Cena


Ja jūs jau esat izmantojis pakalpojumu vairāk nekā 1 (vienu) laiku, tad jums ir individuāla statistika.

Jums ir darba statistika, ja jūs jau esat izmantojis pakalpojumu darbam.

Turklāt jūs varētu interesēt vispārējā bezpersoniskā pakalpojuma statistika no 2013. gada, lai salīdzinātu individuālos vai darba rezultātus ar "vispārējām tendencēm".

Lai piekļūtu statistikai, jums jāizmanto mūsu programmatūras pakalpojums (SaaS), kas kļūs pieejama pēc A izveidošanas Personīgais konts.

Piekļuve apmaksātajam tarifam (-iem) programmatūrai kā pakalpojums (SaaS) tiek automātiski aktivizēts pēc tam, kad banka apstiprina naudas saņemšanu.

Cenas privātpersonām
are valid until 2024-02-29 24:00 UTC (GMT)

datums šodien: 2024-02-22
Datu bāze: 79215
Valstis: 169
Mans SDT
  • Derīguma termiņš: 1 gads
  • Meklēt testa rezultātus: ne vairāk kā 3 personīgo еmail
  • Diagrammas: diagramma personīgais Test rezultātiem
  • Eksporta MS Excel: tikai dzīvoklis tabulas "Diagramma personiskās Test rezultātiem"
  • Eksporta MS Word: interpretācija testa rezultātiem
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/tariff-i/
4.99 EUR
par 1 darbības gadu 

vai 0.41 EUR mēnesī

Mans SDT +
  • Meklēt testa rezultātus: ne vairāk kā 3 personīgo еmail
  • Filtri: personiskā еmail + viena valsts vai viena valoda
  • Diagrammas: diagramma no personīgā Test rezultātiem un vidējais visa datubāzes par 1 izvēlētā filtra
  • Eksporta MS Excel: tikai dzīvoklis tabulas "Diagramma personiskās Test rezultātiem un vidējais visa datubāzes par vienu atlasīto filtru (1 valsts vai 1 Language)"
  • Eksporta MS Word: interpretācija testa rezultātiem
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/tariff-i-plus/
4.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

59.99 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 11 mēneši dāvanā = 23 mēnešos! Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 2.6 EUR

Apskate
  • Derīguma termiņš: 1 gads
  • Filtri: e-pasts aptaujas dalībnieku
  • Diagrammas: diagramma ar aptaujas dalībnieku rezultātiem
  • Eksporta MS Excel: tikai dzīvoklis tabulas "diagramma testa rezultāti" par aptaujas dalībnieku
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/en/faq/tariff-survey/
59.99 EUR
par 1 darbības gadu 

vai 4.99 EUR mēnesī

Apskate +
V.U.C.A aptauja dizainers
Mans vārds apakšdomēns
Mans Logo
  • Filtri: e-pasts no aptaujas dalībniekiem + viena valsts vai viena valoda
  • Diagrammas: chart testa rezultātu aptaujas dalībnieku un vidējo visa datubāzes viena izvēlētā filtra (1 valsts vai 1 Language)
  • Eksporta MS Excel: tikai dzīvoklis galdi "Chart testa rezultāti" par aptaujas dalībnieku, un vidējais visa datubāzes viena izvēlētā filtra (1 valsts vai 1 Language)
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 11 mēneši dāvanā = 23 mēnešos! Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 4.34 EUR

  • VUCA ir saīsinājums - nepastāvībai, nenoteiktībai, sarežģītībai un neskaidrībai un to identificēšanai papildus tarifa "Aptaujas +" piedāvājumiem:
  • Izveidojiet aptauju (pievienojiet jautājumus) papildus pieciem SDTEST paziņojumiem
  • Savāciet dažādu veidu atbildes: īsa atbilde, rindkopa, numurs, viens no saraksta, izvēles rūtiņas, nolaižamie mērogi, nolaižamie mērogi, atbilžu variantu režģis, datums un laiks
  • Aptaujas rezultātu prezentācija: diagrammas, V.U.C.A. ziņojums, korelācijas tabula (jūsu jautājumi ar Student, Spearmana Spirāles Dinamikas krāsām)
  • Eksportēt uz MS Excel: Atbildes uz visiem jautājumiem, V.U.C.A. ziņojums, korelācijas tabula
  • Piemēri ir saistīti ar saiti https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 8.33 EUR

