വില

കോണിഡ് -19 പാൻഡെമിക്, ആഗോള സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയിൽ അതിന്റെ സ്വാധീനം കാരണം 2022-ൽ കമ്പനികളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രത്യേക പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു. കഴിഞ്ഞ മാസത്തിൽ കമ്പനികൾ അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെക്കുറിച്ചുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിച്ച നടപടികൾ മനസിലാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ശ്രമിക്കുന്നു.

ഈ ഉത്തരം ഓപ്ഷനുകളും സൂചിപ്പിച്ച പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും കമ്പനികളും കമ്പനികൾ അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥരെ എങ്ങനെ ചികിത്സിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള സവിശേഷമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഉത്തര ഓപ്ഷനുകളും സർപ്പിള ചലനാത്മകതയുടെ നിറങ്ങളും അവയുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള പെരുമാറ്റരീതികളെക്കുറിച്ചുള്ള നിറവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനാണ് ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.

ഉത്തരം നൽകുന്ന ഓപ്ഷനുകൾക്കും പെരുമാറ്റ രീതികൾക്കും ഇടയിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾക്കിടയിൽ നിന്ന് ഉരുകാൻ കഴിയുന്ന അനുമാനങ്ങൾ ഉണ്ടാകാനാകുന്ന സിദ്ധാന്തങ്ങൾ ഇവയായിരിക്കാം:

"ചുവപ്പ്" ലോകവീരൂപത്തിന്റെ ഉയർന്ന അനുപാതമുള്ള കമ്പനികൾ സ്റ്റാഫിനെ കുറയ്ക്കുകയും ആക്രമണാത്മകമായി കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഉത്തരങ്ങൾക്കുള്ള ഉത്തരം ഓപ്ഷനുകളും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിലൂടെ, കമ്പനികളുടെ പെരുമാറ്റ രീതികളിലേക്ക് അവരുടെ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള ഉൾക്കാഴ്ചകൾ നേടാനും ഈ പെരുമാറ്റങ്ങൾക്ക് അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയിക്കാനും കഴിയും.

നമ്മളെയെല്ലാം ബാധിക്കുന്ന സ്വാഭാവികവും സാർവത്രികവുമായ വികാരമാണ് ഭയം. അതിൽ പല രൂപങ്ങളിൽ വരാം, നേരിയ ഉത്കണ്ഠ മുതൽ കഠിനമായ ഫോബിയ വരെ. സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന ഭയവും നിറങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം കാലക്രമേണ പെരുമാറ്റങ്ങളുടെയും ഭയത്തിന്റെയും ചലനാത്മകതയെക്കുറിച്ചുള്ള സവിശേഷമായ കാഴ്ചപ്പാട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഭയം, പെരുമാറ്റ രീതികൾ തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധത്തെക്കുറിച്ച് ഉൾക്കാഴ്ച നേടുന്നതിലൂടെ, അവ എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനും ജയിക്കാമെന്നും വെളിച്ചം വീശിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

ഓരോ രാജ്യവും ഒരു സവിശേഷമായ വെല്ലുവിളികളുടെ ഒരു കൂട്ടം നേരിടുന്നു, അത് പൗരന്മാരുടെ ക്ഷേമത്തെ ബാധിക്കും. അതത് രാജ്യങ്ങളിലെ വ്യക്തികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ വെല്ലുവിളികൾ പണപ്പെരുപ്പം, താങ്ങാനാവുന്ന ആരോഗ്യസംരക്ഷണം, ഗുൺ ഗൺ അക്രമം, ക്രമാറ്റ് മാറ്റം, നിയമവിരുദ്ധമായ ആശങ്കകൾ എന്നിവയിൽ നിന്ന് ബജറ്റ് കമ്മി, പൊതുവിദ്യാഭ്യാസം, നിയമവിരുദ്ധം, നിയമവിരുദ്ധം, അടിസ്ഥാന സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയിലേക്കുള്ള ബജറ്റ് കമ്മി. ഈ വെല്ലുവിളികളെയും അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നതിനെയും ആളുകൾ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധവും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങളിൽ വെളിച്ചം വീശുകയും, ഈ വെല്ലുവിളികൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിറങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഈ വോട്ടെടുപ്പ്.

