SDTEST

pagsulay naglangkob sa 5 mga pamahayag ug sa pipila variants nga magpadayon niini nga mga pamahayag.
Pagpili alang sa matag pamahayag aron sa kamahinungdanon lamang sa 3 mga kapilian nga ikaw nga labing mouyon sa takna.

SA PAGDUMALA SA SUNGKOD MAO ANG ...

Palihug basaha pag-ayo sa tanan nga lahi sa padayon nga sa mga hugpong sa mga pulong, sa pagpili sa tulo (3) ang labing angay alang kaninyo ug sa pagpili kanila:

I-klik ang buton sa pagtan-aw sa mga kapilian alang sa padayon nga pag-uyon

1 - nagpakita nga ang pinili nga kapilian imong gusto labaw sa tanan:

Pagdumala pinauyon sa mga tradisyon, lagda ug pamatasan, nga gimugna gikan sa kaliwatan ngadto sa kaliwatan sa nangaging mga manedyer
Aron makit-an ug madawat ang labing kadasig nga mga propesyonal ug may talento nga kauban sa trabaho nga interesado sa ilang pagtubo ug pag-uswag sa karera, nga nagtrabaho alang sa pagkuha sa proyekto ug ilang kaugalingon nga mga sangputanan, pagdugang sa kita sa kompanya
Aron maugmad ang imong kaugalingon ug ang kalibutan sa imong palibut, nga gipadayon ang integridad ug balanse sa magkadugtong nga pwersa
Ang may katakus nga pag-organisar sa trabaho nga adunay tin-aw nga pag-apod-apod sa mga obligasyon ug responsibilidad sa taliwala sa mga tawo, pagpadayon sa gitukod nga kadena sa mando nga adunay usa ka tin-aw nga paghimo sa mga gitudlo nga panudlo ug han-ay.
Aron mahibal-an ang lebel sa pag-uswag ug paghimo mga kondisyon alang sa labing kaayo nga pag-uswag sa matag empleyado sa usa ka komportable nga palibot aron makuha ang mga sangputanan sa koponan
Aron makahimo usa ka komportable nga palibot alang sa pakig-uban ug komunikasyon sa lainlaing mga empleyado sa pagsulbad sa bisan unsang mga panagsumpaki ug mga kahimtang sa panagbangi taliwala sa mga kawani
Ang pamunoan nga wala’y kondisyon ug awtoridad diin ang kahimtang sa agalon dili kadudahan, ug ang pagsupak sa mga mando kanunay nga gisilotan

2 - nagpakita nga ang mga pinili nga kapilian gusto kamo human sa 1st nga bersyon:

Pagdumala pinauyon sa mga tradisyon, lagda ug pamatasan, nga gimugna gikan sa kaliwatan ngadto sa kaliwatan sa nangaging mga manedyer
Aron makit-an ug madawat ang labing kadasig nga mga propesyonal ug may talento nga kauban sa trabaho nga interesado sa ilang pagtubo ug pag-uswag sa karera, nga nagtrabaho alang sa pagkuha sa proyekto ug ilang kaugalingon nga mga sangputanan, pagdugang sa kita sa kompanya
Aron maugmad ang imong kaugalingon ug ang kalibutan sa imong palibut, nga gipadayon ang integridad ug balanse sa magkadugtong nga pwersa
Ang may katakus nga pag-organisar sa trabaho nga adunay tin-aw nga pag-apod-apod sa mga obligasyon ug responsibilidad sa taliwala sa mga tawo, pagpadayon sa gitukod nga kadena sa mando nga adunay usa ka tin-aw nga paghimo sa mga gitudlo nga panudlo ug han-ay.
Aron mahibal-an ang lebel sa pag-uswag ug paghimo mga kondisyon alang sa labing kaayo nga pag-uswag sa matag empleyado sa usa ka komportable nga palibot aron makuha ang mga sangputanan sa koponan
Aron makahimo usa ka komportable nga palibot alang sa pakig-uban ug komunikasyon sa lainlaing mga empleyado sa pagsulbad sa bisan unsang mga panagsumpaki ug mga kahimtang sa panagbangi taliwala sa mga kawani
Ang pamunoan nga wala’y kondisyon ug awtoridad diin ang kahimtang sa agalon dili kadudahan, ug ang pagsupak sa mga mando kanunay nga gisilotan

3 - nagpakita nga ang mga pinili nga kapilian gusto kamo human sa 2nd nga bersyon:

Pagdumala pinauyon sa mga tradisyon, lagda ug pamatasan, nga gimugna gikan sa kaliwatan ngadto sa kaliwatan sa nangaging mga manedyer
Aron makit-an ug madawat ang labing kadasig nga mga propesyonal ug may talento nga kauban sa trabaho nga interesado sa ilang pagtubo ug pag-uswag sa karera, nga nagtrabaho alang sa pagkuha sa proyekto ug ilang kaugalingon nga mga sangputanan, pagdugang sa kita sa kompanya
Aron maugmad ang imong kaugalingon ug ang kalibutan sa imong palibut, nga gipadayon ang integridad ug balanse sa magkadugtong nga pwersa
Ang may katakus nga pag-organisar sa trabaho nga adunay tin-aw nga pag-apod-apod sa mga obligasyon ug responsibilidad sa taliwala sa mga tawo, pagpadayon sa gitukod nga kadena sa mando nga adunay usa ka tin-aw nga paghimo sa mga gitudlo nga panudlo ug han-ay.
Aron mahibal-an ang lebel sa pag-uswag ug paghimo mga kondisyon alang sa labing kaayo nga pag-uswag sa matag empleyado sa usa ka komportable nga palibot aron makuha ang mga sangputanan sa koponan
Aron makahimo usa ka komportable nga palibot alang sa pakig-uban ug komunikasyon sa lainlaing mga empleyado sa pagsulbad sa bisan unsang mga panagsumpaki ug mga kahimtang sa panagbangi taliwala sa mga kawani
Ang pamunoan nga wala’y kondisyon ug awtoridad diin ang kahimtang sa agalon dili kadudahan, ug ang pagsupak sa mga mando kanunay nga gisilotan

sunod

Ang 77509 nga mga resulta nagpaila sa 7725 nga talagsaon nga mga modelo sa pamatasan alang sa 31528 nga mga tawo gikan sa 169 nga mga nasud. Paghimo usa ka Personal nga Account ug pagkuha libre nga pag-access sa Demo sa mga Pivot Tables Analytics.