Si vous avez utilisé le service plus d’ une fois, vous avez des statistiques personnelles.
Si vous avez utilisé le service pour travailler, vous avez des statistiques de travail.
En outre, vous pourriez être intéressé par les statistiques impersonnelles générales du Service à partir de 2013 afin de comparer les résultats personnels ou professionnels avec les «tendances générales».
Pour accéder aux statistiques, vous devez utiliser les services de notre logiciel en tant que service (SaaS), qui seront disponibles après la création d'un Compte personnel.
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Les prix pour les personnel
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Rechercher des résultats de test: pas plus de 3 messages personnels
Filtres: messagerie personnelle + un Pays ou une Langue
Diagrammes: le graphique des résultats du test personnel et la moyenne de la base de données entière pour le filtre sélectionné
Exporter dans MS Excel: uniquement des tableaux plats "Graphique des résultats du test personnel et de la moyenne de la base de données entière pour le filtre sélectionné (1 Pays ou 1 Langue)"
Exporter en MS Word: l'interprétation des résultats de l'essai
+ 1 mois en cadeau = 3 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.66 EUR
2.99
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pour 3 mois
+ 2 mois en cadeau = 5 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.59 EUR
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pour 4 mois
+ 3 mois en cadeau = 7 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.57 EUR
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pour 5 mois
+ 4 mois en cadeau = 9 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.55 EUR
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pour 6 mois
+ 5 mois en cadeau = 11 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.54 EUR
6.99
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pour 7 mois
+ 6 mois en cadeau = 13 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.53 EUR
7.99
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Avantage en nombre par mois = 0.53 EUR
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Avantage en nombre par mois = 0.52 EUR
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+ 9 mois en cadeau = 19 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.52 EUR
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pour 11 mois
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Avantage en nombre par mois = 0.52 EUR
11.99
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Avantage en nombre par mois = 0.52 EUR
Enquête
Période de validité: 1 an
Filtres: email des participants à l'enquête
Diagrammes: tableau des résultats des participants à l'enquête
Exporter dans MS Excel: uniquement les tableaux plats "Tableau des résultats des tests" des participants à l'enquête
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pour 1 an
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Enquête +
V.U.C.A concepteur de sondage
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Filtres: e-mail des participants à l'enquête + un Pays ou une Langue
Diagrammes: tableau des résultats de test des participants à l'enquête et moyenne de l'ensemble de la base de données pour un filtre sélectionné (1 Pays ou 1 Langue)
Exporter dans MS Excel: uniquement les tableaux plats "Tableau des résultats des tests" des participants à l'enquête et la moyenne de la base de données entière pour un filtre sélectionné (1 Pays ou 1 Langue)
+ 1 mois en cadeau = 3 mois!
Avantage en nombre par mois = 1.33 EUR
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Avantage en nombre par mois = 0.99 EUR
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Avantage en nombre par mois = 0.99 EUR
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pour 5 mois
+ 4 mois en cadeau = 9 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.88 EUR
9.59
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pour 6 mois
+ 5 mois en cadeau = 11 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.87 EUR
11.19
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pour 7 mois
+ 6 mois en cadeau = 13 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.86 EUR
12.79
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pour 8 mois
+ 7 mois en cadeau = 15 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.85 EUR
14.39
EUR
pour 9 mois
+ 8 mois en cadeau = 17 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.84 EUR
15.89
EUR
pour 10 mois
+ 9 mois en cadeau = 19 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.83 EUR
17.39
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pour 11 mois
+ 10 mois en cadeau = 21 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.82 EUR
18.79
EUR
pour 1 an
+ 11 mois en cadeau = 23 mois!
Avantage en nombre par mois = 0.81 EUR
VUCA est un acronyme - pour la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté et pour leur identification en plus des fonctions du tarif "Poll +".
Créez votre sondage (ajoutez vos questions) en plus des cinq déclarations SDTEST
Collectez les réponses de différents types: Réponse courte, paragraphe, numéro, une de la liste, case, déroute, dépôt d'échelle, grille à choix multiple, date et heure
Présentation des résultats du sondage: graphiques, V.U.C.A. Rapport, Tableau de corrélation (vos questions avec les couleurs de la dynamique spirale par Student, Spearman)
Exportation vers MS Excel: Réponses à toutes les questions, V.U.C.A. Rapport, le tableau de corrélation
+ 1 mois en cadeau = 3 mois!
Avantage en nombre par mois = 6.66 EUR
29.99
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+ 3 mois en cadeau = 6 mois!
Avantage en nombre par mois = 4.99 EUR
38.99
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pour 4 mois
+ 5 mois en cadeau = 9 mois!
Avantage en nombre par mois = 4.33 EUR
48.99
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pour 5 mois
+ 7 mois en cadeau = 12 mois!
Avantage en nombre par mois = 4.08 EUR
58.99
EUR
pour 6 mois
+ 12 mois en cadeau = 18 mois!
Avantage en nombre par mois = 3.27 EUR
68.99
EUR
pour 7 mois
+ 17 mois en cadeau = 24 mois!