വിജയകരമായ ടീമുകൾ നിർമ്മിക്കാനുള്ള ഒരു പ്രധാന കാര്യമാണ് നേതൃത്വം. ഒരു നല്ല നേതാവിന് അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ ടീമിനെ നയിക്കാനും പ്രേരിപ്പിക്കുന്ന ഗുണങ്ങളുടെയും കഴിവുകളുടെയും സംയോജനങ്ങളുണ്ട്. ഈ നേതൃത്വഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും നൈപുണ്യവും നൈപുണ്യവും വൈദഗ്ധ്യവും വളരുന്ന നിറങ്ങളും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം സ്വാധീനമുള്ള നേതാക്കളെ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സവിശേഷമായ കാഴ്ചപ്പാട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. വിജയിക്കുന്ന ടീം പണിയുന്നതിൽ പ്രാധാന്യമുള്ള അവശ്യ ഗുണങ്ങളും കഴിവുകളും പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും ഈ ഗുണങ്ങളും സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിൽ ഉപയോഗിക്കുന്ന നിറങ്ങളും മനസിലാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ഏകീകൃതവും ഉയർന്ന പ്രകടനവുമായ ഗ്രൂപ്പ് ചലനാത്മകതയിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്ന വിവിധ ഘടകങ്ങളാൽ ടീം ഫലപ്രാപ്തി സ്വാധീനിക്കപ്പെടുന്നു. ടീം ഫലപ്രാപ്തിയെ ബാധിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ശ്രമിക്കുന്നു, മാനസിക സുരക്ഷ, ആശ്രയത്വം, ഘടന, അർത്ഥം, സ്വാധീനം എന്നിവയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
സ്തര ചലനാത്മകതയിലെ നിറങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ഘട്ടം ടീം പ്രകടനം ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നതിനും സ്വകമായതും ഉൽപാദനപരവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിന് ഈ ഉൾക്കാഴ്ചകൾക്ക് വിലയേറിയ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശം നൽകാൻ കഴിയും.

തൊഴിലന്വേഷകർക്ക് യഥാർഥത്തിൽ പ്രാധാന്യമുള്ള കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ജിജ്ഞാസയാണോ? ഇത് ഒരു സാധാരണ വോട്ടെടുപ്പ് മാത്രമല്ല; അവരുടെ സ്വപ്ന ജോലിയുടെ വേട്ടയാലുള്ളവരുടെ മനസ്സിൽ സമഗ്രമായ പര്യവേക്ഷണമാണിത്. തൊഴിലന്വേഷകരുടെ പ്രചോദനങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണതകളിലേക്ക് നീങ്ങുകയും അവരുടെ മുൻഗണനകൾ മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുക. എന്നാൽ ഇവിടെ അത് ആകർഷകമാകുന്നിടത്ത് ഉണ്ട്: അവരുടെ പ്രതികരണങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം മനസ്സിലാക്കുന്നതിലാണ് - ശരി മാന്ത്രികൻ - ഒരു അദ്വിതീയ കാഴ്ചപ്പാടിനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സർപ്പിള ഡൈനാമിക്സിലെ ഓരോ നിറവും.

ഒരു ഓർഗനൈസേഷനിലും അതിന്റെ ജീവനക്കാരുടെ വിജയത്തിലും നേതൃത്വം നിർണായക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഒരു മഹാനായ നേതാവിനുണ്ട് അവരുടെ ടീമിനെ പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും പ്രചോദിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന നിർദ്ദിഷ്ട ഗുണങ്ങളുണ്ട്. അംഗീകാര, വിശ്വസനീയമായ, മറ്റുള്ളവരെ ശാക്തീകരണ, നേതൃത്വത്തെ സ്വാധീനിക്കുന്ന തുടങ്ങിയ വിമർശനാത്മക ആട്രിബ്യൂട്ടുകളെ വോട്ടെടുപ്പ് പരിശോധിക്കുന്നു. ഈ ഗുണങ്ങളും സർപ്പിള ചലനാത്മകതയും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും മഹാനേതാക്കളുടെ വികാസത്തെക്കുറിച്ച് സവിശേഷമായ ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് നൽകുന്നു. സഹാനുഭൂതി, വിശ്വസനീയമായ, വിശ്വസനീയമായത്, മറ്റുള്ളവരെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം മനസിലാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

