விலை

கோவிட் -19 தொற்று மற்றும் உலகளாவிய பொருளாதாரத்தில் அதன் தாக்கம் காரணமாக 2022 ஆம் ஆண்டில் தங்கள் பணியாளர்கள் தொடர்பான நிறுவனங்களின் நடவடிக்கைகள் குறிப்பாக முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவை. இந்த கருத்துக் கணிப்பு கடந்த மாதத்தில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களைப் பற்றி எடுத்த நடவடிக்கைகளைப் புரிந்து கொள்ள முயல்கிறது.

இந்த பதில் விருப்பங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலின் வண்ணங்களால் குறிக்கப்பட்ட நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு, நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியாளர்களை எவ்வாறு நடத்துகின்றன என்பதை வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பது குறித்த தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு பதில் விருப்பங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலின் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான உறவை ஆராய்வதையும், இது அவர்களின் பணியாளர்களை நோக்கி நிறுவனங்களின் நடத்தை முறைகள் குறித்து எவ்வாறு வெளிச்சம் போட முடியும் என்பதையும் ஆராய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் பதில் விருப்பங்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு தரவிலிருந்து பெறக்கூடிய சாத்தியமான கருதுகோள்கள் இருக்கலாம்:

"சிவப்பு" உலகக் கண்ணோட்டத்தின் அதிக விகிதத்தில் உள்ள நிறுவனங்கள் ஊழியர்களைக் குறைத்து செலவுகளை ஆக்ரோஷமாக குறைக்கின்றன.

சுழல் இயக்கவியலின் பதில் விருப்பங்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்வதன் மூலம், நிறுவனங்களின் நடத்தை முறைகள் குறித்த நுண்ணறிவுகளைப் பெறலாம் மற்றும் இந்த நடத்தைகளுக்கான அடிப்படை காரணங்கள் குறித்து தகவலறிந்த கருதுகோள்களை உருவாக்கலாம்.

பயம் என்பது நம் அனைவரையும் பாதிக்கும் இயற்கையான மற்றும் உலகளாவிய உணர்ச்சி. இது லேசான கவலை முதல் கடுமையான பயம் வரை பல வடிவங்களில் வரலாம். சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் பயத்திற்கும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பு காலப்போக்கில் மற்றும் கணக்கெடுப்பு பங்கேற்பாளர்களின் நாடுகள் மற்றும் மொழிகள் முழுவதும் நடத்தைகள் மற்றும் அச்சங்களின் இயக்கவியல் குறித்த தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. அச்சங்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்பு பற்றிய நுண்ணறிவைப் பெறுவதன் மூலம், அவற்றை எவ்வாறு நிர்வகிக்க முடியும் மற்றும் சமாளிக்க முடியும் என்பதில் வெளிச்சம் போடுவோம் என்று நம்புகிறோம்.

ஒவ்வொரு நாடும் அதன் குடிமக்களின் நல்வாழ்வை பாதிக்கும் ஒரு தனித்துவமான சவால்களை எதிர்கொள்கிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு அந்தந்த நாடுகளில் தனிநபர்கள் எதிர்கொள்ளும் மிக முக்கியமான சிக்கல்களைப் புரிந்து கொள்ள முயல்கிறது. இந்த சவால்கள் பணவீக்கம், மலிவு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, வன்முறைக் குற்றங்கள், துப்பாக்கி வன்முறை மற்றும் பட்ஜெட் பற்றாக்குறைகள் முதல் காலநிலை மாற்றம், பொதுப் பள்ளிகளின் தரம், சட்டவிரோத குடியேற்றம், இனவெறி மற்றும் உள்கட்டமைப்பு நிலைமைகள் போன்ற பரந்த கவலைகள் வரை உள்ளன. இந்த சிக்கல்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பு, இந்த சவால்களை மக்கள் எவ்வாறு உணர்கிறார்கள் மற்றும் எதிர்கொள்கிறார்கள் என்பதை வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பது குறித்த தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு எங்கள் சமூகங்கள் எதிர்கொள்ளும் மிக முக்கியமான சிக்கல்களை வெளிச்சம் போடுவதையும், இந்த சவால்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான உறவை ஆராய்வதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

