ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ 1 (ਇਕ) ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅੰਕੜੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਕੜੇ ਹਨ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨਾਲ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੇਵਾ ਦੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਸੇਵਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ (SaaS), ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ
ਨਿੱਜੀ ਖਾਤਾ.
ਇੱਕ ਸੇਵਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੈਰਿਫ (ਜ਼) ਸਾੱਫਟਵੇਅਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ (SaaSਬੈਂਕ ਦੇ ਬਾਅਦ ਬੈਂਕ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਰਗਰਮ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੀਮਤਾਂare valid until 2025-01-31 24:00 UTC (GMT)
ਤਾਰੀਖ ਅੱਜ: 2025-01-18
ਡਾਟਾਬੇਸ:
84590
ਦੇਸ਼:
170
ਮੇਰੀ SDT
- ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ: 1 ਸਾਲ
- ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਖੋਜ: ਕੋਈ ਵੱਧ 3 ਨਿੱਜੀ еmail
- ਡਾਇਆਗ੍ਰਾਮ: ਨਿੱਜੀ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ
- MS Excel ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਸਿਰਫ ਫਲੈਟ ਟੇਬਲ "ਨਿੱਜੀ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ '
- MS ਬਚਨ ਵਿਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ
- ਯੂਜ਼ਰ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ: https://sdtest.me/faq/tariff-i/
ਮੇਰੀ SDT +
- ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਲਈ ਖੋਜ: ਕੋਈ ਵੱਧ 3 ਨਿੱਜੀ еmail
- ਫਿਲਟਰ: ਨਿੱਜੀ еmail + ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਜ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ
- ਡਾਇਆਗ੍ਰਾਮ: ਨਿੱਜੀ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ ਅਤੇ 1 ਚੁਣਿਆ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਔਸਤ
- MS Excel ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਸਿਰਫ ਫਲੈਟ ਟੇਬਲ "ਨਿੱਜੀ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੁਣਿਆ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰਾ ਡੇਟਾਬੇਸ ਦੀ ਔਸਤ (1 ਦੇਸ਼ ਜ 1 ਭਾਸ਼ਾ)"
- MS ਬਚਨ ਵਿਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ
- ਯੂਜ਼ਰ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ: https://sdtest.me/faq/tariff-i-plus/
59.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
+ 11 ਮਹੀਨਾ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਜੋਂ = 23 ਮਹੀਨੇ!
ਪ੍ਰਤੀ 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭ = 2.6 EUR
ਸਰਵੇਖਣ
- ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ: 1 ਸਾਲ
- ਫਿਲਟਰ: ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦਾ ਈਮੇਲ
- ਡਾਇਆਗ੍ਰਾਮ: ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ
- ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ "ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ" ਸਿਰਫ ਫਲੈਟ ਟੇਬਲ: MS Excel ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ
- ਯੂਜ਼ਰ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ: https://sdtest.me/en/faq/tariff-survey/
- ਫਿਲਟਰ: ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਈ-ਮੇਲ + ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਜ ਇੱਕ ਭਾਸ਼ਾ
- ਡਾਇਆਗ੍ਰਾਮ: ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੁਣਿਆ ਫਿਲਟਰ (1 ਦੇਸ਼ ਜ 1 ਭਾਸ਼ਾ) ਲਈ ਸਾਰੀ ਡਾਟਾਬੇਸ ਦੀ ਔਸਤ
- MS Excel ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਸਿਰਫ ਫਲੈਟ ਟੇਬਲ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੇ "ਟੈਸਟ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਚਾਰਟ" ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੁਣਿਆ ਫਿਲਟਰ (1 ਦੇਸ਼ ਜ 1 ਭਾਸ਼ਾ) ਲਈ ਸਾਰੀ ਡਾਟਾਬੇਸ ਦੀ ਔਸਤ
- ਯੂਜ਼ਰ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ: https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
+ 11 ਮਹੀਨਾ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਜੋਂ = 23 ਮਹੀਨੇ!
ਪ੍ਰਤੀ 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭ = 4.34 EUR
- VUCA ਇੱਕ concomcom ਹੈ - ਅਸਥਿਰਤਾ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ, ਗੁੰਝਲਤਾ, ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਲਈ ਅਤੇ ਟੈਰਿਫ "ਪੋਲ +" ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ
- ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਿਆਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣੀ ਪੋਲ (ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ) ਬਣਾਓ
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਇਕੱਤਰ ਕਰੋ: ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਚੁਣੋ, ਚੈਕਬਾਕਸ, ਡ੍ਰੌਪ ਡਾਉਨ, ਤਾਰੀਖ, ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮਾਂ
- ਪੋਲ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ: ਚਾਰਟ, ਵੀ.ਯੂ..... ਰਿਪੋਰਟ, ਸੰਬੰਧ ਸਾਰਣੀ (ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੁਆਰਾ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਰੰਗਾਂ ਵਾਲੇ ਰੰਗਾਂ ਨਾਲ)
- ਐਮਐਸ ਐਕਸਲ ਨੂੰ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕਰੋ: ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ, ਵੀ.ਯੂ. ... ਰਿਪੋਰਟ, ਸੰਬੰਧ ਟੇਬਲ
- ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਿੰਕਪੀਸ https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca ਦੁਆਰਾ ਹਨ
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 8.33 EUR
- ਸਬ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me
- ਆਪਣੇ ਚੋਣ ਦੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਲਿੰਕ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 2.49 EUR
- ਆਪਣੇ ਲੋਗੋ ਨੂੰ ਆਪਣੇ V.U.C.A. ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੈਬ ਪੇਜਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖੋ. ਪੋਲ
- ਚਿੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 8.33 EUR
ਪਿਵੋਟਟੇਬਲ
- ਸੰਪੂਰਣ ਲਿੰਕ ਖੇਤਰ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ: ਸਾਲ, ਮਹੀਨਾ, ਰੰਗ, ਦੇਸ਼, ਭਾਸ਼ਾ
- ਮੁੱਲ ਫੀਲਡ: ਰੰਗ ਦੀ ਗਿਣਤੀ
- ਸਾਰ ਮੁੱਲ ਕੇ: COUNT
- ਮੁੱਲ ਦਿਖਾਓ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ: ਕਤਾਰ ਕੁੱਲ, ਕਾਲਮ ਕੁੱਲ ਦਾ%, ਕੁੱਲ ਦਾ% ਦੇ%
- PivotChart: ਜੀ
- MS Excel ਵਿੱਚ ਨਿਰਯਾਤ: ਕੋਈ
- ਯੂਜ਼ਰ ਮੈਨੁਅਲ ਹੈ: https://sdtest.me/faq/pivot-tables/
349.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
+ 48 ਮਹੀਨਾ ਤੋਹਫ਼ੇ ਵਜੋਂ = 60 ਮਹੀਨੇ!