ജോലിസ്ഥലത്തെ വിജയം പലപ്പോഴും വ്യക്തിപരമായ ഗുണങ്ങളുടെയും കഴിവുകളുടെയും സംയോജനത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. സഹാനുഭൂതി, അംഗീകാരം, പഠിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, മാറ്റത്തിനുള്ള പൊരുത്തക്കേട്, സത്യസന്ധത എന്നിവയാണ്, ജോലിസ്ഥലത്ത് ഒരാളുടെ വിജയത്തെ ബാധിക്കുന്ന അവശ്യ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ. ഈ നാല് ഗുണങ്ങളുടെയും അവ എങ്ങനെ ഇടപഴകുന്നതിന്റെയും ആപേക്ഷിക പ്രാധാന്യം മനസ്സിലാക്കാൻ വോട്ടെടുപ്പ് ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ ഗുണങ്ങളും സർപ്പിള ചലനാത്മകവും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധവും വിജയകരമായ വ്യക്തികളെ ജോലിസ്ഥലത്ത് വികസിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് സവിശേഷമായ കാഴ്ചപ്പാട് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പ്, ജോലിസ്ഥലത്ത് വിജയം നിർണ്ണയിക്കുന്നതിലും, പഠിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത, മാറാൻ അനുയോജ്യത, ഒപ്പം, ഈ ഗുണങ്ങളും, സ്റ്റിറൽ ഡൈനാമിക്സിൽ ഉപയോഗിക്കുന്നതിലും സത്യസന്ധത എന്നിവ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

വിദൂര ജോലി എന്നേക്കുന്നിടത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന ഒരു യുഗത്തിൽ, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ശമ്പളത്തിനായി അവരുടെ ശമ്പളത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം വ്യാപാരം ചെയ്യാൻ തയ്യാറാണോ എന്നത് പരമപ്രധാനമായി മാറാൻ തയ്യാറാണ്.
ഈ സങ്കീർണ്ണമായ തീരുമാനമെടുക്കൽ പ്രക്രിയ ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. പ്രതികരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, ശമ്പള കട്ട്, ബിഹേവിംഗ് പാറ്റേണുകൾ എടുക്കുന്നതിനുള്ള സന്നദ്ധതകൾക്കിടയിൽ നമുക്ക് അനാവരണം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന ജോലി ലാൻഡ്സ്കേപ്പ്, ഈ മുൻഗണനകളും പെരുമാറ്റ രീതികളുമായുള്ള അവരുടെ പരസ്പര ബന്ധവും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കായി വിദൂര ജോലി നയങ്ങൾ സഹായിക്കുകയും അവരുടെ തൊഴിൽ ശക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങൾക്കും പ്രചോദനങ്ങൾക്കും മികച്ച പരിപാടികൾ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ചില വ്യക്തികൾ അമർത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുമ്പോൾ ചില വ്യക്തികൾ ഉപേക്ഷിക്കുന്നതെന്ന്നേരിലുള്ളത് എപ്പോഴെങ്കിലും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ? പ്രചോദനത്തിന്റെ ആഴത്തിലേക്ക് മാറി, ആളുകളെ ഉപേക്ഷിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അഭൂതപൂർവമായ ഉൾക്കാഴ്ച നേടുക. എന്നാൽ ഇവിടെ ഇത് ശരിക്കും ആകർഷിക്കുന്നു: ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകുന്നതിനെക്കുറിച്ചല്ല; പ്രതികരണങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മനസിലാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് - ഒരു അദ്വിതീയ ലോകവീക്ഷണത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന സർപ്പിള ഡൈനാമിക്സിലെ ഓരോ നിറവും. വോട്ടെടുപ്പിന്റെ പ്രതികരണങ്ങളും പെരുമാറ്റ പാറ്റേണുകളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം പരിശോധിക്കുന്നതിലൂടെ, സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിൽ നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിച്ച്, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷുകൾ എങ്ങനെ പോകാനോ ഉപേക്ഷിക്കാനോ ഞങ്ങളുടെ കഴിവിനെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന് ഒരു രഹസ്യ കോഡ് അൺലോക്കുചെയ്യുന്നത് പോലെയാണ് ഇത്!

