Vidiny

Ny fihetsik'ireo orinasa momba ny mpiasam-panjakana dia manan-danja indrindra amin'ny 2022 noho ny Covid-19 Pandemic sy ny fiantraikany amin'ny toekarena manerantany. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikatsaka ny hahatakatra ny hetsika nalain'ny orinasa momba ny mpiasany tamin'ny volana lasa teo.

Ny fanitsiana eo amin'ireo safidy ireo sy ny lamina momba ny fitondran-tena dia nomen'ny lokon'ny dynamika spiral dia manome fomba fijery tsy manam-paharoa momba ny fiantraikan'ny tontolon'ny tontolo samihafa ny fomba itondran'ny orinasa ny mpiasam-panjakana. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny hitrandraka ny fifandraisan'ny safidy valiny sy ny loko dinamika spiral sy ny fomba ahafahany manazava ny fomba fanao amin'ny fitondran-tena mankany amin'ny mpiasam-potoany.

Mety hypotheses mety ho azo avy amin'ny angon-drakitra fanitsiana eo amin'ny safidy valiny sy ny fomba fitondran-tena izay nasehon'ny loko amin'ny dinamika spiral mety:

Ny orinasa manana zara avo kokoa amin'ny tontolon'ny "mena" dia mihevi-tena hampihena ny mpiasam-panjakana ary ny fihenan'ny vidiny.

Amin'ny fandinihana ny fanitsiana eo amin'ny safidy momba ny valiny sy ny fitondran-tena amin'ny dinamika spiral, dia afaka mahazo hevitra momba ny toetran'ny orinasa manoloana ny mpiasam-panjakana izahay ary hanao hypotheses momba ny antony fototry ireo fitondran-tena ireo.

Ny tahotra dia fihetseham-po voajanahary sy manerantany izay misy fiantraikany amintsika rehetra. Mety ho tonga amin'ny endriny maro izy io, ary avy hatrany amin'ny tebiteby amin'ny phobia henjana. Ny fanitsiana eo amin'ny tahotra sy ny loko ampiasaina amin'ny dynamics spiral dia manome fomba fijery tokana momba ny dinamika fitondran-tena sy ny tahotra amin'ny fotoana sy ny firenena sy ny fiteny amin'ny mpandray anjara. Amin'ny fahazoana fahalalana ao amin'ny fanitsiana eo amin'ny tahotra sy ny fitondran-tena, manantena izahay fa hanazava ny fomba hahitan'izy ireo sy handresena azy ireo.

Ny firenena tsirairay dia miatrika fanamby tsy manam-paharoa izay mety hisy fiantraikany amin'ny mahasoa ny olom-pireneny. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikatsaka ny hahatakatra ireo olana manan-danja indrindra atrehin'ny olona ao amin'ny fireneny. Ireo fanamby ireo dia avy amin'ny fiakaran'ny vidim-piainana, ny herisetra mahery vaika, ny herisetra an-tsokosoko, ary ny tetibola dia manalavitra ny fiahiahiana toy ny fiovan'ny toetr'andro, ny kalitaon'ny sekolim-panjakana, ny fanavakavahana, ny fanavakavahana ary ny fotodrafitrasa, ary ny foto-pampianarana sy ny foto-pampianarana, ary ny foto-pampianarana sy ny fotodrafitrasa. Ny fanitsiana eo amin'ireo olana ireo sy ny loko ampiasaina amin'ny dynamics spiral dia manome fomba fijery tokana momba ny fiantraikan'ny hen'izao tontolo izao ny fomba fahitan'ny olona sy ny famahana ireo fanamby ireo. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny hanamaivana ireo olana manan-danja indrindra miatrika ny vondrom-piarahamonintsika ary hitrandraka ny fifandraisan'ireo fanamby sy ny loko ampiasaina amin'ny dinamika spiral.

