Спиральная Динамика — это модель эволюции систем ценностей (мемов) индивидуумов и обществ. Каждый имеет свой код и цвет с уникальным набором ценностных ориентаций и приоритетов, формирующих его убеждения и ценности. Люди и общества динамично перемещаются по этим уровням в зависимости от меняющихся условий жизни, опыта и проблем, которые стоят на их пути.
Кто разработал теорию Спиральной Динамики?
Начало было положено благодаря исследованиям доктора Клэра В. Грейвз
Личные данные:
Дата рождения: 21 декабря 1914
Дата смерти: 3 января 1986
Термин «Спиральная Динамика» был использован Доном Беком и Кристофером Коуэном в книге «Spiral Dynamics: Mastering Values, Leadership, and Change» (2008), которая была издана на русском языке в 2010 под названием "Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке".
Личные данные Дон Э.Бек:
Дата рождения: 1 января 1937
Дата смерти: 24 мая 2022
"Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке"
Количество страниц: 424 Год выпуска: 2010 ISBN: 978-5-91171-026-2, 978-5-9743-0187-2 Тираж: 3000 Издательства: BestBusinessBooks, Открытый Мир Серия: Advanced Management Institute Редактор: Анатолий Баляев Переводчики: Илона Фрейман, Павел Миронов Переплет: Обложка с клапанами Язык издания: Русский
Тест по Спиральной Динамике состоит из 5 утверждений и нескольких вариантов, продолжающих эти утверждения, результаты которого:
1) дают информацию о ценностях и основанных на них моделях поведения человека в текущих условиях его жизни, а не о типе его личности,
2) не имеют никакого отношения к типам личности человека,
3) помогают понять мотивационное ядро и главные жизненные ценности человека в текущих условиях его жизни,
4) помогают понять особенности мышления и базовых личностных программ человека в его текущих условиях жизни (почему он так думает и принимает решения),
5) дают информацию о том, какие ценности нужно принять человеку, чтобы занять место в команде бирюзовых организаций (новых условиях жизни).
Показатели одного цвета, выраженные в %, имеют относительное (не абсолютное) значение по отношению к другому цвету. Сумма значений процентов (%) по 8-ми цветам равна 100%. Таким образом, 33% одного цвета к 0% другого цвета показывают значительное преобладание.
Рассматриваемые Вами результаты теста:
1) это всего лишь декларация человеком своих ценностей,
1.1. Вы можете построить прогноз модели поведения этого человека (этой группы людей) на основе его (их) задекларированных ценностей в текущих условиях жизни,
1.2. этот прогноз требует корректировки по факту наблюдения за реальным поведением этого человека (этой группы людей),
2) могут помочь Вам как в постановке своего поведения по отношению к этому человеку (группе людей), так и принять решение о Вашей готовности работать с человеком (группой людей) по принятию им(и) новых ценностей для жизни в новых условиях.
ВАЖНО! При изменении условий жизни человек может менять свою модель поведения.
Где используется Спиральная Динамика?
Использование Спиральной Динамики в проектном менеджменте указано на Project Roadmap (в разделе Мотивация) от www.gpm-ipma.de.
Какие есть книги по Спиральной Динамике на русском языке?
«Спиральная динамика на практике. Модель развития личности, организации и человечества» Дон Бек (Prof. Don Edward Beck), Тедди Ларсен (Teddy Hebo Larsen), Сергей Солонин, Рика Вильёэн Вильёэн
Количество страниц: 382 Год выпуска: 2019 ISBN: 978-5-9614-1914-6 Тираж: 3000 Издательство: Альпина Паблишер Научный редактор: А. Балаев
Редактор: О. Улантикова Переводчик: М. Попов Переплет: Твёрдый Язык издания: Русский