തകർന്ന ഈ വോട്ടെടുപ്പിൽ, ഞങ്ങൾ ക്ലാസിക് ലോക മൂല്യങ്ങൾ ലയിപ്പിച്ചു, ട്രസ്റ്റൽ സ്പിനൽ ചലനാത്മക ലെൻസിനൊപ്പം വിശ്വാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള സർവേകൾ. 63 രാജ്യങ്ങളിലെയും ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് വിവിധതരം ജോലികളിൽ 15 ഭാഷകളിൽ ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നു, ഈ സർവേ ട്രസ്റ്റ് ധാരണകളും സർപ്പിള ചലനാത്മക നിറങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ഇന്റർപ്ലേയുടെ ആഗോള പര്യവേക്ഷണമായി മാറി.

പ്രധാന സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ:
1. ബന്ധങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുക
2. ആഗോള കാഴ്ചപ്പാടുകൾ

അനലിസ്റ്റിനുള്ള നേട്ടങ്ങൾ:
1. സൂക്ഷ്മമായ ധാരണ:
2. സംസ്കാരമുള്ള സമീപനങ്ങൾ:
3. തന്ത്രപരമായ തീരുമാനം നിർമ്മാണം:
4. മെച്ചപ്പെടുത്തിയ ജീവനക്കാരുടെ ഇടപഴകൽ:

ചുരുക്കത്തിൽ, ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ട്രസ്റ്റ് ഡൈനാമിക്സും സർപ്പിള ചലനാത്മക നിറങ്ങളും തമ്മിലുള്ള സങ്കീർണ്ണമായ ബന്ധം നേരിടുന്ന ജനങ്ങളെ അധികാരപ്പെടുത്തി, ഇത് വൈവിധ്യമാർന്ന ലോകത്തെ മനസിലാക്കുന്നതിനും സ്വീകരിക്കുന്നതിനും ഒരു റോഡ്മാപ്പ് നൽകുന്നു.

സന്തോഷകരവും കൂടുതൽ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതുമായ ജീവിതം - ശരി, നിങ്ങൾ ഭാഗ്യവാനാണെന്ന താക്കോൽ! ഓക്സ്ഫോർഡ് ഹാനിപ്പ് സർവേയിൽ, ഒരു ശാസ്ത്രീയ മാസ്റ്റർപീസ്, ഓക്സ്ഫോർഡ് സന്തോഷ പദ്ധതിയിൽ നിന്ന് മൈക്കൽ ആർഗൈലിന്റെ മിഷേൽ ആർഗൈലിലെ മൈക്കൽ ആർഗൈലിൻ. ഈ സർവേ ഒരു സർവേ മാത്രമല്ല; മനുഷ്യന്റെ സന്തോഷത്തിന്റെ കാതൽ മനസിലാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പരിവർത്തന യാത്രയാണിത്. എന്നാൽ ഇവിടെ മികച്ച ഭാഗം: നിങ്ങൾ പങ്കെടുത്തത് മാത്രമല്ല, നിങ്ങൾ നിക്ഷേപിക്കുന്നു. ഓക്സ്ഫോർഡ് സന്തോഷ സർവേയിലേക്ക് മാലിന്യങ്ങൾ, നിങ്ങൾ അതിന്റെ 29 ഉത്തര ഓപ്ഷനുകളും ബിഹേവിയർ പാറ്റേണുകളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പരബന്ധം അൺലോക്കുചെയ്യുന്നു - സർപ്പിള ചലനാത്മകതയുടെ നിറങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.
ഇത് ചിത്രീകരിക്കുക: നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യുമെന്നതിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ ടീമിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങൾക്ക് ചുറ്റുമുള്ള നിങ്ങളുടെ ടീമിനെക്കുറിച്ചോ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിലേക്കോ എങ്ങനെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതും നിങ്ങൾ അനുഭവിക്കും. ഇത് സന്തോഷകരമായ ഒരു റോഡ്മാപ്പ് ഉള്ളത് പോലെയാണ്.