Ny fitarihana dia lafiny iray manan-danja amin'ny fananganana ekipa mahomby. Ny mpitarika tsara dia manana toetra sy fahaiza-manao izay ahafahan'izy ireo mitarika sy manosika ny ekipany hanatanterahana ny tanjon'izy ireo. Ny fanitsiana eo amin'ireo toetra sy fahaiza-manao fitarihana sy ny fahaiza-manao sy ny loko ampiasaina amin'ny dynamics spiral dia manome fomba fijery tsy manam-paharoa amin'ny famolavolana mpitondra fahefana. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny handinika ireo toetra sy fahaiza-manao tena ilaina amin'ny mpitarika mahomby amin'ny fananganana ekipa mpandresy sy hahatakatra ny fifandraisan'ireo toetra sy ny loko ampiasaina amin'ny dinam-pilazana.

Ny fahombiazan'ny ekipa dia voataonan'ny antony isan-karazany izay mandray anjara amin'ny antokon-droa sy manatanteraka. This poll seeks to identify the key factors that impact team effectiveness, explicitly focusing on psychological safety, dependability, structure and clarity, meaning, and impact.
Amin'ny fandalinana ny fanitsiana eo amin'ny lafin-javatra izay misy fiantraikany amin'ny ekipa sy ny fomba fitondran-tena amin'ny alàlan'ny dinamika spiral, dia afaka mamorona hypotheses momba ny fomba itondran'ny World World Criterations sy ny fahombiazan'ny ekipa amin'ny ankapobeny amin'ny ankapobeny. Ireo fahitana ireo dia afaka manome tari-dalana sarobidy amin'ny fanalalahana ny fampisehoana ekipa ary mamolavola tontolo iainana mirindra sy mahomby.

Mahagaga ny tena zava-dehibe amin'ny mpitady asa? Tsy fitafiana mahazatra fotsiny izany; Fikarohana iray feno ao an-tsain'ireo izay hitadiavana ireo asa nofinofiny. Atsofohy ao anaty fototry ny fitaoman'ny mpitady asa ary mahatakatra ny laharam-pahamehany. Eto ihany anefa no mahaliana azy: ny tena majika dia mandahatra ny fanitsiana eo amin'ny valinteniny sy ny fomba fitondran-tena - ny loko tsirairay amin'ny dinpmika spiral dia mampiseho fomba fijery tsy miavaka.

Ny fitarihana dia manana anjara toerana lehibe amin'ny fandaminana sy ny fahombiazan'ny mpiasany. Ny mpitarika lehibe iray dia manana toetra manokana izay manome aingam-panahy sy manosika ny ekipany hanatontosa ny tsara indrindra. Ny fitsapan-kevitra dia mandinika ireo toetra manakiana telo miavaka amin'ny fiaraha-miory, ary matoky ary manome hery ny hafa ary ny fiatraikany amin'ny fitarihana. Ny fanitsiana eo amin'ireo toetra ireo sy ny loko ampiasaina amin'ny dinamika tsiranoka dia manome fomba fijery tsy manam-paharoa amin'ny fampandrosoana ny mpitondra lehibe. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny hahatakatra ny maha-zava-dehibe ny firaisan-kina sy ny fahatokisana ary ny hanamafisana ny hafa amin'ny fanaovana mpitarika lehibe iray ary handinika ny fifandraisan'ireo toetra sy ny loko ampiasaina amin'ny dinamika misy azy ireo.

Ny fahombiazana any am-piasana dia matetika miankina amin'ny fitambaran'ny toetra sy ny fahaizany manokana. Ny fiaraha-miory, ny fahavonon-tena hianatra, ny fampifanarahana amin'ny fiovana sy ny fahitsiana dia toetra tena ilaina izay mety hisy fiantraikany amin'ny fahombiazan'ny olona iray any amin'ny toeram-piasana. Ny fitsapan-kevitra dia mikatsaka ny hahalala ny maha-zava-dehibe ny havana ireo toetra efatra sy ny fomba ifandraisany. Ny fanitsiana eo amin'ireo toetra ireo sy ny loko ampiasaina amin'ny dynamics spiral dia manome fomba fijery tsy manam-paharoa amin'ny fampandrosoana ny olona mahomby amin'ny toeram-piasana. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny handinika ny andraikitry ny fiaraha-miory, ny fahavonon-tena hianarana, ary ny fahitsiana amin'ny famaritana ny fahombiazana any am-piasana sy ny fandinihana ireo toetra ireo sy ny loko ampiasaina amin'ny dinamika ireo.