Avantage en nombre par mois = 2.87 EUR
76.99
EUR
pour 8 mois
+ 22 mois en cadeau = 30 mois!
Avantage en nombre par mois = 2.56 EUR
86.99
EUR
pour 9 mois
+ 27 mois en cadeau = 36 mois!
Avantage en nombre par mois = 2.41 EUR
95.99
EUR
pour 10 mois
+ 32 mois en cadeau = 42 mois!
Avantage en nombre par mois = 2.28 EUR
105.99
EUR
pour 11 mois
+ 37 mois en cadeau = 48 mois!
Avantage en nombre par mois = 2.2 EUR
114.99
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pour 1 an
+ 48 mois en cadeau = 60 mois!
Avantage en nombre par mois = 1.91 EUR
V.U.C.A concepteur de sondage
Mon Nom Subdomain
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VUCA est un acronyme - pour la volatilité, l'incertitude, la complexité et l'ambiguïté et pour leur identification en plus des fonctions du tarif "Poll +".
Créez votre sondage (ajoutez vos questions) en plus des cinq déclarations SDTEST
Collectez les réponses de différents types: Réponse courte, paragraphe, numéro, une de la liste, case, déroute, dépôt d'échelle, grille à choix multiple, date et heure
Présentation des résultats du sondage: graphiques, V.U.C.A. Rapport, Tableau de corrélation (vos questions avec les couleurs de la dynamique spirale par Student, Spearman)
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Créer des liens uniques pour chacun de vos sondages: myname.sdtest.me/covid2019
1.99
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pour 1 mois
3.78
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pour 2 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
5.67
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Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
9.45
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Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
11.34
EUR
pour 6 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
13.23
EUR
pour 7 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
15.12
EUR
pour 8 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
17.01
EUR
pour 9 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
18.91
EUR
pour 10 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
20.8
EUR
pour 11 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
22.69
EUR
pour 1 an
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
Placez votre logo sur toutes les pages Web de votre V.U.C.A. les sondages
Formats d'image: PNG, JPG, JPEG, webp, BMP, GIF
9.99
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pour 1 mois
19.48
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pour 2 mois
Avantage en nombre par mois = 9.74 EUR
27.97
EUR
pour 3 mois
Avantage en nombre par mois = 9.32 EUR
36.96
EUR
pour 4 mois
Avantage en nombre par mois = 9.24 EUR
45.95
EUR
pour 5 mois
Avantage en nombre par mois = 9.19 EUR
53.95
EUR
pour 6 mois
Avantage en nombre par mois = 8.99 EUR
61.94
EUR
pour 7 mois
Avantage en nombre par mois = 8.84 EUR
69.93
EUR
pour 8 mois
Avantage en nombre par mois = 8.74 EUR
77.92
EUR
pour 9 mois
Avantage en nombre par mois = 8.65 EUR
85.91
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93.91
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Créer un sous-domaine: myname.sdtest.me
Créer des liens uniques pour chacun de vos sondages: myname.sdtest.me/covid2019
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pour 1 mois
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7.56
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pour 4 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
9.45
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pour 5 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
11.34
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pour 6 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
13.23
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pour 7 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
15.12
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pour 8 mois
Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
17.01
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Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
18.91
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Avantage en nombre par mois = 1.89 EUR
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36.96
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pour 4 mois
Avantage en nombre par mois = 9.24 EUR
45.95
EUR
pour 5 mois
Avantage en nombre par mois = 9.19 EUR
53.95
EUR
pour 6 mois
Avantage en nombre par mois = 8.99 EUR
61.94
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Enquête Boutique
Actions d'entreprises relatives au personnel du dernier mois (oui / non)
Les actions des entreprises concernant leur personnel étaient particulièrement importantes en 2022 en raison de la pandémie Covid-19 et de son impact sur l'économie mondiale. Ce sondage cherche à comprendre les mesures prises par les entreprises au sujet de leur personnel au cours du dernier mois.
La corrélation entre ces options de réponse et les modèles de comportement indiqués par les couleurs de la dynamique spirale offre une perspective unique sur l'impact des différentes visions du monde sur la façon dont les entreprises traitent leur personnel. Ce sondage vise à explorer la relation entre les options de réponse et les couleurs de la dynamique spirale et comment cela peut éclairer les comportements des entreprises envers leur personnel.
Les hypothèses possibles qui peuvent être dérivées des données de corrélation entre les options de réponse et les modèles de comportement indiquées par les couleurs de la dynamique en spirale peuvent être:
Les entreprises ayant une proportion plus élevée de vision du monde "rouge" ont tendance à réduire le personnel et à réduire de manière agressive les coûts.
En examinant les corrélations entre les options de réponse et les modèles de comportement de la dynamique en spirale, nous pouvons mieux comprendre les modèles de comportement des entreprises envers leur personnel et faire des hypothèses éclairées sur les raisons sous-jacentes de ces comportements.
