prova basada en el llibre «Spiral
Dynamics: Mastering Values, Leadership,
and Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Patrocinadors

Preu


Si ja heu utilitzat el servei més d'1 (un) temps, teniu estadístiques individuals.

Teniu estadístiques de treball si ja heu utilitzat el servei per a la feina.

A més, és possible que estigueu interessats en les estadístiques generals impersonals del servei des del 2013 per comparar els resultats individuals o laborals amb les "tendències generals".

Per accedir a les estadístiques, heu d’utilitzar el nostre servei de programari (SaaS), que estarà disponible després de crear un Compte personal.

Accés al programari de tarifa (s) de pagament com a servei (SaaS) s'activa automàticament després que el banc confirmi la recepció de diners.

Els preus de les persones privades
are valid until 2024-02-29 24:00 UTC (GMT)

data d'avui: 2024-02-27
Base de dades: 79293
països: 169
El meu SDT
  • Període de validesa: 1 any
  • Cercar resultats de les proves: no més de 3 еmail personals
  • Diagrames: Diagrama dels resultats de la prova personal
  • Exporta a MS Excel: només les taules planes "Gràfic dels resultats de la prova personal"
  • Exportar en format MS Word: interpretació dels resultats de la prova
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/tariff-i/
4.99 EUR
per a l'any 1 

o 0.41 EUR per mes

El meu SDT +
  • Cercar resultats de les proves: no més de 3 еmail personals
  • Filtres: еmail personal + un país o idioma
  • Diagrames: el gràfic dels resultats de la prova personal i la mitjana de la totalitat de la base de dades per al filtre seleccionat gener
  • Exporta a MS Excel: només les taules planes "Gràfic dels resultats de la prova personal i la mitjana de tota la base de dades per al filtre seleccionat (1 País o 1 Llengua)"
  • Exportar en format MS Word: interpretació dels resultats de la prova
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/tariff-i-plus/
4.99 EUR
per al mes 1 

59.99 EUR
per a l'any 1 

+ 11 mesos com un regal = 23 mesos! Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 2.6 EUR

Estudi
  • Període de validesa: 1 any
  • Filtres: correu electrònic dels enquestats
  • Diagrames: taula dels resultats de l'enquesta als participants
  • Exporta a MS Excel: només les taules planes "Gràfic de resultats de la prova" de participants de l'enquesta
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/en/faq/tariff-survey/
59.99 EUR
per a l'any 1 

o 4.99 EUR per mes

Estudi +
V.U.C.A dissenyador de sondeig
El meu nom de subdomini
meu Logo
  • Filtres: e-mail dels enquestats + un país o idioma
  • Diagrames: taula de resultats de la prova de participants de l'enquesta i la mitjana de tota la base de dades per a un filtre seleccionat (1 País o 1 Language)
  • Exporta a MS Excel: taules només planes "Taula de resultats de proves" dels participants de l'enquesta i la mitjana de tota la base de dades per a un filtre seleccionat (1 País o 1 Llengua)
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

+ 11 mesos com un regal = 23 mesos! Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 4.34 EUR

  • VUCA és un acrònim: per volatilitat, incertesa, complexitat i ambigüitat i per a la seva identificació a més de les funcions de la tarifa "Poll +" ofereix:
  • Creeu la vostra enquesta (afegiu les vostres preguntes) a més de les cinc declaracions SDTEST
  • Recopileu respostes de diferents tipus: resposta breu, paràgraf, número, un de la llista, caselles de verificació, desplegable, desplegable d’escala, quadrícula múltiple, data i hora
  • Presentació dels resultats de les enquestes: gràfics, V.U.C.A. Informe, Taula de correlació (les vostres preguntes amb els colors de la dinàmica en espiral per part de Student, Spearman)
  • Exporta a MS Excel: Respostes a totes les preguntes, V.U.C.A. Informe, la taula de correlació
  • Els exemples són l'enllaç https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 8.33 EUR

  • Crear subdomini: myname.sdtest.me
  • Crear enllaços únics per a cada un dels seus enquestes: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 2.49 EUR

