SDTEST

உங்கள் வாழ்க்கையை ஒளிரச் செய்யும் ஆளுமை சோதனை - வீடு மற்றும் வேலையில், வணிகம் மற்றும் அறிவியலில்.

உங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் நோக்கங்கள் என்ன, நீங்கள் செய்யும் வழியில் ஏன் விஷயங்களைச் செய்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றிய விளக்கத்தைப் பெற 10 நிமிடங்கள் மட்டுமே.

ஊழியர்கள் நிர்வகிப்பது என்பதை ...

தயவுசெய்து கவனமாக அனைத்து படிக்க சொற்றொடர்கள் தொடர்ந்து பதிப்புகள் தேர்வு மூன்று (3) நீங்கள் மிகவும் பொருத்தமான, அவற்றை நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கலாம்.

தொடர்ந்து ஒப்புதலுக்கு விருப்பங்களைக் காண பொத்தான்களை அழுத்தி

1 - தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விருப்பத் நீங்கள் அனைத்து மிகவும் விரும்புகின்றனர் என்று குறிக்கிறது:

அணி முடிவுகளை அடைவதற்கு வளர்ச்சியின் அளவை அடையாளம் காணவும், ஒவ்வொரு ஊழியரின் வசதியான சூழலில் உகந்த வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்கவும்
அவர்களின் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியில் ஆர்வமுள்ள மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் தொழில் வல்லுநர்களையும் திறமையான சக ஊழியர்களையும் கண்டுபிடித்து பணியமர்த்தல், திட்டத்தின் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு உழைத்தல், நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிக்கும்
நிபந்தனையற்ற மற்றும் சர்வாதிகார தலைமை, அதில் முதலாளியின் நிலையை சந்தேகிக்க முடியாது, மற்றும் உத்தரவுகளின் கீழ்ப்படியாமை எப்போதும் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்
ஊழியர்களிடையே ஏதேனும் சச்சரவுகள் மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பதில் வெவ்வேறு ஊழியர்களின் தொடர்பு மற்றும் தொடர்புக்கு வசதியான சூழலை உருவாக்குதல்
மக்களிடையே கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவாக விநியோகிப்பதன் மூலம் பணியின் திறமையான அமைப்பு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒழுங்கின் தெளிவான செயல்திறனுடன் நிறுவப்பட்ட கட்டளை சங்கிலியை பராமரித்தல்
முந்தைய மேலாளர்களால் தலைமுறை தலைமுறையாக உருவாக்கப்பட்ட மரபுகள், விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி நிர்வகிக்க
உங்களையும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகையும் வளர்த்துக் கொள்ள, அதன் ஒருமைப்பாட்டையும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய சக்திகளின் சமநிலையையும் பேணுதல்

2 - நீங்கள் 1st மாறுபாடு பிறகு விரும்புகின்றனர் தேர்ந்தெடுத்த விருப்பமானது என்று குறிக்கிறது:

அணி முடிவுகளை அடைவதற்கு வளர்ச்சியின் அளவை அடையாளம் காணவும், ஒவ்வொரு ஊழியரின் வசதியான சூழலில் உகந்த வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்கவும்
அவர்களின் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியில் ஆர்வமுள்ள மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் தொழில் வல்லுநர்களையும் திறமையான சக ஊழியர்களையும் கண்டுபிடித்து பணியமர்த்தல், திட்டத்தின் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு உழைத்தல், நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிக்கும்
நிபந்தனையற்ற மற்றும் சர்வாதிகார தலைமை, அதில் முதலாளியின் நிலையை சந்தேகிக்க முடியாது, மற்றும் உத்தரவுகளின் கீழ்ப்படியாமை எப்போதும் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்
ஊழியர்களிடையே ஏதேனும் சச்சரவுகள் மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பதில் வெவ்வேறு ஊழியர்களின் தொடர்பு மற்றும் தொடர்புக்கு வசதியான சூழலை உருவாக்குதல்
மக்களிடையே கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவாக விநியோகிப்பதன் மூலம் பணியின் திறமையான அமைப்பு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒழுங்கின் தெளிவான செயல்திறனுடன் நிறுவப்பட்ட கட்டளை சங்கிலியை பராமரித்தல்
முந்தைய மேலாளர்களால் தலைமுறை தலைமுறையாக உருவாக்கப்பட்ட மரபுகள், விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி நிர்வகிக்க
உங்களையும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகையும் வளர்த்துக் கொள்ள, அதன் ஒருமைப்பாட்டையும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய சக்திகளின் சமநிலையையும் பேணுதல்

3 - 2 வது மாறுபாடு பிறகு விரும்புகின்றனர் தேர்ந்தெடுத்த விருப்பமானது என்று குறிக்கிறது:

அணி முடிவுகளை அடைவதற்கு வளர்ச்சியின் அளவை அடையாளம் காணவும், ஒவ்வொரு ஊழியரின் வசதியான சூழலில் உகந்த வளர்ச்சிக்கான நிலைமைகளை உருவாக்கவும்
அவர்களின் தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் வளர்ச்சியில் ஆர்வமுள்ள மிகவும் ஊக்கமளிக்கும் தொழில் வல்லுநர்களையும் திறமையான சக ஊழியர்களையும் கண்டுபிடித்து பணியமர்த்தல், திட்டத்தின் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு உழைத்தல், நிறுவனத்தின் லாபத்தை அதிகரிக்கும்
நிபந்தனையற்ற மற்றும் சர்வாதிகார தலைமை, அதில் முதலாளியின் நிலையை சந்தேகிக்க முடியாது, மற்றும் உத்தரவுகளின் கீழ்ப்படியாமை எப்போதும் தண்டிக்கப்பட வேண்டும்
ஊழியர்களிடையே ஏதேனும் சச்சரவுகள் மற்றும் மோதல் சூழ்நிலைகளைத் தீர்ப்பதில் வெவ்வேறு ஊழியர்களின் தொடர்பு மற்றும் தொடர்புக்கு வசதியான சூழலை உருவாக்குதல்
மக்களிடையே கடமைகள் மற்றும் பொறுப்புகளை தெளிவாக விநியோகிப்பதன் மூலம் பணியின் திறமையான அமைப்பு, பரிந்துரைக்கப்பட்ட அறிவுறுத்தல்கள் மற்றும் ஒழுங்கின் தெளிவான செயல்திறனுடன் நிறுவப்பட்ட கட்டளை சங்கிலியை பராமரித்தல்
முந்தைய மேலாளர்களால் தலைமுறை தலைமுறையாக உருவாக்கப்பட்ட மரபுகள், விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளின்படி நிர்வகிக்க
உங்களையும் உங்களைச் சுற்றியுள்ள உலகையும் வளர்த்துக் கொள்ள, அதன் ஒருமைப்பாட்டையும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய சக்திகளின் சமநிலையையும் பேணுதல்

அடுத்தது

171 நாடுகளைச் சேர்ந்த 32580 நபர்களுக்கான 8048 தனிப்பட்ட நடத்தை மாதிரிகளை 87282 முடிவுகள் கண்டறிந்துள்ளன.
தனிப்பட்ட கணக்கை உருவாக்கி, 28 VUCA வாக்கெடுப்புகளில் 9191 ஆக்சியோலாஜிக்கல் தொடர்புகளுக்கான இலவச அணுகலைப் பெறுங்கள் மற்றும் பிவோட் டேபிள்ஸ் அனலிட்டிக்ஸ் டெமோவைப் பெறுங்கள்.

மக்கள் எங்களைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள்

I like the test as a marker for my own growth and an indicator of where I can focus energy into where I can improve and be more self-aware. Thank you for making this available. A great marker for myself, though. (9★, Ben, I-T)

It is an interesting evaluation, all the more credible, as it gives a bell curve, indicating a progressive concentration of preferences around a point (rather than a random/chaotic distribution), which is a good sign regarding psychometric quality. (9★, Cyril, I-Y)

It's cool and interesting! And explains a lot, actually )). (10★, Dasha, I-YT)

The test compares favorably with other tests for other services; it is complete, voluminous, and aimed at different probabilities. Thank you! (10★, Lenar, R-OGT)

A straightforward test with helpful information to interpret the results. It's not a perfect representation, but definitely good enough. It gives people a view into themselves and Spiral Dynamics, which could spark an interest to learn more. (10★, Zach, I-YT)

Better explanation of the meaning of results. (8★, Sergio, R-Y)

It's nice, and not too long. (10★, Ekl, I-Y)

To gain a general idea of where the organization stands. (9★, Freeman, R-GT)

It is interesting and detailed, and it is different from a personality test. (9★, John, R-Y)

Questions that make you think. (10★, Gala, I-Y)

I enjoyed the thoroughness of the assessment. (10★, Delta, R-BG)

The test is straightforward yet dynamic enough to capture my beliefs/feelings/thoughts, or whatever. I don't feel boxed into any answers. The chart is very nice, showing a lot of information easily. (10★, Zach, I-T)

It is a free service that helps me better understand how my brain and thinking work. (10★, Rocco, R-GT)

A simple way to get started on values alignment (9★, Ali, R-B)

It is helpful for everyone to come to terms with themselves in order to understand themselves better. (10★, Sebastian, I-T)

It's cool and interesting. (17★, Vlad, R-B)