Ao amin'ny vanim-potoana iray izay misy ny asa lavitra dia mora kokoa noho ny hatramin'izay, na vonona ny hanao varotra ny ampahany amin'ny karaman'izy ireo ny fandanjalanjana ny fiasana miasa ao an-trano dia nanjary faran'izay lehibe indrindra.
Izahay dia mandinika ity fomba fiasa sarotra ity. Amin'ny famakafakana ny valin-teny, dia afaka mamantatra ny fanitsiana isika eo amin'ny fahavononantsika mba handraisana ny pataloha sy ny fitondran-tena amin'ny fitondran-tena voaravaka loko amin'ny dinamika spiral.
Ao amin'ny tontolon'ny asa mivoatra, ny fahafantarana ireo filana ireo sy ny fanitsiana azy ireo amin'ny fomba fanao amin'ny fitondran-tena dia manampy ny fandaminana ny politikam-piasana lavitra sy ny kavina tsara kokoa amin'ny filàna sy ny antony manosika ny mpiasa.

Manontany tena ve ianao hoe nahoana ny olona sasany no milavo lefona raha ny hafa kosa manery? Miditra ao amin'ny halalin'ny antony manosika, ary hahazo fahalalana tsy mbola nisy hatrizay hatrizay nanary ny olona ho kivy. Fa izao dia misy ny tena mahasosotra: Ity fitsapan-kevitra ity dia tsy mikasika ny famaliana fanontaniana fotsiny; Mikasika ny fahatakarana ny fanitsiana tsy misy dikany eo amin'ny valiny sy ny fomba fitondran-tena - ny loko tsirairay amin'ny dinamika spiral izay maneho ny fomba fijery tokana. Amin'ny fandinihana ny fanitsiana eo amin'ny valintenin'ny fitsapan-kevitra sy ny fitondran-tena, izay asehon'ny loko amin'ny dinamika spiral, dia azonao ny fomba itondran'ny World World ny fahaizantsika tsy hitohy na hiala. Toy ny fanokafana ny kaody miafina amin'ny fitondran-tenantsika!

Ao anatin'ity fitsapan-kevitra ity dia natorinay tamim-pahatoniana ny soatoavina ny soatoavin'ny fanamariham-pinoana ny fitokisana amin'ny fitokisana amin'ny henan'alika mavitrika amin'ny dinamika. Miaraka amin'ny valiny mirotsaka amin'ny mpampiasa any amin'ny firenena 63, mifampiresaka amin'ny fiteny 15, ity fanadihadiana ity dia nanjary fitrandrahana maneran-tany momba ny famelan-keloka tsy misy fotony eo amin'ny fitokisana sy ny loko mavitrika.

Lahatsoratra manan-danja:
1. Fifandraisan'ny fifandraisana
2. Fomba fijery manerantany

Tombontsoa ho an'ny mpandinika ny vahoaka:
1. fahatakarana feno:
2. Manatona ny kolontsaina ny kolontsaina:
3. Fanapahan-kevitra stratejika:
4. Ny fiaraha-miasa amin'ny mpiasa manatsara:

Raha ny hevitr'izany, ity fitsapan-kevitra ity dia manome alalana ny olona amin'ny fitaovana mahery vaika mba hamongorana ny fifandraisan'ny dinamika sy ny dinamika amin'ny tsiranoka, izay manome tondrozotra amin'ny fikambanana izay mandroso sy mifampitohy amin'ny fahatakarana sy ny fijery ny tontolon'ny tontolo samihafa.

Alao an-tsaina ange ny fananana fanalahidy hamaha ny fiainana sambatra sy mahatanteraka - tsara, tsara ianao! Ny fampidirana ny fanadihadiana momba ny Oxford dia nanao sangan'asa siantifika novolavolain'ny saina tsara nataon'i Peter Hills sy Michael Argyle avy amin'ny tetikasa Oxford. Tsy fanadihadiana fotsiny ity fanadihadiana ity; Fitsangatsanganana fiovam-po izany mba hahatakarana ny fototry ny fahasambaran'ny olombelona. Fa ity ny ampahany tsara indrindra: tsy mandray anjara fotsiny ianao, mampiasa vola. Amin'ny alàlan'ny fanadihadiana momba ny fanadihadiana momba ny Oxford, ianao dia manokatra ny fanitsiana eo anelanelan'ny safidy 29 valiny sy ny fomba fanao - aseho amin'ny loko amin'ny dinamika spiral.
Alao sary an-tsaina izao: Hahazo ny fahatakarana kristaly ianao ny antony mahatonga anao, ny ekipanao na ny fiaraha-monina manodidina anao dia mahatsapa ny fomba fanaovanao sy ny fomba ifandraisanao amin'ny anjaranao, ny ekipanao na ny fiaraha-monina manodidina ny tontolon'ny Wounique. Tahaka ny fananana tondrozotra manokana ho faly.

