اقدامات شرکت ها در رابطه با پرسنل در ماه گذشته (بله / خیر)
اقدامات شرکت ها در مورد پرسنل خود در سال 2022 به دلیل همه گیر Covid-19 و تأثیر آن بر اقتصاد جهانی از اهمیت ویژه ای برخوردار بود. این نظرسنجی به دنبال درک اقدامات انجام شده توسط شرکت ها در مورد پرسنل خود در یک ماه گذشته است.
همبستگی بین این گزینه های پاسخ و الگوهای رفتاری ناشی از رنگ های دینامیک مارپیچ ، چشم انداز منحصر به فردی در مورد چگونگی تأثیر جهان بینی های مختلف بر نحوه برخورد شرکت ها با پرسنل خود ارائه می دهد. این نظرسنجی با هدف بررسی رابطه بین گزینه های پاسخ و رنگ پویایی مارپیچ و چگونگی این امر می تواند الگوهای رفتاری شرکت ها را نسبت به پرسنل خود روشن کند.
فرضیه های احتمالی که می توانند از داده های همبستگی بین گزینه های پاسخ و الگوهای رفتاری که توسط رنگ ها در دینامیک مارپیچ مشخص شده است ، حاصل شود:
شرکت هایی که نسبت بالاتری از جهان بینی "قرمز" دارند ، تمایل به کاهش کارکنان و کاهش هزینه های تهاجمی دارند.
با بررسی همبستگی بین گزینه های پاسخ و الگوهای رفتاری پویایی مارپیچ ، می توانیم بینش هایی در مورد الگوهای رفتاری شرکت ها نسبت به پرسنل خود بدست آوریم و فرضیه های آگاهانه ای در مورد دلایل اساسی این رفتارها ارائه دهیم.
999
EUR
برای سال 1
ترس
ترس احساسی طبیعی و جهانی است که همه ما را تحت تأثیر قرار می دهد. این می تواند به اشکال مختلفی ایجاد شود ، از اضطراب خفیف گرفته تا هراس شدید. همبستگی بین ترس و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچ ، چشم انداز بی نظیری در مورد پویایی رفتارها و ترس ها در طول زمان و در سراسر کشورها و زبانهای شرکت کنندگان در نظرسنجی ارائه می دهد. امیدواریم با به دست آوردن بینش در مورد همبستگی بین ترس و الگوهای رفتاری ، چگونگی مدیریت و غلبه آنها را روشن کنیم.
999
EUR
برای سال 1
بزرگترین مشکلات پیش روی کشور من
هر کشوری با یک مجموعه منحصر به فرد از چالش ها روبرو است که می تواند بر رفاه شهروندان آن تأثیر بگذارد. این نظرسنجی در تلاش است تا مهمترین مشکلات مربوط به افراد در کشورهای مربوطه را درک کند. این چالش ها از تورم ، مراقبت های بهداشتی مقرون به صرفه ، جرم خشونت آمیز ، خشونت اسلحه و کسری بودجه گرفته تا نگرانی های گسترده تر مانند تغییرات آب و هوا ، کیفیت مدارس دولتی ، مهاجرت غیرقانونی ، نژادپرستی و شرایط زیرساختی متغیر است. همبستگی بین این مشکلات و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچ ، چشم انداز بی نظیری در مورد چگونگی تأثیر جهان بینی های مختلف بر نحوه درک مردم و رفع این چالش ها ارائه می دهد. این نظرسنجی با هدف برطرف کردن مهمترین مشکلات پیش روی جوامع ما و بررسی رابطه این چالش ها و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچی است.
999
EUR
برای سال 1
رهبران خوب هنگام ساختن تیم های موفق از چه خصوصیات و توانایی هایی استفاده می کنند؟
رهبری یک جنبه اساسی در ساخت تیم های موفق است. یک رهبر خوب ترکیبی از خصوصیات و توانایی ها را دارد که آنها را قادر می سازد تا تیم خود را برای دستیابی به اهداف خود راهنمایی و انگیزه دهند. همبستگی بین این خصوصیات و مهارتهای رهبری و رنگهای مورد استفاده در دینامیک مارپیچ ، چشم انداز منحصر به فردی در زمینه توسعه رهبران تأثیرگذار ارائه می دهد. این نظرسنجی با هدف کشف خصوصیات و مهارتهای اساسی که باعث می شود یک رهبر در ساختن یک تیم برنده مؤثر باشد و رابطه بین این خصوصیات و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچ را درک کند.