  • Col·loqueu el vostre logotip a totes les pàgines web del vostre V.U.C.A. sondejos
  • Formats d'imatge: PNG, JPG, JPEG, WEBP, BMP, GIF
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 8.33 EUR

taules dinàmiques
  • llista de taula dinàmica camps: any, mes, color, país, idioma
  • Camp Valor: Comte de color
  • Resumir Valors Per: COUNT
  • Com mostren valors:% de l'total de fila, columna% de total,% de l'total general
  • Gràfic dinàmic: Sí
  • Exporta a MS Excel: No
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/pivot-tables/
29.99 EUR
per al mes 1 

349.99 EUR
per a l'any 1 

+ 48 mesos com un regal = 60 mesos! Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 5.83 EUR

V.U.C.A dissenyador de sondeig
El meu nom de subdomini
meu Logo
  • VUCA és un acrònim: per volatilitat, incertesa, complexitat i ambigüitat i per a la seva identificació a més de les funcions de la tarifa "Poll +" ofereix:
  • Creeu la vostra enquesta (afegiu les vostres preguntes) a més de les cinc declaracions SDTEST
  • Recopileu respostes de diferents tipus: resposta breu, paràgraf, número, un de la llista, caselles de verificació, desplegable, desplegable d’escala, quadrícula múltiple, data i hora
  • Presentació dels resultats de les enquestes: gràfics, V.U.C.A. Informe, Taula de correlació (les vostres preguntes amb els colors de la dinàmica en espiral per part de Student, Spearman)
  • Exporta a MS Excel: Respostes a totes les preguntes, V.U.C.A. Informe, la taula de correlació
  • Els exemples són l'enllaç https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 8.33 EUR

  • Crear subdomini: myname.sdtest.me
  • Crear enllaços únics per a cada un dels seus enquestes: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 2.49 EUR

  • Col·loqueu el vostre logotip a totes les pàgines web del vostre V.U.C.A. sondejos
  • Formats d'imatge: PNG, JPG, JPEG, WEBP, BMP, GIF
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 8.33 EUR

El meu nom de subdomini
  • Crear subdomini: myname.sdtest.me
  • Crear enllaços únics per a cada un dels seus enquestes: myname.sdtest.me/covid2019
29.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 2.49 EUR

meu Logo
  • Col·loqueu el vostre logotip a totes les pàgines web del vostre V.U.C.A. sondejos
  • Formats d'imatge: PNG, JPG, JPEG, WEBP, BMP, GIF
9.99 EUR
per al mes 1 

99.99 EUR
per a l'any 1 

Benefici en el nombre d'exemplars per 1 mes = 8.33 EUR

Sondeig
  • Deu anys d'accés als resultats de l'enquesta de V.U.C.A. per SDTEST
  • Exporta a MS Excel: Respostes a totes les preguntes, V.U.C.A. Informe, la taula de correlació
  • Veure el valor dels filtres: continent, país, idioma, any, mes
  • 10 hores de desenvolupament personalitzat SaaS especialment per a vosaltres
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/poll-shop
Accions de les empreses en relació amb el personal del darrer mes (sí / no)
Les accions de les empreses pel que fa al seu personal van tenir una importància especial el 2022 a causa de la pandèmia COVID-19 i el seu impacte en l'economia global. Aquesta enquesta pretén comprendre les accions realitzades per les empreses sobre el seu personal el darrer mes.

La correlació entre aquestes opcions de resposta i els patrons de comportament denotats pels colors de la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva única sobre com afecten les diferents visions del món com les empreses tracten el seu personal. Aquesta enquesta pretén explorar la relació entre les opcions de resposta i els colors de la dinàmica en espiral i com això pot donar llum als patrons de comportament de les empreses cap al seu personal.

Possibles hipòtesis que es poden derivar de les dades de correlació entre les opcions de resposta i els patrons de comportament denotats pels colors en la dinàmica en espiral poden ser:

Les empreses amb una proporció més elevada de la visió del món "vermella" solen reduir el personal i reduir els costos de manera agressiva.