Ny fahasalamana ara-tsaina dia lafiny lehibe amin'ny fahasalamana amin'ny ankapobeny ary manangona ny refy isan-karazany amin'ny fahasalaman'ny ara-tsaina. Novolavolain'ny psikology Carol D. Ryff, ny mari-pahaizana ara-tsaina 42 Ity sehatra ity, antsipiriany ao amin'ny publication RyFF "Revisited tsara ara-tsaina: Ny fandrosoana ara-tsaina: ny fandrosoana amin'ny siansa sy ny fanazaran-tena," dia manolotra ny fomba fijery sarobidy ao amin'ireo singa izay mahasoa amin'ny fahasalamana ara-tsaina. Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny hitrandraka ny halehiben-javatra isan-karazany momba ny fahasalamana ara-tsaina ary hahatakatra tsara kokoa ny fahasalaman'ny saina ara-tsaina amin'ny ankapobeny amin'ny alàlan'ny famakiany an'io sehatra feno io.

Ny fanitsiana eo anelanelan'ny fantsom-pifandraisana ara-tsaina (pwb) sy ny lamina momba ny fitondran-tena izay nasehon'ny loko amin'ny dinamika spiral dia manome fomba fijery mahaliana momba ny fomba mety hampiaretan'ny tontolon'ny tontolo iray.

Amin'ny fandinihana ny fanitsiana eo amin'ny fanontaniana sy ny pejin'ny fihetsika PWB sy ny fitondran-tena amin'ny alàlan'ny dinamika spiral, dia azo atao ny mamokatra hypothish tsy manam-petra momba ny fomba fandraisam-bahiny manokana momba ny refy ara-tsaina manokana. Ireo hypotheses ireo dia afaka manamaivana ny antony fototra sy ny lamina ao ambadiky ny toe-tsaina ara-tsaina ary mandray anjara amin'ny fahatakarana lalindalina kokoa ny fahasalamany.

Ity fitsapan-kevitra ity dia mikendry ny hampahafantatra ny safidin'ny olona momba ny haben'ny orinasa ho an'ny hetsika manaraka azy ireo. Ny fanontaniana dia manosika ny mpamaly ny taratry ny laharam-pahamehany matihanina rehefa mandinika ny haben'ny orinasa mety. Ny safidy safidy voafidy dia avy amin'ny fanombohana ho an'ny orinasa iraisam-pirenena lehibe, miaraka amin'ny fotoana farany ho an'ireo izay tsy mahita ny haben'ny orinasa ho toy ny antony manapa-kevitra. Ny fitsapan-kevitra dia manome fahitana momba ny hoe tian'ny olona ny toetran'ny orinasa sy ny fanavaozana kely kokoa momba ny firoboroboana sy ny loharanon-karena lehibe kokoa. Ny fanarahana misokatra dia ahafahan'ny mpamaly manazava ny safidiny raha tsy ny haben'ny orinasa dia tsy antony lehibe. Ny fitsapan-kevitra dia manambara ny safidy izay afaka mampahafantatra ny fandraisana fanapahan-kevitra manodidina ny marika mpampiasa, ny hafatra an-tsehatra, ary ny paikadin'ny talenta talenta.