ਪ੍ਰਤੀ 1 ਮਹੀਨੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਲਾਭ = 5.83 EUR
- VUCA ਇੱਕ concomcom ਹੈ - ਅਸਥਿਰਤਾ, ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ, ਗੁੰਝਲਤਾ, ਅਤੇ ਅਸਪਸ਼ਟਤਾ ਲਈ ਅਤੇ ਟੈਰਿਫ "ਪੋਲ +" ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਲਈ
- ਪੰਜ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਿਆਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਆਪਣੀ ਪੋਲ (ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ) ਬਣਾਓ
- ਵੱਖ ਵੱਖ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਇਕੱਤਰ ਕਰੋ: ਸੂਚੀ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ, ਚੁਣੋ, ਚੈਕਬਾਕਸ, ਡ੍ਰੌਪ ਡਾਉਨ, ਤਾਰੀਖ, ਤਾਰੀਖ ਅਤੇ ਸਮਾਂ
- ਪੋਲ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ: ਚਾਰਟ, ਵੀ.ਯੂ..... ਰਿਪੋਰਟ, ਸੰਬੰਧ ਸਾਰਣੀ (ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੁਆਰਾ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਰੰਗਾਂ ਵਾਲੇ ਰੰਗਾਂ ਨਾਲ)
- ਐਮਐਸ ਐਕਸਲ ਨੂੰ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕਰੋ: ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ, ਵੀ.ਯੂ. ... ਰਿਪੋਰਟ, ਸੰਬੰਧ ਟੇਬਲ
- ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਲਿੰਕਪੀਸ https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca ਦੁਆਰਾ ਹਨ
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 8.33 EUR
- ਸਬ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me
- ਆਪਣੇ ਚੋਣ ਦੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਲਿੰਕ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 2.49 EUR
- ਆਪਣੇ ਲੋਗੋ ਨੂੰ ਆਪਣੇ V.U.C.A. ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੈਬ ਪੇਜਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖੋ. ਪੋਲ
- ਚਿੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 8.33 EUR
ਮੇਰੇ ਨਾਮ ਸਬ
- ਸਬ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me
- ਆਪਣੇ ਚੋਣ ਦੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਿਲੱਖਣ ਲਿੰਕ ਬਣਾਓ: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 2.49 EUR
ਮੇਰੀ ਲੋਗੋ
- ਆਪਣੇ ਲੋਗੋ ਨੂੰ ਆਪਣੇ V.U.C.A. ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੈਬ ਪੇਜਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖੋ. ਪੋਲ
- ਚਿੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
1 ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਤੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿਚ ਲਾਭ = 8.33 EUR
ਪੋਲ ਦੀ ਦੁਕਾਨ
- SDTEST ਦੁਆਰਾ 10 2 4} 4 4
- ਐਮਐਸ ਐਕਸਲ ਨੂੰ ਐਕਸਪੋਰਟ ਕਰੋ: ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ, V.U.C.A. ਰਿਪੋਰਟ, ਸੰਬੰਧੀ ਸਾਰਣੀ
- ਫਿਲਟਰਾਂ ਦਾ ਮੁੱਲ ਵੇਖੋ: ਦੇਸ਼, ਭਾਸ਼ਾ, ਸਾਲ, ਮਹੀਨਾ
- 10 ਘੰਟੇ ਅਨੁਕੂਲਿਤ SaaS ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ
- ਉਪਭੋਗਤਾ ਦਾ ਮੈਨੂਅਲ: https://sdtest.me/faq/poll-shop
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ (ਹਾਂ / ਨਹੀਂ)
2022 ਵਿੱਚ ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ 'ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਾਰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਨ। ਇਹ ਪੋਲ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਕੀਤੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਜ਼ੁਕ ਸਮਿਆਂ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਸਨੈਪਸ਼ਾਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ, ਇਹ ਪੋਲ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ "ਲਾਲ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਮਲਾਵਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਲਾਗਤਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਹਰੇ" ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਭਲਾਈ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਰਣਨੀਤਕ, ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ-ਅਨੁਕੂਲ ਕਾਰਜਬਲ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪਹੁੰਚਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ।
* ਸਮਝੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਵਹਾਰ ਵਿੱਚ ਗਲੋਬਲ ਰੁਝਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰਜਬਲ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ (%% ਦੇ ਅਸਲ ਵਿੱਚ)
ਇਹ ਪੋਲ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸਧਾਰਨ "ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਨਹੀਂ" ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਪ੍ਰਤਿਸ਼ਤ ਵਜੋਂ ਜਵਾਬ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ-ਆਧਾਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸਮਝ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਵਾਰ ਖਾਸ ਕਾਰਵਾਈਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਊਨਸਾਈਜ਼ਿੰਗ, ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਪਰਿਵਰਤਨ, ਜਾਂ ਲਾਭ ਕਟੌਤੀਆਂ, ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਕੇ, ਇਹ ਪੋਲ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਔਰੇਂਜ" ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਗਰੀਨ" ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੀਕ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਡੇਟਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰੋ।
* ਡੂੰਘੀ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੂਝ ਲਈ ਨਿਰਯਾਤ-ਤਿਆਰ ਡੇਟਾ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।
* ਬਿਹਤਰ ਨਤੀਜਿਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ।
HR ਨੇਤਾਵਾਂ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ, ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਅਤੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਹੱਲਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਡਰ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਹਲਕੀ ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਤੀਬਰ ਫੋਬੀਆ ਤੱਕ। ਇਹ ਪੋਲ ਡਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ, ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਡਰਾਂ ਨੂੰ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਪੋਲ ਵਿਲੱਖਣ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਾਡੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਨੀਲਾ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਢਾਂਚੇ ਜਾਂ ਨਿਯੰਤਰਣ ਨੂੰ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਡਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਹਰੇ" ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਲੋਕ ਸਮਾਜਿਕ ਡਿਸਕਨੈਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਡਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਡਰ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਅੰਤਰੀਵ ਕਾਰਨਾਂ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਡਰ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਡਰ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲ ਪਹੁੰਚ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।
* ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਡੇਟਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰੋ ਕਿ ਡਰ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀਆਂ ਅਤੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਡਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੂਚਿਤ, ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਮੇਰੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ
ਹਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਲੱਖਣ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਜੂਝਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਸਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੀ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪੋਲ ਮਹਿੰਗਾਈ, ਕਿਫਾਇਤੀ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ, ਅਤੇ ਹਿੰਸਕ ਅਪਰਾਧ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ, ਨਸਲਵਾਦ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਰਗੀਆਂ ਵਿਆਪਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਤੱਕ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਬਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਪੋਲ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਬਲੂ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਵਿਵਸਥਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਹਰੇ" ਵਿੱਚ ਉਹ ਜਲਵਾਯੂ ਤਬਦੀਲੀ ਜਾਂ ਸਮਾਜਿਕ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਭਿੰਨ ਆਬਾਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ।
* ਖਾਸ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਮੁੱਖ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।
* ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਗੂੰਜਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਡੇਟਾ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।
ਇਹ ਪੋਲ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਸੂਝ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੱਲ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਸਫਲ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵੇਲੇ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤ ਚੰਗੇ ਆਗੂ ਵਰਤਦੇ ਹਨ?
ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਫਲ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਕੇਂਦਰ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਸਾਂਝੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਚਾਰ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਸੰਯੋਜਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਨੀਲੇ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾ ਢਾਂਚਾਗਤ, ਨਿਯਮ-ਅਧਾਰਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਹਰੇ" ਨੇਤਾ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ।
* ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਇਨਸਾਈਟਸ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।
* ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਟੀਮ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਅਨੁਕੂਲ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਗੂਗਲ. ਕਾਰਕ ਜੋ ਟੀਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਟੀਮ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ 'ਤੇ Google ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਖੋਜ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਪੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਇਕਸੁਰ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਖੋਜ ਪੰਜ ਜ਼ਰੂਰੀ ਤੱਤਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ: ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟਤਾ, ਅਰਥ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਗੂਗਲ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਸਵਾਲ ਇਹ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ-ਕੀ ਇਹ ਪਹੁੰਚ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ?
ਇਹ ਪੋਲ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਇਹ ਕਾਰਕ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇੱਕ "ਨੀਲਾ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਬਣਤਰ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਇੱਕ "ਹਰਾ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਖੋਜੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀ ਟੀਮ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਕਾਰਕ ਖਾਸ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਨ।
* ਆਪਣੀ ਵਿਲੱਖਣ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਲਈ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਜਾਣੋ ਕਿ ਕੀ Google-ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਅਭਿਆਸ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
HR ਨੇਤਾਵਾਂ, ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਸੰਪੂਰਨ, ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਦ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਆਦਰਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਪੋਲ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਡੁਬਕੀ ਮਾਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ, ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ, ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਵਰਗੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਇਹਨਾਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ, ਇਹ ਪੋਲ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, "ਬਲੂ" ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ "ਸੰਤਰੀ" ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਅਨੁਸਾਰ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ।
* ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਮੁੱਲਾਂ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਇਨਸਾਈਟਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਵਿਭਿੰਨ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਡੇਟਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ, ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਇੱਕ ਬੌਸ ਇੱਕ ਮਹਾਨ ਨੇਤਾ ਕੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਪੋਲ ਹਮਦਰਦੀ, ਭਰੋਸੇਮੰਦਤਾ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਦੇ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਗੁਣ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਪੋਲ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹਮਦਰਦੀ ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹੌਲ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਕਦਰਦਾਨੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸੁਣਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਇਹ ਵੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਰੁਝੇਵਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੋਲ ਤੋਂ ਇਨਸਾਈਟਸ ਇਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਸਾਪੇਖਿਕ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਤੇ ਸਫਲ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ?