999
EUR
برای سال 1
چه چیزی رئیس را به یک رهبر بزرگ تبدیل می کند؟
رهبری نقش مهمی در موفقیت یک سازمان و موفقیت کارکنان آن دارد. یک رهبر بزرگ دارای خصوصیات خاصی است که باعث الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در تیم خود می شود تا در بهترین حالت خود را انجام دهد. این نظرسنجی به بررسی سه ویژگی مهم همدلی ، اعتماد به نفس و توانمندسازی دیگران و تأثیر آنها بر رهبری می پردازد. همبستگی بین این خصوصیات و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچ ، چشم انداز بی نظیری در مورد توسعه رهبران بزرگ فراهم می کند. این نظرسنجی با هدف درک اهمیت نسبی همدلی ، اعتماد به نفس و توانمندسازی دیگران در ساختن یک رئیس یک رهبر بزرگ و بررسی رابطه بین این خصوصیات و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچی است.
999
EUR
برای سال 1
چه چیزی باعث موفقیت افراد در کار می شود؟
موفقیت در کار اغلب به ترکیبی از خصوصیات و مهارت های شخصی بستگی دارد. همدلی ، تمایل به یادگیری ، سازگاری با تغییر و صداقت همه صفات اساسی هستند که می توانند بر موفقیت فرد در محیط کار تأثیر بگذارند. این نظرسنجی به دنبال درک اهمیت نسبی این چهار ویژگی و نحوه تعامل آنها است. همبستگی بین این خصوصیات و رنگهای مورد استفاده در دینامیک مارپیچ ، چشم انداز منحصر به فردی در زمینه توسعه افراد موفق در محیط کار ارائه می دهد. این نظرسنجی با هدف بررسی نقش همدلی ، تمایل به یادگیری ، سازگاری با تغییر و صداقت در تعیین موفقیت در کار و بررسی رابطه بین این خصوصیات و رنگهای مورد استفاده در پویایی مارپیچ است.
999
EUR
برای سال 1
سلامت روانی
بهزیستی روانشناختی جنبه مهمی از سلامتی کلی است و ابعاد مختلفی از سلامت روانی یک فرد را در بر می گیرد. توسط روانشناس کارول D. Ryff ، مقیاس بهزیستی روانشناختی 42 ماده (PWB) توسعه یافته است به عنوان ابزاری مهم برای ارزیابی و درک وضعیت روانی فرد. این مقیاس ، مفصل در انتشار ریف "بهزیستی روانشناختی تجدید نظر شده: پیشرفت در علم و عمل" ، بینش ارزشمندی را در مورد مؤلفه های کمک به بهزیستی روانشناختی ارائه می دهد. این نظرسنجی با هدف کشف ابعاد متنوع بهزیستی روانشناختی و درک بهتر سلامت روانی افراد با ترسیم در این مقیاس جامع انجام می شود.
همبستگی بین سؤالات مقیاس بهزیستی روانشناختی (PWB) و الگوهای رفتاری که توسط رنگ ها در پویایی مارپیچی نشان داده می شود ، چشم انداز جذاب در مورد چگونگی تأثیرگذاری جهان بینی های مختلف بر وضعیت روانی یک فرد ارائه می دهد.
با بررسی همبستگی بین سؤالات مقیاس PWB و الگوهای رفتاری که توسط رنگ ها در دینامیک مارپیچ مشخص شده است ، می توان فرضیه های باورنکردنی در مورد چگونگی ارتباط جهان بینی های مختلف با ابعاد بهزیستی خاص روانی ایجاد کرد. این فرضیه ها می توانند دلایل و الگوهای اساسی در پشت وضعیت روانی یک فرد را روشن کنند و به درک عمیق تر از بهزیستی کلی آنها کمک کنند.
999
EUR
برای سال 1
10000
EUR
برای ماه 1
×
شما یک خطا
پیشنهاد نسخه صحیح خود را
ایمیل خود را به عنوان مورد نظر را وارد کنید
ارسال
لغو کردن
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
سلام! بگذارید از شما بپرسم ، آیا قبلاً با دینامیک مارپیچ آشنا هستید؟