வெற்றிகரமான அணிகளை உருவாக்குவதில் தலைமை ஒரு முக்கிய அம்சமாகும். ஒரு நல்ல தலைவர் குணங்கள் மற்றும் திறன்களின் கலவையைக் கொண்டுள்ளார், இது அவர்களின் இலக்குகளை அடைய அவர்களின் அணியை வழிநடத்தவும் ஊக்குவிக்கவும் உதவுகிறது. இந்த தலைமைத்துவ குணங்கள் மற்றும் திறன்கள் மற்றும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்கள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பு செல்வாக்கு மிக்க தலைவர்களை வளர்ப்பதில் ஒரு தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு ஒரு வெற்றிகரமான குழுவை உருவாக்குவதில் ஒரு தலைவரை திறம்பட உருவாக்கும் அத்தியாவசிய குணங்கள் மற்றும் திறன்களை ஆராய்வதையும், இந்த குணங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான உறவைப் புரிந்துகொள்வதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

குழு செயல்திறன் ஒரு ஒத்திசைவான மற்றும் உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழு மாறும் பங்களிக்கும் பல்வேறு காரணிகளால் பாதிக்கப்படுகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு குழு செயல்திறனை பாதிக்கும் முக்கிய காரணிகளை அடையாளம் காண முயல்கிறது, உளவியல் பாதுகாப்பு, நம்பகத்தன்மை, கட்டமைப்பு மற்றும் தெளிவு, பொருள் மற்றும் தாக்கம் ஆகியவற்றில் வெளிப்படையாக கவனம் செலுத்துகிறது.
குழு செயல்திறன் மற்றும் சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் நடத்தை முறைகளை பாதிக்கும் காரணிகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்வதன் மூலம், உலகக் காட்சிகள் குழு இயக்கவியலை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன மற்றும் இறுதியில் ஒட்டுமொத்த குழு செயல்திறனுக்கு பங்களிக்கின்றன என்பதைப் பற்றிய கருதுகோள்களை உருவாக்க முடியும். இந்த நுண்ணறிவுகள் குழு செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கும் இணக்கமான மற்றும் உற்பத்தி பணிச்சூழலை வளர்ப்பதற்கும் மதிப்புமிக்க வழிகாட்டுதலை வழங்க முடியும்.

வேலை தேடுபவர்களுக்கு உண்மையிலேயே என்ன முக்கியம்? இது ஒரு பொதுவான வாக்கெடுப்பு அல்ல; இது அவர்களின் கனவு வேலைக்காக வேட்டையாடுபவர்களின் மனதில் ஒரு விரிவான ஆய்வு. வேலை தேடுபவர்களின் உந்துதல்களின் சிக்கல்களுக்குள் நுழைந்து அவற்றின் முன்னுரிமைகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். ஆனால் இங்கே அது கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கும்: உண்மையான மந்திரம் அவர்களின் பதில்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வதில் உள்ளது - ஒவ்வொரு வண்ணமும் சுழல் இயக்கவியலில் ஒரு தனித்துவமான கண்ணோட்டத்தைக் குறிக்கும்.

ஒரு நிறுவனத்தின் மற்றும் அதன் ஊழியர்களின் வெற்றியில் தலைமை ஒரு முக்கிய பங்கைக் கொண்டுள்ளது. ஒரு சிறந்த தலைவர் குறிப்பிட்ட குணங்களைக் கொண்டுள்ளார், இது அவர்களின் அணியை சிறந்த முறையில் செயல்பட ஊக்குவிக்கும் மற்றும் ஊக்குவிக்கிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு பச்சாத்தாபம், நம்பகத்தன்மை மற்றும் மற்றவர்களை மேம்படுத்துதல் மற்றும் தலைமைத்துவத்தின் மீதான அவர்களின் தாக்கத்தின் மூன்று விமர்சன பண்புகளை ஆராய்கிறது. இந்த குணங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பு சிறந்த தலைவர்களின் வளர்ச்சியில் ஒரு தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு பச்சாத்தாபம், நம்பகத்தன்மை மற்றும் ஒரு முதலாளியை ஒரு சிறந்த தலைவராக மாற்றுவதில் மற்றவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிப்பது மற்றும் இந்த குணங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான உறவை ஆராய்வதையும் புரிந்துகொள்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

