நீங்கள் ஏற்கனவே 1 (ஒன்று) நேரத்திற்கு மேல் சேவையைப் பயன்படுத்தியிருந்தால், உங்களிடம் தனிப்பட்ட புள்ளிவிவரங்கள் உள்ளன.
நீங்கள் ஏற்கனவே வேலைக்கு சேவையைப் பயன்படுத்தியிருந்தால் உங்களுக்கு பணி புள்ளிவிவரங்கள் உள்ளன.
கூடுதலாக, தனிப்பட்ட அல்லது பணி முடிவுகளை "பொது போக்குகளுடன்" ஒப்பிடுவதற்கு 2013 முதல் சேவையின் பொதுவான ஆள்மாறான புள்ளிவிவரங்களில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கலாம்.
புள்ளிவிவரங்களை அணுக, நீங்கள் எங்கள் மென்பொருள் சேவையைப் பயன்படுத்த வேண்டும் (SaaS), இது ஒரு உருவாக்கிய பிறகு கிடைக்கும் தனிப்பட்ட கணக்கு.
கட்டண கட்டண (கள்) மென்பொருளுக்கான அணுகல் ஒரு சேவையாக (SaaS) பணம் கிடைத்ததை வங்கி உறுதிப்படுத்திய பிறகு தானாக செயல்படுத்தப்படுகிறது.
வடிகட்டிகள்: தனிப்பட்ட еmail + ஒரு நாடு அல்லது ஒரு மொழி
வரைபடங்களுக்கு: தனிப்பட்ட தேர்வின் முடிவுகளை பட்டியலில் மற்றும் 1 தேர்ந்தெடுப்பட்டது வடிகட்டி முழு தகவல் சராசரி
எம் எக்செல் ஏற்றுமதி: ஒரே பிளாட் அட்டவணைகள் "தனிப்பட்ட தேர்வின் முடிவுகளை விளக்கப்படம் மற்றும் ஒருவரும் தேர்ந்தெடுத்த வடிகட்டி முழு தகவல் சராசரி (1 நாடு அல்லது 1 மொழி)"
வடிகட்டிகள்: கணக்கெடுப்பு பங்கேற்பாளர்கள் மின்னஞ்சல் + ஒரு நாடு அல்லது ஒரு மொழி
வரைபடங்களுக்கு: கணக்கெடுப்பு பங்கேற்பாளர்கள் சோதனை முடிவுகளின் பட்டியலில் மற்றும் (1 1 நாடு அல்லது மொழி) ஒருவரும் தேர்ந்தெடுத்த வடிகட்டி முழு தகவல் சராசரி
எம் எக்செல் ஏற்றுமதி: ஒரே பிளாட் அட்டவணைகள் கணக்கெடுப்பு பங்கேற்பாளர்கள் "சோதனை முடிவுகளின் விளக்கப்படம்" மற்றும் (1 1 நாடு அல்லது மொழி) ஒருவரும் தேர்ந்தெடுத்த வடிகட்டி முழு தகவல் சராசரி
பரிசாக + 11 மாதங்கள் = 23 மாதங்கள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 4.34 EUR
VUCA என்பது ஒரு சுருக்கம் - நிலையற்ற தன்மை, நிச்சயமற்ற தன்மை, சிக்கலான தன்மை மற்றும் தெளிவின்மை மற்றும் "வாக்கெடுப்பு +" சலுகைகளின் செயல்பாடுகளுக்கு கூடுதலாக அவற்றின் அடையாளத்திற்காக:
ஐந்து SDTEST அறிக்கைகளுடன் கூடுதலாக உங்கள் வாக்கெடுப்பை உருவாக்கவும் (உங்கள் கேள்விகளைச் சேர்க்கவும்).
வெவ்வேறு வகையான பதில்களைச் சேகரிக்கவும்: குறுகிய பதில், பத்தி, எண், பட்டியலிலிருந்து ஒன்று, தேர்வுப்பெட்டிகள், கீழ்தோன்றும், அளவிலான கீழ்தோன்றும், பல தேர்வு கட்டம், தேதி மற்றும் நேரம்
கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகளை வழங்குதல்: விளக்கப்படங்கள், வ.உ.சி.ஏ. அறிக்கை, தொடர்பு அட்டவணை (மாணவர், ஸ்பியர்மேன் எழுதிய ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸின் வண்ணங்களுடன் உங்கள் கேள்விகள்)
MS Excel க்கு ஏற்றுமதி: அனைத்து கேள்விகளுக்கும் பதில்கள், V.U.C.A. அறிக்கை, தொடர்பு அட்டவணை
பரிசாக + 48 மாதங்கள் = 60 மாதங்கள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 5.83 EUR
V.U.C.A தேர்தல் வடிவமைப்பாளர்
மை நேம் துணை
என் சின்னம்
VUCA என்பது ஒரு சுருக்கம் - நிலையற்ற தன்மை, நிச்சயமற்ற தன்மை, சிக்கலான தன்மை மற்றும் தெளிவின்மை மற்றும் "வாக்கெடுப்பு +" சலுகைகளின் செயல்பாடுகளுக்கு கூடுதலாக அவற்றின் அடையாளத்திற்காக:
ஐந்து SDTEST அறிக்கைகளுடன் கூடுதலாக உங்கள் வாக்கெடுப்பை உருவாக்கவும் (உங்கள் கேள்விகளைச் சேர்க்கவும்).
வெவ்வேறு வகையான பதில்களைச் சேகரிக்கவும்: குறுகிய பதில், பத்தி, எண், பட்டியலிலிருந்து ஒன்று, தேர்வுப்பெட்டிகள், கீழ்தோன்றும், அளவிலான கீழ்தோன்றும், பல தேர்வு கட்டம், தேதி மற்றும் நேரம்
கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகளை வழங்குதல்: விளக்கப்படங்கள், வ.உ.சி.ஏ. அறிக்கை, தொடர்பு அட்டவணை (மாணவர், ஸ்பியர்மேன் எழுதிய ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸின் வண்ணங்களுடன் உங்கள் கேள்விகள்)
MS Excel க்கு ஏற்றுமதி: அனைத்து கேள்விகளுக்கும் பதில்கள், V.U.C.A. அறிக்கை, தொடர்பு அட்டவணை
கடந்த மாதத்தில் பணியாளர்கள் தொடர்பாக நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகள் (ஆம் / இல்லை)
COVID-19 தொற்றுநோய் மற்றும் உலகப் பொருளாதாரத்தில் அதன் தாக்கம் காரணமாக 2022 ஆம் ஆண்டில் தங்கள் பணியாளர்கள் தொடர்பான நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகள் மிகவும் முக்கியமானவை. இந்த கருத்துக்கணிப்பு கடந்த மாதத்தில் எடுக்கப்பட்ட நிறுவனங்களின் முக்கிய நடவடிக்கைகளை ஆராய்கிறது, முக்கியமான காலங்களில் பணியாளர் மேலாண்மை போக்குகளின் ஸ்னாப்ஷாட்டை வழங்குகிறது.
ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் கணக்கெடுப்பு பதில்களை தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், வேறுபட்ட உலகக் கண்ணோட்டங்கள் நிறுவன முடிவுகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை இந்த கருத்துக் கணிப்பு வெளிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஆதிக்கம் செலுத்தும் "சிவப்பு" உலகக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்ட நிறுவனங்கள் ஆக்ரோஷமாக ஊழியர்களைக் குறைக்கலாம் அல்லது செலவுகளைக் குறைக்கலாம், அதே நேரத்தில் "பச்சை" கண்ணோட்டம் கொண்டவர்கள் பணியாளர் நலன் மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் கவனம் செலுத்தலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பல்வேறு நிறுவன உலகக் கண்ணோட்டங்கள் பணியாளர்களின் முடிவுகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* மூலோபாய, உலகக் கண்ணோட்டத்திற்கு ஏற்ப தொழிலாளர் மேலாண்மை அணுகுமுறைகளை உருவாக்குங்கள்.
* நிறுவன நடத்தையில் உலகளாவிய போக்குகள் பணியாளர் அனுபவத்தை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு HR வல்லுநர்கள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுக்கு, பணியாளர்களின் இயக்கவியலை சிறப்பாக வழிநடத்தவும், பணியாளர்களின் தேவைகளுடன் நிறுவன உத்திகளை சீரமைக்கவும் செயல்படக்கூடிய தரவை வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
கடந்த மாதத்தில் பணியாளர்களுடன் தொடர்புடைய நிறுவனங்களின் செயல்கள் (உண்மையில்%)
இந்தக் கருத்துக் கணிப்பு, கடந்த மாதத்தில் பணியாளர்கள் தொடர்பான நிறுவன நடவடிக்கைகளின் விரிவான பகுப்பாய்வை வழங்குகிறது, எளிய "ஆம்" அல்லது "இல்லை" பதில்களுக்குப் பதிலாக பதில்களை சதவீதமாக வழங்குகிறது. இந்த சதவீத அடிப்படையிலான அணுகுமுறையானது, நிறுவனங்களில் குறைத்தல், தொலைதூர பணி மாற்றங்கள் அல்லது பலன் குறைப்புகள் போன்ற குறிப்பிட்ட செயல்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி நிகழ்கின்றன என்பதைப் பற்றிய நுணுக்கமான புரிதலை வழங்குகிறது.
ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸை ஒருங்கிணைப்பதன் மூலம், இந்த கருத்துக்கணிப்பு நிறுவன நடவடிக்கைகள் மற்றும் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்பை எடுத்துக்காட்டுகிறது, வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் பணியாளர்களின் முடிவுகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, "ஆரஞ்சு" நிறுவனங்கள் செயல்திறன் சார்ந்த உத்திகளில் கவனம் செலுத்தலாம், அதே நேரத்தில் "பசுமை" நிறுவனங்கள் நல்வாழ்வு முயற்சிகளுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* தொழில்கள் முழுவதும் போக்குகள் மற்றும் நடத்தைகளை பகுப்பாய்வு செய்ய துல்லியமான சதவீதத் தரவை அணுகவும்.
