SDTEST

ਟੈਸਟ 5 ਬਿਆਨ ਅਤੇ ਕਈ ਰੂਪ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇਹ ਬਿਆਨ ਜਾਰੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਮਹੱਤਤਾ ਦੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਹਰ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਦੇ ਲਈ ਦੀ ਚੋਣ ਸਿਰਫ 3 ਵਿਕਲਪ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਪਲ 'ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹਨ.

ਸਟਾਫ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ...

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹ ਪੈਰ੍ਹੇ ਦੇ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਦਲ, ਦੀ ਚੋਣ ਤਿੰਨ (3) ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਸਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਚੋਣ ਕਰੋ:

ਬਟਨ ਨੂੰ 'ਤੇ ਕਲਿੱਕ ਕਰੋ ਜਾਰੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦੇ ਲਈ ਚੋਣ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਲਈ

1 - ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੇ ਚੋਣ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਦੇ ਸਭ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ:

ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਸੰਗਠਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵੰਡ, ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਸਥਾਪਤ ਚੇਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ
ਗੈਰ-ਸ਼ਰਤ ਅਤੇ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੌਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ′ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਣਆਗਿਆਕਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧਿਤ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ
ਅਮਲੇ ਵਿਚਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.
ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ

2 - ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੇ ਚੋਣ ਤੁਹਾਨੂੰ 1 ਦਾ ਰੂਪ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ:

ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਸੰਗਠਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵੰਡ, ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਸਥਾਪਤ ਚੇਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ
ਗੈਰ-ਸ਼ਰਤ ਅਤੇ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੌਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ′ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਣਆਗਿਆਕਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧਿਤ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ
ਅਮਲੇ ਵਿਚਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.
ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ

3 - ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਚੁਣੀ ਚੋਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ 2 ਰੂਪ ਦੇ ਬਾਅਦ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ:

ਕੰਮ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਸੰਗਠਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਪਸ਼ਟ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਵੰਡ, ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਸਥਾਪਤ ਚੇਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ
ਗੈਰ-ਸ਼ਰਤ ਅਤੇ ਤਾਨਾਸ਼ਾਹੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਜਿਸ ਵਿਚ ਬੌਸ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ′ਤੇ ਸ਼ੱਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ, ਅਤੇ ਆਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਅਣਆਗਿਆਕਾਰੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਹੈ
ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਲਾਭ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸੰਸਾਰ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਇਸਦੀ ਅਖੰਡਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਬੰਧਿਤ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਸੰਤੁਲਨ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ
ਅਮਲੇ ਵਿਚਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਵਾਦ ਅਤੇ ਟਕਰਾਅ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਲਝਾਉਣ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਆਪਸੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਲਈ ਅਰਾਮਦਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿਚ ਅਨੁਕੂਲ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਥਿਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ.
ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ, ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ, ਜੋ ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੀੜ੍ਹੀ ਦਰ ਪੀੜ੍ਹੀ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ

ਅਗਲਾ

74843 ਦੇ ਨਤੀਜੇ 168 ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ 31140 ਲੋਕਾਂ ਲਈ 7632 ਅਨੌਖੇ ਵਿਵਹਾਰ ਦੇ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਖਾਤਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਪਿਵੋਟ ਟੇਬਲ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਮੁਫਤ ਡੈਮੋ ਐਕਸੈਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.