I have been working with Spiral Dynamics as a team coach for a long time. I think the evaluation is great. I've already shown it to my manager and he also happily accepted the offer. Let's see whether this becomes established internally for us. (10★, Campo, R-GT)

Excellent test, quick, well formulated and explanatory. Thank you for this beautiful work. (10★, Fabrice, I-GY)

It is an easy way to get access to the SD complex. Thank you very much. (10★, Tanja, R-T)

Really great assessment and solid insight! (10★, Rory, I-T)

Objective, simple, fast. (10★, Antonio, R-PBOY)

It will be difficult to stroke your ego with turquoise on purpose. Thanks for the test. (10★, goodposture, R-T)

The result resonates with what I identified myself with before taking the test so I felt proud that I know myself. (10★, Aladden, I-Y)

I like the model because it gives some basic understanding of consciousness development, which can be useful for educational purposes. (9★, Boris, I-T)

Excellent SD Assessment! (10★, Claudia, I-Y)

The WOW effect, the structure, and the process. Well done! (10★, Daniela, I-YT)

Very easy to understand and perform test! Seems quite accurate too. (10★, Todd, R-T)

Looking for a test like this to share with others. Love how this is put together. Will be directing friends and allies here shortly! (10★, Cody, I-YT)

I believe self-awareness is key to having productive interactions and good relationships, thus, I’d recommend that someone take this test as a way to increase their self-awareness. (10★, Denise, I-T)

I appreciate how complete was the test and the explanation. Thank you! (10★, Marina, I-T)

I think this asssessment has captured me, and I have a sense that I can do something about it. (10★, MacDonald, RI-OT)

When coaching this helps to get a better perspective on your client and the levels in which they operate. (10★, Cindy, I-T)

I would recommend the test to anyone who doesn't already know the model... Otherwise, it is possible to try to figure out wich colour is wich answer and adapt your results to what you wish be. Nevertheless the long explaination is really great, I enjoyed it a lot! (10★, Julie, RI-T)

This test is a lovely litmus of a qualitative aspect of growth. It has helped me understand how I can lead and cultivate my organization into a more integrated system to serve our ideals. (10★, Rachael, I-T)

The test is very similar to the one you are asked to take when applying for a job in a unique service. It will not be possible to deceive because the answers to the questions are composed in one semantic load with slight nuances that are not noticeable to the test participant. You have to choose answers on a subconscious level. Accordingly, the personality and qualities of a person are revealed in more detail, as well as the knowledge that he possesses. (10★, Victor, R-BGY)

It is the first such test I have seen, it was free, and I think more knowledge of SD would be useful to everyone’s development if they have the interest to look into it. (10★, Julie, I-YT)

I think Spiral Dynamics understandings are vital to the positive progression of human kind. I thank you for your site here and all your hard work. (10★, Bobby, I-T)

A description of the results helps to explain the quantitative data provided by the graph. Otherwise, this test was easy to grasp and insightful. (7★, Callista, R-Y)

Easy of use, free! (9★, Anton, R-OY)

The testing gives an indication of intentions, values, and personal attuning to larger dynamic forces. (10★, David, I-YT)

Based on the article on Spiral Dynamics, I am beginning to understand why it was not easy for me to “fit in” at a particular company. I see a systematic approach; in this test, you can better understand your mistakes in finding a job and the reason for dismissals, for example. (10★, Olga, R-O)

Some of the English felt a little choppy, but this overall seems like an excellent introduction for a person into where they fall on the spiral. What I'll also add is that I'd be interested in seeing coral integrated into this in the future, though I realize turquoise is already shaky enough as it is right now. (9★, Kelvin, I-Y)

I found it very useful and effective leadershio and manager tool. This is a nice way to check your leadership and management effectiveness periodically. Very simple tool with analytical explanations. I will certainly recommend it to anyone who wants to check his leadership and management dynamic. (10★, Konstantinos, I-T)

The descriptions are well articulated and suit those on the path of discovery of the 'Self'. It provides guidance and understanding of behaviours and capabilities. (10★, Benjamin, I-YT)

This is a great test for personal coaches and for those interested in self development. Having an understanding of SD helps navigate this. I also like the detailed report. Great work (10★, Ben, R-Y)

For the wealth of perspectives that one can recognize or incorporate (10★, Plenitudalameda, R-T)

The test and results allowed me to understand the theory of Spiral Dynamics better, to know myself, detailed interpretations and explanations of the results (10★, Muhabbat, I-Y)

Great questions, easy to follow (10★, Veronica, I-Y)

Too complicated set up (3★, Annegret, RI-T)

The clear understanding of how Integral Theory and Systems Values impact our life (10★, Ben, I-Y)

எங்கள் வலைப்பதிவில் படிக்க