SDTEST

Proba 5 adierazpenak eta hainbat aldaera adierazpen horiek jarraituko duela osatzen dute.
Aukeratu adierazpen bakoitzari garrantzi ordena 3 aukeren dituen duzu gehien une ados bakarra.

LANGILEAK KUDEATZEKO DA ...

Irakurri arretaz guztiak esaldien etengabeko aldaera, hautatu hiru (3) zuretzat egokia eta horiek hautatu:

Egin klik botoiak onespena jarraitzeko aukerak ikusteko

1 - adierazten du hautatutako aukeraren duten guztien gehienak nahiago baduzu:

Lanaren antolaketa eskuduna pertsonen artean betebeharrak eta erantzukizunak modu argian banatuta, ezarritako aginte katea mantenduz agindutako aginduen eta aginduaren betetze argiarekin.
Garapenaren maila identifikatzea eta langile bakoitzaren ingurune erosoan garapen ezin hobea lortzeko baldintzak sortzea taldearen emaitzak lortzeko.
Buruzagiaren egoera zalantzarik ez izateko eta aginduen desobedientzia beti zigortu behar den baldintzarik gabeko eta autoritatezko lidergoa.
Aurreko kudeatzaileek belaunaldiz belaunaldi sortutako tradizio, arau eta arauen arabera kudeatzea
Langileen arteko elkarreraginerako eta komunikaziorako ingurune erosoa sortzea langileen arteko gatazka eta gatazka egoerak konpontzeko
Karreraren hazkundean eta garapenean interesa duten profesional motibatuenak eta talentu handiko lankideak bilatzea eta kontratatzea, proiektuaren eta haien emaitza pertsonalak lortzeko lanean, enpresaren irabaziak handituz.
Zure burua eta zure inguruko mundua garatzeko, osotasuna eta erlazionatutako indarren oreka mantenduz

2 - adierazten du hautatutako aukeraren hori 1go aldaera ondoren Nahiago:

Lanaren antolaketa eskuduna pertsonen artean betebeharrak eta erantzukizunak modu argian banatuta, ezarritako aginte katea mantenduz agindutako aginduen eta aginduaren betetze argiarekin.
Garapenaren maila identifikatzea eta langile bakoitzaren ingurune erosoan garapen ezin hobea lortzeko baldintzak sortzea taldearen emaitzak lortzeko.
Buruzagiaren egoera zalantzarik ez izateko eta aginduen desobedientzia beti zigortu behar den baldintzarik gabeko eta autoritatezko lidergoa.
Aurreko kudeatzaileek belaunaldiz belaunaldi sortutako tradizio, arau eta arauen arabera kudeatzea
Langileen arteko elkarreraginerako eta komunikaziorako ingurune erosoa sortzea langileen arteko gatazka eta gatazka egoerak konpontzeko
Karreraren hazkundean eta garapenean interesa duten profesional motibatuenak eta talentu handiko lankideak bilatzea eta kontratatzea, proiektuaren eta haien emaitza pertsonalak lortzeko lanean, enpresaren irabaziak handituz.
Zure burua eta zure inguruko mundua garatzeko, osotasuna eta erlazionatutako indarren oreka mantenduz

3 - adierazten du hautatutako aukeraren hori 2. aldaera ondoren Nahiago:

Lanaren antolaketa eskuduna pertsonen artean betebeharrak eta erantzukizunak modu argian banatuta, ezarritako aginte katea mantenduz agindutako aginduen eta aginduaren betetze argiarekin.
Garapenaren maila identifikatzea eta langile bakoitzaren ingurune erosoan garapen ezin hobea lortzeko baldintzak sortzea taldearen emaitzak lortzeko.
Buruzagiaren egoera zalantzarik ez izateko eta aginduen desobedientzia beti zigortu behar den baldintzarik gabeko eta autoritatezko lidergoa.
Aurreko kudeatzaileek belaunaldiz belaunaldi sortutako tradizio, arau eta arauen arabera kudeatzea
Langileen arteko elkarreraginerako eta komunikaziorako ingurune erosoa sortzea langileen arteko gatazka eta gatazka egoerak konpontzeko
Karreraren hazkundean eta garapenean interesa duten profesional motibatuenak eta talentu handiko lankideak bilatzea eta kontratatzea, proiektuaren eta haien emaitza pertsonalak lortzeko lanean, enpresaren irabaziak handituz.
Zure burua eta zure inguruko mundua garatzeko, osotasuna eta erlazionatutako indarren oreka mantenduz

Hurrengo

74709 emaitza 7632 portaera eredu bakarrak identifikatu dituzte 168 herrialdetako 31124 pertsonentzat. Sortu kontu pertsonal bat eta lortu doako demo sarbidea Pibot tauletako analitikoetara.