Qiimo

Falalka shirkadaha ku saabsan shaqadooda ayaa muhiimad gaar ah u leh 2022 sababtuna tahay masiibada safka-19-ka iyo saameynta ay ku leedahay dhaqaalaha caalamiga ah. Codsiyadani waxay raadineysaa inay fahanto talaabooyinka ay shirkadaha ka qaataan shaqaalahooda bishii ugu dambeysay. Xiriirka u dhexeeya xulashooyinka jawaabahan iyo qaabka habdhaqanka ee ay muujinayaan midabada dhaqdhaqaaqa wareega ah waxay soo bandhigaan aragti gaar ah oo ku saabsan sida ay u kala duwan yihiinvisiews-ka ay u saameeyaan sida shirkadaha loola dhaqmo shaqaalahooda. Codsiyadan ayaa ujeedadiisu tahay inay sahamiso xiriirka ka dhexeeya xulashooyinka jawaabta iyo midabada dhaqdhaqaaqa wareega iyo sida tani ay u iftiimin karto qaababka habdhaqanka shirkadaha u leh shaqaalahooda. Awoodaha suurtogalka ah ee laga soo saari karo xogta xiriirka ee u dhexeeya xulashooyinka jawaabta iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada midabada dhaqdhaqaaqa wareega ah waxay noqon karaan: Shirkadaha leh saami weyn oo ah "cas" World County waxay u muuqdaan inay yareeyaan shaqaalaha oo ay yareeyaan kharashka si gardarro ah. Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya xulashooyinka ka jawaabaya iyo qaababka dabeecadda ee dhaqdhaqaaqa wareega, waxaan ka heli karnaa fahamkooda qaababka habdhaqanka shirkadaha ee loo geysto sababaha ay u leeyihiin sababaha ay u sheegaan sababaha hoostooda ee dabeecadahan.

Cabsidu waa shucuur dabiici ah oo caalami ah oo annaga dhammaanteen inaga saarey. Waxay ku imaan kartaa qaabab badan, oo u dhexeysa welwelka sahlan ilaa cabsida cabsi daran. Xiriirka u dhexeeya cabsida iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay ku siisaa aragti gaar ah oo ku saabsan dhaqdhaqaaqa dhaqanka iyo cabsida ka dib iyo luqadaha kaqeybgalayaasha sahanka ah. Adoo helaysa fahamka xidhiidhka u dhexeeya cabsida iyo qaababka habdhaqanka, waxaan rajeyneynaa inaan iftiimino sida loo maareyn karo oo looga gudbi karo.

Dal kasta ayaa wajahaya caqabado gaar ah oo caqabado ah oo saameyn ku yeelan kara wanaagga muwaadiniinteeda. Codsiyadani waxay raadineysaa inay fahanto dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee wajahaya shaqsiyaadka dalalkooda. Caqabadahaas waxay u dhexeeyaan sicir-bararka, dambiyada rabshadaha la awoodi karo, rabshadaha gariirka, iyo hoos udhaca miisaaniyada si ay ula xiriiraan balaaran ee isbeddelada cimilada, tayada dugsiyada dadweynaha, soogalootiga, cunsuriyada, iyo xaaladaha kaabayaasha. Xiriirka u dhexeeya dhibaatooyinkaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay soo bandhigaan aragti gaar ah oo ku saabsan sida uu kaladuwan u saameeyo sida dadku u arkaan oo ay wax ka qabanayaan caqabadahaas. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay in la iftiimiyo dhibaatooyinka ugu muhiimsan ee soo food saarta bulshooyinkayaga oo ay sahamiyaan xiriirka ka dhexeeya caqabadahaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega.

Hoggaamintu waa qayb muhiim ah oo ku saabsan dhismaha kooxaha guuleysta. Hogaamiyaha wanaagsan wuxuu leeyahay isku darka isku darka tayada iyo awoodaha u oggolaanaya inay hagaan oo ku dhiirigeliyaan kooxdooda gaarista himilooyinkooda. Xiriirka u dhexeeya tayadaas hogaaminta iyo xirfadaha iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay bixiyaan aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta hoggaamiyeyaasha saameynta leh. Codsiyadan ayaa ujeedadiisu tahay inay sahamiso tayada iyo xirfadaha aasaasiga ah ee hoggaamiye ka dhigaya dhisida koox guuleysata oo ay fahmaan xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareega.