  • Izveidot apakšdomēns: myname.sdtest.me
  • Izveidot unikālu saites uz katru no jūsu aptaujām: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 2.49 EUR

  • Novietojiet logotipu visās V.U.C.A tīmekļa lapās. aptaujas
  • Attēla formāti: PNG, JPG, JPEG, Webp, BMP, GIF
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 8.33 EUR

rakurstabulas
  • Rakurstabulu Fields saraksts: gads, mēnesis, krāsu, valsts, valoda
  • Vērtība lauks: Count of Color
  • Apkopot vērtības By: COUNT
  • Rādīt vērtības kā:% no Rindas Kopā,% no ailes kopsumma,% no Grand Kopā
  • Rakursdiagrammas: Jā
  • Eksportēt MS Excel: Nē
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/pivot-tables/
29.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

349.99 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 48 mēneši dāvanā = 60 mēnešos! Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 5.83 EUR

V.U.C.A aptauja dizainers
Mans vārds apakšdomēns
Mans Logo
  • VUCA ir saīsinājums - nepastāvībai, nenoteiktībai, sarežģītībai un neskaidrībai un to identificēšanai papildus tarifa "Aptaujas +" piedāvājumiem:
  • Izveidojiet aptauju (pievienojiet jautājumus) papildus pieciem SDTEST paziņojumiem
  • Savāciet dažādu veidu atbildes: īsa atbilde, rindkopa, numurs, viens no saraksta, izvēles rūtiņas, nolaižamie mērogi, nolaižamie mērogi, atbilžu variantu režģis, datums un laiks
  • Aptaujas rezultātu prezentācija: diagrammas, V.U.C.A. ziņojums, korelācijas tabula (jūsu jautājumi ar Student, Spearmana Spirāles Dinamikas krāsām)
  • Eksportēt uz MS Excel: Atbildes uz visiem jautājumiem, V.U.C.A. ziņojums, korelācijas tabula
  • Piemēri ir saistīti ar saiti https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 8.33 EUR

  • Izveidot apakšdomēns: myname.sdtest.me
  • Izveidot unikālu saites uz katru no jūsu aptaujām: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 2.49 EUR

  • Novietojiet logotipu visās V.U.C.A tīmekļa lapās. aptaujas
  • Attēla formāti: PNG, JPG, JPEG, Webp, BMP, GIF
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 8.33 EUR

Mans vārds apakšdomēns
  • Izveidot apakšdomēns: myname.sdtest.me
  • Izveidot unikālu saites uz katru no jūsu aptaujām: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 2.49 EUR

Mans Logo
  • Novietojiet logotipu visās V.U.C.A tīmekļa lapās. aptaujas
  • Attēla formāti: PNG, JPG, JPEG, Webp, BMP, GIF
9.99 EUR
par 1 darbības mēnesī 

99.99 EUR
par 1 darbības gadu 

Pabalsts skaits uz 1 mēnesi = 8.33 EUR

Aptaujas veikals
  • Desmit gadu piekļuve V.U.C.A. aptaujas rezultātiem ar SDTEST
  • Eksportēt uz MS Excel: Atbildes uz visiem jautājumiem, V.U.C.A. ziņojums, korelācijas tabula
  • Skatīt filtru vērtību: kontinents, valsts, valoda, gads, mēnesis
  • 10 stundas pielāgotas SaaS izstrādes īpaši jums
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/poll-shop
Uzņēmumu darbības saistībā ar personālu pēdējā mēneša laikā (jā / nē)
Uzņēmumu rīcība attiecībā uz viņu personālu bija īpaši svarīga 2022. gadā, pateicoties COVID-19 pandēmijai un to ietekmei uz pasaules ekonomiku. Šīs aptaujas mērķis ir izprast uzņēmumu darbības par viņu personālu pagājušajā mēnesī.

