SDTEST

നിങ്ങളുടെ ജീവിതം നയിക്കുന്ന വ്യക്തിത്വ പരിശോധന - ബിസിനസ്സിലും ശാസ്ത്രത്തിലും.

നിങ്ങളുടെ മൂല്യങ്ങളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും എന്തിനെക്കുറിച്ചാണ് ഒരു വിവരണം ലഭിക്കുന്നതിന് 10 മിനിറ്റ് മാത്രം, നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്ന രീതി നിങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതെന്തിനാണ്.

സ്റ്റാഫ് നിയന്ത്രിക്കാൻ ആണ് ...

ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക ശൈലികളും തുടർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ വേരിയന്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് (3) ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുത്ത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

തുടരുന്ന അംഗീകാരത്തിനായി ഓപ്ഷനുകൾ കാണാൻ ബട്ടണുകൾ ക്ലിക്ക്

1 - തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം

2 - നിങ്ങൾ 1 വേരിയന്റ് ശേഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം

3 - നിങ്ങൾ 2nd വേരിയന്റ് ശേഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം

അടുത്തത്

87094 ഫലങ്ങൾ 171 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 32553 ആളുകൾക്കായി 8031 തനതായ പെരുമാറ്റ മാതൃകകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു.
ഒരു വ്യക്തിഗത അക്കൗണ്ട് സൃഷ്‌ടിക്കുകയും 28 VUCA വോട്ടെടുപ്പുകളിൽ 9191 ആക്‌സിയോളജിക്കൽ കോറിലേഷനുകളിലേക്ക് സൗജന്യ ആക്‌സസ് നേടുകയും പിവറ്റ് ടേബിൾസ് അനലിറ്റിക്‌സിലേക്കുള്ള ഡെമോ നേടുകയും ചെയ്യുക.

ആളുകൾ ഞങ്ങളെക്കുറിച്ച് എന്താണ് പറയുന്നത്

I like the test as a marker for my own growth and an indicator of where I can focus energy into where I can improve and be more self-aware. Thank you for making this available. A great marker for myself, though. (9★, Ben, I-T)

It is an interesting evaluation, all the more credible, as it gives a bell curve, indicating a progressive concentration of preferences around a point (rather than a random/chaotic distribution), which is a good sign regarding psychometric quality. (9★, Cyril, I-Y)

It's cool and interesting! And explains a lot, actually )). (10★, Dasha, I-YT)

The test compares favorably with other tests for other services; it is complete, voluminous, and aimed at different probabilities. Thank you! (10★, Lenar, R-OGT)

A straightforward test with helpful information to interpret the results. It's not a perfect representation, but definitely good enough. It gives people a view into themselves and Spiral Dynamics, which could spark an interest to learn more. (10★, Zach, I-YT)

Better explanation of the meaning of results. (8★, Sergio, R-Y)

It's nice, and not too long. (10★, Ekl, I-Y)

To gain a general idea of where the organization stands. (9★, Freeman, R-GT)

It is interesting and detailed, and it is different from a personality test. (9★, John, R-Y)

Questions that make you think. (10★, Gala, I-Y)

I enjoyed the thoroughness of the assessment. (10★, Delta, R-BG)

The test is straightforward yet dynamic enough to capture my beliefs/feelings/thoughts, or whatever. I don't feel boxed into any answers. The chart is very nice, showing a lot of information easily. (10★, Zach, I-T)

It is a free service that helps me better understand how my brain and thinking work. (10★, Rocco, R-GT)

A simple way to get started on values alignment (9★, Ali, R-B)

It is helpful for everyone to come to terms with themselves in order to understand themselves better. (10★, Sebastian, I-T)

It's cool and interesting. (17★, Vlad, R-B)

I have been working with Spiral Dynamics as a team coach for a long time. I think the evaluation is great. I've already shown it to my manager and he also happily accepted the offer. Let's see whether this becomes established internally for us. (10★, Campo, R-GT)

Excellent test, quick, well formulated and explanatory. Thank you for this beautiful work. (10★, Fabrice, I-GY)

It is an easy way to get access to the SD complex. Thank you very much. (10★, Tanja, R-T)

Really great assessment and solid insight! (10★, Rory, I-T)