* ஆழமான நிறுவன நுண்ணறிவுகளுக்கு ஏற்றுமதி-தயாரான தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* சிறந்த விளைவுகளுக்கு உலகக் கண்ணோட்டம் சார்ந்த உந்துதல்களுடன் பணியாளர் உத்திகளை சீரமைக்கவும்.
மனிதவளத் தலைவர்கள், நிறுவன ஆய்வாளர்கள் மற்றும் முடிவெடுப்பவர்களுக்கு ஏற்றது, இந்த வாக்கெடுப்பு பணியாளர்களின் உத்திகளைச் செம்மைப்படுத்துவதற்கும், ஆற்றல்மிக்க பணியிடத் தீர்வுகளை வளர்ப்பதற்கும் செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
பயங்கள்
பயம் என்பது ஒரு உலகளாவிய உணர்ச்சியாகும், இது லேசான பதட்டம் முதல் தீவிர பயம் வரை அனைவரையும் பாதிக்கிறது. இந்த கருத்துக்கணிப்பு அச்சங்களின் தன்மை மற்றும் தனிநபர்கள், கலாச்சாரங்கள் மற்றும் பிராந்தியங்களில் அவை எவ்வாறு வெளிப்படுகின்றன என்பதை ஆராய்கிறது. இந்த அச்சங்களை ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் நமது உணர்ச்சிபூர்வமான பதில்களை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதற்கான தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளை வாக்கெடுப்பு வழங்குகிறது.
உதாரணமாக, "நீலம்" உலகக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்ட நபர்கள், அமைப்பு அல்லது கட்டுப்பாட்டை இழந்துவிடுவோமோ என்று அஞ்சலாம், அதே சமயம் "பச்சை" நிறத்துடன் இணைந்திருப்பவர்கள் சமூகத் துண்டிக்கப்பட்ட அச்சத்தை அனுபவிக்கலாம். இந்த தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வது, அச்சங்களை நிர்வகிப்பதற்கான அல்லது சமாளிப்பதற்கான அடிப்படை காரணங்களையும் உத்திகளையும் அடையாளம் காண உதவும் வடிவங்களை வெளிப்படுத்தலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* அச்சங்கள் மற்றும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான உறவைப் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* உலகப் பார்வை-குறிப்பிட்ட உந்துதல்களின் அடிப்படையில் அச்சங்களை நிவர்த்தி செய்ய வடிவமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறைகளை உருவாக்குங்கள்.
* உலகளவில் பயத்தின் இயக்கவியல் எவ்வாறு வேறுபடுகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்ள குறுக்கு-கலாச்சார தரவை அணுகவும்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆய்வாளர்கள், உளவியலாளர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் பயம் சார்ந்த நடத்தைகளை நிவர்த்தி செய்யவும், தகவல், உலகக் கண்ணோட்டம்-குறிப்பிட்ட உத்திகள் மூலம் பின்னடைவை வளர்ப்பதற்கும் அவசியம்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
எனது நாடு எதிர்கொள்ளும் மிகப்பெரிய பிரச்சினைகள்
ஒவ்வொரு நாடும் அதன் குடிமக்களின் நல்வாழ்வை வடிவமைக்கும் தனித்துவமான சவால்களுடன் போராடுகிறது. இந்த கருத்துக்கணிப்பு பணவீக்கம், மலிவு விலை சுகாதாரம் மற்றும் வன்முறைக் குற்றங்கள் முதல் காலநிலை மாற்றம், உள்கட்டமைப்பு, இனவெறி மற்றும் கல்வித் தரம் போன்ற பரந்த கவலைகள் வரை மிக முக்கியமான பிரச்சினைகளை ஆராய்கிறது.
ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் உள்ள வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் இந்த சவால்களை தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் இந்த சிக்கல்களுக்கான உணர்வுகள் மற்றும் பதில்களை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலை வாக்கெடுப்பு வழங்குகிறது. உதாரணமாக, "நீலம்" உலகக் கண்ணோட்டம் கொண்ட நபர்கள், சட்ட அமலாக்கம் அல்லது உள்கட்டமைப்பு போன்ற ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் ஒழுங்கு தொடர்பான சிக்கல்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம், அதே நேரத்தில் "பச்சை" இல் இருப்பவர்கள் காலநிலை மாற்றம் அல்லது சமூக சமத்துவத்தில் கவனம் செலுத்தலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பல்வேறு மக்கள் எவ்வாறு சவால்களை உணர்ந்து முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* குறிப்பிட்ட உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் இணைந்த முக்கிய கவலைகளைத் தீர்க்க இலக்கு உத்திகளை உருவாக்குதல்.
* உலகளவில் எதிரொலிக்கும் கொள்கைகள் அல்லது முன்முயற்சிகளை உருவாக்க குறுக்கு-கலாச்சார தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்தக் கருத்துக் கணிப்பு கொள்கை வகுப்பாளர்கள், ஆய்வாளர்கள் மற்றும் உலகக் கண்ணோட்டம் சார்ந்த நுண்ணறிவுகளின் அடிப்படையில் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் தீர்வுகளை உருவாக்க விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வெற்றிகரமான அணிகளை உருவாக்கும்போது நல்ல தலைவர்கள் என்ன குணங்களையும் திறன்களையும் பயன்படுத்துகிறார்கள்?
திறமையான தலைமைத்துவம் வெற்றிகரமான அணிகளை உருவாக்குவதற்கான இதயத்தில் உள்ளது. ஒரு சிறந்த தலைவர் தகவல் தொடர்பு, பச்சாதாபம் மற்றும் முடிவெடுத்தல் போன்ற அத்தியாவசிய குணங்கள் மற்றும் திறன்களை ஒருங்கிணைத்து, பகிரப்பட்ட இலக்குகளை அடைவதற்கு தங்கள் குழுவை வழிநடத்தவும் ஊக்குவிக்கவும் செய்கிறார்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு தலைவர்களை திறம்பட செய்யும் முக்கிய பண்புகளை ஆராய்கிறது மற்றும் ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் அவர்களை தொடர்புபடுத்துகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, "நீலம்" உலகக் கண்ணோட்டம் கொண்ட தலைவர்கள் கட்டமைக்கப்பட்ட, விதி-உந்துதல் சூழல்களை உருவாக்குவதில் சிறந்து விளங்கலாம், அதே நேரத்தில் "பச்சை" தலைவர்கள் ஒத்துழைப்பு மற்றும் உள்ளடக்கத்திற்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம். இந்த தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வது, வெவ்வேறு தலைமைத்துவ பாணிகள் குழு இயக்கவியல் மற்றும் வெற்றியுடன் எவ்வாறு இணைகின்றன என்பதைப் பற்றிய செயல் நுண்ணறிவை வழங்குகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழுக்களை உருவாக்குவதற்கு மிகவும் பயனுள்ள தலைமைத்துவ குணங்களை அடையாளம் காணவும்.
* நிறுவன மதிப்புகளுக்கு ஏற்ப தலைமைத்துவ உத்திகளை உருவாக்க ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* பல்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் தலைமைத்துவ அணுகுமுறைகளை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெறுங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு HR வல்லுநர்கள், குழுத் தலைவர்கள் மற்றும் நிறுவன ஆய்வாளர்களுக்கு பயனுள்ள மற்றும் தகவமைப்புத் தலைமையை வளர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட மதிப்புமிக்க கருவியாகும்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
கூகிள். குழு செயல்திறனை பாதிக்கும் காரணிகள்
குழு செயல்திறன் பற்றிய கூகுளின் அற்புதமான உள் ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில், இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஒருங்கிணைந்த மற்றும் அதிக செயல்திறன் கொண்ட குழுக்களை இயக்கும் முக்கிய காரணிகளை ஆராய்கிறது. உளவியல் பாதுகாப்பு, நம்பகத்தன்மை, கட்டமைப்பு மற்றும் தெளிவு, பொருள் மற்றும் தாக்கம் ஆகிய ஐந்து அத்தியாவசிய கூறுகளை ஆராய்ச்சி எடுத்துக்காட்டுகிறது. பல நிறுவனங்கள் கூகுளின் கலாச்சாரத்தை நகலெடுப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டாலும், இந்த அணுகுமுறை எல்லா நிறுவனங்களுக்கும் பொருந்துமா?
ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் இந்தக் காரணிகள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதை இந்தக் கருத்துக் கணிப்பு ஆராய்கிறது, வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் குழு இயக்கவியலில் எவ்வாறு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதை வெளிப்படுத்துகிறது. உதாரணமாக, ஒரு "ப்ளூ" உலகக் கண்ணோட்டம் கட்டமைப்பு மற்றும் நம்பகத்தன்மைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம், அதே நேரத்தில் "பச்சை" உலகக் கண்ணோட்டம் உளவியல் பாதுகாப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பை வலியுறுத்தலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* எந்தக் குழு செயல்திறன் காரணிகள் குறிப்பிட்ட நிறுவன உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் ஒத்துப்போகின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.
* உங்களின் தனித்துவமான கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்ப குழுவை உருவாக்கும் உத்திகளை உருவாக்குவதற்கு செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* கூகுளால் ஈர்க்கப்பட்ட நடைமுறைகள் உங்கள் பணியாளர்களுடன் எதிரொலிக்கின்றனவா அல்லது தழுவல் தேவையா என்பதை அறியவும்.