Waxtarka kooxda waxaa saameyn ku leh arrimo kala duwan oo gacan ka geysaneysa wada-noolaansho iyo koox aad u badan oo firfircoon. Codsiyadani waxay raadineysaa in la aqoonsado qodobbada ugu muhiimsan ee saamaynaya wax ku oolnimada kooxda, si cad diiradda u saaraya badbaadada nafsiyeed, ku-tiirsanaanta, qaab-dhismeedka, qaab-dhismeedka, qaabka, iyo saameynta, iyo saameynta. Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya sababaha saameynta ku leh waxtarka kooxda iyo qaababka dabeecadda ee ay muujiyaan midabyo firfircoon oo ku saabsan sida ay u kala baxaan sida ugu dambeysa ee ay u saameeyaan wax ku oolnimada kooxda. Fikradahan ayaa bixin kara hagitaan qiimo leh oo loogu talagalay ka-faa'iideysiga waxqabadka kooxda iyo kobcinta jawiga shaqada iswaafajiriinta iyo wax soo saarka leh.

Wax ka qabashada waxa runtii muhiim u ah shaqo doonka? Kani maahan uun ra'yiururin caadi ah; Waa sahamin dhameystiran oo maskaxda ku haya maskaxda kuwa ugaarsiga shaqadooda riyada. U quusiso waxyaabaha ku saleysan shaqo-doonka shaqo doonka oo ay fahmaan ahmiyadahooda ugu sareeya. Laakiin halkan waxaa ku sugan halka ay ku dhacdo: sixir run ah oo been ah oo ku jira hubinta xiriirka ka dhexeeya jawaabahooda iyo qaababka dabeecadda - midab kasta oo dhaqdhaqaaqa wareega ah oo matalaya aragti gaar ah.

Hoggaaminku wuxuu door muhiim ah ka ciyaaraa guusha urur iyo shaqadeeda. Hogaamiye weyn ayaa leh tayo gaar ah oo dhiirrigeliya oo ku dhiirrigeliya kooxdooda si ay u fuliyaan intii karaankooda ah. Marka ay codbixintu sahaminayso saddexda sifooyinka muhiimka ah ee dareenka, aaminaadda, iyo awoodsiinta dadka kale iyo saameyntooda hogaaminta. Xiriirka u dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega ayaa bixiya aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta hoggaamiyeyaasha waaweyn. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay in la fahmo muhiimadda qaraabada leh ee naxariis darada, aaminka ah, iyo awood u siinaya dadka kale ee samaynta hoggaamiye weyn iyo in la baaro xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo adeegsado dhaqdhaqaaqa wareega.

Guusha shaqada badanaa waxay kuxirantahay isku darka tayada shaqsiyadeed iyo xirfadaha. Dawaduhu, diyaar in la barto, laqabsashada isbedelka iyo daacadnimada ayaa ah dhammaan astaamaha muhiimka ah ee saameyn ku yeelan kara qofka guusha qofka ee goobta shaqada. Ra'yiururinta ayaa raadineysa inay fahanto muhiimadda qaraabada ah ee afarta tayada iyo sida ay ula falgalaan. Xiriirka u dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareegaya waxay bixisaa aragti gaar ah oo ku saabsan horumarinta shakhsiyaadka shaqada ee goobta shaqada. Codsiyadan ayaa ujeedadiisu tahay inay sahamiso doorka naxariis darada, diyaar u ah in la barto, laqabsashada isbedelka, iyo daacadnimada go'aaminta guusha shaqada iyo in la baaro xiriirka ka dhexeeya tayadaas iyo midabada loo isticmaalo dhaqdhaqaaqa wareega.