Korelācija starp šīm atbildes iespējām un uzvedības modeļiem, ko apzīmē spirālveida dinamikas krāsas, ir unikāla perspektīva par to, kā dažādi pasaules uzskati ietekmē to, kā uzņēmumi izturas pret savu personālu. Šīs aptaujas mērķis ir izpētīt saistību starp atbildes iespējām un spirālveida dinamikas krāsām un to, kā tas var parādīt uzņēmumu uzvedības modeļus pret viņu personālu.

Iespējamās hipotēzes, ko var iegūt no korelācijas datiem starp atbildes iespējām un uzvedības modeļiem, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā, var būt:

Uzņēmumiem, kuriem ir lielāka "sarkanā" pasaules uzskata daļa, ir tendence samazināt darbiniekus un agresīvi samazināt izmaksas.

Pārbaudot korelācijas starp spirāles dinamikas atbilžu iespējām un uzvedības modeļiem, mēs varam gūt ieskatu uzņēmumu uzvedības modeļos pret viņu personālu un veikt informētas hipotēzes par šīs izturēšanās pamatā esošajiem iemesliem.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Bailes
Bailes ir dabiska un universāla emocija, kas ietekmē mūs visus. Tas var būt daudzos veidos, sākot no vieglas trauksmes līdz smagai fobijai. Korelācija starp bailēm un krāsām, ko izmanto spirālveida dinamikā, piedāvā unikālu uzvedības un baiļu dinamikas perspektīvu laika gaitā un aptaujas dalībnieku valstīs un valodās. Iegūstot ieskatu par korelāciju starp bailēm un uzvedības modeļiem, mēs ceram parādīt, kā tās var pārvaldīt un pārvarēt.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Lielākās problēmas, ar kurām saskaras mana valsts
Katra valsts saskaras ar unikālu izaicinājumu kopumu, kas var ietekmēt savu pilsoņu labklājību. Šīs aptaujas mērķis ir izprast visnozīmīgākās problēmas, ar kurām saskaras indivīdi savās valstīs. Šīs problēmas svārstās no inflācijas, pieejamām veselības aprūpes, vardarbīgiem noziegumiem, vardarbības pret ieročiem un budžeta deficītu līdz plašākām bažām, piemēram, klimata izmaiņām, valsts skolu kvalitātei, nelegālai imigrācijai, rasismam un infrastruktūras apstākļiem. Korelācija starp šīm problēmām un spirāles dinamikā izmantotajām krāsām piedāvā unikālu skatījumu uz to, kā dažādi pasaules uzskati ietekmē to, kā cilvēki uztver un risina šos izaicinājumus. Šīs aptaujas mērķis ir parādīt visnozīmīgākās problēmas, ar kurām saskaras mūsu kopienas, un izpētīt saistību starp šiem izaicinājumiem un spirālveida dinamikā izmantotajām krāsām.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Kādas īpašības un spējas labas vadītājus izmanto, veidojot veiksmīgas komandas?
Vadība ir būtisks aspekts veiksmīgu komandu veidošanai. Labam vadītājam ir īpašību un spēju kombinācija, kas viņiem ļauj vadīt un motivēt savu komandu sasniegt savus mērķus. Korelācija starp šīm vadības īpašībām un prasmēm un spirālveida dinamikā izmantotajām krāsām piedāvā unikālu ietekmīgu vadītāju attīstības perspektīvu. Šīs aptaujas mērķis ir izpētīt būtiskās īpašības un prasmes, kas padara vadītāju efektīvu uzvarētāju komandas veidošanai un izprast spirālveida dinamikā izmantotās attiecības.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Google. Faktori, kas ietekmē komandas efektivitāti
Komandas efektivitāti ietekmē dažādi faktori, kas veicina vienotu un augstas veiktspējas grupas dinamiku. Šīs aptaujas mērķis ir noteikt galvenos faktorus, kas ietekmē komandas efektivitāti, skaidri koncentrējoties uz psiholoģisko drošību, uzticamību, struktūru un skaidrību, nozīmi un ietekmi.
Pārbaudot korelācijas starp faktoriem, kas ietekmē komandas efektivitāti un uzvedības modeļus, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā, mēs varam veidot hipotēzes par to, kā dažādi pasaules uzskati ietekmē komandas dinamiku un galu galā veicina vispārējo komandas efektivitāti. Šīs atziņas var sniegt vērtīgus norādījumus komandas veiktspējas optimizēšanai un harmoniskas un produktīvas darba vides veicināšanai.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Galvenās darba meklētāju prioritātes