வேலையில் வெற்றி பெரும்பாலும் தனிப்பட்ட குணங்கள் மற்றும் திறன்களின் கலவையைப் பொறுத்தது. பச்சாத்தாபம், கற்றுக்கொள்ள விருப்பம், மாற்றத்திற்கான தகவமைப்பு மற்றும் நேர்மை அனைத்தும் பணியிடத்தில் ஒருவரின் வெற்றியை பாதிக்கக்கூடிய அத்தியாவசிய பண்புகள். இந்த நான்கு குணங்களின் ஒப்பீட்டு முக்கியத்துவத்தையும் அவை எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கின்றன என்பதையும் புரிந்து கொள்ள இந்த வாக்கெடுப்பு முயல்கிறது. இந்த குணங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பு பணியிடத்தில் வெற்றிகரமான நபர்களை வளர்ப்பதில் ஒரு தனித்துவமான முன்னோக்கை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு பச்சாத்தாபத்தின் பங்கு, கற்றுக்கொள்ள விருப்பம், மாற்றத்திற்கான தகவமைப்பு மற்றும் வேலையில் வெற்றியை நிர்ணயிப்பதில் நேர்மை மற்றும் இந்த குணங்களுக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் பயன்படுத்தப்படும் வண்ணங்களுக்கும் இடையிலான உறவை ஆராய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

முன்னெப்போதையும் விட தொலைநிலை வேலை அணுகக்கூடிய ஒரு சகாப்தத்தில், வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான நெகிழ்வுத்தன்மைக்காக ஒருவர் தங்கள் ஊதியத்தின் ஒரு பகுதியை வர்த்தகம் செய்யத் தயாராக இருக்கிறாரா என்பது மிக முக்கியமானது.
இந்த சிக்கலான முடிவெடுக்கும் செயல்முறையை நாங்கள் ஆராய்வோம். பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் ஊதியக் குறைப்பு மற்றும் நடத்தை முறைகளை எடுக்க விருப்பத்திற்கு இடையிலான தொடர்புகளை நாம் கண்டறிய முடியும்.
வளர்ந்து வரும் வேலை நிலப்பரப்பில், இந்த விருப்பங்களையும் நடத்தை முறைகளுடனான அவற்றின் தொடர்புகளையும் புரிந்துகொள்வது நிறுவனங்களுக்கு தொலைநிலை வேலை கொள்கைகளைத் தையல் செய்ய உதவுகிறது மற்றும் அவர்களின் பணியாளர்களின் தேவைகளையும் உந்துதல்களையும் சிறப்பாக பூர்த்தி செய்கிறது.

மற்றவர்கள் அழுத்தும் போது சில நபர்கள் ஏன் கைவிடுகிறார்கள் என்று எப்போதாவது யோசித்தீர்களா? உந்துதலின் ஆழத்தை ஆராய்ந்து, மக்களை விட்டுவிட என்ன தூண்டுகிறது என்பதைப் பற்றிய முன்னோடியில்லாத நுண்ணறிவைப் பெறுங்கள். ஆனால் இங்கே அது உண்மையிலேயே வசீகரிக்கும் இடம்: இந்த வாக்கெடுப்பு கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பது மட்டுமல்ல; இது பதில்களுக்கும் நடத்தை முறைகளுக்கும் இடையிலான சிக்கலான தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வது - ஒரு தனித்துவமான உலகக் கண்ணோட்டத்தைக் குறிக்கும் சுழல் இயக்கவியலில் ஒவ்வொரு வண்ணமும். சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் வாக்கெடுப்பின் பதில்கள் மற்றும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்வதன் மூலம், வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் தொடர்ந்து செல்வதற்கான அல்லது கைவிடுவதற்கான நமது திறனை எவ்வாறு பாதிக்கின்றன என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள். இது எங்கள் நடத்தைக்கு ஒரு ரகசிய குறியீட்டைத் திறப்பது போன்றது!