மனிதவளத் தலைவர்கள், குழு மேலாளர்கள் மற்றும் நிறுவன ஆய்வாளர்களுக்கு ஏற்றது, இந்தக் கருத்துக்கணிப்பு உலகக் கண்ணோட்டத்தால் இயக்கப்படும் இயக்கவியலின் அடிப்படையில் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான கருவிகளை வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வேலை தேடுபவர்களின் முக்கிய முன்னுரிமைகள்
வேலை தேடுபவர்களுக்கு அவர்களின் சிறந்த பாத்திரத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது உண்மையில் என்ன முக்கியம்? இந்த கருத்துக் கணிப்பு, அவர்களின் கனவு வேலையைத் தேடுபவர்களின் உந்துதல்கள் மற்றும் முன்னுரிமைகள், வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, நிதி நிலைத்தன்மை, தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் அங்கீகாரம் போன்ற முக்கிய காரணிகளை ஆராய்கிறது.
இந்த முன்னுரிமைகளை ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், உலகக் கண்ணோட்டங்கள் வேலை தேடும் முடிவுகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதற்கான தனித்துவமான கண்ணோட்டத்தை இந்த வாக்கெடுப்பு வழங்குகிறது. உதாரணமாக, "ப்ளூ" உலகக் கண்ணோட்டம் கொண்ட நபர்கள் வேலை பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டமைக்கப்பட்ட பாத்திரங்களுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கலாம், அதே நேரத்தில் "ஆரஞ்சு" நிலையில் உள்ளவர்கள் நிதி வளர்ச்சி மற்றும் தொழில் முன்னேற்றத்தில் கவனம் செலுத்தலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* வேலை தேடுபவர்களின் முதன்மையான முன்னுரிமைகளைக் கண்டறிந்து, அதற்கேற்ப உங்கள் பணியமர்த்தல் உத்திகளை சீரமைக்கவும்.
* உங்கள் முதலாளியின் பிராண்டிங்கைப் பொருத்தவும், பகிரப்பட்ட மதிப்புகளுடன் வேட்பாளர்களை ஈர்க்கவும் ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் நுண்ணறிவைப் பயன்படுத்தவும்.
* பல்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் எதிரொலிக்கும் பாத்திரங்கள் மற்றும் நன்மைகளை வடிவமைப்பதற்கான தரவு சார்ந்த வழிகாட்டுதலைப் பெறுங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு HR வல்லுநர்கள், பணியமர்த்துபவர்கள் மற்றும் வணிகத் தலைவர்களுக்கு அவர்களின் முடிவுகளை உந்துதல் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம் சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
ஒரு முதலாளியை ஒரு சிறந்த தலைவராக்குவது எது?
இந்த கருத்துக்கணிப்பு பச்சாதாபம், நம்பகத்தன்மை மற்றும் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றின் முக்கிய பண்புகளை ஆராய்கிறது, இந்த பண்புகள் தலைமைத்துவ செயல்திறனை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை ஆராய்கிறது. இந்த குணங்களை ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸின் கொள்கைகளுடன் தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், தலைமைத்துவ மேம்பாடு குறித்த தனித்துவமான கண்ணோட்டத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
பச்சாதாபம் எவ்வாறு நம்பிக்கையையும் ஒத்துழைப்பையும் வளர்க்கிறது என்பதை இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆராய்கிறது, குழு உறுப்பினர்கள் மதிப்புமிக்கவர்களாகவும் கேட்கப்பட்டவர்களாகவும் உணரும் சூழல்களை உருவாக்க தலைவர்களுக்கு உதவுகிறது. மற்றவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது எப்படி ஊக்கத்தையும் ஈடுபாட்டையும் மேம்படுத்துகிறது, இறுதியில் நிறுவன வெற்றியை உந்துகிறது என்பதையும் இது ஆராய்கிறது. இந்தக் கருத்துக் கணிப்பின் நுண்ணறிவு, இந்தப் பண்புக்கூறுகளின் ஒப்பீட்டு முக்கியத்துவத்தையும், சுழல் இயக்கவியலில் குறிப்பிடப்படும் பல்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் அவற்றின் சீரமைப்பையும் வெளிப்படுத்துகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்றவாறு தலைமைத்துவ உத்திகளை மேம்படுத்த, செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* குழு இயக்கவியல் மற்றும் பணியாளர் திருப்தியை மேம்படுத்த தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* முடிவெடுக்கும் மற்றும் நேர்மறையான பணிச்சூழலை வளர்க்கும் கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, திறனைத் திறக்கவும், தலைமைத்துவ செயல்திறனை திறம்பட மேம்படுத்தவும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வேலையில் மக்களை வெற்றிகரமாக மாற்றுவது எது?
இந்த கருத்துக்கணிப்பு நான்கு அத்தியாவசிய குணங்களை ஆராய்கிறது: பச்சாதாபம், கற்றுக்கொள்ள விருப்பம், மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மற்றும் நேர்மை. இந்த குணாதிசயங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன மற்றும் தொழில்முறை சூழலில் அவற்றின் முக்கியத்துவத்தை ஆராய்வதன் மூலம், வெற்றியைத் தூண்டும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம்.
இந்த குணங்களுக்கும் ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்பு தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை மேம்பாட்டில் ஒரு தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. பச்சாத்தாபம் எவ்வாறு ஒத்துழைப்பை வளர்க்கிறது, கற்றுக்கொள்ள விருப்பம் எவ்வாறு தகவமைப்புத் திறனை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் நேர்மை நம்பிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குகிறது என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவர்களின் வாழ்க்கையில் சிறந்து விளங்க விரும்பும் நபர்களுக்கு மாற்றமாக இருக்கும்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஏற்றவாறு பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களைத் தெரிவிக்கக்கூடிய செயல் நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* குழு இயக்கவியல் மற்றும் ஒட்டுமொத்த பணியிட கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்த தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* முடிவெடுக்கும் மற்றும் உற்பத்திச் சூழலை வளர்க்கும் உத்திகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளரோ எதுவாக இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, பணியிடத்தில் திறம்பட வெற்றியைத் திறம்பட வெளிப்படுத்துவதற்கான கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
தொலைதூர வேலைக்கு குறைந்த ஊதியத்தைப் பெற நீங்கள் தயாரா?
வேலையின் வளர்ந்து வரும் நிலப்பரப்பில், இந்த கருத்துக்கணிப்பு பல வல்லுநர்கள் எதிர்கொள்ளும் ஒரு முக்கியமான முடிவை ஆராய்கிறது: தொலைதூர வேலையின் நெகிழ்வுத்தன்மைக்காக சம்பளத்தை தியாகம் செய்வது. தொலைதூர வேலைகள் பெருகிய முறையில் அணுகக்கூடியதாக இருப்பதால், தனிநபர்கள் எவ்வளவு சமரசம் செய்ய தயாராக இருக்கிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம்.
தொலைதூர வேலை நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு ஈடாக ஊதியக் குறைப்புகளை ஏற்கும் விருப்பத்தை இந்தக் கணக்கெடுப்பு ஆராய்கிறது, இந்தத் தேர்வுகளுக்குப் பின்னால் உள்ள உந்துதல்கள் பற்றிய நுண்ணறிவுகளை வெளிப்படுத்துகிறது. பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் ஊதியக் குறைப்பு விருப்பங்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையே உள்ள தொடர்புகளை நாங்கள் வெளிப்படுத்துகிறோம். இந்த தனித்துவமான முன்னோக்கு நிறுவனங்களுக்கு அவர்களின் தொலைநிலை பணிக் கொள்கைகளை பணியாளர் மதிப்புகள் மற்றும் உந்துதல்களுடன் சிறப்பாகச் சீரமைக்க உதவுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* உங்களின் தொலைநிலைப் பணிக் கொள்கைகளைத் தெரிவிக்கக்கூடிய பணியாளர் விருப்பத்தேர்வுகளைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* பணியாளர்களின் திருப்தி மற்றும் தக்கவைப்பு உத்திகளை மேம்படுத்த தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* ஆதரவான தொலைதூர பணிச்சூழலை வளர்க்கும் செயல் உத்திகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, தொலைநிலைப் பணியின் சிக்கல்களைத் திறம்பட வழிநடத்தும் திறனைத் திறக்கும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வயதுவந்த தன்மை இருக்கிறதா?
வயோதிகம் - வயது அடிப்படையிலான பாகுபாடு - தொடர்ந்து உலகளாவிய விவாதங்களைத் தூண்டுகிறது. இந்த கருத்துக்கணிப்பு உலகளவில், சமூகங்களுக்குள்ளும், குடும்பங்களுக்குள்ளும் கூட வயது முதிர்ச்சியின் பரவலை ஆராய்கிறது, வெவ்வேறு புள்ளிவிவரங்கள் அதை எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் மற்றும் அனுபவிக்கிறார்கள் என்பது பற்றிய விரிவான பார்வையை வழங்குகிறது.
90% பங்கேற்பாளர்கள் உலகளவில் வயது வரம்பு இருப்பதாகவும், 65% பேர் தங்கள் சொந்த குடும்பங்கள் அல்லது சமூகங்களுக்குள்ளேயே அதைக் கடைப்பிடிப்பதாகவும், இந்த கருத்துக்கணிப்பு வயது அடிப்படையிலான பாகுபாட்டின் பரவலான தன்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது. வயதுக் குழுக்கள் மற்றும் பாலினங்கள் முழுவதும் பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், பல்வேறு சூழல்களில் வயது வித்தியாசம் எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலை வாக்கெடுப்பு வழங்குகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* முக்கிய போக்குகளை அடையாளம் காணவும்: வெவ்வேறு வயதுக் குழுக்கள் மற்றும் பாலினங்கள் வயதை எவ்வாறு உணர்கின்றன மற்றும் அனுபவிக்கின்றன என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* கலாச்சார மற்றும் சமூக கவனம்: குடும்பங்கள் மற்றும் சமூகங்களுக்குள் வயது முதிர்வு எவ்வாறு அனுபவிக்கப்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய உத்திகள்: நிறுவனங்கள், சமூகங்கள் மற்றும் கொள்கைகளுக்குள் உள்ள வயதை நிவர்த்தி செய்ய இந்த நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு HR வல்லுநர்கள், பன்முகத்தன்மை வக்கீல்கள் மற்றும் நிறுவனத் தலைவர்களுக்கு இன்றியமையாதது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வாழ்க்கையில் வயதுவந்த தன்மை
பணியிடத்தில் வயது முதிர்வு என்பது ஊழியர்களையும் நிறுவனங்களையும் ஒரே மாதிரியாக பாதிக்கும் ஒரு அழுத்தமான பிரச்சினையாக உள்ளது. இந்த கருத்துக்கணிப்பு வேலையில் வயது அடிப்படையிலான பாகுபாடுகள், அதை நிவர்த்தி செய்வதற்கான அமைப்புகளின் இருப்பு மற்றும் நிறுவனங்கள் செயலூக்கமான நடவடிக்கைகளால் பயனடையுமா என்பதை ஆராய்கிறது.
பதிலளித்தவர்களில் 35% பேர் பணியிட வயதினரைப் புகாரளிப்பதாகவும், 85% பேர் அமைப்புகள் இல்லாதவர்கள் அல்லது அவற்றைப் பற்றி அறியாதவர்களாகவும் இருப்பதால், வயது தொடர்பான சார்புகளை நிவர்த்தி செய்வதில் குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகளைக் கருத்துக்கணிப்பு எடுத்துக்காட்டுகிறது. கூடுதலாக, 53% நிறுவனங்கள் இந்தச் சிக்கலைச் சமாளிப்பதற்கான கட்டமைக்கப்பட்ட முயற்சிகளுக்கான வளர்ந்து வரும் கோரிக்கையை பரிந்துரைக்கும், வயதுக்கு எதிரான விவாதங்கள் மற்றும் செயல்களை வளர்ப்பதற்கு பணிக்குழுக்களை நிறுவுவதன் மூலம் பயனடைவார்கள் என்று நம்புகிறார்கள்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பணியிட நுண்ணறிவு: தொழில்கள் மற்றும் பாத்திரங்களில் உள்ள ஊழியர்களை வயது முதிர்வு எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* நிறுவனத் தயார்நிலை: நிறுவனங்களுக்கு வயது முதிர்ச்சியை நிவர்த்தி செய்ய பயனுள்ள அமைப்புகள் உள்ளதா அல்லது அவற்றைச் செயல்படுத்த வேண்டுமா என்பது குறித்த தரவுகளைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய தீர்வுகள்: பயிற்சி, கொள்கைகள் மற்றும் முன்முயற்சிகளை வடிவமைக்க நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு மனிதவள வல்லுநர்கள், பன்முகத்தன்மை அதிகாரிகள் மற்றும் பணியிடத்தில் நேர்மை மற்றும் சமத்துவத்தை வளர்ப்பதில் உறுதிபூண்டுள்ள நிறுவனத் தலைவர்களுக்கு விலைமதிப்பற்றது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வாழ்க்கையில் வயது
வயது முதிர்வு என்பது ஒரு பரவலான பிரச்சினையாகும், இது பணியிடத்திற்கு அப்பால் நீண்டுள்ளது, இது அன்றாட வாழ்க்கையின் பல்வேறு அம்சங்களை பாதிக்கிறது. இந்த கருத்துக்கணிப்பு தனிப்பட்ட, தொழில்முறை மற்றும் சமூக சூழல்களில் வயது அடிப்படையிலான பாகுபாடு எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்பதை ஆராய்கிறது, தனிநபர்கள் எங்கு, எப்படி வயது முதிர்ச்சியை அனுபவிக்கிறார்கள் அல்லது சாட்சியமளிக்கிறார்கள் என்பதற்கான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
பங்கேற்பாளர்களில் 50% பேர் தங்கள் வயதின் காரணமாக வித்தியாசமாக நடத்தப்பட்ட தனிப்பட்ட அனுபவங்களைப் புகாரளித்தனர் மற்றும் 80% பேர் இத்தகைய சிகிச்சையை எதிர்கொள்வதைக் கவனித்துள்ளனர், முடிவுகள் வயது முதிர்ச்சியின் பரவலான தாக்கத்தை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகின்றன. கூடுதலாக, 76% பேர் இந்த சம்பவங்களை பொதுவானதாகக் கருதுகின்றனர், இது நவீன வாழ்க்கையில் பிரச்சினையின் முறையான தன்மையை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* விரிவான நுண்ணறிவு: தனிப்பட்ட வாழ்க்கை முதல் தொழில் மற்றும் கல்வி அல்லது சிகிச்சை வசதிகள் வரை வயது வரம்பு எப்படி, எங்கு ஏற்படுகிறது என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* இலக்கு உத்திகள்: பணியிடங்கள், பள்ளிகள் அல்லது சுகாதார அமைப்புகளில் தலையீடுகள் மிகவும் தேவைப்படும் பகுதிகளை அடையாளம் காணவும்.
* உள்ளடக்கத்தை ஊக்குவித்தல்: பயனுள்ள வயதுக்கு எதிரான பிரச்சாரங்கள் மற்றும் கொள்கைகளை வடிவமைப்பதன் மூலம் வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கத்தை வளர்ப்பதற்கான நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆராய்ச்சியாளர்கள், வக்கீல் குழுக்கள் மற்றும் நிறுவனத் தலைவர்களுக்கு வயது முதிர்ச்சியின் தொலைநோக்கு விளைவுகளை எதிர்த்துப் போராடுவது அவசியம்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
வயதுக்கு காரணங்கள்
நமது சமூகங்கள் மற்றும் சமூகங்களில் வயது முதிர்ச்சியை எது தூண்டுகிறது? இந்த கருத்துக்கணிப்பு வயது அடிப்படையிலான பாகுபாட்டின் மூல காரணங்களை ஆராய்கிறது, இளைய மற்றும் மூத்த தலைமுறையினருக்கான மரியாதை, ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகளின் பங்கு மற்றும் பரந்த சமூக அணுகுமுறைகளுடன் அவர்களின் தொடர்பு ஆகியவற்றை ஆய்வு செய்கிறது.
பதிலளித்தவர்களில் 76% பேர் தங்கள் சமூகங்களில் உள்ள வயதானவர்களுக்கும் 70% இளையவர்களுக்கும் மதிப்பளிப்பதாகக் குறிப்பிடுகின்றனர், இந்த கருத்துக்கணிப்பு தலைமுறை இயக்கவியல் மற்றும் சமத்துவத்தில் சாத்தியமான இடைவெளிகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. கூடுதலாக, 66% பேர் வயது வித்தியாசம் என்பது ஒருவருக்கொருவர் தொடர்புகளை விட அதிகமாக உருவாகிறது என்று நம்புகிறார்கள், இது ஆழமான சமூக விதிமுறைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளை பிரதிபலிக்கிறது - 83% தனிப்பட்ட தொடர்புகள் பெரும்பாலும் இந்த பரந்த சமூக நம்பிக்கைகளால் வடிவமைக்கப்படுகின்றன என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* மூல காரணங்களைக் கண்டறியவும்: வயது முதிர்வு என்பது தனிப்பட்ட இயக்கவியல் அல்லது அமைப்பு ரீதியான சமூக அணுகுமுறைகளால் இயக்கப்படுகிறதா என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* கலாச்சார சூழல்: சமூகங்களில் தலைமுறை மரியாதை மற்றும் சமூக உலகக் கண்ணோட்டங்கள் இந்த முன்னோக்குகளை எவ்வாறு வடிவமைக்கின்றன என்பதை ஆராயுங்கள்.
* பயனுள்ள தலையீடுகளுக்கு வழிகாட்டுதல்: நீண்டகால மாற்றத்திற்கான வயது வரம்புக்கான தனிப்பட்ட மற்றும் அமைப்பு ரீதியான காரணங்களை நிவர்த்தி செய்யும் உத்திகளை உருவாக்குங்கள்.
ஆராய்ச்சியாளர்கள், பன்முகத்தன்மை வக்கீல்கள் மற்றும் கொள்கை வகுப்பாளர்களுக்கு ஏற்றதாக, இந்த கருத்துக்கணிப்பு அதன் அடிப்படை சமூக மற்றும் கலாச்சார இயக்கிகளை உரையாற்றுவதன் மூலம் வயதை சமாளிக்கும் கருவிகளை வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
மக்கள் கைவிடுவதற்கான காரணங்கள் (அண்ணா முக்கிய)
மக்கள் கைவிடுவதற்கான காரணங்களைக் கண்டறியவும். இந்த கருத்துக்கணிப்பு சிக்கலான உந்துதல்களில் ஆழமாக மூழ்கியுள்ளது, இது தனிநபர்கள் தங்கள் இலக்குகளை கைவிட வழிவகுக்கும், இது விளையாட்டில் உள்ள உளவியல் காரணிகளில் முன்னோடியில்லாத நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் பதில்களை தொடர்புபடுத்துவதன் மூலம், பல்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் விடாமுயற்சி மற்றும் வெளியேறும் முடிவை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை நாங்கள் வெளிப்படுத்துகிறோம்.
உந்துதல் இல்லாமை, நம்பத்தகாத எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் வெளிப்புற அழுத்தங்கள் போன்ற முக்கியமான காரணிகளை இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆராய்கிறது, இந்த கூறுகள் தனிப்பட்ட மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதை எடுத்துக்காட்டுகிறது. இந்த தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வது, இலக்குகளை கைவிடுவதற்கான மூல காரணங்களை நிவர்த்தி செய்யும் மற்றும் அவர்களின் பணியாளர்களிடையே பின்னடைவை வளர்ப்பதற்கு ஏற்ப வடிவமைக்கப்பட்ட உத்திகளை உருவாக்க நிறுவனங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கும்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* இலக்கை அடைவதை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட பயிற்சி மற்றும் ஆதரவு திட்டங்களை மேம்படுத்துவதற்கு செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* பல்வேறு உளவியல் உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் இணைந்த தலையீடுகளை உருவாக்க தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* விடாமுயற்சியை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் உறுதியுடன் இருக்க தனிநபர்களை ஊக்குவிக்கும் உத்திகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியல் நிபுணராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு திறன்களைத் திறப்பதற்கும், சவால்களை திறம்பட சமாளிக்க தனிநபர்களுக்கு ஆதரவளிப்பதற்கும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
நம்பிக்கை (#WVS)
உலக மதிப்புகள் கணக்கெடுப்பின் (WVS) எங்கள் அற்புதமான கருத்துக் கணிப்பு, “TRUST” இல் நம்பிக்கையின் சிக்கலான இயக்கவியலை ஆராயுங்கள். இந்த வாக்கெடுப்பு நம்பிக்கை பற்றிய கிளாசிக் WVS அறிக்கைகளை ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸின் டைனமிக் லென்ஸுடன் இணைக்கிறது, வெவ்வேறு கலாச்சாரங்களில் நம்பிக்கை உணர்வுகள் எவ்வாறு வேறுபடுகின்றன என்பதைப் புரிந்துகொள்வதற்கான தனித்துவமான சாலை வரைபடத்தை வழங்குகிறது. 73 மாவட்டங்கள் மற்றும் 17 மொழிகளில் நடத்தப்பட்ட இந்த உலகளாவிய ஆய்வு நம்பிக்கைக்கும் ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் நிறங்களால் குறிப்பிடப்படும் மதிப்புகளுக்கும் இடையிலான சிக்கலான இடைவினையை வெளிப்படுத்துகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* நுணுக்கமான புரிதல்: பல்வேறு கலாச்சார சூழல்களில் நம்பிக்கை எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலை வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்.
* கலாச்சாரத்திற்கு ஏற்ற அணுகுமுறைகள்: குறிப்பிட்ட பணியாளர் மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகளுடன் எதிரொலிக்கும் இலக்கு உத்திகளை உருவாக்கவும்.
* மூலோபாய முடிவெடுத்தல்: நிறுவன நம்பிக்கையை மேம்படுத்தும் கொள்கைகளைத் தெரிவிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட பணியாளர் ஈடுபாடு: குழு உறுப்பினர்களிடையே மதிப்பு மற்றும் நம்பிக்கையை வளர்க்கும் பணியிட கலாச்சாரத்தை வளர்க்கவும்.
நீங்கள் மக்கள் ஆய்வாளராகவோ, மனித வள நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியல் நிபுணராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு உங்கள் நிறுவனத்திற்குள் திறனைத் திறக்க மற்றும் நம்பிக்கையை திறம்பட மேம்படுத்துவதற்கான கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
ஆக்ஸ்போர்டு மகிழ்ச்சி ஆய்வு
Oxford Happiness Survey மூலம் மகிழ்ச்சியான, நிறைவான வாழ்க்கைக்கான ரகசியங்களைத் திறக்கவும்! The Oxford Happiness Project இலிருந்து புகழ்பெற்ற உளவியலாளர்களான பீட்டர் ஹில்ஸ் மற்றும் மைக்கேல் ஆர்கைல் ஆகியோரால் உருவாக்கப்பட்டது, இந்த கணக்கெடுப்பு ஒரு கேள்வித்தாளை விட அதிகமாக உள்ளது - இது மனித மகிழ்ச்சியின் இதயத்தில் மாற்றும் பயணம்.
Oxford Happiness Surveyயில் பங்கேற்பதன் மூலம், அதன் 29 பதில் விருப்பங்களுக்கும், சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளை நீங்கள் ஆராய்வீர்கள். இந்த தனித்துவமான அணுகுமுறை நீங்கள், உங்கள் குழு அல்லது சமூகம் ஏன் நீங்கள் செய்யும் விதத்தை உணர்கிறீர்கள் மற்றும் இந்த உணர்வுகள் உங்கள் தனிப்பட்ட உலகக் கண்ணோட்டத்துடன் எவ்வாறு இணைகின்றன என்பதைப் பற்றிய தெளிவான புரிதலைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* நுண்ணறிவுகளைத் திறக்கவும்: மகிழ்ச்சி மற்றும் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கும் முக்கிய காரணிகளைக் கண்டறியவும்.
* தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சாலை வரைபடம்: உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் மகிழ்ச்சியை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* செயல்படக்கூடிய தரவு: தனிப்பட்ட வளர்ச்சி மற்றும் நிறுவன நடைமுறைகளைத் தெரிவிக்கக்கூடிய நுண்ணறிவுகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, திறனைத் திறக்கவும் மகிழ்ச்சியின் கலாச்சாரத்தை திறம்பட வளர்க்கவும் உதவும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உளவியல் நல்வாழ்வு
கரோல் டி. ரைஃப் எழுதிய "உளவியல் நல்வாழ்வு" என்ற எங்கள் நுண்ணறிவு வாக்கெடுப்பின் மூலம் உளவியல் ஆரோக்கியத்தின் ரகசியங்களைத் திறக்கவும். புகழ்பெற்ற உளவியலாளர் கரோல் டி. ரைஃப் என்பவரால் உருவாக்கப்பட்டது, 42-உருப்படியான உளவியல் நல்வாழ்வு (PWB) அளவுகோல் ஒரு நபரின் மன ஆரோக்கியத்தின் பல்வேறு பரிமாணங்களை மதிப்பிடுவதற்கான ஒரு குறிப்பிடத்தக்க கருவியாக செயல்படுகிறது. இந்த விரிவான அளவுகோல் உளவியல் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கும் கூறுகள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
உளவியல் நல்வாழ்வின் பல்வேறு பரிமாணங்களை ஆராய்வதன் மூலம், இந்த கருத்துக்கணிப்பு தனிநபர்களின் ஒட்டுமொத்த மன ஆரோக்கியம் பற்றிய நமது புரிதலை மேம்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் PWB அளவுகோல் கேள்விகளுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு, வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் ஒரு தனிநபரின் உளவியல் நிலையை எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதற்கான புதிரான கண்ணோட்டத்தை வழங்குகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* நுண்ணறிவுகளைத் திறக்கவும்: நல்வாழ்வின் வெவ்வேறு பரிமாணங்கள் தனிப்பட்ட உளவியல் நிலைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்புபடுகின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.
* கருதுகோள்களை உருவாக்குங்கள்: உலகக் கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் உளவியல் நல்வாழ்வின் குறிப்பிட்ட அம்சங்களுக்கு இடையே சாத்தியமான தொடர்புகளை ஆராயுங்கள்.
* தலையீடுகளைத் தெரிவிக்கவும்: மன ஆரோக்கியம் மற்றும் நல்வாழ்வை மேம்படுத்தும் இலக்கு உத்திகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
நீங்கள் ஒரு உளவியலாளர், நிறுவனத் தலைவர் அல்லது HR நிபுணராக இருந்தாலும் சரி, இந்த வாக்கெடுப்பு திறன்களைத் திறக்க மற்றும் உளவியல் நல்வாழ்வை திறம்பட மேம்படுத்துவதற்கான கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உங்கள் அடுத்த மிக அற்புதமான வாய்ப்பு எங்கே?
உங்கள் அடுத்த தொழில் நகர்வை ஆராயுங்கள். இந்த வாக்கெடுப்பு தனிநபர்கள் அவர்களின் அடுத்த தொழில்முறை நடவடிக்கையை கருத்தில் கொண்டு நிறுவனத்தின் அளவு தொடர்பான விருப்பங்களை அளவிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. பதிலளிப்பவர்கள் தங்கள் முன்னுரிமைகளைப் பற்றி சிந்திப்பார்கள், ஸ்டார்ட்அப்கள் முதல் பெரிய சர்வதேச நிறுவனங்கள் வரையிலான விருப்பங்களிலிருந்து, நிறுவனத்தின் அளவை தீர்மானிக்கும் காரணியாகப் பார்க்காதவர்களுக்கான விருப்பத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு தனிநபர்கள் சிறிய நிறுவனங்களின் சுறுசுறுப்பு மற்றும் கண்டுபிடிப்புகளை விரும்புகிறார்களா அல்லது பெரிய நிறுவனங்கள் வழங்கும் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் வளங்களை விரும்புகிறார்களா என்பது பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. ஒரு திறந்த பின்தொடர்தல் கேள்வி பங்கேற்பாளர்கள் தங்கள் விருப்பத்தை விரிவாகக் கூற அனுமதிக்கிறது, குறிப்பாக நிறுவனத்தின் அளவு அவர்களின் முடிவெடுப்பதில் முக்கிய காரணியாக இல்லை என்றால்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* தகவலறிந்த முடிவெடுத்தல்: உங்கள் முதலாளி பிராண்டிங் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு உத்திகளை வடிவமைக்க பணியாளர் விருப்பங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* வடிவமைக்கப்பட்ட செய்தியிடல்: சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களின் நிறுவனத்தின் அளவு விருப்பங்களின் அடிப்படையில் எதிரொலிக்கும் கைவினை ஆட்சேர்ப்பு செய்திகள்.
* திறமையை ஈர்க்கும் உத்திகள்: வேட்பாளர்கள் தங்களின் அடுத்த வாய்ப்பில் முன்னுரிமை கொடுப்பதன் மூலம் சிறந்த திறமைகளை ஈர்ப்பதற்கான உங்கள் அணுகுமுறையை மேம்படுத்தவும்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராக இருந்தாலும், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவராக அல்லது நிறுவனத் தலைவராக இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு திறனைத் திறப்பதற்கும் உங்கள் திறமையைப் பெறுவதற்கான உத்திகளை திறம்படச் செம்மைப்படுத்துவதற்கும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உங்கள் மன ஆரோக்கியத்தை கவனிக்க இந்த வாரம் நீங்கள் என்ன செய்வீர்கள்?
உங்கள் மன ஆரோக்கியத்திற்கு முன்னுரிமை கொடுங்கள். மன ஆரோக்கியத்தின் தனித்துவமான அம்சங்களைப் பிரதிபலிக்கும் பல்வேறு சுய-கவனிப்பு விருப்பங்களை வழங்கும், நல்வாழ்வின் சிக்கல்களை வழிநடத்தும் தனிநபர்களுக்கான திசைகாட்டியாக இந்த போலி செயல்படுகிறது. ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் நடத்தை வடிவங்களுடனான தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், இந்த கருத்துக்கணிப்பு உங்கள் சுய-கவனிப்பு ஆய்வுக்கு ஒரு ஆழமான அடுக்கைச் சேர்க்கிறது.
பங்கேற்பாளர்கள் நினைவாற்றலைப் பயிற்சி செய்தல், உடல் பயிற்சியில் ஈடுபடுதல் அல்லது இயற்கையில் நேரத்தைச் செலவிடுதல் போன்ற சுய-கவனிப்பு நடவடிக்கைகளில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம். பெறப்பட்ட நுண்ணறிவு தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு மனநல சுகாதார உத்திகளை வடிவமைக்க உதவும், இது ஒரு அளவு-பொருத்தம்-அனைத்து அணுகுமுறையையும் தாண்டி, பல்வேறு கண்ணோட்டங்களின் செழுமையைத் தழுவுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* வடிவமைக்கப்பட்ட நுண்ணறிவு: எந்த சுய-கவனிப்பு நடைமுறைகள் வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் மிகவும் எதிரொலிக்கின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.
* செயல்படக்கூடிய உத்திகள்: உங்களுக்கோ உங்கள் நிறுவனத்துக்கோ தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மனநல முயற்சிகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்பட்ட நல்வாழ்வு: மன ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்தும் மற்றும் ஆதரவான சூழலை வளர்க்கும் கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளனாகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, திறனைத் திறக்கவும், மனநலத்தை திறம்பட மேம்படுத்தவும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
எனது கடந்த காலம், நிகழ்காலம் அல்லது எதிர்காலத்தைப் பற்றி நான் சிந்திக்கிறேன்
நேரத்தைப் பற்றிய உங்கள் பார்வை உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைக் கண்டறியவும். இந்த கருத்துக்கணிப்பு தனிநபர்கள் தங்கள் தற்காலிக கவனத்திற்கு எவ்வாறு முன்னுரிமை அளிக்கிறார்கள் என்பதை ஆராய்வதன் மூலம் மனித நடத்தையின் புதிரான அம்சத்தை ஆராய்கிறது.
உங்கள் தற்காலிக முன்னோக்கு மற்றும் உங்கள் நடத்தை முறைகளுடன் அதன் தொடர்பைப் புரிந்துகொள்வது உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் இணைந்த முடிவுகளை எடுக்க உங்களை அனுமதிக்கிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* தனிப்பட்ட நுண்ணறிவு: நேரத்தின் மீதான உங்கள் கவனம் உங்கள் வாழ்க்கைத் தேர்வுகள் மற்றும் உணர்ச்சி நல்வாழ்வை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதை தெளிவுபடுத்துங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய தரவு: உங்கள் தற்காலிகக் கண்ணோட்டத்துடன் எதிரொலிக்கும் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு உத்திகளைத் தெரிவிக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட முடிவெடுத்தல்: உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் நீண்ட கால இலக்குகளுடன் உங்கள் செயல்களைச் சீரமைப்பதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளரோ எதுவாக இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு திறன்களைத் திறக்கவும், சுய விழிப்புணர்வை திறம்பட மேம்படுத்தவும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
தகுதி
உங்கள் அமைப்பு உண்மையிலேயே தகுதி வாய்ந்ததா? இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆட்சேர்ப்பு, பதவி உயர்வுகள், செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் ஆகியவை சார்புகள், மூப்பு அல்லது தனிப்பட்ட தொடர்புகளை விட திறமைகள், நிபுணத்துவம் மற்றும் நேர்மை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உள்ளதா என்பதை ஆராய்கிறது. நிறுவன அமைப்புகளின் வெளிப்படைத்தன்மை, முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகள் மற்றும் பணியாளர்கள் முன்முயற்சி எடுத்து ஒத்துழைக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்களா என்பதை இது ஆராய்கிறது.
முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள், 60% ஆட்சேர்ப்பு தகுதியின் அடிப்படையில் இருப்பதாக நம்புகிறார்கள், 45% பேர் மட்டுமே தங்கள் நிறுவனத்தில் வெளிப்படையான மற்றும் நியாயமான செயல்திறன் மதிப்பீட்டு முறையைக் கொண்டுள்ளனர். இதேபோல், 73% பேர் பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு வாய்ப்புகளுக்கான அணுகலைப் புகாரளிக்கின்றனர், ஆனால் ஏறக்குறைய பாதி பேர் புறநிலை ஆதாரங்களைக் காட்டிலும் தனிப்பட்ட சார்புகளால் பாதிக்கப்பட்ட முடிவுகளைப் பார்க்கிறார்கள்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* நிறுவன நேர்மையைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்: உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்முறைகள் தகுதிக் கொள்கைகளுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* கலாச்சார மாற்றத்தை இயக்கு: நியாயம், வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி ஆகியவற்றில் உள்ள இடைவெளிகளைக் கண்டறிய கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும், மேலும் உள்ளடக்கிய மற்றும் புறநிலை பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கான உத்திகளைச் செயல்படுத்தவும்.
* செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு: தையல்காரர் தலைமைத்துவப் பயிற்சி, செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் மற்றும் மேரிடோக்ரடிக் மதிப்புகளுடன் இணைவதற்கான மேம்பாட்டுத் திட்டங்கள்.
இந்த வாக்கெடுப்பு மனிதவள வல்லுநர்கள், நிறுவனத் தலைவர்கள் மற்றும் தகுதி அடிப்படையிலான கலாச்சாரத்தின் மூலம் நேர்மையை வளர்ப்பதற்கும் நிறுவன வெற்றியை ஈட்டுவதற்கும் உறுதிபூண்டுள்ள ஆய்வாளர்களுக்கு ஏற்றது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
செயற்கை நுண்ணறிவு மற்றும் நாகரிகத்தின் முடிவு
செயற்கை நுண்ணறிவு பற்றிய எலோன் மஸ்க்கின் எச்சரிக்கைக் கருத்துக்களால் ஈர்க்கப்பட்ட இந்தக் கருத்துக் கணிப்பு, மனித நாகரிகத்திற்கு AI இன் சாத்தியமான அபாயங்கள் மற்றும் அதன் வளர்ச்சியில் அரசாங்க ஒழுங்குமுறையின் பங்கு பற்றிய பொதுக் கருத்துக்களை ஆராய்கிறது. கணக்கெடுப்பு இரண்டு முக்கியமான கருப்பொருள்களை ஆராய்கிறது: AI ஏற்படுத்தக்கூடிய ஆபத்துகள் மற்றும் அதன் பாதுகாப்பான பரிணாமத்தை உறுதிப்படுத்த மாநில கட்டுப்பாடு அவசியமா என்பது.
பதிலளித்தவர்களில் 50% பேர் AI இன் மனிதகுலத்திற்கு அச்சுறுத்தல் குறித்து கவலைகளை வெளிப்படுத்துகிறார்கள், அதே நேரத்தில் 63% பேர் அரசாங்க மேற்பார்வைக்கு ஆதரவளிப்பதாக முடிவுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன. இந்த நுண்ணறிவு புதுமை மற்றும் பாதுகாப்புக்கு இடையே உள்ள சமநிலை தொடர்பான சமூகப் பிளவை அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பொது உணர்வு பகுப்பாய்வு: செயற்கை நுண்ணறிவின் அபாயங்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளை தனிநபர்கள் எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் என்பது பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* கொள்கை மற்றும் உத்தியை தெரிவிக்கவும்: பொறுப்பான AI கொள்கைகள் அல்லது பொதுக் கவலைகளை நிவர்த்தி செய்யும் கார்ப்பரேட் உத்திகளை வடிவமைக்க தரவைப் பயன்படுத்தவும்.
* செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு: AI தொழில்நுட்பங்களில் நம்பிக்கையை வளர்க்க பொது ஈடுபாடு அல்லது விழிப்புணர்வு பிரச்சாரங்களை உருவாக்குதல்.
புதுமை, பாதுகாப்பு மற்றும் சமூக எதிர்பார்ப்புகளின் சிக்கலான சந்திப்பில் செல்ல விரும்பும் கொள்கை வகுப்பாளர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் AI டெவலப்பர்களுக்கு இந்தக் கருத்துக்கணிப்பு அவசியம்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
மக்கள் ஏன் தள்ளிப்போடுகிறார்கள்?
தள்ளிப்போடுவதற்குப் பின்னால் உள்ள உளவியல் தூண்டுதல்கள் மற்றும் அவை ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் அடையாளம் காணப்பட்ட நடத்தை முறைகளுடன் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதைக் கண்டறியவும். மக்கள் பணிகளைத் தாமதப்படுத்துவதற்கான பொதுவான காரணங்களை இந்தக் கருத்துக்கணிப்பு வெளிப்படுத்துகிறது—அதாவது பரிபூரணவாதம், தோல்வி பயம் அல்லது பகுப்பாய்வு முடக்கம்—மற்றும் இந்த நடத்தைகளை வெவ்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்களுடன் இணைக்கிறது.
74 நாடுகள் மற்றும் 12 மொழிகளில் பங்கேற்பாளர்களின் பதில்களுடன், இந்த கணக்கெடுப்பு தள்ளிப்போடுவதற்கான உந்துதல்கள் பற்றிய உலகளாவிய நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் நிறங்களுடனான தொடர்பை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், வெவ்வேறு மதிப்பு அமைப்புகள் உற்பத்தி மற்றும் முடிவெடுப்பதில் எவ்வாறு தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதை நீங்கள் கண்டறியலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* தனிநபர்களின் தனித்துவமான உலகக் கண்ணோட்டங்களின் அடிப்படையில் உற்பத்தித்திறனை மேம்படுத்த இலக்கு உத்திகளை உருவாக்குதல்.
* மனிதவளம், குழு மேம்பாடு மற்றும் தலைமைத்துவ உத்திகள் ஆகியவற்றிற்கான செயல் நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* ஆழமான நிறுவன பகுப்பாய்விற்கான ஏற்றுமதி-தயாரான தரவு.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளராகவோ இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு, திறனைத் திறப்பதற்கும், தள்ளிப்போடுவதைத் திறம்படக் குறைப்பதற்கும் கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
தன்னம்பிக்கையை உருவாக்குவதில் பாலின வேறுபாடு (IFD அலென்ஸ்பாக்)
தன்னம்பிக்கைக்கு என்ன காரணிகள் அதிகம் பங்களிக்கின்றன? வருமானம், தோற்றம், தொழில்முறை வெற்றி, உறவுகள் மற்றும் அங்கீகாரம் போன்ற பல்வேறு தாக்கங்களின் முக்கியத்துவத்தை ஆண்களும் பெண்களும் எவ்வாறு தங்கள் தன்னம்பிக்கையை வளர்க்கிறார்கள் என்பதை இந்த கருத்துக்கணிப்பு ஆராய்கிறது.
முடிவுகள் பலதரப்பட்ட முன்னோக்குகளை வெளிப்படுத்துகின்றன: சொந்த வருமானம் (7%) மற்றும் திறன்கள் (7%) போன்ற முக்கிய ஓட்டுநர்கள் தொடர்ந்து உயர்நிலையில் உள்ளனர், அதே சமயம் திருமணம் (3%) மற்றும் புகழ் (4%) போன்ற காரணிகள் குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகக் கருதப்படுகின்றன. இந்த கண்டுபிடிப்புகள் பாலினம் முழுவதும் உள்ள பல்வேறு உள் மற்றும் வெளிப்புற கூறுகளால் தன்னம்பிக்கை எவ்வாறு வடிவமைக்கப்படுகிறது என்பதை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* முக்கிய இயக்கிகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்: பாலினங்கள் முழுவதும் தன்னம்பிக்கையில் எந்தக் காரணிகள் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்பதைக் கண்டறியவும்.
* மேம்பாட்டு திட்டங்களை மேம்படுத்தவும்: தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை வளர்ச்சிக்கான பாலினம் சார்ந்த உத்திகளை உருவாக்க நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மூலோபாய பயன்பாடு: பல்வேறு பார்வையாளர்களுடன் எதிரொலிக்கும் தலைமை, பயிற்சி அல்லது சந்தைப்படுத்தல் அணுகுமுறைகளைச் செம்மைப்படுத்துவதற்கான கண்டுபிடிப்புகளை மேம்படுத்தவும்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு மனிதவள வல்லுநர்கள், கல்வியாளர்கள் மற்றும் பாலின-குறிப்பிட்ட தேவைகளுக்கு ஏற்ப தன்னம்பிக்கையை வளர்க்கும் உத்திகளை வளர்ப்பதற்கு செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவுகளைத் தேடும் நிறுவனங்களுக்கு ஏற்றது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
பேட்ரிக் லென்சியோனியின் "ஒரு அணியின் ஐந்து செயலிழப்புகள்"
குழுப்பணியின் இயக்கவியலை ஆராயுங்கள். இந்த கருத்துக்கணிப்பு குழு செயலிழப்புக்கு வழிவகுக்கும் ஐந்து முக்கிய காரணிகளின் தாக்கத்தை ஆராய்கிறது:
1. நம்பிக்கை இல்லாமை: நம்பிக்கை இல்லாமல், அணிகள் சிறந்த முறையில் செயல்பட முடியாது, ஏனெனில் பாதிப்பு அவசியம்.
2. மோதல் பயம்: ஆரோக்கியமான விவாதங்கள் முக்கியமானவை; மோதலைத் தவிர்ப்பது செயலற்ற ஆக்கிரமிப்பு மற்றும் தீர்க்கப்படாத சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும்.
3. அர்ப்பணிப்பு இல்லாமை: அர்ப்பணிப்பு இல்லாத அணிகள் பெரும்பாலும் முக்கியமான முடிவுகளை தாமதப்படுத்தி மதிப்புமிக்க வாய்ப்புகளை இழக்கின்றன.
4. பொறுப்புக்கூறலைத் தவிர்த்தல்: சகாக்களை பொறுப்பாக வைத்திருப்பது வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது; தவிர்ப்பது தரநிலைகள் குறைவதற்கு வழிவகுக்கும்.
5. முடிவுகளில் கவனக்குறைவு: முடிவுகளில் கவனம் செலுத்தாத ஒரு குழு, தன்னைத் தானே வெகு விரைவில் அலைக்கழிக்கும்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* செயலிழந்த வடிவங்களை அடையாளம் காணவும்: இந்த செயலிழப்புகள் உங்கள் குழுவில் எவ்வாறு வெளிப்படுகின்றன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய உத்திகள்: நம்பிக்கை மற்றும் பொறுப்புணர்வை வளர்ப்பதற்கு இலக்கு தலையீடுகளை உருவாக்குதல்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட குழு செயல்திறன்: செயலிழந்த அணிகளை அதிக செயல்திறன் கொண்டவர்களாக மாற்றுவதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு தலைவர்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த மற்றும் பயனுள்ள அணிகளை உருவாக்க அதிகாரம் அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராக இருந்தாலும் அல்லது நிறுவனத் தலைவராக இருந்தாலும், திறனைத் திறந்து குழு வெற்றியை திறம்பட இயக்கவும்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
பச்சாத்தாபம் ...
பச்சாதாபத்தின் பல பரிமாணத் தன்மையை ஆராயுங்கள். இந்த கருத்துக்கணிப்பு பதிலளிப்பவர்கள் தங்களுக்கு பச்சாதாபம் என்றால் என்ன என்பதை வரையறுக்க அனுமதிக்கிறது, வெவ்வேறு கலாச்சாரங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள் இந்த முக்கிய உணர்ச்சித் திறனை எவ்வாறு அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய பரந்த மற்றும் மாறுபட்ட தோற்றத்தை வழங்குகிறது. பதில்களை ஆராய்வதன் மூலம், ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸில் அடையாளம் காணப்பட்ட நடத்தை முறைகளுடன் பச்சாதாபம் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துகிறது என்பதற்கான மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை நாம் கண்டறிய முடியும், இது உலகக் கண்ணோட்டம் மற்றும் மதிப்புகளின் அடிப்படையில் ஒவ்வொரு பதிலுக்கும் ஆழமான அர்த்தத்தை வழங்குகிறது.
ஸ்பைரல் டைனமிக்ஸ் கட்டமைப்பின் மூலம் பச்சாதாபத்தைப் புரிந்துகொள்வது உணர்ச்சி நுண்ணறிவு பற்றிய கூடுதல் செயல் பார்வையை வழங்குகிறது. இந்த வாக்கெடுப்பை வாங்குவதன் மூலம், பல்வேறு உலகக் கண்ணோட்டங்கள் மற்றும் கலாச்சாரங்களில் பச்சாதாபம் எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்பதைப் பற்றிய விரிவான புரிதலின் அடிப்படையில் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு திட்டங்கள் மற்றும் குழு இயக்கவியல் உத்திகளை நீங்கள் உருவாக்கலாம்.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பலதரப்பட்ட கண்ணோட்டங்கள்: வெவ்வேறு பின்னணியில் உள்ள நபர்கள் எவ்வாறு பச்சாதாபத்தை வரையறுக்கிறார்கள் மற்றும் அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய கட்டமைப்பு: உங்கள் குழுவுடன் எதிரொலிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட உணர்ச்சி நுண்ணறிவு முயற்சிகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட குழு இயக்கவியல்: குழு உறுப்பினர்களிடையே புரிதல் மற்றும் இரக்கத்தை மதிக்கும் மற்றும் ஊக்குவிக்கும் பணியிட கலாச்சாரத்தை வளர்க்கவும்.
நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது உளவியலாளரோ எதுவாக இருந்தாலும், இந்த வாக்கெடுப்பு திறனைத் திறக்க மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை திறம்பட மேம்படுத்துவதற்கான கருவிகளை உங்களுக்கு வழங்குகிறது.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
மக்கள் ஏன் மாற்றத்தை எதிர்க்கிறார்கள் (சியோபன் மெக்ஹேல் எழுதியது)
மாற்றத்திற்கான எதிர்ப்பின் பின்னணியில் உள்ள காரணங்களை ஆராயுங்கள். இந்த கருத்துக்கணிப்பு, பழைய வழிகளில் பற்றுதல், தோல்வி பயம் மற்றும் அவர்களின் வேலை பாதுகாப்புக்கு அச்சுறுத்தல் போன்ற மாற்றங்களை ஏற்றுக்கொள்ள தனிநபர்களின் தயக்கத்திற்கு பங்களிக்கும் சிக்கலான காரணிகளை ஆராய்கிறது.
இந்த முக்கியமான எதிர்ப்புக் காரணிகளைப் புரிந்துகொள்வது-கட்டுப்பாட்டு இழப்பு மற்றும் அவநம்பிக்கையின் சூழல் போன்றவை-நிறுவன முன்னேற்றத்தைத் தடுக்கக்கூடிய உணர்ச்சி மற்றும் உளவியல் தடைகள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* எதிர்ப்பு காரணிகளை அடையாளம் காணவும்: தனிநபர்கள் உங்கள் நிறுவனத்தில் ஏன் மாற்றத்தை எதிர்க்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு: எதிர்ப்பைத் திறம்பட எதிர்கொள்ளும் மற்றும் குறைக்கும் இலக்கு உத்திகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட மாற்ற மேலாண்மை: மாற்றம் மற்றும் புதுமைகளை உள்ளடக்கிய கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
எதிர்ப்பிற்கான அடிப்படைக் காரணங்களை வெளிக்கொணர்வதன் மூலம் மாற்றத்தை திறம்பட வழிநடத்த தலைவர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் இந்த கருத்துக்கணிப்பு அதிகாரம் அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராக இருந்தாலும், நிறுவனத் தலைவராக இருந்தாலும் அல்லது எளிதாக்குபவர்களாக இருந்தாலும், திறனைத் திறந்து வெற்றிகரமான மாற்றங்களை திறம்பட இயக்கவும்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உங்கள் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துவது? (நவால் முஸ்தபா எம்.ஏ.
உணர்ச்சி ஒழுங்குமுறைக்கான பயனுள்ள உத்திகளை ஆராயுங்கள். இந்தக் கருத்துக் கணிப்பு பங்கேற்பாளர்களை கோபம், பதட்டம் மற்றும் பாதுகாப்பின்மை போன்ற பல்வேறு உணர்ச்சி நிலைகளுக்கு அவர்கள் அளித்த பதில்கள் மற்றும் இந்த உணர்வுகளை அவர்கள் எவ்வாறு நிர்வகிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க அழைக்கிறது.
தனிநபர்கள் கோபமாக இருக்கும்போது எப்படி இடைநிறுத்தப்பட்டு தெளிவாக சிந்திக்கத் தேர்வு செய்கிறார்கள் அல்லது ஆர்வமுள்ள தற்போதைய தருணத்தில் கவனம் செலுத்துவது தனிப்பட்ட சமாளிக்கும் வழிமுறைகள் பற்றிய மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. பாதுகாப்பின்மை உணர்வுகளை முறியடிப்பதில் சுய-ஏற்றுக்கொள்வதன் முக்கியத்துவத்தை வாக்கெடுப்பு வெளிப்படுத்துகிறது மற்றும் நிராகரிப்பு அல்லது ஊக்கமின்மையின் தருணங்களில் முன்னோக்கைப் பேணுவதற்கான உத்திகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* உணர்ச்சி வடிவங்களை அடையாளம் காணவும்: வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் தனிநபர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை எவ்வாறு கட்டுப்படுத்துகிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய உத்திகள்: உங்கள் குழு அல்லது வாடிக்கையாளர்களுடன் எதிரொலிக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட உணர்ச்சி ஒழுங்குமுறை நுட்பங்களை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்பட்ட நல்வாழ்வு: உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் பின்னடைவை ஊக்குவிக்கும் ஒரு ஆதரவான சூழலை வளர்ப்பதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு உணர்ச்சி ரீதியான ஒழுங்குமுறைகளை நன்கு புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, மேலும் ஆரோக்கியமான உணர்ச்சிபூர்வமான பதில்களை வளர்க்க உதவுகிறது. நீங்கள் HR நிபுணராகவோ, நிறுவனத் தலைவராகவோ அல்லது மனநலப் பயிற்சியாளராகவோ இருந்தாலும், திறனைத் திறந்து, நல்வாழ்வை திறம்பட மேம்படுத்துங்கள்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உங்களுக்கு எப்போதும் பணம் செலுத்தும் 21 திறன்கள் (எரேமியா டீயோ / 赵汉昇)
வாழ்நாள் முழுவதும் வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும் அத்தியாவசிய திறன்களை ஆராயுங்கள். இந்த கருத்துக்கணிப்பு பங்கேற்பாளர்களை விற்பது மற்றும் பேரம் பேசுவது, எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளை தெரிவிப்பது மற்றும் மாறிவரும் சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்ப மாற்றுவது போன்ற முக்கியமான திறன்கள் தொடர்பான பல்வேறு அறிக்கைகளுடன் தங்களின் உடன்படிக்கையை பிரதிபலிக்க அழைக்கிறது.
இந்த திறன்களின் முக்கியத்துவத்தைப் புரிந்துகொள்வது - பயனுள்ள தொடர்பு மற்றும் பின்னடைவு போன்றவை - தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை சூழல்களில் தனிநபர்களை வெற்றியடையச் செய்யும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. நேர மேலாண்மை, உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் தொடர்ந்து கற்கும் திறன் போன்ற திறன்கள் நீண்ட கால சாதனைக்கு எவ்வாறு பங்களிக்கின்றன என்பதை இந்த கருத்துக்கணிப்பு எடுத்துக்காட்டுகிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* முக்கிய திறன்களை அடையாளம் காணவும்: வெவ்வேறு புள்ளிவிவரங்களில் வெற்றிக்கு எந்த திறன்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்கதாகக் கருதப்படுகின்றன என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு: அத்தியாவசியத் திறன்களில் கவனம் செலுத்தும் பயிற்சித் திட்டங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட மேம்பாட்டு உத்திகளை உருவாக்க கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்படுத்தப்பட்ட தொழில் மேம்பாடு: உங்கள் நிறுவனத்தில் தொடர்ச்சியான கற்றல் மற்றும் திறன் மேம்பாட்டிற்கான கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
இந்த வாக்கெடுப்பு தனிநபர்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு நீடித்த வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும் திறன்களை அடையாளம் கண்டு வளர்ப்பதற்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு HR தொழில்முறை, நிறுவனத் தலைவர் அல்லது தொழில் பயிற்சியாளராக இருந்தாலும், திறனைத் திறந்து, திறம்பட வளர்ச்சியை இயக்கவும்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
உண்மையான சுதந்திரம் ...
சுதந்திரத்தின் கருத்தை ஆராயுங்கள். இந்த கருத்துக்கணிப்பு பங்கேற்பாளர்களுக்கு உண்மையான சுதந்திரம் என்றால் என்ன என்பதைப் பற்றிய அவர்களின் நம்பிக்கைகளைப் பற்றி சிந்திக்க அழைக்கிறது. பதில்கள், ஒருவரின் சுற்றுச்சூழலின் மீது முழுமையான கட்டுப்பாட்டைக் கொண்டிருப்பது முதல் ஒருவரின் மிக உயர்ந்த சுயத்துடன் சீரமைந்து வாழ்வது மற்றும் ஒரு பெரிய நோக்கத்திற்கு சேவை செய்வது வரையிலான பல்வேறு முன்னோக்குகளை உள்ளடக்கியது.
முழுமையான புரிதல், இயற்கையோடு இயைந்து வாழ்வது, தன்னை உண்மையாக வெளிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றின் முக்கியத்துவத்தை இந்த கருத்துக்கணிப்பு எடுத்துக்காட்டுகிறது. இது சுதந்திரத்திற்கும் சமூகத்திற்கும் இடையிலான பதற்றத்தையும், அன்பு மற்றும் இரக்க உணர்வில் மற்றவர்களுடன் இணைந்து யதார்த்தத்தை உருவாக்குவதன் மதிப்பையும் ஆராய்கிறது.
இந்த வாக்கெடுப்பை ஏன் வாங்க வேண்டும்?
* பலதரப்பட்ட கண்ணோட்டங்கள்: வெவ்வேறு நபர்கள் சுதந்திரத்தை எப்படி வரையறுத்து அனுபவிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றிய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுங்கள்.
* செயல்படக்கூடிய நுண்ணறிவு: உங்கள் நிறுவனம் அல்லது சமூகத்தில் மதிப்புகள் மற்றும் நம்பிக்கைகள் பற்றிய விவாதங்களை வளர்ப்பதற்கு கண்டுபிடிப்புகளைப் பயன்படுத்தவும்.
* மேம்பட்ட புரிதல்: சுதந்திரத்தின் பல்வேறு வரையறைகளை மதிக்கும் கலாச்சாரத்தை மேம்படுத்துவதற்கான கருவிகளுடன் உங்களைச் சித்தப்படுத்துங்கள்.
இந்த கருத்துக்கணிப்பு சுதந்திரத்தின் பன்முகத்தன்மையை ஆராயவும் புரிந்துகொள்ளவும் தனிநபர்களுக்கும் நிறுவனங்களுக்கும் அதிகாரம் அளிக்கிறது. நீங்கள் ஒரு HR நிபுணராக இருந்தாலும், நிறுவனத் தலைவராக இருந்தாலும் அல்லது சமூக உதவியாளராக இருந்தாலும், திறனைத் திறந்து அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களை திறம்பட இயக்கவும்.
999
EUR
1 ஆண்டு
+ 9 ஆண்டுகள் பரிசாக = 10 ஆண்டுகள்!
1 மாதத்திற்கு எண்ணிக்கையில் நன்மை = 8.32 EUR
ஸ்பான்சர் ஆய்வகம்
செல்லுபடியாகும் காலம்: 1 மாதம்
ஒவ்வொரு வலைப்பக்கத்திலும் லோகோ சேர்க்கப்பட்டுள்ளது
SaaS செயல்பாட்டின் வளர்ச்சி மற்றும் உங்கள் தேவைகளுக்கு ஏற்ப {10 of அடிப்படையில் ஆராய்ச்சி நடத்துதல்
அட்லாசியன் Jira மற்றும் Confluence இல் அர்ப்பணிக்கப்பட்ட பகுதிகள்
ஸ்பான்சரின் செயல்பாட்டை சோதிக்க {11 for க்கான அணுகல்