Vai vēlaties zināt, kas patiesi ir svarīgs darba meklētājiem? Šī nav tikai tipiska aptauja; Tā ir visaptveroša izpēte to cilvēku prātos, kuri meklē savu sapņu darbu. Ienirt darba meklētāju motivācijas sarežģītībā un izprot viņu galvenās prioritātes. Bet šeit tas kļūst aizraujoši: patiesā maģija slēpjas, atšifrējot viņu reakciju un uzvedības modeļus - katra krāsa spirāles dinamikā, kas atspoguļo unikālu perspektīvu.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Kas padara priekšnieku par lielisku vadītāju?
Līderībai ir kritiska loma organizācijas un tās darbinieku panākumos. Lielam vadītājam piemīt īpašas īpašības, kas iedvesmo un motivē viņu komandu uzstāties vislabākajā veidā. Aptaujā tiek pētītas trīs kritiskās empātijas, uzticamības īpašības, kā arī dodot iespēju citiem un to ietekmi uz vadību. Korelācija starp šīm īpašībām un spirāles dinamikā izmantotajām krāsām nodrošina unikālu perspektīvu lielo vadītāju attīstībai. Šīs aptaujas mērķis ir izprast empātijas, uzticamības relatīvo nozīmi un dot iespēju citiem padarīt priekšnieku par lielisku vadītāju un izpētīt attiecības starp šīm īpašībām un krāsām, kuras tiek izmantotas spirālveida dinamikā.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Kas padara cilvēkus par veiksmīgiem darbā?
Panākumi darbā bieži ir atkarīgi no personisko īpašību un prasmju apvienojuma. Empātija, vēlme mācīties, pielāgošanās pārmaiņām un godīgums ir visas būtiskās iezīmes, kas var ietekmēt panākumus darba vietā. Aptaujas mērķis ir izprast šo četru īpašību relatīvo nozīmi un to mijiedarbību. Korelācija starp šīm īpašībām un spirāles dinamikā izmantotajām krāsām piedāvā unikālu veiksmīgu personu attīstīšanai darba vietā. Šīs aptaujas mērķis ir izpētīt empātijas lomu, vēlmi mācīties, pielāgoties pārmaiņām un godīgumu, nosakot panākumus darbā, un izpētīt saistību starp šīm īpašībām un krāsām, ko izmanto spirāles dinamikā.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Vai esat gatavs saņemt mazāk atalgojuma par darbu attālināti?
Laikmetā, kurā attāls darbs ir pieejamāks nekā jebkad agrāk, tas ir kļuvis ārkārtīgi svarīgs, vai cilvēks ir gatavs tirgot daļu no viņu atalgojuma par elastīgumu no mājām.
Mēs izpētām šo sarežģīto lēmumu pieņemšanas procesu. Analizējot atbildes, mēs varam atklāt korelācijas starp vēlmi veikt atalgojuma samazinājumu un uzvedības modeļus, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā.
Jaunajā darba ainavā šo preferenču izpratne un to korelācija ar uzvedības modeļiem palīdz organizācijām pielāgot attālās darba politiku un labāk rūpēties par viņu darbaspēka vajadzībām un motivāciju.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Iemesli, kāpēc cilvēki atsakās (Anna Vital)
Vai esat kādreiz domājuši, kāpēc daži cilvēki atsakās, kamēr citi piespiež? Iegūstiet motivācijas dziļumu un gūstiet nepieredzētu ieskatu par to, kas mudina cilvēkus atteikties. Bet šeit tas ir patiesi valdzinošs: šī aptauja nav saistīta tikai ar atbildēm uz jautājumiem; Tas ir par sarežģīto korelāciju izpratni starp reakcijām un uzvedības modeļiem - katra krāsa spirāles dinamikā, kas atspoguļo unikālu pasaules uzskatu. Pārbaudot korelācijas starp aptaujas reakcijām un uzvedības modeļiem, ko attēlo krāsas spirālveida dinamikā, jūs saprotat, kā dažādi pasaules uzskati ietekmē mūsu spēju turpināt darboties vai atteikties. Tas ir tāpat kā mūsu uzvedības slepenā koda atbloķēšana!
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Uzticība (#WVS)
Šajā revolucionārajā aptaujā mēs nemanāmi apvienojām klasisko pasaules vērtību apsekojumu paziņojumus par uzticību ar spirāles dinamikas dinamisko objektīvu. Tā kā reakcijas ir ieplēstas no lietotājiem 63 valstīs, sazinoties ar 15 valodām, šī aptauja kļuva par globālu izpēti par sarežģīto mijiedarbību starp uzticības uztveri un spirālveida dinamikas krāsām.

Galvenās atziņas:
1. Uzticieties attiecībām
2. Globālās perspektīvas

Ieguvumi cilvēku analītiķim:
1. niansēta izpratne:
2. Kultūras pielāgotas pieejas:
3. Stratēģiska lēmumu pieņemšana:
4. Uzlabota darbinieku iesaiste:

Būtībā šī aptauja dod iespēju cilvēkiem ar spēcīgu instrumentu atšifrēt sarežģītās attiecības starp uzticības dinamiku un spirāles dinamikas krāsām, nodrošinot ceļvedi organizācijām, kas plaukst, izprotot un aptverot dažādus pasaules uzskatus.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Oksfordas laimes aptauja
Iedomājieties, ka jums ir atslēgas, lai atbloķētu laimīgāku, piepildītāku dzīvi - labi, jums veicas! Iepazīstinot ar Oksfordas laimes aptauju, zinātnisko šedevru, ko izstrādājuši Pītera Hilla un Maikla Ārgila spoža prāti no Oksfordas laimes projekta. Šī aptauja nav tikai aptauja; Tas ir pārveidojošs ceļojums, lai izprastu cilvēka laimes kodolu. Bet šeit ir labākā daļa: jūs ne tikai piedalāties, jūs ieguldāt. Ieejot Oksfordas laimes aptaujā, jūs atbloķējat korelācijas starp tās 29 atbilžu iespējām un uzvedības modeļiem - kā to attēlo krāsas spirālveida dinamikā.
Attēlu šo: jūs iegūsit kristāldzidru izpratni par to, kāpēc jūs, jūsu komanda vai apkārtējā sabiedrība jūtaties tā, kā jūs darāt un kā tā savienojas ar jūsu komandu vai apkārtējo sabiedrību, kas atrodas apkārt YouUnique Worldview. Tas ir tāpat kā ar personalizētu ceļvedi uz prieku.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Psiholoģiskā labklājība
Psiholoģiskā labklājība ir būtisks vispārējās labsajūtas aspekts un ietver dažādas indivīda garīgās veselības dimensijas. Izstrādājis psihologs Karols D. Ryff, 42 vienību psiholoģiskās labklājības (PWB) skala ir kļuvusi par nozīmīgu instrumentu indivīda psiholoģiskā stāvokļa novērtēšanai un izpratnei. Šī skala, kas sīki aprakstīta Ryff publikācijā "Psiholoģiskā labklājība pārskatīta: sasniegumi zinātnē un praksē" piedāvā vērtīgu ieskatu komponentos, kas veicina psiholoģisko labklājību. Šīs aptaujas mērķis ir izpētīt psiholoģiskās labklājības daudzveidīgās dimensijas un labāk izprast indivīdu vispārējo garīgo veselību, iedziļinoties šajā visaptverošajā skalā.

Korelācija starp psiholoģiskās labklājības (PWB) mēroga jautājumiem un uzvedības modeļiem, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā, ir intriģējoša perspektīva par to, kā dažādi pasaules uzskati var ietekmēt indivīda psiholoģisko stāvokli.

Pārbaudot korelācijas starp PWB skalas jautājumiem un uzvedības modeļiem, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā, ir iespējams radīt neticamas hipotēzes par to, kā dažādi pasaules uzskati var attiekties uz īpašām psiholoģiskas labklājības dimensijām. Šīs hipotēzes var parādīt indivīda psiholoģiskā stāvokļa pamatā esošos iemeslus un modeļus un veicināt dziļāku izpratni par viņu vispārējo labsajūtu.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Kur būtu jūsu nākamā aizraujošākā iespēja?
Šīs aptaujas mērķis ir novērtēt cilvēku vēlmes attiecībā uz uzņēmuma lielumu nākamajai karjeras virzībai. Jautājums liek respondentiem pārdomāt savas profesionālās prioritātes, apsverot ideālo uzņēmuma lielumu. Izveidotās izvēles iespējas svārstās no jaunizveidotiem uzņēmumiem līdz lieliem starptautiskiem uzņēmumiem, ar pēdējo iespēju tiem, kuri neuzskata uzņēmuma lielumu kā izšķirošu faktoru. Aptauja sniedz ieskatu par to, vai cilvēki dod priekšroku mazāku uzņēmumu veiklībai un inovācijām, salīdzinot ar lielāku izveidoto organizāciju stabilitāti un resursiem. Atvērtā uzraudzība ļauj respondentiem izskaidrot savu izvēli, ja uzņēmuma lielums nav galvenais faktors. Aptauja atklāj preferences, kas var informēt lēmumu pieņemšanu par darba devēja zīmolu, personāla atlases ziņojumapmaiņu un talantu piesaistes stratēģijām.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Ko jūs darīsit šonedēļ, lai rūpētos par savu garīgo veselību?
Uzsākot ceļojumu, lai prioritizētu garīgo veselību, mūsu aptauja kalpo kā kompass indivīdiem, kas navigē labklājības sarežģītību. Katra opcija ir unikāls pašaprūpes aspekts, un izpratne par korelāciju ar uzvedības modeļiem, ko apzīmē ar krāsām spirālveida dinamikā, šai izpētei pievieno dziļu slāni. Šī aptauja nodrošina ceļvedi indivīdiem un organizācijām, lai izstrādātu garīgās veselības stratēģijas, kas pārsniedz visu piemērotu pieeju, kas ietver dažādu perspektīvu bagātību.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Es dzīvoju, domājot par savu pagātni, tagadni vai nākotni
Vai esat kādreiz domājis, kā jūsu skatījums uz laiku ietekmē jūsu ikdienas dzīvi? Šī aptauja iedziļinās šajā intriģējošajā cilvēka uzvedības aspektā.

Kāpēc tam ir nozīme?

1. Laika perspektīva:
Šī aptauja palīdz atklāt jūsu dominējošo laika perspektīvu. Vai jūs atrodat nozīmi savā iepriekšējā pieredzē, izbaudāt pašreizējo brīdi vai sapņojat un plānojat nākotni?

2. Spirāles dinamikas korelācijas:
Analizējot reakcijas, mēs varam atklāt korelācijas starp jūsu laika izvēli un uzvedības modeļiem, ko attēlo krāsas spirālveida dinamikā.

Izpratne par jūsu laika perspektīvu un tās korelāciju ar jūsu uzvedības modeļiem dod iespēju pieņemt lēmumus, kas saskaņoti ar jūsu vērtībām un vēlmēm.
999 EUR
par 1 darbības gadu 

+ 9 gadi kā dāvana = 10 gadi! Ieguvums skaitā 1 mēnesī = 8.32 EUR

Sponsora laboratorija
  • Derīguma periods: 1 mēnesis
  • Logotips ir iekļauts katrā tīmekļa lapā
  • SaaS funkcionalitātes izstrāde un pētījumu veikšana, pamatojoties uz SDTEST atbilstoši jūsu prasībām
  • Specializētas teritorijas Atlassian Jira un Confluence
  • Piekļuve UAT, lai pārbaudītu sponsora funkcionalitāti
  • Personīgais konts ar sponsora slēgto funkcionalitāti
  • Lietotāja rokasgrāmata: https://sdtest.me/faq/sponsor-lab
10000 EUR
par 1 darbības mēnesī 

×
Atrodat kļūdu
Informējiet par pareizo versiju
Ievadiet savu e-pasta adresi, kā vēlamo
Sūtīt
atcelt
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Sveiki! Ļaujiet man jums jautāt, vai jūs jau esat pazīstams ar spirāles dinamiku?