Objective, simple, fast. (10★, Antonio, R-PBOY)

It will be difficult to stroke your ego with turquoise on purpose. Thanks for the test. (10★, goodposture, R-T)

The result resonates with what I identified myself with before taking the test so I felt proud that I know myself. (10★, Aladden, I-Y)

I like the model because it gives some basic understanding of consciousness development, which can be useful for educational purposes. (9★, Boris, I-T)

Excellent SD Assessment! (10★, Claudia, I-Y)

The WOW effect, the structure, and the process. Well done! (10★, Daniela, I-YT)

Very easy to understand and perform test! Seems quite accurate too. (10★, Todd, R-T)

Looking for a test like this to share with others. Love how this is put together. Will be directing friends and allies here shortly! (10★, Cody, I-YT)

I believe self-awareness is key to having productive interactions and good relationships, thus, I’d recommend that someone take this test as a way to increase their self-awareness. (10★, Denise, I-T)

I appreciate how complete was the test and the explanation. Thank you! (10★, Marina, I-T)

I think this asssessment has captured me, and I have a sense that I can do something about it. (10★, MacDonald, RI-OT)

When coaching this helps to get a better perspective on your client and the levels in which they operate. (10★, Cindy, I-T)

I would recommend the test to anyone who doesn't already know the model... Otherwise, it is possible to try to figure out wich colour is wich answer and adapt your results to what you wish be. Nevertheless the long explaination is really great, I enjoyed it a lot! (10★, Julie, RI-T)

This test is a lovely litmus of a qualitative aspect of growth. It has helped me understand how I can lead and cultivate my organization into a more integrated system to serve our ideals. (10★, Rachael, I-T)

The test is very similar to the one you are asked to take when applying for a job in a unique service. It will not be possible to deceive because the answers to the questions are composed in one semantic load with slight nuances that are not noticeable to the test participant. You have to choose answers on a subconscious level. Accordingly, the personality and qualities of a person are revealed in more detail, as well as the knowledge that he possesses. (10★, Victor, R-BGY)

It is the first such test I have seen, it was free, and I think more knowledge of SD would be useful to everyone’s development if they have the interest to look into it. (10★, Julie, I-YT)

I think Spiral Dynamics understandings are vital to the positive progression of human kind. I thank you for your site here and all your hard work. (10★, Bobby, I-T)

A description of the results helps to explain the quantitative data provided by the graph. Otherwise, this test was easy to grasp and insightful. (7★, Callista, R-Y)

Easy of use, free! (9★, Anton, R-OY)

The testing gives an indication of intentions, values, and personal attuning to larger dynamic forces. (10★, David, I-YT)

Based on the article on Spiral Dynamics, I am beginning to understand why it was not easy for me to “fit in” at a particular company. I see a systematic approach; in this test, you can better understand your mistakes in finding a job and the reason for dismissals, for example. (10★, Olga, R-O)

Some of the English felt a little choppy, but this overall seems like an excellent introduction for a person into where they fall on the spiral. What I'll also add is that I'd be interested in seeing coral integrated into this in the future, though I realize turquoise is already shaky enough as it is right now. (9★, Kelvin, I-Y)

I found it very useful and effective leadershio and manager tool. This is a nice way to check your leadership and management effectiveness periodically. Very simple tool with analytical explanations. I will certainly recommend it to anyone who wants to check his leadership and management dynamic. (10★, Konstantinos, I-T)

The descriptions are well articulated and suit those on the path of discovery of the 'Self'. It provides guidance and understanding of behaviours and capabilities. (10★, Benjamin, I-YT)

This is a great test for personal coaches and for those interested in self development. Having an understanding of SD helps navigate this. I also like the detailed report. Great work (10★, Ben, R-Y)

For the wealth of perspectives that one can recognize or incorporate (10★, Plenitudalameda, R-T)

The test and results allowed me to understand the theory of Spiral Dynamics better, to know myself, detailed interpretations and explanations of the results (10★, Muhabbat, I-Y)

Great questions, easy to follow (10★, Veronica, I-Y)

Too complicated set up (3★, Annegret, RI-T)

The clear understanding of how Integral Theory and Systems Values impact our life (10★, Ben, I-Y)

ഞങ്ങളുടെ ബ്ലോഗിൽ വായിക്കാൻ