スパイラルダイナミクス


スパイラルダイナミクスの理論は何ですか?

スパイラルダイナミクスは、個人と社会の価値システム(ミーム)の進化のモデルです。それぞれには、その信念と価値を形成する価値の向きと優先順位の独自のセットを備えたコードと色があります。人々と社会は、人生、経験、そして邪魔になる課題の変化に応じて、これらのレベルを動的に移動します。


スパイラルダイナミクスを作成したのは誰ですか?

始まりはの研究によってもたらされました クレア・W・グレイブス博士
個人データ:
生年月日:1914年12月21日
死亡日:1986年1月3日

スパイラルダイナミクスという用語は、本の中でドンベックとクリストファーコーワンによって使用されました«スパイラルダイナミクス:価値、リーダーシップ、および変化をマスターする»

の個人データ ドンE.ベック:
生年月日:1937年1月1日
死亡日:2022年5月24日

印刷長:352ページ
出版社:Wiley-Blackwell; 1版(2008年6月9日)
発行日:2008年6月9日
言語: 英語
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スパイラルダイナミクスは何色ですか?

ベージュ紫の青いオレンジ黄色ターコイズ
人生で生存家族関係力のルール真実の力コンペ対人関係柔軟なストリームグローバルビジョン
ビジネスで自分の農場家族経営個人的なビジネスを開始しますビジネスプロセス管理プロジェクト管理ソーシャルネットワークwin-win-winの動作合成

スパイラルダイナミクステストとはSDTEST)?

スパイラルダイナミクスの変更状態インジケーターは、5つのステートメントとこれらのステートメントを継続するいくつかのバリエーションで構成されています。
1)彼の性格のタイプではなく、彼の人生の現在の条件に基づいて、価値と人間の行動モデルに関する情報を提供します。
2)人の性格の種類とは何の関係もない、
3)彼の人生の現在の条件における人の動機付けの核と中心的な人生の価値を理解するのを助け、
4)現在の生活条件における人の思考の特性と基本的な性格プログラムを理解するのを手伝ってください(なぜ彼はそう思い、決定を下すのか)。
5)ターコイズの組織(新しい生活条件)のチームで行われる人がどのような価値を取るべきかについての情報を提供します。
 
%で表される1つの色の値には、別の色に関する相対(絶対的ではない)値があります。たとえば、8色の割合(%)の割合は100%です。したがって、1色の33%から別の色の0%から0%が重要な優位性を示しています。
 
検討中のテスト結果:
1)それは単なる人間による価値観の宣言です、
1.1。現在の生活条件における宣言された価値に基づいて、人の(人のグループ)行動モデルの予測を構築できます。
1.2。この予測には、人(人のグループ)の実際の行動を観察するための調整が必要です。
2)この人(人々のグループ)に対してあなたの行動を決定し、人(人のグループ)と協力して彼らを受け入れる準備ができていることを決定するのを助けることができます。
 
重要!生活条件を変えるとき、人は行動パターンを変えることができます。

スパイラルダイナミクスはどこで使用されていますか?

プロジェクト管理におけるスパイラルダイナミクスの使用は、 プロジェクトロードマップ から www.gpm-ipma.de モチベーションセクションで。


スパイラルダイナミクスに関する本は何ですか?

人間の存在のレベル ペーパーバック - 2004年
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終わりのないクエスト:クレア・W・グレイブス博士は人間の性質を探求します:緊急のサイクリカに関する論文 ハードカバー - 2005年
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本 "Spiral Dynamics in Action:人類のマスターコード»
印刷長:296ページ
出版社:ワイリー; 1エディション(2018年5月29日)
発行日:2018年6月11日
言語: 英語
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やあ!お聞きさせてください、あなたはすでにスパイラルダイナミクスに精通していますか?