Әгәр дә сез хезмәтне 1 (бер) вакыттан күбрәк кулланган булсагыз, сезнең аерым статистикагыз бар.
Эш статистикасы бар, әгәр сез эш өчен хезмәтне кулланган булсагыз.
Моннан тыш, сез 2013 елдан шәхси яки эш нәтиҗәләрен "гомуми тенденцияләр" белән чагыштыру өчен сез 2013 елдан сез шәхеснең гомуми статистикасы белән кызыксынырга мөмкин.
Статистикагә керү өчен, сез программа тәэминаты хезмәтен кулланырга тиеш (SaaS), барлыкка килгәннән соң булачак
Шәхси хисап.
Хезмәт күрсәткән программа тәэминаты буенча түләүле тариф (лар) программасына керү (SaaS) Банк акча алганнан соң автоматик рәвештә активлаштырыла.
Шәхси кешеләргә бәяләрare valid until 2024-12-31 24:00 UTC (GMT)
дата бүген: 2024-12-21
Мәгълүматлар базасы:
84338
илләр:
170
Минем SDT
- яраклылык вакыты: 1 ел
- тест нәтиҗәләре эзләү: юк артык 3 шәхси еmail
- Diagrams: шәхси тест нәтиҗәләренә chart
- MS Excel экспорт: йалныз яссы өстәлләр "шәхси тест нәтиҗәләренә Диаграмма"
- MS Word экспорт: тест нәтиҗәләре шярщ
- Кулланучы manual турында: https://sdtest.me/faq/tariff-i/
Минем SDT +
- Тест нәтиҗәләре эзләү: юк артык 3 шәхси еmail
- Фильтрлар: шәхси еmail + бер ил яки бер Тел
- Diagrams: шәхси тест нәтиҗәләре таблицаны һәм 1 сайлап фильтры өчен бөтен базасына уртача
- MS Excel экспорт: йалныз яссы өстәлләр "шәхси тест нәтиҗәләренә Диаграмма һәм бер сайлап фильтры өчен бөтен базасына уртача (1 Ил яки 1 Тел)"
- MS Word экспорт: тест нәтиҗәләре шярщ
- Кулланучы manual турында: https://sdtest.me/faq/tariff-i-plus/
59.99
EUR
1 ел
+ 11 ай бүләк итеп = 23 ай!
1 айга санау өчен файда = 2.6 EUR
Күзәтү
- Яраклылык вакыты: 1 ел
- Фильтрлар: Сораштыру катнашучылар электрон почта
- Диаграммалар: Сораштыру катнашучылар нәтиҗәләре chart
- MS Excel Экспорт: Сораштыру катнашучылар гына яссы өстәлләр "тест нәтиҗәләре Диаграмма"
- Кулланучы manual турында: https://sdtest.me/en/faq/tariff-survey/
V.U.C.A сораштыру дизайнер
Минем исемем fistular
минем Эмблема
- Фильтрлар: Сораштыру катнашучылар e-mail + бер ил яки бер Тел
- Диаграммалар: Сораштыру катнашучылар тест нәтиҗәләре chart һәм бер сайлап фильтр (1 Ил яки 1 Тел) өчен бөтен базасына уртача
- MS Excel Экспорт: йалныз яссы өстәлләр Сораштыру катнашучылар "тест нәтиҗәләре Диаграмма" һәм бер сайлап фильтр (1 Ил яки 1 Тел) өчен бөтен базасына уртача
- Кулланучы manual турында: https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/
99.99
EUR
1 ел
+ 11 ай бүләк итеп = 23 ай!
1 айга санау өчен файда = 4.34 EUR
- VUCA - кыскарту - үзгәрүчәнлек, билгесезлек, катлаулылык, аңлаешсызлык өчен һәм "Сораштыру +" тариф функцияләренә өстәп, аларны ачыклау өчен:
- Биш SDTEST аңлатмасына өстәп, сораштыру ясагыз (сорауларыгызны өстәгез)
- Төрле типтагы җавапларны туплагыз: Кыска җавап, параграф, сан, исемлектән бер, тикшерү тартмалары, тамчы, масштаб төшү, күп сайлау челтәре, Дата, Вакыт
- Сораштыру нәтиҗәләрен презентацияләү: Графиклар, V.U.C.A. доклад, корреляция таблицасы (Студент, Спирманның Спираль Динамикасы төсләре белән сезнең сораулар)
- MS Excelка экспорт: барлык сорауларга җавап, V.U.C.A. отчет, корреляция таблицасы
- Мисаллар https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca сылтамасы буенча.
99.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 8.33 EUR
- fistular эшлђделђр: myname.sdtest.me
- сезнең сораштырулар һәрберебез өчен уникаль сылтамалар эшлђделђр: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 2.49 EUR
- Сезнең логотибыгызны V.U.C.А. Сораштыру
- Рәсем форматлары: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 8.33 EUR
PivotTables
- PivotTable Филдс исемлеге: ел, ай, төсе, ил, Тел
- Value Field: Төс Count
- Дяйярляриня асылы: керүләр
- Row барлыгы Column Барлык турында%, Гран Барлык турында% тәшкил%: буларак кыйммәт күрсәтергә
- Юл: Әйе
- MS Excel экспорт: Юк
- Кулланучы manual турында: https://sdtest.me/faq/pivot-tables/
349.99
EUR
1 ел
+ 48 ай бүләк итеп = 60 ай!
1 айга санау өчен файда = 5.83 EUR
V.U.C.A сораштыру дизайнер
Минем исемем fistular
минем Эмблема
- VUCA - кыскарту - үзгәрүчәнлек, билгесезлек, катлаулылык, аңлаешсызлык өчен һәм "Сораштыру +" тариф функцияләренә өстәп, аларны ачыклау өчен:
- Биш SDTEST аңлатмасына өстәп, сораштыру ясагыз (сорауларыгызны өстәгез)
- Төрле типтагы җавапларны туплагыз: Кыска җавап, параграф, сан, исемлектән бер, тикшерү тартмалары, тамчы, масштаб төшү, күп сайлау челтәре, Дата, Вакыт
- Сораштыру нәтиҗәләрен презентацияләү: Графиклар, V.U.C.A. доклад, корреляция таблицасы (Студент, Спирманның Спираль Динамикасы төсләре белән сезнең сораулар)
- MS Excelка экспорт: барлык сорауларга җавап, V.U.C.A. отчет, корреляция таблицасы
- Мисаллар https://sdtest.me/faq/tariff-survey-plus/vuca сылтамасы буенча.
