SDTEST

Testi përbëhet nga 5 deklaratave dhe disa variante që të vazhdojnë këto deklarata.
Zgjidhni për çdo deklaratë në mënyrë të rëndësisë vetëm 3 opsione me të cilat ju më dakord në këtë moment.

PËR TË MENAXHUAR STAFIT ËSHTË ...

Ju lutemi lexoni me kujdes të gjitha variantet për vazhdimin e frazat, zgjidhni tre (3) më të përshtatshme për ju dhe zgjidhni ato:

Klikoni mbi butonat për të parë mundësitë për miratim të vazhdueshëm

1 - tregon se opsioni i zgjedhur ju preferoni më së shumti:

Të menaxhojë sipas traditave, rregullave dhe normave, të cilat ishin krijuar brez pas brezi nga menaxherët e mëparshëm
Organizimi kompetent i punës me shpërndarjen e qartë të detyrimeve dhe përgjegjësive midis njerëzve, duke ruajtur zinxhirin e vendosur të komandës me një performancë të qartë të udhëzimeve të përcaktuara dhe renditjes
Të krijojë një mjedis të rehatshëm për ndërveprimin dhe komunikimin e punonjësve të ndryshëm në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe situatave të konfliktit midis stafit
Për të gjetur dhe punësuar profesionistët më të motivuar dhe bashkëpunëtorët e talentuar të cilët janë të interesuar në rritjen dhe zhvillimin e karrierës së tyre, duke punuar për marrjen e rezultateve të projektit dhe tyre personal, duke rritur fitimin e kompanisë
Udhëheqja e pakushtëzuar dhe autoritare në të cilën statusi i shefit nuk mund të dyshohet, dhe mosbindja e urdhrave duhet të ndëshkohet gjithmonë
Të zhvilloni veten dhe botën përreth vetes, duke ruajtur integritetin dhe ekuilibrin e saj të forcave të ndërlidhura
Të identifikojë nivelin e zhvillimit dhe të krijojë kushte për zhvillimin optimal të secilit punonjës në një mjedis të rehatshëm për të arritur rezultatet e ekipit

2 - tregon se opsioni i zgjedhur ju preferoni pas variant 1:

Të menaxhojë sipas traditave, rregullave dhe normave, të cilat ishin krijuar brez pas brezi nga menaxherët e mëparshëm
Organizimi kompetent i punës me shpërndarjen e qartë të detyrimeve dhe përgjegjësive midis njerëzve, duke ruajtur zinxhirin e vendosur të komandës me një performancë të qartë të udhëzimeve të përcaktuara dhe renditjes
Të krijojë një mjedis të rehatshëm për ndërveprimin dhe komunikimin e punonjësve të ndryshëm në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe situatave të konfliktit midis stafit
Për të gjetur dhe punësuar profesionistët më të motivuar dhe bashkëpunëtorët e talentuar të cilët janë të interesuar në rritjen dhe zhvillimin e karrierës së tyre, duke punuar për marrjen e rezultateve të projektit dhe tyre personal, duke rritur fitimin e kompanisë
Udhëheqja e pakushtëzuar dhe autoritare në të cilën statusi i shefit nuk mund të dyshohet, dhe mosbindja e urdhrave duhet të ndëshkohet gjithmonë
Të zhvilloni veten dhe botën përreth vetes, duke ruajtur integritetin dhe ekuilibrin e saj të forcave të ndërlidhura
Të identifikojë nivelin e zhvillimit dhe të krijojë kushte për zhvillimin optimal të secilit punonjës në një mjedis të rehatshëm për të arritur rezultatet e ekipit

3 - tregon se opsioni i zgjedhur ju preferoni pas variant 2:

Të menaxhojë sipas traditave, rregullave dhe normave, të cilat ishin krijuar brez pas brezi nga menaxherët e mëparshëm
Organizimi kompetent i punës me shpërndarjen e qartë të detyrimeve dhe përgjegjësive midis njerëzve, duke ruajtur zinxhirin e vendosur të komandës me një performancë të qartë të udhëzimeve të përcaktuara dhe renditjes
Të krijojë një mjedis të rehatshëm për ndërveprimin dhe komunikimin e punonjësve të ndryshëm në zgjidhjen e mosmarrëveshjeve dhe situatave të konfliktit midis stafit
Për të gjetur dhe punësuar profesionistët më të motivuar dhe bashkëpunëtorët e talentuar të cilët janë të interesuar në rritjen dhe zhvillimin e karrierës së tyre, duke punuar për marrjen e rezultateve të projektit dhe tyre personal, duke rritur fitimin e kompanisë
Udhëheqja e pakushtëzuar dhe autoritare në të cilën statusi i shefit nuk mund të dyshohet, dhe mosbindja e urdhrave duhet të ndëshkohet gjithmonë
Të zhvilloni veten dhe botën përreth vetes, duke ruajtur integritetin dhe ekuilibrin e saj të forcave të ndërlidhura
Të identifikojë nivelin e zhvillimit dhe të krijojë kushte për zhvillimin optimal të secilit punonjës në një mjedis të rehatshëm për të arritur rezultatet e ekipit

Tjetër

74720 rezultate kanë identifikuar 7632 modele unike të sjelljes për 31127 persona nga 168 vende. Krijo një llogari personale dhe merrni qasje të lirë demo në Analytics Pivot Tabelat.