999
EUR
pour 1 an
Peurs
La peur est une émotion naturelle et universelle qui nous affecte tous. Il peut prendre de nombreuses formes, allant de l'anxiété légère à la phobie sévère. La corrélation entre la peur et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale offre une perspective unique sur la dynamique des comportements et des peurs au fil du temps et dans les pays et les langues des participants à l'enquête. En ayant un aperçu de la corrélation entre les peurs et les modèles de comportement, nous espérons faire la lumière sur la façon dont ils peuvent être gérés et surmontés.
999
EUR
pour 1 an
Les plus gros problèmes auxquels sont confrontés mon pays
Chaque pays fait face à un ensemble unique de défis qui peuvent avoir un impact sur le bien-être de ses citoyens. Ce sondage cherche à comprendre les problèmes les plus importants auxquels sont confrontés les individus dans leurs pays respectifs. Ces défis vont de l'inflation, des soins de santé abordables, des crimes violents, de la violence armée et des déficits budgétaires à des préoccupations plus larges comme le changement climatique, la qualité des écoles publiques, l'immigration illégale, le racisme et les conditions d'infrastructure. La corrélation entre ces problèmes et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale offre une perspective unique sur l'impact des différentes visions du monde sur la façon dont les gens perçoivent et relevez ces défis. Ce sondage vise à faire la lumière sur les problèmes les plus importants auxquels nos communautés sont confrontées et à explorer la relation entre ces défis et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale.
999
EUR
pour 1 an
Quelles qualités et capacités les bons leaders utilisent-ils lors de la création d'équipes réussies?
Le leadership est un aspect essentiel de la création d'équipes réussies. Un bon leader possède une combinaison de qualités et de capacités qui leur permettent de guider et de motiver leur équipe à atteindre leurs objectifs. La corrélation entre ces qualités et compétences en leadership et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale offre une perspective unique sur le développement de leaders influents. Ce sondage vise à explorer les qualités et compétences essentielles qui rendent un leader efficace pour constituer une équipe gagnante et à comprendre la relation entre ces qualités et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale.
999
EUR
pour 1 an
Qu'est-ce qui fait d'un patron un grand leader?
Le leadership joue un rôle essentiel dans le succès d'une organisation et de ses employés. Un grand leader possède des qualités spécifiques qui inspirent et motivent leur équipe à se produire au mieux. Le sondage explore les trois attributs critiques de l'empathie, de la fiabilité et de l'autonomisation des autres et de leur impact sur le leadership. La corrélation entre ces qualités et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale offre une perspective unique sur le développement de grands leaders. Ce sondage vise à comprendre l'importance relative de l'empathie, de la fiabilité et d'autonomiser les autres à faire d'un patron un grand leader et à examiner la relation entre ces qualités et les couleurs utilisées dans la dynamique spirale.
999
EUR
pour 1 an
Qu'est-ce qui fait que les gens réussissent au travail?
Le succès au travail dépend souvent d'une combinaison de qualités et de compétences personnelles. L'empathie, la volonté d'apprendre, l'adaptabilité au changement et l'honnêteté sont tous des traits essentiels qui peuvent avoir un impact sur le succès de son lieu de travail. Le sondage cherche à comprendre l'importance relative de ces quatre qualités et comment elles interagissent. La corrélation entre ces qualités et les couleurs utilisées dans la dynamique en spirale offre une perspective unique sur le développement de personnes à succès sur le lieu de travail. Ce sondage vise à explorer le rôle de l'empathie, de la volonté d'apprendre, de l'adaptabilité au changement et de l'honnêteté dans la détermination du succès au travail et à examiner la relation entre ces qualités et les couleurs utilisées dans la dynamique spirale.
999
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pour 1 an
Bien-être psychologique
Le bien-être psychologique est un aspect vital du bien-être général et englobe diverses dimensions de la santé mentale d'un individu. Développé par la psychologue Carol D. Ryff, l'échelle de bien-être psychologique (PWB) à 42 éléments est devenue un outil important pour évaluer et comprendre l'état psychologique d'un individu. Cette échelle, détaillée dans la publication de Ryff, le «bien-être psychologique revisité: les progrès de la science et de la pratique», offre des informations précieuses sur les composantes contribuant au bien-être psychologique. Ce sondage vise à explorer les diverses dimensions du bien-être psychologique et à mieux comprendre la santé mentale globale des individus en se plongeant dans cette échelle complète.
La corrélation entre les questions d'échelle et les modèles de comportement psychologiques (PWB) indiquées par les couleurs dans la dynamique en spirale offre une perspective intrigante sur la façon dont différentes visions du monde peuvent influencer l'état psychologique d'un individu.
En examinant les corrélations entre les questions à l'échelle PWB et les modèles de comportement indiqués par les couleurs dans la dynamique spirale, il est possible de générer des hypothèses incroyables sur la façon dont différentes visions du monde peuvent être liées à des dimensions de bien-être psychologique spécifiques. Ces hypothèses peuvent faire la lumière sur les raisons et les modèles sous-jacents derrière l'état psychologique d'un individu et contribuer à une compréhension plus approfondie de leur bien-être général.
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Bonjour à tous! Permettez-moi de vous demander, connaissez-vous déjà la dynamique en spirale?