Examinant les correlacions entre les opcions de resposta i els patrons de comportament de la dinàmica espiral, podem obtenir informació sobre els patrons de comportament de les empreses cap al seu personal i fer hipòtesis informades sobre els motius subjacents d’aquests comportaments.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Temors
La por és una emoció natural i universal que ens afecta a tots. Pot tenir moltes formes, que van des de l’ansietat lleu fins a la fòbia severa. La correlació entre la por i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva única sobre la dinàmica dels comportaments i les pors al llarg del temps i a través dels països i els idiomes dels participants de l’enquesta. A l’hora de conèixer la correlació entre les pors i els patrons de comportament, esperem donar llum sobre com es poden gestionar i superar.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Majors problemes que té el meu país
Cada país s’enfronta a un conjunt únic de reptes que poden afectar el benestar dels seus ciutadans. Aquesta enquesta pretén comprendre els problemes més significatius que tenen els individus dels seus respectius països. Aquests reptes van des de la inflació, l’assistència sanitària assequible, el crim violent, la violència contra les armes i els dèficits pressupostaris fins a preocupacions més àmplies com el canvi climàtic, la qualitat de les escoles públiques, la immigració il·legal, el racisme i les condicions d’infraestructura. La correlació entre aquests problemes i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva única sobre com les diferents visions del món afecten la manera de percebre i afrontar aquests reptes. Aquesta enquesta pretén donar llum als problemes més significatius que tenen les nostres comunitats i explorar la relació entre aquests reptes i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Quines qualitats i habilitats fan servir els bons líders a l’hora de construir equips d’èxit?
El lideratge és un aspecte essencial per construir equips amb èxit. Un bon líder posseeix una combinació de qualitats i habilitats que els permetin guiar i motivar el seu equip per assolir els seus objectius. La correlació entre aquestes qualitats i habilitats de lideratge i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva única sobre el desenvolupament de líders influents. Aquesta enquesta pretén explorar les qualitats i habilitats essencials que fan que un líder sigui eficaç en la creació d’un equip guanyador i comprendre la relació entre aquestes qualitats i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Google. Factors que afecten l’eficàcia de l’equip
L’efectivitat de l’equip està influenciada per diversos factors que contribueixen a una dinàmica de grups cohesionada i d’alt rendiment. Aquesta enquesta pretén identificar els factors clau que afecten l'eficàcia de l'equip, centrant -se explícitament en la seguretat psicològica, la fiabilitat, l'estructura i la claredat, el significat i l'impacte.
Examinant les correlacions entre els factors que afecten l’efectivitat de l’equip i els patrons de comportament denotats pels colors en la dinàmica en espiral, podem formar hipòtesis sobre com les diferents visions del món influeixen en la dinàmica de l’equip i, finalment, contribueixen a l’efectivitat general de l’equip. Aquests coneixements poden proporcionar una valuosa orientació per optimitzar el rendiment de l’equip i fomentar un entorn de treball harmoniós i productiu.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Les principals prioritats dels sol·licitants d’ocupació
Curiosos sobre què és realment important per als sol·licitants de treball? No és només una enquesta típica; És una exploració completa en la ment dels que busquen la seva feina de somni. Afireu -vos en les complexitats de les motivacions dels sol·licitants d’ocupació i enteneu les seves prioritats. Però aquí és on resulta fascinant: la veritable màgia rau en desxifrar les correlacions entre les seves respostes i els patrons de comportament: cada color en dinàmica espiral que representa una perspectiva única.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Què fa que un cap sigui un gran líder?
El lideratge té un paper crític en l’èxit d’una organització i els seus empleats. Un gran líder posseeix qualitats específiques que inspiren i motiven el seu equip a actuar en el seu millor moment. L’enquesta explora els tres atributs crítics de l’empatia, la fiabilitat i la potenciació d’altres i el seu impacte en el lideratge. La correlació entre aquestes qualitats i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral proporciona una perspectiva única sobre el desenvolupament de grans líders. Aquesta enquesta pretén comprendre la importància relativa de l’empatia, la fiabilitat i l’apoderament dels altres per convertir un cap en un gran líder i examinar la relació entre aquestes qualitats i els colors utilitzats en la dinàmica espiral.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Què fa que la gent tingui èxit a la feina?
L’èxit en el treball sovint depèn d’una combinació de qualitats i habilitats personals. L’empatia, la voluntat d’aprendre, l’adaptabilitat al canvi i l’honestedat són trets essencials que poden afectar l’èxit en el lloc de treball. L’enquesta pretén comprendre la importància relativa d’aquestes quatre qualitats i la seva interacció. La correlació entre aquestes qualitats i els colors utilitzats en la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva única sobre el desenvolupament d’individus d’èxit en el lloc de treball. Aquesta enquesta pretén explorar el paper de l’empatia, la voluntat d’aprendre, l’adaptabilitat al canvi i l’honestedat per determinar l’èxit en el treball i examinar la relació entre aquestes qualitats i els colors utilitzats en la dinàmica espiral.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Esteu a punt per rebre menys pagaments per treballar de forma remota?
En una època en què el treball remot és més accessible que mai, si un està disposat a comerciar una part de la seva paga per la flexibilitat de treballar des de casa, ha esdevingut primordial.
Explorem aquest complex procés de presa de decisions. Analitzant les respostes, podem descobrir correlacions entre la voluntat de prendre un tall de retribució i patrons de comportament denotats pels colors en la dinàmica en espiral.
En el paisatge de treball en evolució, comprendre aquestes preferències i les seves correlacions amb els patrons de comportament ajuda les organitzacions a adaptar les polítiques de treball remot i a satisfer les necessitats i motivacions de la seva força de treball.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Raons per les quals la gent es rendeix (per Anna Vital)
Us heu preguntat mai per què alguns individus es renuncien mentre altres pressionen? Aprofundeix en les profunditats de la motivació i obteniu una visió sense precedents del que impulsa la gent a renunciar. Però aquí és on és realment captivador: aquesta enquesta no es tracta només de respondre a les preguntes; Es tracta d’entendre les correlacions complexes entre les respostes i els patrons de comportament: cada color en dinàmica espiral que representa una visió del món única. Examinant les correlacions entre les respostes i els patrons de comportament de la votació, representats pels colors en la dinàmica en espiral, enteneu com les diferents visions del món influeixen en la nostra capacitat de seguir endavant o de renunciar. És com desbloquejar un codi secret al nostre comportament.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Confiar (#WVS)
En aquesta enquesta innovadora, vam fusionar perfectament els clàssics valors mundials de les declaracions de confiança amb la lent dinàmica de la dinàmica espiral. Amb les respostes que s’abocen d’usuaris de 63 països, comunicant -se en 15 idiomes, aquesta enquesta es va convertir en una exploració global de la interacció complexa entre les percepcions de confiança i els colors de la dinàmica en espiral.