99.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 8.33 EUR
- fistular эшлђделђр: myname.sdtest.me
- сезнең сораштырулар һәрберебез өчен уникаль сылтамалар эшлђделђр: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 2.49 EUR
- Сезнең логотибыгызны V.U.C.А. Сораштыру
- Рәсем форматлары: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 8.33 EUR
Минем исемем fistular
- fistular эшлђделђр: myname.sdtest.me
- сезнең сораштырулар һәрберебез өчен уникаль сылтамалар эшлђделђр: myname.sdtest.me/covid2019
29.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 2.49 EUR
минем Эмблема
- Сезнең логотибыгызны V.U.C.А. Сораштыру
- Рәсем форматлары: PNG, JPG, JPEG, WebP, BMP, GIF
99.99
EUR
1 ел
1 айга санау өчен файда = 8.33 EUR
Сораштыру кибете
- V.U.C.A. сайлау нәтиҗәләренә SDTEST
- MS Excel-ка экспорт: Барлык сорауларга да җавап, V.U.C.A. хәбәр, корреляция таблицасы
- Фильтрларның кыйммәтен карау: континент, ил, тел, ел, ай
- 10 сәгать махсуслаштырылган SaaS үсеш сезнең өчен
- Кулланучының кулланмасы: https://sdtest.me/faq/poll-shop
Соңгы айдагы персоналга карата компанияләр эшләре (әйе / юк)
Компанияләрнең үз персоналына карата эшләре 2022 елда COVID-19 пандемиясе һәм аның дөнья икътисадына йогынтысы аркасында аеруча мөһим иде. Бу сораштыру оешмаларның соңгы айда кабул ителгән төп чараларын тикшерә, критик чорда эшче көче белән идарә итү тенденцияләрен күрсәтә.
Сораштыру җавапларын Спираль Динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйләп, бу сораштыру төрле карашларның оештыру карарларына ничек тәэсир итүен күрсәтә. Мәсәлән, доминант "Кызыл" дөнья карашы булган компанияләр агрессив рәвештә персоналны киметергә яки чыгымнарны киметергә мөмкин, ә "Яшел" карашлы кешеләр эшче иминлегенә һәм инклюзивлыгына игътибар итә ала.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төрле оештыру дөнья карашы персонал карарларын формалаштыру турында кыйммәтле мәгълүмат туплау.
* Стратегик, дөньяга карашлы эшче көче белән идарә итү алымнарын эшләү.
* Оештыру тәртибендәге глобаль тенденцияләрнең эшче тәҗрибәсенә ничек тәэсир итүен аңлау.
Бу сораштыру кадрлар, аналитиклар, бизнес лидерларына эшче көченең динамикасын яхшырак юнәлтү һәм оештыру стратегияләрен эшче ихтыяҗлары белән тигезләү өчен эшлекле мәгълүматлар бирә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Соңгы айдагы персоналга карата компанияләрнең эшләре (факт%)
Бу сораштыру соңгы айда персоналга кагылышлы оештыру чараларына җентекләп анализ ясый, гади "әйе" яки "юк" җаваплары урынына җавапларны процент итеп күрсәтә. Бу процентка нигезләнгән алым компанияләр арасында кыскарту, дистанцион эш күчү яки файда киметү кебек конкрет гамәлләрнең еш булачагын нуанс аңлауны тәкъдим итә.
Спираль Динамиканы берләштереп, бу сораштыру оештыру чаралары һәм төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре арасындагы бәйләнешне күрсәтә, төрле дөнья карашларының эшче көче карарларын формалаштыруын күрсәтә. Мәсәлән, "Алсу" оешмалары эшлекле стратегияләргә игътибар итә алалар, "Яшел" оешмалар иминлек инициативаларына өстенлек бирә алалар.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Тармаклардагы тенденцияләрне һәм тәртипләрне анализлау өчен төгәл процент мәгълүматларына керегез.
* Тирән оештыру күзаллаулары өчен экспортка әзер мәгълүматны кулланыгыз.
* Кадрлар стратегиясен яхшырак нәтиҗәләргә дөнья карашы белән мотивацияләгез.
Кадрлар лидерлары, оештыру аналитиклары һәм карар кабул итүчеләр өчен бик яхшы, бу сораштыру сезне эшче көчләр стратегиясен чистарту һәм эш урынының динамик чишелешләрен булдыру өчен эшлекле күзаллау белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Курку - универсаль эмоция, йомшак борчылудан алып көчле фобиягә кадәр. Бу сораштыру курку табигатен һәм аларның шәхесләр, культуралар һәм төбәкләрдә ничек чагылыш тапканнарын өйрәнә. Бу куркуларны Спираль Динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйләп, сораштыру төрле дөнья карашлары безнең эмоциональ реакцияләрне ничек формалаштырганы турында уникаль мәгълүмат бирә.
Мәсәлән, "Зәңгәр" дөнья карашы булган кешеләр структурасын яки контролен югалтудан куркырга мөмкин, ә "Яшел" белән тигезләнгән кешеләр социаль өзелү белән бәйле курку кичерергә мөмкин. Бу бәйләнешләрне аңлау, курку белән идарә итү яки җиңү өчен төп сәбәпләрне һәм стратегияләрне ачыкларга ярдәм итүче үрнәкләрне ачарга мөмкин.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Курку һәм тәртип формалары арасындагы бәйләнеш турында кыйммәтле мәгълүмат туплау.
* Дөньяга карашлы мотивацияләргә нигезләнеп куркуларны чишү өчен махсус алымнар эшләү.
* Курку динамикасының глобаль дәрәҗәдә ничек аерылып торганын аңлау өчен культуралы мәгълүматларга керегез.
Бу сораштыру аналитиклар, психологлар, лидерларга куркуга нигезләнгән тәртипне чишәргә һәм мәгълүматлы, дөньяга карашлы стратегияләр ярдәмендә ныклык тәрбияләргә омтыла.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Минем ил алдында торган иң зур проблемалар
Everyәрбер халык үз гражданнарының иминлеген формалаштыручы уникаль проблемалар белән көрәшә. Бу сораштыру иң актуаль сорауларга керә, инфляция, арзан сәламәтлек саклау, көч куллану, климат үзгәрү, инфраструктура, расизм, белем сыйфаты кебек киң борчылуларга кадәр.
Бу проблемаларны Спираль Динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйләп, сораштыру төрле дөнья карашларының кабул итүгә һәм бу сорауларга җавапларга ничек тәэсир итүен тирәнрәк аңларга тәкъдим итә. Мәсәлән, "Зәңгәр" дөнья карашы булган кешеләр, хокук саклау яки инфраструктура кебек тотрыклылык һәм тәртип белән бәйле сорауларга өстенлек бирә алалар, ә "Яшел" кешеләр климат үзгәрүенә яки социаль тигезлеккә игътибар итә алалар.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төрле халыкның проблемаларны ничек кабул итүләрен һәм өстенлекләрен аңлау.
* Конкрет дөнья карашларына туры килгән төп проблемаларны чишү өчен максатчан стратегияләр эшләү.
* Глобаль резонанслы политика яки инициативалар булдыру өчен культуралар арасындагы мәгълүматны кулланыгыз.
Бу сораштыру сәясәт кабул итүчеләр, аналитиклар, дөнья карашы нигезендә тәэсирле карарлар ясарга омтылган оешмалар өчен идеаль.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Уңышлы командалар төзегәндә нинди сыйфатлар һәм сәләтләр кулланалар?
Эффектив лидерлык уңышлы команда төзүнең үзәгендә тора. Зур лидер аралашу, кызгану, карар кабул итү кебек мөһим сыйфатларны һәм сәләтләрне берләштерә, уртак максатларга ирешү өчен үз командасын җитәкли һәм рухландыра.