മാനസിക ക്ഷേമം മൊത്തത്തിലുള്ള വെൽനെറ്റിന്റെ ഒരു പ്രധാന വേഷമാണ്, കൂടാതെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസികാരോഗ്യത്തിന്റെ വിവിധ അളവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസിക നില വിലയിരുത്തുന്നതിനും മനസിലാക്കുന്നതിനുമുള്ള 42 ഇന മാനസിക വെൽബിംഗ് (പിഡബ്ല്യുബി) സ്കെപ്പ് (പിഡബ്ല്യുബി) സ്കെപ്പ് വികസിപ്പിച്ചെടുത്തത് മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞൻ കരോൾ ഡി. ഈ സ്കെയിൽ, റിഫ്യുടെ പ്രസിദ്ധീകരണത്തിൽ വിശദമാക്കിയിരിക്കുന്ന "മാനസിക ക്ഷേമം: ശാസ്ത്രത്തിലും പ്രയോഗത്തിലും മുന്നേറ്റങ്ങൾ," മാനസിക ക്ഷേമത്തിന് സംഭാവന നൽകുന്നത് മൂല്യവത്തായ ഉൾക്കാഴ്ച നൽകുന്നു. മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ക്ഷേമത്തിന്റെ വൈവിധ്യമാർന്ന മാനങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാനും വ്യക്തികളുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള മാനസികാരോഗ്യം ഈ സമഗ്രമായ സ്കെയിലിൽ നിർണ്ണയിക്കുന്നതിലൂടെ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാനും ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു.

മാനസിക വെൽബിംഗ് (പിഡബ്ല്യുബി) സ്കെയിൽ ചോദ്യോഗസ്ഥർക്കും പെരുമാറ്റരീതികൾക്കും ഇടയിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധം, വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ എങ്ങനെയുള്ള ലോകവീക്ഷണങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസിക നിലയെ സ്വാധീനിച്ചേക്കാം.

സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിലെ നിറങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കുന്ന പിഡബ്ല്യുബി സ്കെയിൽ ചോദ്യങ്ങളും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിലുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നതിലൂടെ, പ്രത്യേക മാനസിക ക്ഷേമവുമായി വ്യത്യസ്ത ലോകവീക്ഷുകൾ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നതിനെക്കുറിച്ച് അവിശ്വസനീയമായ സങ്കീർണതകൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ കഴിയും. ഈ സങ്കീർണങ്ങൾക്ക് ഒരു വ്യക്തിയുടെ മാനസിക അവസ്ഥയുടെ പിന്നിലെ അടിസ്ഥാന കാരണങ്ങളാലും പാറ്റേണുകളിലും വെളിച്ചം വീശാൻ കഴിയും, മാത്രമല്ല അവരുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ക്ഷേമത്തെക്കുറിച്ച് ആഴത്തിലുള്ള ധാരണയ്ക്ക് കാരണമാകാം.

കമ്പനി വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ആളുകളുടെ മുൻഗണനകളെ അവരുടെ അടുത്ത കരിയർ നീക്കത്തിനായി കണക്കാക്കാൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് ലക്ഷ്യമിടുന്നു. അനുയോജ്യമായ കമ്പനി വലുപ്പം പരിഗണിക്കുമ്പോൾ അവരുടെ പ്രൊഫഷണൽ മുൻഗണനകളെക്കുറിച്ച് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനായി ചോദ്യം പ്രതികരിക്കുന്നവരെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. ഒന്നിലധികം ചോയ്സ് ഓപ്ഷനുകൾ സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളിൽ നിന്ന് വലിയ അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലേക്കും വലിയ അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികളിലേക്കും ശ്രേണി നടത്തുന്നു, കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം തീരുമാനിക്കാത്തവർക്കുള്ള അന്തിമ അവസരം. ആളുകൾ ചെറിയ കമ്പനികളുടെ ചാപല്യം, ഇന്നൊവേഷൻ, വലിയ റെസ്റ്റോൺ ചെയ്ത ഓർഗനൈസേഷനുകൾ, ഇന്നൊവേഷൻ എന്നിവരെതിരെയും ഇന്നൊവേഷനുകളെയും ആവശ്യമാണെന്ന് വോട്ടെടുപ്പ് നൽകുന്നു. കമ്പനിയുടെ വലുപ്പം ഒരു പ്രധാന ഘടകമല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ തീരുമാനം വിശദീകരിക്കാൻ ഓപ്പൺ-എഡ് ഫോളോ-അപ്പ് പ്രതികരിക്കുന്നവർക്ക് അനുവദിക്കുന്നു. തൊഴിലുടമയുടെ ബ്രാൻഡ്, റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സന്ദേശമയയ്ക്കൽ, പ്രതിഭാക ആകർഷണ തന്ത്രങ്ങൾ എന്നിവയ്ക്ക് ചുറ്റും തീരുമാനമെടുക്കാൻ കഴിയുന്ന മുൻഗണനകൾ വോട്ടെടുപ്പ് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