Informació clau:
1. Confia en les relacions
2. Perspectives globals

Beneficis per a l'analista de la gent:
1. Comprensió matisada:
2. Enfocaments amb qualitat de cultura:
3. Passar decisions estratègiques:
4. Millora del compromís dels empleats:

En essència, aquesta enquesta permet als analistes de les persones amb una potent eina per descodificar la relació complexa entre la dinàmica de confiança i els colors de la dinàmica en espiral, proporcionant un full de ruta per a organitzacions en desenvolupament que prosperen en comprendre i adoptar diverses visions del món.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Enquesta de felicitat d'Oxford
Imagineu -vos que tingueu les claus per desbloquejar una vida més feliç i més plena, bé, esteu de sort! Introducció de l’Oxford Happiness Survey, una obra mestra científica desenvolupada per les brillants ments de Peter Hills i Michael Argyle del projecte de felicitat d’Oxford. Aquesta enquesta no és només una enquesta; És un viatge transformador per comprendre el nucli de la felicitat humana. Però aquí teniu la millor part: no hi participeu, invertiu. En aprofundir en l’enquesta de felicitat d’Oxford, desbloqueja les correlacions entre les seves 29 opcions de resposta i els patrons de comportament, tal com representa els colors en la dinàmica en espiral.
Imagineu-ho: obtindreu una comprensió cristal·lina de per què vosaltres, el vostre equip o la societat que us envolten sentiu la manera de fer i com es connecta al vostre equip o a la societat al voltant de Younique WorldView. És com tenir un full de ruta personalitzat per a l'alegria.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Benestar psicològic
El benestar psicològic és un aspecte vital del benestar general i engloba diverses dimensions de la salut mental d’un individu. Desenvolupada per la psicòloga Carol D. Ryff, l’escala de benestar psicològic de 42 ítems (PWB) ha aparegut com una eina significativa per avaluar i comprendre l’estat psicològic d’un individu. Aquesta escala, detallada en la publicació de Ryff, "Psychological Welling Revisited: Advances in Science and Practice", ofereix una visió valuosa dels components que contribueixen al benestar psicològic. Aquesta enquesta pretén explorar les diverses dimensions del benestar psicològic i comprendre millor la salut mental general dels individus aprofundint en aquesta escala integral.