Бу сораштыру лидерларны эффектив итә торган төп сыйфатларны тикшерә һәм аларны Спираль Динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйли. Мәсәлән, "Зәңгәр" дөнья карашы булган лидерлар структуралы, кагыйдәле мохит булдыруда өстен булырга мөмкин, ә "Яшел" лидерлар хезмәттәшлекне һәм инклюзивлыкны өстен күрергә мөмкин. Бу бәйләнешләрне аңлау төрле лидерлык стильләренең команда динамикасы һәм уңышлары белән ничек туры килүен күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Performanceгары күрсәткечле командалар төзү өчен иң эффектив лидерлык сыйфатларын билгеләгез.
* Оештыру кыйммәтләренә туры килгән лидерлык стратегиясен эшләү өчен спираль динамика төшенчәләрен кулланыгыз.
* Төрле дөнья карашларының лидерлык карашларына ничек тәэсир итүен тирәнрәк аңлау.
Бу сораштыру кадрлар, команда лидерлары, оештыру аналитиклары өчен кыйммәтле һәм адаптив лидерлык үстерүне максат итеп куйган кыйммәтле корал.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Google. Команда эффективлыгына тәэсир итүче факторлар
Команда эффективлыгы буенча Google'ның эчке тикшеренүләренә нигезләнеп, бу сораштыру бердәм һәм югары күрсәткечле командаларны йөртүче төп факторларны тикшерә. Тикшеренүләр биш төп элементка басым ясыйлар: психологик куркынычсызлык, ышанычлылык, структура һәм ачыклык, мәгънә, тәэсир. Күпчелек оешмалар Google культурасын кабатларга омтылса да, сорау кала - бу алым барлык компанияләр өчен эшлиме?
Бу сораштыру бу факторларның Спираль Динамика төсләре белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән ничек бәйләнештә булуын ачыклый, төрле дөнья карашларының команда динамикасына ничек тәэсир итүен ачыклый. Мәсәлән, "Зәңгәр" дөнья карашы структураны һәм ышанычлылыкны өстен күрергә мөмкин, ә "Яшел" дөнья карашы психологик куркынычсызлыкны һәм хезмәттәшлекне ассызыклый ала.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Кайсы команда эффективлыгы факторларының конкрет оештыру дөнья карашларына туры килүен ачыклагыз.
* Сезнең уникаль культурагыз өчен команда төзү стратегияләрен куллану өчен эшлекле мәгълүмат туплагыз.
* Google тарафыннан рухландырылган практикалар сезнең эшче көчегез белән резонансланамы яки адаптация таләп итәме.
Кадрлар лидерлары, команда менеджерлары, оештыру аналитиклары өчен бик яхшы, бу сораштыру дөнья карашы динамикасына нигезләнеп команда эшчәнлеген оптимальләштерү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Эш эзләүчеләрнең төп өстенлекләре
Идеаль роль сайлаганда эш эзләүчеләр өчен нәрсә мөһим? Бу сораштыру хыялый эш эзләүчеләрнең мотивацияләренә һәм өстенлекләренә тирәнтен керә, эш тормышы балансы, финанс тотрыклылыгы, карьера үсеше, танылу кебек төп факторларны өйрәнә.
Бу өстенлекләрне Спираль Динамикадагы төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйләп, бу сораштыру дөнья карашларының эш эзләү карарларын формалаштыруына уникаль караш тәкъдим итә. Мәсәлән, "Зәңгәр" дөнья карашы булган кешеләр эш куркынычсызлыгын һәм структур рольләрне өстен куя алалар, ә "Алсу" этапта булганнар финанс үсешенә һәм карьера үсешенә игътибар итә алалар.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Эш эзләүчеләрнең төп өстенлекләрен ачыклагыз һәм сезнең эшкә урнашу стратегияләрегезне тигезләгез.
* Спираль Динамика төшенчәләрен кулланыгыз, сезнең эш бирүченең брендингы һәм уртак кыйммәтләре булган кандидатларны җәлеп итү.
* Төрле дөнья карашлары белән резонанс булган рольләрне һәм өстенлекләрне проектлау өчен мәгълүмат белән идарә итү.
Бу сораштыру кадрлар, рекрутерлар, бизнес лидерлары өчен бик мөһим, аларның карарларын нәрсәгә этәргәнен аңлап, төп талантны җәлеп итү.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Зур лидерны начальник нәрсә итә?
Бу сораштыру кызганучанлыкның, ышанычлылыкның, көч куюның төп атрибутларына керә, бу сыйфатларның лидерлык эффективлыгына ничек тәэсир итүен тикшерә. Бу сыйфатларны Спираль Динамика принциплары белән бәйләп, без лидерлык үсешенә уникаль караш тәкъдим итәбез.
Сораштыру эмпатиянең ышанычны һәм хезмәттәшлекне ничек үстергәнен тикшерә, лидерларга команда әгъзалары үзләрен кадерләгән һәм ишеткән мохит булдырырга мөмкинлек бирә. Ул шулай ук башкаларга көч бирү мотивацияне һәм катнашуны көчәйтә ала, ахыр чиктә оештыру уңышына этәрә. Бу сораштыру нәтиҗәләре бу атрибутларның чагыштырмача мөһимлеген һәм аларның Спираль Динамикада күрсәтелгән төрле дөнья карашлары белән тигезләнүен күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Сезнең оешма культурасына туры килгән лидерлык стратегиясен көчәйтү өчен эшлекле күзаллау туплау.
* Команда динамикасын һәм хезмәткәрләрнең канәгатьлеген яхшырту өчен мәгълүматны кулланыгыз.
* Yourselfзегезне карарлар кабул итү һәм уңай эш шартлары тудыручы кораллар белән җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм лидерлык эффективлыгын күтәрү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Кешеләрне эштә уңышлы итә?
Бу сораштыру дүрт төп сыйфатны өйрәнә: кызгану, өйрәнергә әзерлек, үзгәрергә яраклашу, намуслылык. Бу сыйфатларның үзара бәйләнешен һәм профессиональ мохиттә аларның әһәмиятен тикшереп, без уңышка этәрүче нәрсә турында кыйммәтле мәгълүмат бирәбез.
Бу сыйфатлар һәм Спираль Динамикада кулланылган төсләр арасындагы бәйләнеш шәхси һәм профессиональ үсешкә уникаль караш тәкъдим итә. Кызганучанлык хезмәттәшлекне ничек үстерә, өйрәнергә теләк ничек җайлашуны көчәйтә, һәм намуслылык ышанычны ничек ныгыта, карьерасында өстен булырга омтылган кешеләр өчен үзгәрүчән булырга мөмкин.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Сезнең оешмага яраклаштырылган укыту һәм үсеш программаларын хәбәр итә алырлык эшлекле мәгълүмат туплагыз.
* Команда динамикасын һәм эш урынының культурасын арттыру өчен мәгълүматны кулланыгыз.
* Карарлар кабул итүне көчәйтүче һәм продуктив мохит тудыручы стратегияләр белән үзегезне җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм эш урынында уңышка ирешү өчен кораллар белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Ерак эшләргә азрак хезмәт хакы алырга әзерме?
Эшнең үсеш пейзажында, бу сораштыру күп профессионаллар кабул иткән критик карарны тикшерә: ерак эшнең сыгылмасы өчен хезмәт хакын корбан итү. Дистанцион эш киңәя барган саен, кешеләрнең күпме компромисска әзер булуларын аңлау мөһим.
Бу сораштыру дистанцион эшнең сыгылмалылыгы өчен хезмәт хакын кыскартуны кабул итәргә әзерлекне тикшерә, бу сайлау мотивацияләрен ачыклый. Responsавапларны анализлап, без спираль динамикада төсләр белән күрсәтелгән хезмәт хакы өстенлекләре һәм тәртип үрнәкләре арасындагы бәйләнешне ачабыз. Бу уникаль перспектива оешмаларга ерак эш политикасын эшче кыйммәтләре һәм мотивацияләре белән яхшырак тәңгәлләштерергә ярдәм итә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Ерак эш политикасы турында хәбәр итә алган эшче өстенлекләрен аңлау.
* Эшче көчен канәгатьләндерү һәм тоту стратегиясен арттыру өчен мәгълүматны кулланыгыз.
* Yourselfзегезне эшлекле стратегияләр белән җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм ерак эшнең катлаулылыгын эффектив кораллар белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Агизм - яшькә нигезләнгән дискриминация - глобаль бәхәсләр уята. Бу сораштыру бөтен дөньяда, җәмгыятьләрдә, хәтта гаиләләрдә дә яшьлекнең таралуын тикшерә, төрле демографиканың аны ничек кабул итүе һәм кичерүе турында тулы күзаллау тәкъдим итә.
Катнашучыларның 90% яшьнең глобаль булуын раслый һәм 65% үз гаиләләрендә яки җәмгыятьләрендә күзәтә, бу сораштыру яшь нигезендәге дискриминациянең киң таралганын күрсәтә. Яшь төркемнәре һәм җенесләр буенча җавапларны анализлап, сораштыру яшьлекнең төрле контекстта ничек чагылыш тапканын тирәнрәк аңлый.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төп тенденцияләрне ачыклагыз: төрле яшь төркемнәренең һәм җенесләрнең яшьлекне ничек кабул итүләрен һәм кичерүләрен аңлау.
* Мәдәни һәм җәмгыять фокусы: гаиләдә һәм җәмгыятьтә яшьлекнең ничек кичерелүен аңлау.
* Эшчән стратегияләр: Бу төшенчәләрне оешмалар, җәмгыятьләр, политикалар эчендә яшьлекне чишү өчен кулланыгыз.
Бу сораштыру кадрлар профессионаллары, күптөрлелекне яклаучылар, оештыру лидерлары өчен инклюзивлыкны үстерергә һәм яшькә нигезләнгән тискәре карашларны эффектив хәл итәргә омтыла.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Эш урынындагы яшьлек эшчеләргә дә, оешмаларга да кагыла торган актуаль проблема булып кала. Бу сораштыру эштә яшькә нигезләнгән дискриминациянең таралуын, аны чишү өчен системаларның булуын һәм оешмаларның актив чаралардан файдалана алуларын тикшерә.
Респондентларның 35% эш урынындагы яшь турында хәбәр итә, 85% яисә системалары юк, яисә алар турында белми, сораштыру яшь белән бәйле тискәре мөнәсәбәтләрне чишүдә зур кимчелекләрне күрсәтә. Моннан тыш, 53% оешмалар эш төркемнәрен булдыру белән яшьлеккә каршы дискуссияләр һәм чаралар үткәрү өчен файда китерәчәк дип саныйлар, бу проблеманы чишү өчен структуралаштырылган эшләргә таләпнең артуын күрсәтәләр.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Эш урыны төшенчәләре: яшьлекнең тармак һәм рольләр буенча хезмәткәрләргә ничек тәэсир итүен аңлау.
* Оештыруга әзерлек: оешмаларның яшьлекне чишү өчен эффектив системалары бармы яки аларны тормышка ашыру кирәклеге турында мәгълүмат туплау.
* Эшчән чишелешләр: яшьлеккә каршы көрәш һәм инклюзив эш урыны культурасын булдыру өчен, тренинг, политика, инициативалар проектлау өчен күзаллаулар кулланыгыз.
Бу сораштыру кадрлар профессионаллары, күптөрлелек офицерлары, эш урыннарында гаделлек һәм тигезлек тәрбияләүгә әзер оешма лидерлары өчен бик кыйммәтле.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Агеизм - киң таралган проблема, ул эш урыныннан тыш, көндәлек тормышның төрле якларына тәэсир итә. Бу сораштыру яшь нигезендәге дискриминациянең шәхси, профессиональ һәм социаль контекстта ничек чагылыш тапканын тикшерә, кешеләрнең кайда һәм ничек яшьлекне кичергәнен яки шаһиты булуын күрсәтә.
Катнашучыларның 50% үз яшьләренә карап төрлечә мөгамәлә итүнең шәхси тәҗрибәләрен хәбәр итәләр, һәм 80% башкаларның мондый дәвалану белән очрашуларын күзәтеп, нәтиҗәләр яшьлекнең киң таралган йогынтысын яктырталар. Моннан тыш, 76% бу вакыйгаларны гадәти тормыш дип саный, хәзерге тормыштагы проблемалы системалы характерны күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Комплекслы төшенчәләр: шәхси тормыштан карьера, мәгариф яисә дәвалау учреждениеләренә кадәр яшьлекнең ничек һәм кайда барлыкка килүен аңлау.
* Максатлы стратегияләр: интервенцияләр иң кирәк булган өлкәләрне билгеләгез - эш урыннарында, мәктәпләрдә яки сәламәтлек саклау системаларында.
* Инклюзивлыкны алга этәрү: анти-яшькә каршы эффектив кампанияләр һәм политикалар эшләп, тормышның барлык өлкәләрендә тигезлек һәм инклюзивлык тәрбияләү өчен күзаллауларны кулланыгыз.
Бу сораштыру тикшерүчеләр, адвокатлар төркемнәре, яшьлекнең ерак эффектларына каршы көрәшүче оешма лидерлары өчен бик кирәк.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Безнең җәмгыятьләрдә һәм җәмгыятьләрдә яшьлекне нәрсә этәрә? Бу сораштыру яшь нигезендәге дискриминациянең төп сәбәпләрен тикшерә, яшь һәм олы буынга хөрмәтне, шәхесара бәйләнешнең ролен һәм аларның киң социаль карашларга бәйләнешен тикшерә.
Респондентларның 76% олыларга һәм 70% үз җәмгыятьләрендәге яшьләргә хөрмәт күрсәтүен күрсәтеп, сораштыру буын динамикасын да, тигезлектә потенциаль кимчелекләрне дә күрсәтә. Өстәвенә, 66% яшьлек шәхесара бәйләнештән генә түгел, тирән җәмгыять нормаларын һәм карашларын чагылдырудан гына тора дип саный - 83% шәхси үзара бәйләнешнең еш кына бу киң социаль ышанулар белән формалашуы белән килешә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Тамыр сәбәпләрен ачу: Яшьлекнең шәхесләр динамикасы яки системалы социаль карашлар белән идарә итүен аңлау.
* Мәдәни контекст: җәмгыятьләрдә буыннар хөрмәтен һәм җәмгыятьнең дөньяга карашы бу перспективаларны формалаштыру.
* Эффектив интервенцияләр өчен кулланма: озак вакытлы үзгәрешләр өчен яшьлекнең шәхси һәм системалы сәбәпләрен чишүче стратегияләр эшләгез.
Тикшерүчеләр, күптөрлелекне яклаучылар, сәясәтчеләр өчен идеаль, бу сораштыру аның төп җәмгыять һәм мәдәни драйверларына мөрәҗәгать итеп, яшьлеккә каршы көрәш кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Кешеләрнең биргән сәбәпләре (Анна Витал буенча)
Кешеләрнең бирелү сәбәпләрен ачыклагыз. Бу сораштыру катлаулы мотивацияләргә тирән керә, кешеләрне үз максатларын ташларга этәрә, уйнаганда психологик факторлар турында моңарчы күрелмәгән мәгълүмат бирә. Спираль динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән җавапларны бәйләп, без төрле дөнья карашларының түземлелеккә һәм эштән китү карарына ничек тәэсир итүен ачыклыйбыз.
Бу сораштыру мотивация булмау, реаль булмаган өметләр, тышкы стрессорлар кебек критик факторларны өйрәнә, бу элементларның шәхси кыйммәтләр һәм ышанулар белән үзара бәйләнешен күрсәтә. Бу бәйләнешләрне аңлау оешмаларга максаттан баш тартуның төп сәбәпләрен чишүче һәм эшче көче арасында ныклык тәрбияләүче махсус стратегияләр эшләргә ярдәм итә ала.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Максатка ирешүне яхшыртуга юнәлтелгән тренерлык һәм ярдәм программаларын көчәйтү өчен эшлекле күзаллау туплау.
* Төрле психологик дөнья карашларына туры килгән интервенцияләр булдыру өчен мәгълүматны кулланыгыз.
* Yourselfзегезне түземлелеккә этәрүче һәм кешеләрне тугры булырга этәрүче стратегияләр белән җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм проблемаларны нәтиҗәле җиңүдә ярдәм итү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Бөтендөнья кыйммәтләрен тикшерү (WVS) тарафыннан "Ышаныч" безнең төп сораштыруда ышанычның катлаулы динамикасын өйрәнегез. Бу сораштыру ышаныч турында классик WVS аңлатмаларын Спираль Динамиканың динамик линзасы белән берләштерә, ышаныч кабул итү төрле культураларда төрлечә булуын аңлау өчен уникаль юл картасын тәкъдим итә. 73 округта һәм 17 телдә үткәрелгән бу глобаль тикшеренү ышаныч белән Spiral Dynamics төсләре күрсәткән кыйммәтләр арасындагы катлаулы бәйләнешне күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Нуансланган аңлау: ышанычның төрле культуралы шартларда ничек эшләвен тирәнрәк аңлау.
* Мәдәнияткә нигезләнгән алымнар: билгеле бер эшче кыйммәтләренә һәм ышануларына туры килгән максатчан стратегияләр булдырыгыз.
* Стратегик карарлар кабул итү: Оештыру ышанычын арттыручы политиканы хәбәр итү өчен күзәтүләрне кулланыгыз.
* Эшчәнлекне арттыру: команда әгъзалары арасында ышанычны ныгыта торган һәм эш урынында культураны тәрбияләү.
Сез халык аналитикы, кадрлар профессиональ, оештыру лидеры, яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм оешмагызда ышанычны көчәйтү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Оксфорд бәхетен тикшерү белән бәхетлерәк, тулырак тормыш серләрен ачу! Танылган психологлар Питер Хиллс һәм Оксфорд Бәхет Проектыннан Майкл Аргайл тарафыннан эшләнгән бу сораштыру анкета гына түгел - ул кеше бәхетенең йөрәгенә үзгәрүчән сәяхәт.
Оксфорд Бәхет Тикшерүендә катнашып, сез аның 29 җавап варианты һәм Спираль Динамикада төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре арасындагы бәйләнешне тикшерерсез. Бу уникаль алым сезгә, сезнең командагызга, яки җәмгыятьнең ни өчен үзегезне ничек хис итүен һәм бу хисләрнең шәхси дөнья карашыгыз белән ничек бәйләнештә булуын ачык аңларга мөмкинлек бирә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Аңлатмаларны ачу: бәхеткә һәм иминлеккә ярдәм итүче төп факторларны табыгыз.
* Персональләштерелгән mл картасы: табышмакларны үзегездә һәм башкаларда бәхетне арттыру стратегиясен булдыру өчен кулланыгыз.
* Эшчән мәгълүматлар: шәхси үсешне һәм оештыру практикасын хәбәр итә алырлык төшенчәләр белән җиһазландырыгыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм бәхет культурасын эффектив тәрбияләү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Кэрол Д. Рифның "Психологик иминлек" дигән сораштыруыбыз белән психологик сәламәтлек серләрен ачу. Танылган психолог Кэрол Д. Риф тарафыннан эшләнгән, 42 пункттан торган психологик иминлек (PWB) масштабы кешенең психик сәламәтлегенең төрле үлчәмнәрен бәяләү өчен мөһим корал булып хезмәт итә. Бу комплекслы масштаб психологик иминлеккә ярдәм итүче компонентлар турында кыйммәтле мәгълүмат бирә.
Психологик иминлекнең төрле үлчәмнәрен өйрәнеп, бу сораштыру безнең кешеләрнең психик сәламәтлеген аңлавыбызны көчәйтүне максат итеп куя. PWB Масштаб сораулары һәм Спираль Динамикадагы төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре арасындагы корреляция төрле дөнья карашлары кешенең психологик халәтенә ничек тәэсир итә алуы турында кызыклы караш бирә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Аңлатмаларны ачу: иминлекнең төрле үлчәмнәренең аерым психологик халәт белән бәйләнешен ачыклагыз.
* Гипотеза тудыру: Дөньяга караш һәм психологик иминлекнең конкрет аспектлары арасындагы потенциаль бәйләнешләрне барлау.
* Интервенцияләрне хәбәр итегез: психик сәламәтлекне һәм иминлекне үстерүче максатчан стратегияләр эшләү өчен табышмакларны кулланыгыз.
Сез психологмы, оештыру лидерымы, яисә кадрлар профессионалымы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм психологик иминлекне нәтиҗәле күтәрү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Киләсе иң кызыклы мөмкинлек кайда булыр иде?
Киләсе карьера хәрәкәтегезне тикшерегез. Бу сораштыру максаты - киләсе профессиональ адымнарын исәпкә алган шәхесләр өчен компания күләменә өстенлекләрне бәяләү. Респондентлар үзләренең өстенлекләре турында уйланырлар, стартаплардан эре халыкара компанияләргә кадәр булган вариантларны сайлыйлар, шулай ук компания күләмен хәлиткеч фактор итеп күрмәгәннәр өчен.
Бу сораштыру кешеләрнең кечерәк компанияләрнең җитезлеген һәм инновацияләрен, эре оешмалар тәкъдим иткән тотрыклылыкны һәм ресурсларны өстен күрүләре турында кыйммәтле мәгълүмат бирә. Ачыктан-ачык сорау катнашучыларга сайлау турында җентекләп сөйләргә мөмкинлек бирә, аеруча компания күләме карар кабул итүдә төп фактор булмаса.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Мәгълүматлы карарлар кабул итү: Сезнең эш бирүченең брендинг һәм рекрутинг стратегиясен формалаштыру өчен, эшче өстенлекләрен аңлау.
* Ailзенчәлекле хәбәрләшү: потенциаль кандидатлар белән резонанслы һөнәрләр туплау хәбәрләре, аларның компания күләмендәге өстенлекләренә нигезләнеп.
* Талант җәлеп итү стратегиясе: кандидатларның киләсе мөмкинлекләрендә өстенлек биргән нәрсәләргә туры китереп, төп талантны җәлеп итүгә карашыгызны көчәйтегез.
Сез кадрлар профессиональ, рекрутер яки оештыру лидеры буласызмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм талантлар туплау стратегияләрен эффектив чистарту кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Бу атнада сезнең психик сәламәтлеген карау өчен сез нәрсә эшләрсез?
Психик сәламәтлекне беренче урынга куегыз. Бу пол, иминлекнең катлаулылыгын күзәтүче, психик сәламәтлекнең уникаль якларын чагылдырган төрле үз-үзеңне карау вариантларын тәкъдим итүче шәхесләр өчен компас булып хезмәт итә. Спираль динамикадагы төсләр белән күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән бәйләнешне аңлап, бу сораштыру сезнең үз-үзегезне тикшерүгә тирән катлам өсти.
Катнашучылар үз-үзләрен кайгырту чараларыннан сайлый ала, мәсәлән, акыл белән эш итү, физик күнегүләр яки табигатьтә вакыт үткәрү. Алынган төшенчәләр шәхесләргә һәм оешмаларга психик сәламәтлек стратегияләрен ясарга булышачак, алар төрле карашларның байлыгын үзләштереп, бер размерга туры килә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Insзенчәлекле төшенчәләр: Кайсы үз-үзеңне карау практикасы төрле дөнья карашлары белән резонансланганын ачыкла.
* Эшчән стратегияләр: үзегез яки оешмагыз өчен шәхси психик сәламәтлек инициативаларын үстерү өчен табышмакларны кулланыгыз.
* Яхшыртылган иминлек: үзегезне психик сәламәтлекне ныгыта торган һәм ярдәмчел мохит булдыручы кораллар белән җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психолог булсагыз да, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм психик сәламәтлекне нәтиҗәле күтәрү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Мин үткәнем, хәзерге яки киләчәк турында уйладым
Вакытка карашыгыз сезнең көндәлек тормышыгызга ничек тәэсир итә икәнен ачыклагыз. Бу сораштыру кешеләрнең үз-үзләрен тотышының кызыклы ягына карый, кешеләрнең вакытлыча игътибарын ничек өстен күргәннәрен тикшереп.
Сезнең вакытлыча перспективаны аңлау һәм аның үз-үзеңне тотыш үрнәкләре белән бәйләнеше сезнең кыйммәтләрегезгә һәм омтылышларыгызга туры килгән карарлар кабул итәргә мөмкинлек бирә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Шәхси төшенчәләр: Вакытка игътибар итү сезнең тормыш сайлавыгызга һәм эмоциональ иминлегегезгә ничек тәэсир итәчәген ачыклагыз.
* Эшчән мәгълүматлар: вакытлыча перспективага туры килгән шәхси үсеш стратегияләрен хәбәр итү өчен табышмакларны кулланыгыз.
* Карарлар кабул итүне көчәйтү: Сезнең гамәлләрегезне кыйммәтләрегезгә һәм озак вакытлы максатларыгызга тигезләү өчен кораллар белән җиһазлагыз.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм үз-үзеңне аңлау эффектив кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Сезнең оешма чыннан да меритократмы? Бу сораштыру рекрутинг, популярлаштыру, эшне бәяләү, карьера үсеш мөмкинлекләре, олы яшьтәге яки шәхси бәйләнешкә түгел, ә осталыкка, тәҗрибәгә һәм гаделлеккә нигезләнгәнме-юкмы икәнлеген тикшерә. Ул оештыру системаларының, карар кабул итү процессларының ачыклыгын, хезмәткәрләрнең инициатива һәм хезмәттәшлек итәргә өндәвен тикшерә.
Төп нәтиҗәләр шуны күрсәтә: 60% рекрутинг хезмәткә нигезләнгән дип санаса да, 45% гына үз оешмаларының үтә күренмәле һәм гадел эш бәяләү системасына ия булуын сизә. Шул ук вакытта, 73% укыту һәм үсеш мөмкинлекләренә мөрәҗәгать итәләр, ләкин яртысы диярлек карарларны объектив дәлилләр түгел, ә шәхси тискәре йогынты ясаган карарлар күрә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Оештыру гаделлеген аңлау: Сезнең оешма процессларының меритократик принципларга туры килү-килмәвен аңлау.
* Мәдәни үзгәртеп кору: табышмакларны гаделлек, ачыклык һәм карьера үсешендәге кимчелекләрне ачыклау өчен кулланыгыз, эш урынында инклюзив һәм объектив культураны булдыру стратегияләрен тормышка ашырыгыз.
* Эшчән төшенчәләр: Меритократик кыйммәтләргә туры килү өчен, лидерлыкны әзерләү, эшне бәяләү, үсеш программалары.
Бу сораштыру кадрлар профессионаллары, оештыру лидерлары, аналитиклар өчен идеаль, гаделлекне үстерергә һәм хезмәткә нигезләнгән культура ярдәмендә оештыру уңышларын алып барырга тәвәккәл.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Ясалма интеллект һәм цивилизация ахыры
Ясалма интеллект турында Элон Маскның кисәтүче сүзләре белән илһамланып, бу сораштыру ЯИның кеше цивилизациясенә булган потенциаль куркынычларын һәм аның үсешендә дәүләт җайга салу ролен тикшерә. Сораштыру ике критик теманы өйрәнә: ЯИ китерә алган куркынычлар һәм аның куркынычсыз эволюциясен тәэмин итү өчен дәүләт контроле кирәкме-юкмы.
Нәтиҗә шуны күрсәтә: респондентларның 50% ЯИның кешелеккә куркыныч янавын белдерә, 63% - ниндидер дәрәҗәдә дәүләт күзәтчелеген яклый. Бу төшенчәләр инновация белән куркынычсызлык арасындагы баланска карата җәмгыятьнең бүленешен күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Иҗтимагый хисләр анализы: ясалма интеллектның куркынычларын һәм мөмкинлекләрен шәхесләрнең ничек кабул итүләре турында кыйммәтле мәгълүмат туплау.
* Мәгълүмат политикасы һәм стратегиясе: җаваплы ЯИ политикасын яки җәмәгать проблемаларын чишүче корпоратив стратегияләрне формалаштыру өчен мәгълүмат кулланыгыз.
* Эшчән төшенчәләр: ЯИ технологияләренә ышанычны арттыру өчен җәмәгатьчелекне җәлеп итү яки хәбәрдарлык кампанияләрен үстерү.
Бу сораштыру сәясәтчеләр, бизнес лидерлары, ЯИ уйлап табучылар өчен инновация, куркынычсызлык һәм җәмгыять көтүләренең катлаулы киселешендә барырга омтылган өчен бик мөһим.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Ни өчен кешеләр соңга калалар?
Соңга калу артындагы психологик триггерларны һәм аларның Спираль Динамикада күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән ничек бәйләнешен ачыклагыз. Бу сораштыру кешеләрнең эшләрне кичектерүнең гомуми сәбәпләрен ачып бирә, мәсәлән, камиллек, уңышсызлыктан курку, яки анализ параличы - һәм бу тәртипне төрле дөнья карашлары белән бәйли.
74 илдә һәм 12 телдә катнашучыларның җаваплары белән, бу сораштыру тоткарлану мотивлары турында глобаль мәгълүмат бирә. Спираль Динамика төсләре белән бәйләнешне анализлап, сез төрле кыйммәт системаларының җитештерүчәнлеккә һәм карар кабул итүгә ничек тәэсир итүен ачыклый аласыз.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Шәхесләрнең уникаль дөнья карашларына нигезләнеп җитештерүчәнлекне яхшырту өчен максатчан стратегияләр.
* Кадрлар, команда үсеше, лидерлык стратегиясе өчен эшлекле күзаллау туплау.
* Тирән оештыру анализы өчен экспортка әзер мәгълүматлар.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм тоткарлыкны эффектив киметү кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Selfз-үзеңә ышануда гендер аермасы (ifsBach)
Selfз-үзеңә ышануга нинди факторлар ярдәм итә? Бу сораштыру ир-атлар һәм хатын-кызлар төрле йогынты ясауның мөһимлеген тикшерәләр, мәсәлән, керем, тышкы кыяфәт, профессиональ уңыш, мөнәсәбәтләр, танылу - үз-үзләренә ышанычны арттырганда.
Нәтиҗә төрле перспективаларны ачып бирә: үз керемнәре (7%) һәм осталык (7%) кебек төп драйверлар эзлекле рәвештә югары дәрәҗәдә торалар, ә никах (3%) һәм популярлык (4%) кебек факторлар азрак санала. Бу ачышлар үз-үзеңә ышанычның җенесләр аша төрле эчке һәм тышкы элементлар белән формалашуын ачыклый.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төп йөртүчеләрне аңлау: җенесләр арасындагы үз-үзеңә ышану өчен нинди факторларның иң зур йогынты ясавын ачыкла.
* Developmentсеш программаларын көчәйтү: шәхси һәм профессиональ үсеш өчен гендер-стратегияләр булдыру өчен күзаллаулар кулланыгыз.
* Стратегик куллану: Төрле аудитория белән резонанс булган лидерлыкны, тренингны яки маркетинг алымнарын чистарту өчен төп нәтиҗәләр.
Бу сораштыру кадрлар профессионаллары, педагоглар, оешмалар өчен идеаль, гендер-специаль ихтыяҗларга туры китереп, ышанычны арттыру стратегиясен булдыру өчен идеаль.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Патрик Лениониның "Командага биш чокыр"
Коллектив эш динамикасын барлау. Бу сораштыру команда дисфункциясенә китерә алган биш критик факторның йогынтысын тикшерә:
1. Ышанычның юклыгы: Ышанычсыз, командалар оптималь эшли алмый, чөнки зәгыйфьлек кирәк.
2. Конфликттан курку: Сәламәт бәхәсләр бик мөһим; конфликтлардан саклану пассив агрессиягә һәм чишелмәгән сорауларга китерергә мөмкин.
3. Тапшыруның җитмәве: Бурычлары булмаган командалар еш кына мөһим карарларны кичектерәләр һәм кыйммәтле мөмкинлекләрне кулдан ычкындыралар.
4. Accountаваплылыктан саклану: Яшьтәшләрне җаваплы тоту уңыш өчен бик мөһим; качу стандартларның кимүенә китерергә мөмкин.
5. Нәтиҗәгә игътибарсызлык: нәтиҗәләргә игътибар итмәгән команда тиз арада адрифт табачак.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Дисфункциональ үрнәкләрне ачыклагыз: Бу дисфункцияләрнең сезнең командада ничек чагылыш тапканын аңлагыз.
* Эшчән стратегияләр: ышаныч һәм җаваплылык тәрбияләү өчен максатчан интервенцияләр эшләү.
* Команданың көчәйтелгән эше: функциональ командаларны югары башкаручыларга әверелдерү өчен кораллар белән җиһазлагыз.
Бу сораштыру лидерларга бердәм һәм эффектив команда булдырырга мөмкинлек бирә. Сез кадрлар профессиональ яки оештыру лидеры буласызмы, потенциалны ачыгыз һәм команда уңышын эффектив рәвештә йөртегез.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Кызганучанлыкның күпкырлы табигатен барлау. Бу сораштыру респондентларга алар өчен эмпатиянең нәрсә аңлатканын ачыкларга мөмкинлек бирә, төрле культураларның һәм шәхесләрнең бу мөһим эмоциональ осталыкны ничек кичергәннәренә киң һәм төрле караш тәкъдим итә. Theавапларны тикшереп, без Спираль Динамикада күрсәтелгән тәртип үрнәкләре белән эмпатиянең ничек бәйләнештә булуын, дөнья карашы һәм кыйммәтләре нигезендә һәр җавапка тирән мәгънә биреп, кыйммәтле мәгълүмат таба алабыз.
Спираль Динамика кысаларында эмпатияне аңлау эмоциональ интеллектка тагын да активрак күренеш тәкъдим итә. Бу сораштыруны сатып алып, сез эмоциональ интеллект программаларын һәм команда динамикасы стратегияләрен булдыра аласыз, төрле дөнья карашлары һәм культураларында эмпатиянең ничек чагылыш тапканын аңлау.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төрле перспективалар: Төрле катламдагы кешеләрнең ничек билгеләнүләрен һәм кызганучанлык кичерүләрен аңлау.
* Эшчәнлек нигезе: табышмакларны кулланыгыз, сезнең команда белән резонанслы эмоциональ интеллект инициативаларын булдыру өчен.
* Команда динамикасын арттыру: Эш урыны культурасын тәрбияләү, команда әгъзалары арасында аңлау һәм кызганучанлык.
Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки психологмы, бу сораштыру сезне потенциалны ачу һәм эмоциональ интеллектны эффектив арттыру кораллары белән тәэмин итә.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Ни өчен кешеләр үзгәрешкә каршы торалар (Siobhán Mchale)
Changeзгәрешләргә каршы тору сәбәпләрен өйрәнегез. Бу сораштыру кешеләрнең үзгәрү юлларын кабул итмәүләренә ярдәм итүче катлаулы факторларга керә, мәсәлән, иске юлларга бәйләнү, уңышсызлыктан курку, һәм аларның эш куркынычсызлыгына куркыныч.