Mandritra ny dia iray amin'ny dia ho laharam-pahamehana ho laharam-pahamehana ara-tsaina, ny fitsapan-kevitray dia toy ny kompasà ho an'ny olona tsirairay izay mivezivezy amin'ny fahasarotan'ny fahasalamana. Ny safidy tsirairay dia maneho ny fomba fiahiahiana tsy manam-paharoa, ary ny fahafantarana ny fanitsiana amin'ny fomba fanao amin'ny fitondran-tena, ny loko amin'ny loko amin'ny dinamika spiral, dia manampy sosona lalina amin'ity fitrandrahana ity. Ity fitsapan-kevitra ity dia manome tondrozotra ho an'ny tsirairay sy ny fikambanana amin'ny paikady ara-tsaina manamboatra ara-pahasalamana izay mihoatra ny iray habe-mifanaraka amin'ny habe iray - ny fomba rehetra, ny famoaham-bahoaka amin'ny fomba fijery samihafa.

Efa nanontany tena ve ianao hoe ahoana ny fomba fijerinao momba ny fotoana iainanao isan'andro? Ity fitsapan-kevitra ity dia manondro ny lafiny mahavariana amin'ny fitondran'olombelona.

Maninona no maninona?

1. Ny fomba fijery ara-nofo:
Ity fitsapan-kevitra ity dia manampy anao tsy hahita ny fomba fijery ara-nofo indrindra anao. Mitady dikany amin'ny zavatra niainanao taloha ve ianao, hanohana izao fotoana izao, na manonofy ary mikasa ny ho avy?

2. Ny fanitsiana ny dinam-bokatra:
Amin'ny famakafakana ny valiny dia afaka mamoaka fanitsiana eo amin'ny modely ara-nofo sy ny fitondran-tena ara-nofo isika ary asehon'ny loko amin'ny dinamika spiral.

Ny fahatakarana ny fomba fijerinao ara-nofo sy ny fifandraisany amin'ny toetranao amin'ny fitondran-tena dia manome hery anao handray fanapahan-kevitra mifanaraka amin'ny soatoavinao sy ny fanirianao.

Ny fitsapan-kevitra dia mampiseho ireo antony ara-psikolojika mahazatra amin'ny fanemorana, toy ny fahatsapana ho reraka, miady amin'ny laharam-pahamehana, ary ny fiatrehana ny fahalavorariana. Saingy ny fampidirana ity fitsapan-kevitra ity amin'ny Spiral Dynamics dia vao mainka nahery kokoa. Ity maodely ity dia mamaritra ny fomba fitondran-tena asehon'ny loko, izay manampy antsika hahatakatra ny antony manosika ireo safidy ireo.

Amin'ny fampifanarahana ny anton'ny fanemorana amin'ny loko Spiral Dynamics, azonao atao ny manamboatra vahaolana mifanaraka amin'ny fanatsarana ny vokatra. Tena ilaina ity fitaovana ity ho an'ny mpandinika ny olona, ​​ny ekipan'ny fampandrosoana ara-drafitra ary ny matihanina amin'ny HR izay te-hamaha ny fahafahan'ny mpiasany amin'ny alàlan'ny fahatakarana ny antony manosika lalina kokoa sy ny fomba fijerin'izao tontolo izao.

Ny fitsapan-kevitra dia mikaroka ny toetran'ny fiaraha-miory amin'ny lafiny maro amin'ny alàlan'ny famelana ireo mpamaly hamaritra ny dikan'ny fiaraha-miory aminy. Ny valinteny dia manome fijery midadasika sy isan-karazany amin'ny fomba iainan'ny kolontsaina sy ny olona samihafa ny fiaraha-miory. Ity fitsapan-kevitra ity dia manome fomba fijery manan-danja amin'ny fifandraisan'ny fiaraha-miory amin'ny lamin'ny fitondran-tena hita ao amin'ny Spiral Dynamics, manome dikany lalina kokoa ny valinteny tsirairay mifototra amin'ny fomba fijery izao tontolo izao sy ny soatoavina.

Ny fahatakarana ny fiaraha-miory amin'ny alàlan'ny rafitra Spiral Dynamics dia manome fomba fijery lalindalina kokoa momba ny faharanitan-tsaina. Amin'ny fividianana ity fitsapan-kevitra ity dia azonao atao ny manangana programa faharanitan-tsaina ara-pihetseham-po sy paikady momba ny fihetsehan'ny ekipa mifototra amin'ny fahatakarana feno momba ny fisehoan'ny fiaraha-miory amin'ny fomba fijery sy kolontsaina samihafa.