ਇਹ ਪੋਲ ਚਾਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਹਮਦਰਦੀ, ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ, ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਨੁਕੂਲਤਾ, ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ। ਇਹ ਜਾਂਚ ਕੇ ਕਿ ਇਹ ਗੁਣ ਕਿਵੇਂ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਫਲਤਾ ਕੀ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਰੰਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਹਮਦਰਦੀ ਸਹਿਯੋਗ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਕਿਵੇਂ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਉੱਤਮਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਸਮਰੱਥ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਉਤਪਾਦਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ?
ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪੋਲ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੁਰਬਾਨੀ। ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੰਨੇ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਇੱਛਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾਵਾਂ ਦੀ ਸੂਝ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪੇ-ਕਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਵਿਲੱਖਣ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਨਾਲ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਧਾਰਨ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਸਹਾਇਕ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਜਟਿਲਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਉਮਰਵਾਦ - ਉਮਰ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ - ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੋਲ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ, ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਉਮਰਵਾਦ ਦੇ ਪ੍ਰਚਲਣ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਨਸੰਖਿਆ ਇਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ।
90% ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਮਰਵਾਦ ਵਿਸ਼ਵ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਅਤੇ 65% ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਜਾਂ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਹ ਪੋਲ ਉਮਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੀ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਮਰ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ, ਪੋਲ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰਵਾਦ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਮੁੱਖ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮਰ ਸਮੂਹਾਂ ਅਤੇ ਲਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਉਮਰਵਾਦ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਿਆ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਫੋਕਸ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਉਮਰਵਾਦ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਮਰਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੂਝਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਐਡਵੋਕੇਟਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਮਰ-ਅਧਾਰਤ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਉਮਰਵਾਦ ਇੱਕ ਦਬਾਅ ਵਾਲਾ ਮੁੱਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੋਲ ਕੰਮ 'ਤੇ ਉਮਰ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਚਲਣ, ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ, ਅਤੇ ਕੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਉਪਾਵਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ।
35% ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਉਮਰਵਾਦ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਅਤੇ 85% ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਿਸਟਮ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ ਹੈ, ਪੋਲ ਉਮਰ-ਸਬੰਧਤ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 53% ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਵੱਧ ਰਹੀ ਮੰਗ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ, ਉਮਰਵਾਦ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਜ ਸਮੂਹਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਨਾਲ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵਰਕਪਲੇਸ ਇਨਸਾਈਟਸ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਉਮਰਵਾਦ ਸਾਰੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
* ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਿਆਰੀ: ਇਸ ਬਾਰੇ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਕੋਲ ਉਮਰਵਾਦ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਹੱਲ: ਉਮਰਵਾਦ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਖਲਾਈ, ਨੀਤੀਆਂ, ਅਤੇ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਝ-ਬੂਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਮਲਿਤ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਅਫਸਰਾਂ, ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਅਤੇ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਅਨਮੋਲ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਉਮਰਵਾਦ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੋਂ ਪਰੇ ਹੈ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੋਲ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਕਿੱਥੇ ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ ਉਮਰਵਾਦ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਗਵਾਹੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
50% ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਇਲਾਜ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ ਅਤੇ 80% ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਇਲਾਜ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ, ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਉਮਰਵਾਦ ਦੇ ਵਿਆਪਕ ਪ੍ਰਭਾਵ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 76% ਇਹਨਾਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਮ ਸਮਝਦੇ ਹਨ, ਆਧੁਨਿਕ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਮੁੱਦੇ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵਿਆਪਕ ਜਾਣਕਾਰੀ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਉਮਰਵਾਦ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਜਾਂ ਇਲਾਜ ਦੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ ਤੱਕ।
* ਟਾਰਗੇਟਡ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਜਿੱਥੇ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ—ਚਾਹੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨਾਂ, ਸਕੂਲਾਂ, ਜਾਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਵਿੱਚ।
* ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ: ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਉਮਰਵਾਦ ਵਿਰੋਧੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕਰਕੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿੱਚ ਇਕੁਇਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਝ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ।
ਇਹ ਪੋਲ ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ, ਵਕਾਲਤ ਸਮੂਹਾਂ, ਅਤੇ ਉਮਰਵਾਦ ਦੇ ਦੂਰਗਾਮੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਯੁੱਗਵਾਦ ਨੂੰ ਕੀ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਇਹ ਪੋਲ ਉਮਰ-ਆਧਾਰਿਤ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਛੋਟੀਆਂ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਲਈ ਆਦਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਪਸੀ ਪਰਸਪਰ ਕ੍ਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਸਮਾਜਿਕ ਰਵੱਈਏ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਬੰਧ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ।
76% ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਅਤੇ 70% ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਸਤਿਕਾਰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਪੋਲ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਵਿੱਚ ਸੰਭਾਵੀ ਪਾੜੇ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 66% ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮਰਵਾਦ ਸਿਰਫ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਡੂੰਘੇ ਸਮਾਜਕ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ - 83% ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਨਿੱਜੀ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਕਸਰ ਇਹਨਾਂ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸਮਾਜਿਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਕੀ ਉਮਰਵਾਦ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਸਮਾਜਿਕ ਰਵੱਈਏ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
* ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਦਰਭ: ਭਾਈਚਾਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੀੜ੍ਹੀ-ਦਰ-ਪੀੜ੍ਹੀ ਆਦਰ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇਹਨਾਂ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
* ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ: ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਲਈ ਉਮਰਵਾਦ ਦੇ ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਣਾਲੀਗਤ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ, ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਐਡਵੋਕੇਟਾਂ, ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼, ਇਹ ਪੋਲ ਇਸ ਦੇ ਅੰਤਰੀਵ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਚਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਕੇ ਉਮਰਵਾਦ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਸਾਧਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕਾਰਨ ਕਿ ਲੋਕ ਕਿਉਂ ਹਾਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ (ਅੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ)
ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਜੋ ਲੋਕ ਹਾਰ ਮੰਨਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪੋਲ ਉਹਨਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਡੁਬਕੀ ਲਗਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਖੇਡ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਾਰਕਾਂ ਬਾਰੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਵਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਵਾਬਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ, ਅਸੀਂ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਲਗਨ ਅਤੇ ਛੱਡਣ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਅਸਥਾਈ ਉਮੀਦਾਂ, ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਤਣਾਅ, ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਤੱਤ ਨਿੱਜੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਪਰਸਪਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਕੋਚਿੰਗ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
* ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਲਗਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਚਨਬੱਧ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਪਾਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਵਰਲਡ ਵੈਲਿਊਜ਼ ਸਰਵੇ (ਡਬਲਯੂ.ਵੀ.ਐਸ.) ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਗਰਾਉਂਡਬ੍ਰੇਕਿੰਗ ਪੋਲ, "ਟਰੱਸਟ" ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਨਿਰਵਿਘਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਦੇ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਲੈਂਜ਼ ਨਾਲ ਭਰੋਸੇ 'ਤੇ ਕਲਾਸਿਕ WVS ਸਟੇਟਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਸਮਝਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਰੋਡਮੈਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸੇ ਦੀਆਂ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ। 73 ਕਾਉਂਟੀਆਂ ਅਤੇ 17 ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਲਿਤ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਖੋਜ ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਇੰਟਰਪਲੇ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਸੰਖੇਪ ਸਮਝ: ਵਿਭਿੰਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਟਰੱਸਟ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।
* ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ-ਅਨੁਕੂਲ ਪਹੁੰਚ: ਨਿਯਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਓ ਜੋ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹੋਣ।
* ਰਣਨੀਤਕ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣਾ: ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੂਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰੁਝੇਵਿਆਂ: ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਆਕਸਫੋਰਡ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦਾ ਸਰਵੇਖਣ
ਆਕਸਫੋਰਡ ਹੈਪੀਨੈਸ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ਹਾਲ, ਵਧੇਰੇ ਸੰਪੂਰਨ ਜੀਵਨ ਲਈ ਰਾਜ਼ ਖੋਲ੍ਹੋ! The Oxford Happiness Project ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਪੀਟਰ ਹਿੱਲਜ਼ ਅਤੇ ਮਾਈਕਲ ਅਰਗਾਇਲ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਵਲੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ - ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਦਿਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਯਾਤਰਾ ਹੈ।
ਆਕਸਫੋਰਡ ਹੈਪੀਨੈਸ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਸਦੇ 29 ਜਵਾਬ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋਗੇ। ਇਹ ਵਿਲੱਖਣ ਪਹੁੰਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ-ਸਪਸ਼ਟ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ, ਜਾਂ ਸਮਾਜ ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਹ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਜੁੜਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਇਨਸਾਈਟਸ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ: ਉਹਨਾਂ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜੋ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
* ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੋਡਮੈਪ: ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖੁਸ਼ੀ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਡੇਟਾ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੂਝ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ਹਾਲੀ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕੈਰਲ ਡੀ. ਰਾਇਫ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੇ ਸੂਝਵਾਨ ਪੋਲ, "ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ" ਨਾਲ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਭੇਦ ਖੋਲ੍ਹੋ। ਮਸ਼ਹੂਰ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕੈਰੋਲ ਡੀ. ਰਾਇਫ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, 42-ਆਈਟਮ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ (PWB) ਸਕੇਲ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਆਪਕ ਪੈਮਾਨਾ ਉਹਨਾਂ ਭਾਗਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਕੇ, ਇਸ ਪੋਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਸਮਝ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ। ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਪੀਡਬਲਯੂਬੀ ਸਕੇਲ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਬੰਧ ਇੱਕ ਦਿਲਚਸਪ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਇਨਸਾਈਟਸ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ: ਖੋਜ ਕਰੋ ਕਿ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮਾਪ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਅਵਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।
* ਕਲਪਨਾ ਪੈਦਾ ਕਰੋ: ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਖਾਸ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਭਾਵੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ।
* ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ: ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਤੁਹਾਡਾ ਅਗਲਾ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਮੌਕਾ ਕਿੱਥੇ ਹੋਵੇਗਾ?
ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚਾਲ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਸ ਪੋਲ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਦਮ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣਾ ਹੈ। ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਆਪਣੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਕਰਨਗੇ, ਉਹਨਾਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁਣ ਕੇ ਜੋ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਵੱਡੀਆਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੱਕ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਨੂੰ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਕ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਚੁਸਤੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵੱਡੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਇੱਕ ਓਪਨ-ਐਂਡ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਸਵਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਬਾਰੇ ਵਿਸਥਾਰ ਨਾਲ ਦੱਸਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਆਕਾਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਕਾਰਕ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ: ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ।
* ਟੇਲਰਡ ਮੈਸੇਜਿੰਗ: ਕ੍ਰਾਫਟ ਭਰਤੀ ਸੁਨੇਹੇ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਕਾਰ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਗੂੰਜਦੇ ਹਨ।
* ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਉਮੀਦਵਾਰ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਮੌਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋ ਕੇ ਚੋਟੀ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਓ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੁਧਾਰਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਹਫਤੇ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
ਆਪਣੀ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿਓ। ਇਹ ਪੋਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਗੁੰਝਲਾਂ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਕੰਪਾਸ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਵੈ-ਸੰਭਾਲ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਰੰਗਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਏ ਗਏ ਵਿਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਕੇ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸਵੈ-ਸੰਭਾਲ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਪਰਤ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
ਭਾਗੀਦਾਰ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਾ, ਸਰੀਰਕ ਕਸਰਤ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ, ਜਾਂ ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ। ਪ੍ਰਾਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਅਮੀਰੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹੋਏ, ਇੱਕ-ਆਕਾਰ-ਫਿੱਟ-ਸਾਰੇ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਪਰੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਟੇਲਰਡ ਇਨਸਾਈਟਸ: ਖੋਜੋ ਕਿ ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਵੈ-ਦੇਖਭਾਲ ਅਭਿਆਸਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਆਪਣੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਬਿਹਤਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਂ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਸੋਚਦਾ ਹਾਂ
ਖੋਜੋ ਕਿ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੋਲ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਦਿਲਚਸਪ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਅਸਥਾਈ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਥਾਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਦੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਇੱਛਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਤਾਕਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਨਿੱਜੀ ਸਮਝ: ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਡੇਟਾ: ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਅਸਥਾਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਵਧਿਆ ਹੋਇਆ ਫੈਸਲਾ ਲੈਣਾ: ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਸੱਚਮੁੱਚ ਗੁਣਵਾਨ ਹੈ? ਇਹ ਪੋਲ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਭਰਤੀ, ਤਰੱਕੀਆਂ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ ਪੱਖਪਾਤ, ਸੀਨੀਆਰਤਾ, ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਹੁਨਰ, ਮੁਹਾਰਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖਤਾ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹਨ। ਇਹ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਅਤੇ ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਮੁੱਖ ਖੋਜਾਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ 60% ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ, ਸਿਰਫ 45% ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਹੈ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, 73% ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਲਗਭਗ ਅੱਧੇ ਫੈਸਲਿਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਸਬੂਤ ਦੀ ਬਜਾਏ ਨਿੱਜੀ ਪੱਖਪਾਤ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਦੇਖਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝੋ: ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਗੁਣਕਾਰੀ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਪਰਿਵਰਤਨ ਚਲਾਓ: ਨਿਰਪੱਖਤਾ, ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ, ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਪਾੜੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਮਲਿਤ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਪੂਰਨ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ: ਗੁਣਕਾਰੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਹੋਣ ਲਈ ਟੇਲਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ।
ਇਹ ਪੋਲ ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾ-ਅਧਾਰਤ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਸਭਿਅਤਾ ਦਾ ਅੰਤ
ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ 'ਤੇ ਐਲੋਨ ਮਸਕ ਦੀਆਂ ਸਾਵਧਾਨੀ ਵਾਲੀਆਂ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਇਹ ਪੋਲ ਮਨੁੱਖੀ ਸਭਿਅਤਾ ਲਈ AI ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਜਨਤਕ ਧਾਰਨਾਵਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਰਵੇਖਣ ਦੋ ਨਾਜ਼ੁਕ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਦਾ ਹੈ: AI ਦੇ ਖਤਰੇ ਅਤੇ ਕੀ ਇਸਦੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਰਾਜ ਨਿਯੰਤਰਣ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਨਤੀਜੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ 50% ਉੱਤਰਦਾਤਾ ਏਆਈ ਦੇ ਮਨੁੱਖਤਾ ਲਈ ਖਤਰੇ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 63% ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੇ ਕੁਝ ਪੱਧਰ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਸੂਝਾਂ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ ਸਮਾਜਕ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਜਨਤਕ ਭਾਵਨਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ: ਵਿਅਕਤੀ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਦੇ ਜੋਖਮਾਂ ਅਤੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸਮਝਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੋ: ਜਨਤਕ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ AI ਨੀਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਐਕਸ਼ਨਯੋਗ ਇਨਸਾਈਟਸ: ਏਆਈ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਜਨਤਕ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਜਾਂ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ ਨੀਤੀ ਨਿਰਮਾਤਾਵਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਅਤੇ AI ਡਿਵੈਲਪਰਾਂ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਕ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਲਾਂਘੇ ਨੂੰ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਢਿੱਲ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਟਰਿਗਰਸ ਅਤੇ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਵਿਵਹਾਰ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਸਬੰਧ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਉਹਨਾਂ ਆਮ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ-ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਪੂਰਨਤਾਵਾਦ, ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਡਰ, ਜਾਂ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਧਰੰਗ — ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।