Abidbaa la yaabay sababta ay shakhsiyaadka qaar u quusinayaan halka kuwa kalena ay riixeen? Ku dhaji qoto dheer ee dhiirigelinta, oo ka hel faham aan horay loo arag oo ku saabsan waxa ay dadka ka tanaasulaan. Laakiin halkan waa tan meesha ay runti ku mashquulsan tahay: Codsigan kaliya maahan ka jawaabista su'aalaha; Waxay ku saabsan tahay fahamka xididdada xasaasiga ah ee u dhexeeya jawaabaha iyo qaababka dabeecadda - midab kasta oo ku jira dhaqdhaqaaqa wareega ee matalaya abtiga gaarka ah. Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya jawaabaha codbixinta iyo qaababka dabeecadda, oo matalaya midabada dhaqdhaqaaqa wareegaya, waad fahantay sidaviral-ka wareega, adiga oo saameyn ku leh Waxay la mid tahay furitaanka furaha sirta ah ee dhaqankeena!

Qiyaas inaad furayaasha furato si aad u furato nolol farxad leh, nolol dheeri ah - si fiican, waxaad tahay nasiib! Soo bandhigida sahaminta farxadda ee Oxford, oo ah mashiin cilmiyaysan oo ay soo saareen maskaxda suulka badan ee Peter Hills iyo Michael Arwanle oo ka socda mashruuca farxadda ee Oxford. Sahamintan kaliya maahan sahan; Waa safar isbadal ah oo lagu fahmo xudunta farxadda aadanaha. Laakiin halkan waa qaybta ugu fiican: Kama qaybqaato oo keliya, waad maal gashasaa. Adigoo u galay sahaminta farxadda ee Oxford, waxaad furaysaa xiriirinta udhaxeysa 29-kii xulashooyinka ka jawaabaya iyo qaababka dabeecadda - sida ay u matalaan midabbada dhaqdhaqaaqa wareega. Sawir Tan: Waxaad heli doontaa faham cad-cad oo ku saabsan sababta aad adiga, kooxdaada ama bulshadaada aad dareento habka aad u qabato iyo sida ay ugu xirnaato adiga, kooxdaada ama bulshada ku xeeran Yuniquework-ka Waxay la mid tahay inaad yeelato sawir-qaad shaqsiyadeed oo farxad leh farxad.

Caafimaad-yeel nafsi ahaaneed waa qayb muhiim ah oo ka mid ah fayoobaanta guud oo ka kooban cabirro kala duwan oo ka mid ah caafimaadka maskaxda qofka. Waxaa soo saaray cilmi-nafsi yaqaanka Carol D. Ryff, cabirka 42-shay ee samafalka maskaxda (PWB) ayaa u soo baxay aalad muhiim u ah qiimeynta iyo fahamka gobolka cilmi nafsi ee qofka. Qiyaastan, faahfaahsan ee daabacaadda RYFF Daabacaadda "si wanaagsan ee loo fiiriyay: horumarka sayniska iyo ku celcelinta," waxay ku siisaa aragtiyo qiimo leh oo ku saabsan waxyaabaha ku tabarucaya samaqabka nafsiyeed. Codbixintan ayaa ujeeddadiisu tahay inay sahamiso cabbirrada kaladuwan ee wanaagsanaanta nafsi ahaaneed oo sifiican u fahma shaqsiyaadka guud ahaanba caafimaadka maskaxda iyagoo si xun u galay cabirradan dhameystiran. Xiriirka u dhexeeya cabirka cabirka nafsiyeed (PWB) su'aalaha iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada isku dhafka ah ee dhaqdhaqaaqa wareegaya ayaa bixiya aragti xiisa badan oo ku saabsan sidavisics-ka ee ku saabsan sida ay u kala duwan yihiinvisiews-ka ay saameyn ku yeelan karto gobolka cilmi nafsi. Adoo eegaya xiriirka ka dhexeeya cabirka cabirka PWB iyo qaababka dabeecadda ee ay muujinayaan midabada dhaqdhaqaaqa dhaqdhaqaaqa, waxaa suurtagal ah in la soo saaro waxyaabo aan la yaab lahayn oo ku saabsan sidavisies-ka ee ku saabsan sida ay u kala duwan yihiinvisienies-ka ee kala duwan Maskaaqooyinkan ayaa iftiimi kara sababaha hoostooda iyo qaababka ka dambeeya gobolka cilmi nafsi ee qofka waxayna gacan ka geystaan ​​fahamka qoto dheer ee wanaaggooda.