இந்த அற்புதமான வாக்கெடுப்பில், கிளாசிக் உலக மதிப்புகள் சுழல் இயக்கவியலின் டைனமிக் லென்ஸுடன் நம்பிக்கை குறித்த அறிக்கைகளை ஆய்வு செய்ததை நாங்கள் தடையின்றி இணைத்தோம். 63 நாடுகளில் உள்ள பயனர்களிடமிருந்து பதில்கள், 15 மொழிகளில் தொடர்புகொள்வதால், இந்த கணக்கெடுப்பு நம்பிக்கை உணர்வுகள் மற்றும் சுழல் இயக்கவியல் வண்ணங்களுக்கு இடையிலான சிக்கலான இடைவெளியின் உலகளாவிய ஆய்வாக மாறியது.

முக்கிய நுண்ணறிவு:
1. உறவுகளை நம்புங்கள்
2. உலகளாவிய முன்னோக்குகள்

மக்கள் ஆய்வாளருக்கு நன்மைகள்:
1. நுணுக்கமான புரிதல்:
2. கலாச்சார-வடிவமைக்கப்பட்ட அணுகுமுறைகள்:
3. மூலோபாய முடிவெடுக்கும்:
4. மேம்பட்ட பணியாளர் ஈடுபாடு:

சாராம்சத்தில், இந்த வாக்கெடுப்பு மக்கள் ஆய்வாளருக்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த கருவியுடன் நம்பிக்கை இயக்கவியல் மற்றும் சுழல் இயக்கவியல் வண்ணங்களுக்கு இடையிலான சிக்கலான உறவை டிகோட் செய்ய அதிகாரம் அளிக்கிறது, மேலும் மாறுபட்ட உலகக் காட்சிகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் செழித்து வளரும் அமைப்புகளை வளர்ப்பதற்கான ஒரு வரைபடத்தை வழங்குகிறது.

மகிழ்ச்சியான, நிறைவான வாழ்க்கையை திறக்க சாவிகள் இருப்பதை கற்பனை செய்து பாருங்கள் - சரி, நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி! ஆக்ஸ்போர்டு மகிழ்ச்சி கணக்கெடுப்பை அறிமுகப்படுத்துகிறது, இது ஆக்ஸ்போர்டு மகிழ்ச்சி திட்டத்திலிருந்து பீட்டர் ஹில்ஸ் மற்றும் மைக்கேல் ஆர்கைல் ஆகியோரின் புத்திசாலித்தனமான மனம் உருவாக்கிய ஒரு விஞ்ஞான தலைசிறந்த படைப்பாகும். இந்த கணக்கெடுப்பு ஒரு கணக்கெடுப்பு மட்டுமல்ல; இது மனித மகிழ்ச்சியின் மையத்தைப் புரிந்துகொள்வதற்கான ஒரு உருமாறும் பயணம். ஆனால் இங்கே சிறந்த பகுதி: நீங்கள் பங்கேற்கவில்லை, நீங்கள் முதலீடு செய்கிறீர்கள். ஆக்ஸ்போர்டு மகிழ்ச்சி கணக்கெடுப்பில் ஆராய்வதன் மூலம், அதன் 29 பதில் விருப்பங்கள் மற்றும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை நீங்கள் திறக்கிறீர்கள் - சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படுகிறது.
இதைப் படம் பிடிக்கவும்: நீங்கள், உங்கள் குழு அல்லது உங்களைச் சுற்றியுள்ள சமூகம் நீங்கள் செய்யும் விதத்தை ஏன் உணர்கிறீர்கள் என்பதையும், அது உங்கள், உங்கள் குழு அல்லது யூனிக் உலகக் கண்ணோட்டத்தை சுற்றியுள்ள சமூகத்துடன் எவ்வாறு இணைகிறது என்பதையும் பற்றிய தெளிவான தெளிவான புரிதலைப் பெறுவீர்கள். இது மகிழ்ச்சிக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பாதை வரைபடத்தைப் போன்றது.

