it berikken fan har doelen. De korrelaasje tusken dizze liederskipskwaliteiten en feardigens en de kleuren dy't brûkt wurde yn spiral-dynamyk biedt in unyk perspektyf op it ûntwikkeljen fan ynfloedrike lieders. Dizze fraachpeturen om de essensjele kwaliteiten en feardigens te ferkennen dy't in lieder effektyf meitsje yn it bouwen fan in winnende team en de relaasje tusken dizze kwaliteiten te begripen en de kleuren en de kleuren brûkt yn spiral-dynamyk.
999
EUR
foar 1 year
Wat makket in baas in geweldige lieder?
Liederskip spilet in krityske rol yn in organisaasje en syn súkses fan 'e wurknimmer. In geweldige lieder hat spesifike kwaliteiten dy't har team ynspirearje en motivearje om op har bêste te prestearjen. De fraach ûndersiket de trije krityske attributen fan empathy, betrouber, en empowering oaren en har ynfloed op liederskip. De korrelaasje tusken dizze kwaliteiten en de kleuren brûkt yn spiral-dynamyk leveret in unyk perspektyf op 'e ûntwikkeling fan grutte lieders. Dizze fraach is fan doel it relative belang fan empathy, fertrouwen te begripen, en oaren te ferbetterjen by it meitsjen fan in grutte lieder en de relaasje te ûndersiikjen tusken dizze kwaliteiten en de kleuren en de kleuren brûkt yn spiral-dynamyk.
999
EUR
foar 1 year
Wat makket minsken suksesfol op it wurk?
Súkses oan it wurk hinget faak ôf fan in kombinaasje fan persoanlike kwaliteiten en feardigens. Empathy, reewilligens om te learen, oanpassing om te feroarjen om te feroarjen en earlikens binne allegear essensjele trekken dy't it sukses yn 'e wurkflier kinne beynfloedzje. It fraachpetear besiket it relative belang fan dizze fjouwer kwaliteiten te begripen en hoe't se ynteraksje. De korrelaasje tusken dizze kwaliteiten en de kleuren dy't brûkt wurde yn spiral-dynamyk biedt in unyk perspektyf op it ûntwikkeljen fan suksesfolle persoanen op 'e wurkflier. Dizze fraachpetearret doel om de rol fan empathy te ferkennen om te learen, oanpassing om te feroarjen, en earlikens oan it bepalen fan sukses en de relaasje te ûndersiikjen tusken dizze kwaliteiten en de kleuren en de kleuren brûkt yn spiral-dynamyk.
999
EUR
foar 1 year
Psychologyske wolwêzen
Psychologyske wolwêzen is in fitaal aspekt fan totale wellheid en omfettet ferskate dimensjes fan 'e mentale sûnens fan in yndividu. Untwikkele troch Psycholooch Carol D. Ryfeff, de psychologyske opknap (PWB) Psychologie (PWB) is ûntstien as in signifikant helpmiddel om de psychologyske steat fan in yndividu te beoardieljen en te begripen. Dizze skaal, detaillearre yn 'e publikaasje fan Ryfff "Psychologyske wolwêzen: foarútgong yn wittenskip en praktyk," biedt weardefolle ynsjoch yn' e komponinten dy't bydrage oan psychologysk. Dizze fraachpetearret doel om de ferskaat ôfmjittingen fan psychologyske wolwêzen te ferkennen en bettere te begripen fan yndividuen 'algemiene mentale sûnens troch te deljen yn dizze wiidweidige skaal.
De korrelaasje tusken de kwalifisearring fan psychologyske well (pwb) en gedrachspatroanen oantsjutten troch kleuren yn spiral-dynamyk biedt in yntrigearend perspektyf op hoe't ferskate wrâldsprizen de psychologyske steat fan in yndividu kinne beynfloedzje.
Troch de korrelaasjes te ûndersiikjen tusken de PWB-skaalferwidering en gedrachspatroanen oantsjutten troch kleuren yn spiral-dynamyk om unferwachte hypotezen te generearjen oer hoe't ferskate wrâldviews miskien relatearje kinne jaan oan spesifike psychologyske wolwêzen dimensjes. Dizze hypotezen kinne ljocht skodzje op 'e ûnderlizzende redenen en patroanen efter de psychologyske steat fan in yndividu en bydrage oan in djipper begryp fan har algemiene wolwêzen.
999
EUR
foar 1 year
10000
EUR
foar 1 moanne
×
YOU FIND In flater
Propose YOUR ferbetterje FERZJE
Fier jo e-post as winske
Stjoere
ôfbrekke
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Hoi! Lit my jo freegje, bekend jo al bekend mei spiral-dynamyk?
