SDTEST

ടെസ്റ്റ് 5 പ്രസ്താവനകളും ഈ പ്രസ്താവനകൾ തുടർന്നും നിരവധി വകഭേദങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
പ്രാധാന്യം ക്രമം നിങ്ങൾ നിമിഷം സമ്മതിക്കുന്നു ഭൂരിഭാഗം മാത്രം 3 ഓപ്ഷനുകൾ ഓരോ പ്രസ്താവന വേണ്ടി തിരഞ്ഞെടുക്കുക.

സ്റ്റാഫ് നിയന്ത്രിക്കാൻ ആണ് ...

ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കുക ശൈലികളും തുടർന്നുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ വേരിയന്റുകളിൽ നിങ്ങൾക്ക് മൂന്ന് (3) ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ തിരഞ്ഞെടുത്ത് തിരഞ്ഞെടുക്കുക:

തുടരുന്ന അംഗീകാരത്തിനായി ഓപ്ഷനുകൾ കാണാൻ ബട്ടണുകൾ ക്ലിക്ക്

1 - തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ നിങ്ങൾ ഏറ്റവും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.

2 - നിങ്ങൾ 1 വേരിയന്റ് ശേഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.

3 - നിങ്ങൾ 2nd വേരിയന്റ് ശേഷം ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് തിരഞ്ഞെടുത്ത ഓപ്ഷൻ സൂചിപ്പിക്കുന്നു:

നിരുപാധികവും സ്വേച്ഛാധിപത്യപരവുമായ നേതൃത്വം, അതിൽ മുതലാളിയുടെ നിലയെ സംശയിക്കാനാവില്ല, ഉത്തരവുകളുടെ അനുസരണക്കേട് എല്ലായ്പ്പോഴും ശിക്ഷിക്കപ്പെടേണ്ടതാണ്
നിങ്ങളെയും നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുമുള്ള ലോകത്തെയും വികസിപ്പിക്കുന്നതിന്, പരസ്പരബന്ധിതമായ ശക്തികളുടെ സമഗ്രതയും സന്തുലിതാവസ്ഥയും നിലനിർത്തുക
മുൻ മാനേജർമാർ തലമുറകളായി സൃഷ്ടിച്ച പാരമ്പര്യങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ, മാനദണ്ഡങ്ങൾ എന്നിവ അനുസരിച്ച് മാനേജുചെയ്യുന്നതിന്
ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ഏതെങ്കിലും തർക്കങ്ങളും സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളും പരിഹരിക്കുന്നതിന് വ്യത്യസ്ത ജീവനക്കാരുടെ ആശയവിനിമയത്തിനും ആശയവിനിമയത്തിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷം സൃഷ്ടിക്കുക
ടീം ഫലങ്ങൾ നേടുന്നതിന് വികസനത്തിന്റെ നിലവാരം തിരിച്ചറിയുന്നതിനും സുഖപ്രദമായ അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഓരോ ജീവനക്കാരുടെയും മികച്ച വികസനത്തിന് വ്യവസ്ഥകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും
അവരുടെ കരിയർ വളർച്ചയിലും വികാസത്തിലും താൽപ്പര്യമുള്ള ഏറ്റവും പ്രചോദിതരായ പ്രൊഫഷണലുകളെയും കഴിവുള്ള സഹപ്രവർത്തകരെയും കണ്ടെത്തുന്നതിനും നിയമിക്കുന്നതിനും, പ്രോജക്ടിന്റെയും അവരുടെ വ്യക്തിഗത ഫലങ്ങളുടെയും ലഭ്യതയ്ക്കായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, കമ്പനിയുടെ ലാഭം
ആളുകൾ തമ്മിലുള്ള കടമകളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യക്തമായ വിതരണം, നിർദ്ദിഷ്ട നിർദ്ദേശങ്ങളുടെയും ഓർഡറിന്റെയും വ്യക്തമായ പ്രകടനത്തോടെ സ്ഥാപിത കമാൻഡ് ശൃംഖല നിലനിർത്തുക.

അടുത്തത്

77509 ഫലങ്ങൾ 169 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള 31528 പേർക്ക് 7725 അദ്വിതീയ സ്വഭാവ മോഡലുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞു. ഒരു സ്വകാര്യ അക്കൗണ്ട് സൃഷ്ടിച്ച് പിവറ്റ് ടേബിൽസ് അനലിറ്റിക്സിലേക്ക് സ്വതന്ത്ര ഡെമോ ആക്സസ് നേടുക.