La correlació entre les preguntes i els patrons de comportament del benestar psicològic (PWB) (PWB) denotats pels colors en la dinàmica en espiral ofereix una perspectiva intrigant sobre com les diferents visions mundials poden influir en l'estat psicològic d'un individu.

Examinant les correlacions entre les preguntes a escala PWB i els patrons de comportament denotats pels colors en la dinàmica en espiral, és possible generar hipòtesis increïbles sobre com es poden relacionar diferents visions mundials amb dimensions específiques del benestar psicològic. Aquestes hipòtesis poden donar llum a les raons i patrons subjacents que hi ha darrere de l’estat psicològic d’un individu i contribuir a una comprensió més profunda del seu benestar general.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

On seria la vostra propera oportunitat més emocionant?
Aquesta enquesta pretén avaluar les preferències de la gent pel que fa a la mida de l’empresa per al seu proper moviment professional. La pregunta fa que els enquestats reflexionin sobre les seves prioritats professionals a l’hora de considerar la mida ideal de l’empresa. Les opcions d’opció múltiple van des de startups fins a grans empreses internacionals, amb una oportunitat final per a aquells que no veuen la mida de l’empresa com un factor decisiu. El sondeig proporciona una visió de si la gent prefereix l’agilitat i la innovació de les empreses més petites enfront de l’estabilitat i els recursos de les organitzacions establertes més grans. El seguiment obert permet als enquestats explicar la seva elecció si la mida de l'empresa no és un factor clau. El sondeig revela preferències que poden informar la presa de decisions sobre la marca empresarial, la missatgeria de contractació i les estratègies d’atracció de talents.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Què fareu aquesta setmana per tenir cura de la vostra salut mental?
Aprofitar un viatge per prioritzar la salut mental, la nostra enquesta serveix de brúixola per als individus que naveguen per les complexitats del benestar. Cada opció representa una faceta única de l’autocura i comprendre les correlacions amb els patrons de comportament, denotats pels colors en la dinàmica en espiral, afegeix una capa profunda a aquesta exploració. Aquesta enquesta proporciona un full de ruta per a individus i organitzacions per elaborar estratègies de salut mental que van més enllà d’un enfocament únic, que adopta la riquesa de diverses perspectives.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Visc pensant en el meu passat, present o futur
Us heu preguntat mai com influeix la vostra perspectiva sobre el temps en la vostra vida diària? Aquesta enquesta aprofundeix en aquest aspecte intrigant del comportament humà.

Per què importa?

1. Perspectiva temporal:
Aquesta enquesta us ajuda a descobrir la vostra perspectiva temporal predominant. Trobeu sentit en les vostres experiències passades, assaboriu el moment actual o el somni i el pla per al futur?

2. Correlacions de la dinàmica espiral:
Analitzant les respostes, podem presentar correlacions entre la vostra preferència temporal i els patrons de comportament representats pels colors en la dinàmica en espiral.

Comprendre la vostra perspectiva temporal i la seva correlació amb els patrons de comportament us permeten prendre decisions alineades amb els vostres valors i aspiracions.
999 EUR
per a l'any 1 

+ 9 anys com a regal = 10 anys! Benefici en recompte per 1 mes = 8.32 EUR

Laboratori de patrocinadors
  • Període de validesa: 1 mes
  • El logotip s’inclou a cada pàgina web
  • Desenvolupament de la funcionalitat SaaS i realitzant investigacions basades en SDTEST segons els vostres requisits
  • Àrees dedicades a Atlassian Jira i Confluence
  • Accés a UAT per provar la funcionalitat del patrocinador
  • Compte personal amb la funcionalitat tancada del patrocinador
  • Manual de l'usuari: https://sdtest.me/faq/sponsor-lab
10000 EUR
per al mes 1 

×
Vostè troba un error
Proposar les seves CORRECTE VERSIÓ
Introduïu la vostra adreça de correu segons es desitgi
Enviar
Cancel · lar
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Hola! Permeteu -me que us pregunti, ja coneixeu la dinàmica en espiral?