Бу критик каршылык факторларын аңлау, контрольне югалту һәм ышаныч климаты кебек, оештыру алгарышына комачаулый алган эмоциональ һәм психологик киртәләр турында кыйммәтле мәгълүмат бирә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Каршылык факторларын ачыклагыз: кешеләрнең ни өчен сезнең оешмадагы үзгәрешләргә каршы торуларын тирәнрәк аңлагыз.
* Эшчән төшенчәләр: Каршылыкны эффектив хәл итүче һәм йомшартучы максатчан стратегияләр эшләү өчен табышмакларны кулланыгыз.
* Changeзгәрешләр белән идарә итүне көчәйтү: changeзгәрешләрне һәм инновацияләрне үз эченә алган культураны үстерү өчен кораллар белән җиһазландырыгыз.
Бу сораштыру лидерларга һәм оешмаларга каршылыкның төп сәбәпләрен ачып үзгәрешләрне нәтиҗәле алып барырга мөмкинлек бирә. Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры, яки үзгәртүче буласызмы, потенциалны ачыгыз һәм уңышлы үзгәртүләрне нәтиҗәле алып барыгыз.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Сез үз хисләрегезне ничек үстерәсез? (Навал Мостафа М.А.)
Эмоциональ көйләү өчен эффектив стратегияләрне барлау. Бу сораштыру катнашучыларны төрле эмоциональ халәтләргә, мәсәлән, ачу, борчылу, куркынычсызлык кебек җаваплар һәм бу хисләрне ничек идарә итүләре турында уйланырга чакыра.
Шәхесләрнең ничек пауза ясарга һәм ачыктан-ачык уйлануларын аңлау яки борчылу шәхси мизгелләр турында кыйммәтле мәгълүмат биргән хәзерге моментка игътибар итү. Сораштыру куркынычсызлык хисләрен җиңүдә үз-үзеңне кабул итүнең мөһимлеген күрсәтә һәм кире кагу яки төшенкелек мизгелләрендә перспективаны саклау стратегиясенә басым ясый.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Эмоциональ үрнәкләрне ачыклагыз: кешеләрнең төрле ситуацияләрдә үз хисләрен ничек көйләве турында мәгълүмат алыгыз.
* Эшчән стратегияләр: Сезнең команда яки клиентлар белән резонансланган шәхси эмоциональ көйләү техникасын үстерү өчен табышмакларны кулланыгыз.
* Яхшыртылган иминлек: үзеңне эмоциональ интеллектка һәм ныклыкка ярдәм итүче ярдәмчел мохит булдыру өчен кораллар белән җиһазла.
Бу сораштыру кешеләргә һәм оешмаларга эмоциональ көйләнүне яхшырак аңларга ярдәм итә, аларга эмоциональ реакцияләр үстерергә мөмкинлек бирә. Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры, яисә психик сәламәтлекне саклау практикасы буласызмы, потенциалны ачыгыз һәм иминлекне нәтиҗәле күтәрегез.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
21 Сезгә мәңге түләгән осталык (Иремия Тео / 赵汉昇)
Гомер буе уңышка китерә алган төп күнекмәләрне барлау. Бу сораштыру катнашучыларны критик күнекмәләргә кагылышлы төрле белдерүләр белән уйланырга чакыра, мәсәлән, сату һәм сөйләшү, уйлар һәм хисләр җиткерү, үзгәрү шартларына яраклашу.
Бу күнекмәләрнең мөһимлеген аңлау, эффектив аралашу һәм ныклык кебек - шәхесләрне шәхси һәм профессиональ шартларда уңышлы итә торган нәрсәләр турында кыйммәтле мәгълүмат бирә. Сораштыру вакыт белән идарә итү, эмоциональ интеллект, өзлексез өйрәнү сәләте кебек озак вакытлы казанышка ничек ярдәм итәчәген күрсәтә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төп осталыкны ачыклагыз: төрле демографик уңышлар өчен осталык иң кадерле итеп кабул ителә.
* Эшчән төшенчәләр: төп күнекмәләргә юнәлтелгән укыту программаларын һәм шәхси үсеш стратегияләрен эшләү өчен табышмакларны кулланыгыз.
* Карьера үсеше: үз оешмагызда өзлексез өйрәнү һәм осталыкны арттыру культурасын тәрбияләү өчен кораллар белән тәэмин итегез.
Бу сораштыру аерым кешеләргә һәм оешмаларга мәңгелек уңышка китерә торган күнекмәләрне танырга һәм үстерергә мөмкинлек бирә. Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры, карьера тренеры буласызмы, потенциалны ачыгыз һәм үсешне нәтиҗәле этәрегез.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Ирек төшенчәсен барлау. Бу сораштыру катнашучыларны чын ирекнең нәрсә аңлатканына ышанулары турында уйланырга чакыра. Oneаваплар төрле перспективаларны үз эченә ала, әйләнә-тирә мохитне тулысынча контрольдә тотудан алып, иң югары шәхес белән тигезләшеп яшәү һәм зуррак максатка хезмәт итү.
Сораштыру гомуми аңлау, табигать белән гармониядә яшәү һәм үзеңне аутентик рәвештә күрсәтүнең мөһимлеген күрсәтә. Ул шулай ук мөстәкыйльлек һәм җәмгыять арасындагы киеренкелекне, шулай ук мәхәббәт һәм кызгану рухында башкалар белән чынбарлыкны булдыруның кыйммәтен тикшерә.
Нигә бу сораштыру сатып алырга?
* Төрле перспективалар: Төрле кешеләрнең ирекне ничек билгеләгәннәрен һәм кичергәннәрен аңлау.
* Эшчән төшенчәләр: табышларны сезнең оешмада яки җәмгыятьтә кыйммәтләр һәм ышанулар турында фикер алышу өчен кулланыгыз.
* Аңлауны аңлау: ирекнең төрле төшенчәләрен хөрмәт иткән культураны пропагандалау өчен кораллар белән җиһазланыгыз.
Бу сораштыру аерым кешеләргә һәм оешмаларга ирекнең күпкырлы табигатен өйрәнергә һәм аңларга мөмкинлек бирә. Сез кадрлар профессиональ, оештыру лидеры яки җәмгыять алып баручысы буласызмы, потенциалны ачыгыз һәм мәгънәле сөйләшүләрне нәтиҗәле алып барыгыз.
999
EUR
1 ел
+ 9 яшь бүләк итеп = 10 ел!
1 ай эчендә санда файда = 8.32 EUR
Иганәче лабораториясе
- Чүплек вакыты: 1 ай
- Логотип һәр веб-биткә кертелгән
- SaaS функциональ үсү һәм сезнең таләпләр буенча SDTEST дәресләр
- Атласандагы махсус өлкәләр Jira һәм Confluence
- Иганәче функциясен сынап карау өчен UAT рөхсәт
- Иганәче ябык функция белән шәхси счет
- Кулланучының кулланмасы: https://sdtest.me/faq/sponsor-lab
