SDTEST

ტესტი შედგება 5 განცხადებებს და რამდენიმე ვარიანტი, რომ გააგრძელოს ამ განცხადებებს.
აირჩიეთ თითოეული განაცხადი ბრძანებით მნიშვნელობა მხოლოდ 3 ვარიანტი, რომელიც თქვენ ყველაზე თანახმა მომენტში.

ᲛᲐᲠᲗᲕᲐ ᲞᲔᲠᲡᲝᲜᲐᲚᲘᲡ ...

გთხოვთ ყურადღებით წაიკითხოთ ყველა ვარიანტი გაგრძელების ფრაზები, აირჩიოთ სამი (3) შესაფერისი თქვენთვის და აირჩიეთ მათ:

დააჭირეთ ღილაკს, რომ ნახოთ ვარიანტები გრძელდება დამტკიცების

1 - მიუთითებს, რომ შერჩეული ვარიანტი გირჩევნიათ ყველაზე მეტად:

განავითაროთ საკუთარი თავი და გარშემო არსებული სამყარო, შეინარჩუნოთ მისი მთლიანობა და ურთიერთდაკავშირებული ძალების ბალანსი
მართვა ტრადიციების, წესებისა და ნორმების შესაბამისად, რომლებიც თაობიდან თაობაში შეიქმნა წინა მენეჯერების მიერ
განვითარების დონის იდენტიფიცირება და გუნდის შედეგების მისაღწევად თითოეული თანამშრომლის კომფორტულ გარემოში ოპტიმალური განვითარების პირობების შექმნა.
უპირობო და ავტორიტარული ხელმძღვანელობა, რომელშიც არ შეიძლება ეჭვი შეიტანოს უფროსის სტატუსზე და ბრძანებების დაუმორჩილებლობა ყოველთვის ისჯება
შეიქმნას კომფორტული გარემო სხვადასხვა თანამშრომელთა ურთიერთქმედებისა და კომუნიკაციისთვის თანამშრომლებში ნებისმიერი დავების და კონფლიქტური სიტუაციების გადასაჭრელად
სამუშაოს კომპეტენტური ორგანიზაცია ადამიანებს შორის ვალდებულებებისა და პასუხისმგებლობის მკაფიოდ განაწილებით, დადგენილი მეთაურობის ჯაჭვის დაცვით, დადგენილი ინსტრუქციებისა და ბრძანებების მკაფიო შესრულებით
მოიძიონ და აიყვანონ ყველაზე მოტივირებული პროფესიონალები და ნიჭიერი თანამშრომლები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან მათი კარიერული ზრდა-განვითარებით, რომლებიც ცდილობენ მიიღონ პროექტები და მათი პირადი შედეგები, კომპანიის მოგება გაზარდონ.

2 - მიუთითებს, რომ შერჩეული ვარიანტი გირჩევნიათ შემდეგ 1 ვარიანტი:

განავითაროთ საკუთარი თავი და გარშემო არსებული სამყარო, შეინარჩუნოთ მისი მთლიანობა და ურთიერთდაკავშირებული ძალების ბალანსი
მართვა ტრადიციების, წესებისა და ნორმების შესაბამისად, რომლებიც თაობიდან თაობაში შეიქმნა წინა მენეჯერების მიერ
განვითარების დონის იდენტიფიცირება და გუნდის შედეგების მისაღწევად თითოეული თანამშრომლის კომფორტულ გარემოში ოპტიმალური განვითარების პირობების შექმნა.
უპირობო და ავტორიტარული ხელმძღვანელობა, რომელშიც არ შეიძლება ეჭვი შეიტანოს უფროსის სტატუსზე და ბრძანებების დაუმორჩილებლობა ყოველთვის ისჯება
შეიქმნას კომფორტული გარემო სხვადასხვა თანამშრომელთა ურთიერთქმედებისა და კომუნიკაციისთვის თანამშრომლებში ნებისმიერი დავების და კონფლიქტური სიტუაციების გადასაჭრელად
სამუშაოს კომპეტენტური ორგანიზაცია ადამიანებს შორის ვალდებულებებისა და პასუხისმგებლობის მკაფიოდ განაწილებით, დადგენილი მეთაურობის ჯაჭვის დაცვით, დადგენილი ინსტრუქციებისა და ბრძანებების მკაფიო შესრულებით
მოიძიონ და აიყვანონ ყველაზე მოტივირებული პროფესიონალები და ნიჭიერი თანამშრომლები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან მათი კარიერული ზრდა-განვითარებით, რომლებიც ცდილობენ მიიღონ პროექტები და მათი პირადი შედეგები, კომპანიის მოგება გაზარდონ.

3 - მიუთითებს, რომ შერჩეული ვარიანტი გირჩევნიათ შემდეგ 2 ვარიანტი:

განავითაროთ საკუთარი თავი და გარშემო არსებული სამყარო, შეინარჩუნოთ მისი მთლიანობა და ურთიერთდაკავშირებული ძალების ბალანსი
მართვა ტრადიციების, წესებისა და ნორმების შესაბამისად, რომლებიც თაობიდან თაობაში შეიქმნა წინა მენეჯერების მიერ
განვითარების დონის იდენტიფიცირება და გუნდის შედეგების მისაღწევად თითოეული თანამშრომლის კომფორტულ გარემოში ოპტიმალური განვითარების პირობების შექმნა.
უპირობო და ავტორიტარული ხელმძღვანელობა, რომელშიც არ შეიძლება ეჭვი შეიტანოს უფროსის სტატუსზე და ბრძანებების დაუმორჩილებლობა ყოველთვის ისჯება
შეიქმნას კომფორტული გარემო სხვადასხვა თანამშრომელთა ურთიერთქმედებისა და კომუნიკაციისთვის თანამშრომლებში ნებისმიერი დავების და კონფლიქტური სიტუაციების გადასაჭრელად
სამუშაოს კომპეტენტური ორგანიზაცია ადამიანებს შორის ვალდებულებებისა და პასუხისმგებლობის მკაფიოდ განაწილებით, დადგენილი მეთაურობის ჯაჭვის დაცვით, დადგენილი ინსტრუქციებისა და ბრძანებების მკაფიო შესრულებით
მოიძიონ და აიყვანონ ყველაზე მოტივირებული პროფესიონალები და ნიჭიერი თანამშრომლები, რომლებიც დაინტერესებულნი არიან მათი კარიერული ზრდა-განვითარებით, რომლებიც ცდილობენ მიიღონ პროექტები და მათი პირადი შედეგები, კომპანიის მოგება გაზარდონ.

შემდეგი

77511 შედეგმა 169 ქვეყნის 7725 ქვეყნის 7725 უნიკალური ქცევის მოდელები გამოავლინა. შექმნა პირადი ანგარიში და მიიღეთ უფასო დემო ხელმისაწვდომობა Pivot მაგიდები ანალიტიკა.