മാനസികാരോഗ്യത്തിന് മുൻഗണന നൽകാനുള്ള ഒരു യാത്ര ആരംഭിക്കുക, ഞങ്ങളുടെ വോട്ടെടുപ്പ് ക്ഷേമത്തിന്റെ സങ്കീർണ്ണത നാവിഗേറ്റുചെയ്യുന്നതിനുള്ള കോമ്പസ് ആയി വർത്തിക്കുന്നു. ഓരോ ഓപ്ഷനും സ്വയം പരിചരണത്തിന്റെ ഒരു അദ്വിതീയ വശത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, സർപ്പിള ചലനാത്മകത്തിലെ നിറങ്ങളാൽ സൂചിപ്പിച്ച പെരുമാറ്റ രീതികളുമായുള്ള പരസ്പരബന്ധം മനസ്സിലാക്കുകയും ഈ പര്യവേക്ഷണത്തിന് അഗാധമായ പാളി ചേർക്കുന്നു. ഈ വോട്ടെടുപ്പ് വ്യക്തികൾക്കും ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഒരു റോഡ്മാപ്പ് നൽകുന്നു - ഒരു വലുപ്പം-ഫിറ്റ്സ്-ഫിറ്റുകൾക്ക് അപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്ന മാനസികാരോഗ്യ തന്ത്രങ്ങൾക്കായി ഒരു റോഡ്മാപ്പ് നൽകുന്നു.

സമയത്തെക്കുറിച്ച് നിങ്ങളുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തെ എങ്ങനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ എപ്പോഴെങ്കിലും ചിന്തിച്ചിട്ടുണ്ടോ? ഈ വോട്ടെടുപ്പ് മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഈ കൗതുകകരമായ വശം വർദ്ധിക്കുന്നു.

എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു?

1. താൽക്കാലിക വീക്ഷണം:
നിങ്ങളുടെ പ്രധാന താൽക്കാലിക കാഴ്ചപ്പാട് കണ്ടെത്താൻ ഈ വോട്ടെടുപ്പ് സഹായിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ മുൻകാല അനുഭവങ്ങളിൽ നിങ്ങൾ അർത്ഥം കണ്ടെത്തുന്നുണ്ടോ, ഇപ്പോഴത്തെ നിമിഷമോ സ്വപ്നമോ ഭാവിയിലേക്കുള്ള ആസൂത്രണം ചെയ്യാമോ?

2. സർപ്പിള ചലനാത്മക പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ:
പ്രതികരണങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സർപ്പിള ചലനാത്മകതയിൽ വർണ്ണങ്ങൾ പ്രതിനിധീകരിച്ച നിങ്ങളുടെ താൽക്കാലിക മുൻഗണനയും പെരുമാറ്റ രീതികളും തമ്മിൽ പരസ്പരബന്ധം അനാച്ഛാദനം ചെയ്യാൻ കഴിയും.

നിങ്ങളുടെ താൽക്കാലിക കാഴ്ചപ്പാടും നിങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റങ്ങളുമായി അതിന്റെ പരസ്പര ബന്ധവും മനസിലാക്കുക നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളും അഭിലാഷങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് എങ്ങൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാൻ നിങ്ങളെ പ്രാപ്തരാക്കുന്നു.