உளவியல் நல்வாழ்வு என்பது ஒட்டுமொத்த ஆரோக்கியத்தின் ஒரு முக்கிய அம்சமாகும், மேலும் ஒரு நபரின் மன ஆரோக்கியத்தின் பல்வேறு பரிமாணங்களை உள்ளடக்கியது. உளவியலாளர் கரோல் டி. ரைஃப் உருவாக்கிய 42-உருப்படி உளவியல் நல்வாழ்வு (பி.டபிள்யூ.பி) அளவுகோல் ஒரு நபரின் உளவியல் நிலையை மதிப்பிடுவதற்கும் புரிந்துகொள்வதற்கும் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க கருவியாக உருவெடுத்துள்ளது. ரைஃப்பின் வெளியீடான "உளவியல் நல்வாழ்வு மறுபரிசீலனை: அறிவியல் மற்றும் நடைமுறையில் முன்னேற்றங்கள்" ஆகியவற்றில் விவரிக்கப்பட்டுள்ள இந்த அளவு, உளவியல் நல்வாழ்வுக்கு பங்களிக்கும் கூறுகள் குறித்த மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு உளவியல் நல்வாழ்வின் மாறுபட்ட பரிமாணங்களை ஆராய்வதையும், இந்த விரிவான அளவை ஆராய்வதன் மூலம் தனிநபர்களின் ஒட்டுமொத்த மன ஆரோக்கியத்தை நன்கு புரிந்துகொள்வதையும் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் உளவியல் நல்வாழ்வு (பி.டபிள்யூ.பி) அளவிலான கேள்விகள் மற்றும் நடத்தை முறைகள் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான தொடர்பு ஒரு நபரின் உளவியல் நிலையை வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் எவ்வாறு பாதிக்கலாம் என்பதற்கான புதிரான முன்னோக்கை வழங்குகிறது.

சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் PWB அளவிலான கேள்விகள் மற்றும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை ஆராய்வதன் மூலம், குறிப்பிட்ட உளவியல் நல்வாழ்வு பரிமாணங்களுடன் வெவ்வேறு உலகக் காட்சிகள் எவ்வாறு தொடர்புபடுகின்றன என்பது குறித்த நம்பமுடியாத கருதுகோள்களை உருவாக்க முடியும். இந்த கருதுகோள்கள் ஒரு நபரின் உளவியல் நிலையின் பின்னால் உள்ள அடிப்படை காரணங்களையும் வடிவங்களையும் வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டக்கூடும், மேலும் அவற்றின் ஒட்டுமொத்த நல்வாழ்வைப் பற்றிய ஆழமான புரிதலுக்கு பங்களிக்கக்கூடும்.