74 ਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ 12 ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਰੰਗਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਲੱਖਣ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾਬੱਧ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਤਿਆਰ ਕਰੋ।
* HR, ਟੀਮ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਡੂੰਘੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਨਿਰਯਾਤ-ਤਿਆਰ ਡੇਟਾ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਢਿੱਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਅੰਤਰ (ifd ਐਲਨਸਬੈਕ)
ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਕ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ? ਇਹ ਪੋਲ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਮਰਦ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਦਰਜਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ-ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਮਦਨ, ਦਿੱਖ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਫਲਤਾ, ਰਿਸ਼ਤੇ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ — ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਨਤੀਜੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਦੇ ਹਨ: ਮੁੱਖ ਡ੍ਰਾਈਵਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਆਪਣੀ ਆਮਦਨ (7%) ਅਤੇ ਹੁਨਰ (7%) ਲਗਾਤਾਰ ਉੱਚ ਦਰਜੇ 'ਤੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਵਿਆਹ (3%) ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧੀ (4%) ਵਰਗੇ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਖੋਜਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਲਿੰਗ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅੰਦਰੂਨੀ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਤੱਤਾਂ ਦੁਆਰਾ ਆਕਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਮੁੱਖ ਡ੍ਰਾਈਵਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ: ਪਛਾਣ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਕਾਰਕ ਸਾਰੇ ਲਿੰਗਾਂ ਦੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ।
* ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ: ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਲਿੰਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੂਝ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਰਣਨੀਤਕ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ: ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਸਿਖਲਾਈ, ਜਾਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪਹੁੰਚਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ ਜੋ ਵਿਭਿੰਨ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਸਿੱਖਿਅਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ-ਨਿਰਮਾਣ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਪੈਟਰਿਕ ਲੈਨੀਕਿਓਨੀ ਦੇ "ਟੀਮ ਦੇ ਪੰਜ ਨਪੁੰਸਕਤਾ"
ਟੀਮ ਵਰਕ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਪੰਜ ਨਾਜ਼ੁਕ ਕਾਰਕਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਨਪੁੰਸਕਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ:
1. ਭਰੋਸੇ ਦੀ ਅਣਹੋਂਦ: ਭਰੋਸੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ, ਟੀਮਾਂ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
2. ਟਕਰਾਅ ਦਾ ਡਰ: ਸਿਹਤਮੰਦ ਬਹਿਸਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ; ਟਕਰਾਅ ਤੋਂ ਬਚਣ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪੈਸਿਵ ਗੁੱਸੇ ਅਤੇ ਅਣਸੁਲਝੇ ਮੁੱਦੇ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
3. ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਘਾਟ: ਉਹ ਟੀਮਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਉਹ ਅਕਸਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
4. ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਤੋਂ ਬਚਣਾ: ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ; ਬਚਣ ਨਾਲ ਮਿਆਰਾਂ ਵਿੱਚ ਗਿਰਾਵਟ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।
5. ਨਤੀਜਿਆਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਨਾ ਦੇਣਾ: ਇੱਕ ਟੀਮ ਜੋ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਛੇਤੀ ਹੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਧੂਰਾ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਸਮਝੋ ਕਿ ਇਹ ਨਪੁੰਸਕਤਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਭਰੋਸੇ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ।
* ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਟੀਮ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ: ਗੈਰ-ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ।
ਇਹ ਚੋਣ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਕਸੁਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਨੇਤਾ ਹੋ, ਸੰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਓ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਹਮਦਰਦੀ ਦੇ ਬਹੁ-ਆਯਾਮੀ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਉੱਤਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਵਿਆਪਕ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜਵਾਬਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਪਿਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣੇ ਗਏ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਨਾਲ ਹਮਦਰਦੀ ਦਾ ਸਬੰਧ ਹੈ, ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਹਰੇਕ ਜਵਾਬ ਨੂੰ ਡੂੰਘੇ ਅਰਥ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਪਾਈਰਲ ਡਾਇਨਾਮਿਕਸ ਫਰੇਮਵਰਕ ਦੁਆਰਾ ਹਮਦਰਦੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਦਾ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਪੋਲ ਨੂੰ ਖਰੀਦ ਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਸ਼ਵ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਮਦਰਦੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਗਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇਸਦੀ ਵਿਆਪਕ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਿਛੋਕੜ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਮਦਰਦੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਫਰੇਮਵਰਕ: ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੂੰਜਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਖੁਫੀਆ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਟੀਮ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ: ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰੋ ਜੋ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਹੋ, ਇਹ ਪੋਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਖੁਫੀਆ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਲੋਕ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਸਿਓਬਹਾਨ ਮਾਹਰ ਦੁਆਰਾ)
ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਉਹਨਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਝਿਜਕ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪੁਰਾਣੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਲਗਾਵ, ਅਸਫਲਤਾ ਦਾ ਡਰ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਝਿਆ ਗਿਆ ਖਤਰਾ।
ਇਹਨਾਂ ਨਾਜ਼ੁਕ ਪ੍ਰਤੀਰੋਧ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ-ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਅਤੇ ਅਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਮਾਹੌਲ-ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਕਾਰਕਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਿਉਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
* ਐਕਸ਼ਨਯੋਗ ਇਨਸਾਈਟਸ: ਟਾਰਗੇਟਡ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਟਾਕਰੇ ਅਤੇ ਟਾਕਰੇ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਪਰਿਵਰਤਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਤਬਦੀਲੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਗਲੇ ਲਗਾਵੇ।
ਇਹ ਮਤਦਾਨ ਨੇਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਰੋਧ ਦੇ ਮੂਲ ਕਾਰਨਾਂ ਦਾ ਪਰਦਾਫਾਸ਼ ਕਰਕੇ ਪਰਿਵਰਤਨ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ ਹੋ, ਜਾਂ ਪਰਿਵਰਤਨ ਫੈਸਿਲੀਟੇਟਰ ਹੋ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਸਫਲ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਓ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯਮਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ? (NAWARD retafa ਦੁਆਰਾ)
ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਿਯਮ ਲਈ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਸਥਿਤੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੁੱਸਾ, ਚਿੰਤਾ ਅਤੇ ਅਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਹਨਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰਤੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਅਕਤੀ ਗੁੱਸੇ ਵਿੱਚ ਰੁਕਣ ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਚਿੰਤਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਦੇ ਤੰਤਰ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਰਵੇਖਣ ਅਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਕਾਬੂ ਪਾਉਣ ਲਈ ਸਵੈ-ਸਵੀਕ੍ਰਿਤੀ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸਵੀਕਾਰ ਜਾਂ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਦੇ ਪਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪੈਟਰਨ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਵਿਅਕਤੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਰਣਨੀਤੀਆਂ: ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਿਯਮ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਜਾਂ ਗਾਹਕਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਦੀਆਂ ਹਨ।
* ਬਿਹਤਰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ: ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ ਜੋ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲੇਪਣ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤਮੰਦ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆਵਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਪ੍ਰੈਕਟੀਸ਼ਨਰ ਹੋ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਧਾਓ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
21 ਹੁਨਰ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਦਾ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਨ (ਯਿਰਮਿਯਾਹ ਟੀ / 赵赵))
ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ ਜੋ ਜੀਵਨ ਭਰ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਪੋਲ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨਾਜ਼ੁਕ ਹੁਨਰ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵੇਚਣ ਅਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ, ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਬਦਲਦੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਬਿਆਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ - ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਲਚਕੀਲਾਪਣ - ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦੋਵਾਂ ਸੰਦਰਭਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਫਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਪੋਲ ਇਹ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਸਮਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਬੁੱਧੀ, ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਰਗੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਮੁੱਖ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰੋ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਜਨ-ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਕੀਮਤੀ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ: ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਵਿਕਾਸ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਜੋ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਹਨ।
* ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਰੀਅਰ ਵਿਕਾਸ: ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨ ਅਤੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਸਥਾਈ ਸਫਲਤਾ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਕੋਚ ਹੋ, ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਓ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰੋ। ਇਹ ਪੋਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਸੱਚੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈ। ਜਵਾਬਾਂ ਵਿੱਚ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੀਮਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਉੱਤੇ ਪੂਰਨ ਨਿਯੰਤਰਣ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਇੱਕ ਉੱਚਤਮ ਸਵੈ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡੇ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਤੱਕ।
ਪੋਲ ਸੰਪੂਰਨ ਸਮਝ, ਕੁਦਰਤ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸੁਰਤਾ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤਣਾਅ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਪਿਆਰ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਅਸਲੀਅਤ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਮੁੱਲ ਦੀ ਵੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵੰਨ-ਸੁਵੰਨੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ: ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਅਕਤੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।
* ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਸੂਝ: ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਜਾਂ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਚਰਚਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਵਧੀ ਹੋਈ ਸਮਝ: ਅਜ਼ਾਦੀ ਦੀਆਂ ਵਿਭਿੰਨ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਆਜ਼ਾਦੀ ਦੇ ਬਹੁਪੱਖੀ ਸੁਭਾਅ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਲਈ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ HR ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਆਗੂ, ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਫੈਸੀਲੀਟੇਟਰ ਹੋ, ਸੰਭਾਵੀ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਚਲਾਓ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਧਾਉਣ ਦੇ 12 ਤਰੀਕੇ (ਜਸਟਿਨ ਰਾਈਟ ਦੁਆਰਾ)
ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸਾਰੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਪੋਲ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ 12 ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਵਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸੀਮਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੱਚ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਸੱਚੇ ਦਿਲੋਂ ਮੁਆਫੀ ਮੰਗਣ ਤੋਂ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਤੋਂ, ਪੋਲ ਇਹ ਜਾਂਚਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਲੋਕ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਜਨਸੰਖਿਆ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਿੰਗ ਅਤੇ ਉਮਰ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਕੇ, ਪੋਲ ਭਰੋਸੇ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਸੰਬੰਧੀ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੀ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਦਰਭਾਂ ਲਈ ਵਿਹਾਰਕ ਅਤੇ ਕਾਰਵਾਈਯੋਗ ਦੋਵੇਂ ਹਨ।
ਇਹ ਪੋਲ ਕਿਉਂ ਖਰੀਦੋ?
* ਵਿਸ਼ਵਾਸ-ਬਣਾਉਣ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ: ਜਾਣੋ ਕਿ ਲੋਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਅਤੇ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਵਿਹਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
* ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਓ: ਟੀਮਾਂ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਨੈੱਟਵਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਸੂਝਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ।
* ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੋ: ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਭਰੋਸੇ-ਨਿਰਮਾਣ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਖੋਜਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ।
ਇਹ ਪੋਲ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਐਚਆਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਤੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸਾਧਨ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
999
EUR
1 ਸਾਲ ਲਈ
ਇੱਕ ਉਪਹਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ + 9 ਸਾਲ = 10 ਸਾਲ!
ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ 1 ਮਹੀਨੇ = 8.32 EUR
ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਲੈਬ
- ਵੈਧਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ: 1 ਮਹੀਨਾ
- ਲੋਗੋ ਹਰੇਕ ਵੈੱਬ ਪੇਜ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ
- ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ SaaS ਕਾਰਜਸ਼ੀਲਤਾ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ
- ਐਟਲਾਸੀਅਨ Jira ਅਤੇ Confluence ਵਿੱਚ ਸਮਰਪਿਤ ਖੇਤਰ
- ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ} 11} ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ
- ਸਪਾਂਸਰ ਦੀ ਬੰਦ ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤਾ
- ਉਪਭੋਗਤਾ ਦਾ ਮੈਨੂਅਲ: https://sdtest.me/faq/sponsor-lab