இந்த கருத்துக் கணிப்பு அவர்களின் அடுத்த தொழில் நடவடிக்கைக்கு நிறுவனத்தின் அளவு குறித்த மக்களின் விருப்பங்களை அளவிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. சிறந்த நிறுவனத்தின் அளவைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது பதிலளிப்பவர்களை அவர்களின் தொழில்முறை முன்னுரிமைகளைப் பிரதிபலிக்க கேள்வி தூண்டுகிறது. பல தேர்வு விருப்பங்கள் தொடக்க நிறுவனங்கள் முதல் பெரிய சர்வதேச நிறுவனங்கள் வரை உள்ளன, நிறுவனத்தின் அளவை தீர்மானிக்கும் காரணியாக பார்க்காதவர்களுக்கு இறுதி வாய்ப்பு உள்ளது. பெரிய நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களின் ஸ்திரத்தன்மை மற்றும் வளங்களுக்கு எதிராக மக்கள் சிறிய நிறுவனங்களின் சுறுசுறுப்பு மற்றும் புதுமைகளை விரும்புகிறார்களா என்பது பற்றிய நுண்ணறிவை இந்த கருத்துக் கணிப்பு வழங்குகிறது. திறந்த-முடிவு பின்தொடர்தல் நிறுவனத்தின் அளவு ஒரு முக்கிய காரணியாக இல்லாவிட்டால் பதிலளித்தவர்களை தங்கள் விருப்பத்தை விளக்க அனுமதிக்கிறது. முதலாளி பிராண்ட், ஆட்சேர்ப்பு செய்தியிடல் மற்றும் திறமை ஈர்ப்பு உத்திகளைச் சுற்றி முடிவெடுப்பதைத் தெரிவிக்கக்கூடிய விருப்பங்களை இந்த கருத்துக் கணிப்பு வெளிப்படுத்துகிறது.

மன ஆரோக்கியத்திற்கு முன்னுரிமை அளிப்பதற்கான ஒரு பயணத்தைத் தொடங்குவது, நல்வாழ்வின் சிக்கல்களுக்கு வழிவகுக்கும் நபர்களுக்கு எங்கள் கருத்துக் கணிப்பு ஒரு திசைகாட்டியாக செயல்படுகிறது. ஒவ்வொரு விருப்பமும் சுய பாதுகாப்பின் தனித்துவமான அம்சத்தைக் குறிக்கிறது, மேலும் சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிக்கப்படும் நடத்தை முறைகளுடன் தொடர்புகளைப் புரிந்துகொள்வது, இந்த ஆய்வுக்கு ஆழமான அடுக்கைச் சேர்க்கிறது. இந்த கருத்துக் கணிப்பு தனிநபர்களுக்கும் அமைப்புகளுக்கும் ஒரு அளவு-பொருந்தக்கூடிய-அனைத்து அணுகுமுறையையும் தாண்டி, மாறுபட்ட கண்ணோட்டங்களின் செழுமையைத் தழுவி மனநல உத்திகளை வடிவமைக்க ஒரு வரைபடத்தை வழங்குகிறது.

நேரத்தைப் பற்றிய உங்கள் முன்னோக்கு உங்கள் அன்றாட வாழ்க்கையை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்று நீங்கள் எப்போதாவது யோசித்திருக்கிறீர்களா? இந்த கருத்துக் கணிப்பு மனித நடத்தையின் இந்த புதிரான அம்சத்தை ஆராய்கிறது.

இது ஏன் முக்கியம்?

1. தற்காலிக முன்னோக்கு:
இந்த வாக்கெடுப்பு உங்கள் முக்கிய தற்காலிக முன்னோக்கைக் கண்டறிய உதவுகிறது. உங்கள் கடந்த கால அனுபவங்களில் நீங்கள் அர்த்தத்தைக் காண்கிறீர்களா, தற்போதைய தருணத்தை அனுபவிக்கிறீர்களா, அல்லது எதிர்காலத்திற்கான கனவு மற்றும் திட்டமா?

2. சுழல் இயக்கவியல் தொடர்புகள்:
பதில்களை பகுப்பாய்வு செய்வதன் மூலம், சுழல் இயக்கவியலில் வண்ணங்களால் குறிப்பிடப்படும் உங்கள் தற்காலிக விருப்பம் மற்றும் நடத்தை முறைகளுக்கு இடையிலான தொடர்புகளை நாங்கள் வெளியிட முடியும்.

உங்கள் தற்காலிக முன்னோக்கையும், உங்கள் நடத்தை முறைகளுடனான அதன் தொடர்பையும் புரிந்துகொள்வது உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் அபிலாஷைகளுடன் இணைந்த முடிவுகளை எடுக்க உங்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறது.