Dinamik lingkaran


Apakah teori dinamik lingkaran?

Dinamik Spiral adalah model evolusi sistem nilai individu dan masyarakat (MEME). Setiap mempunyai kod dan warna dengan set orientasi nilai dan keutamaan yang unik yang membentuk kepercayaan dan nilainya. Orang dan masyarakat secara dinamik bergerak melalui tahap ini bergantung kepada perubahan keadaan kehidupan, pengalaman, dan cabaran yang berlaku dalam perjalanan mereka.


Siapa yang mencipta dinamik lingkaran?

Permulaan diletakkan oleh penyelidikan Dr. Clare W. Graves
Data peribadi:
Tarikh Lahir: 21 Disember 1914
Tarikh Kematian: 3 Januari 1986

Istilah dinamik lingkaran digunakan oleh Don Beck dan Christopher Cowan dalam buku itu«Dinamika Spiral: Menguasai Nilai, Kepimpinan, dan Perubahan»

Data peribadi Don E. Beck:
Tarikh Lahir: 1 Januari 1937
Tarikh Kematian: 24 Mei 2022

Panjang cetak: 352 muka surat
Penerbit: Wiley-Blackwell; Edisi 1 (9 Jun 2008)
Tarikh penerbitan: 9 Jun 2008
Bahasa: Bahasa Inggeris
Amazonpautan

Apa warna anda dinamik lingkaran?

WarnaBeigeUnguMerahBiruOrenHijauKuningTurquoise
Dalam kehidupanKelangsungan hidupHubungan keluargaPeraturan KekuatanKekuatan kebenaranPersainganHubungan interpersonalAliran fleksibelVisi global
Dalam perniagaanLadang sendiriPerniagaan keluargaMemulakan Perniagaan Peribadipengurusan proses perniagaanPengurusan projekRangkaian sosialTingkah laku win-win-winSintesis

Apakah ujian dinamik lingkaran (SDTEST)?

Penunjuk keadaan dinamik lingkaran terdiri daripada 5 kenyataan dan beberapa varian yang meneruskan pernyataan ini:
1) Memberi maklumat mengenai nilai -nilai dan model tingkah laku manusia berdasarkan mereka dalam keadaan semasa hidupnya, dan bukan mengenai jenis keperibadiannya,
2) Tidak ada kaitan dengan jenis keperibadian seseorang,
3) membantu memahami teras motivasi dan nilai kehidupan pusat seseorang dalam keadaan semasa dalam hidupnya,
4) membantu memahami keunikan pemikiran dan program keperibadian asas seseorang dalam keadaan kehidupannya sekarang (mengapa dia berfikir demikian dan membuat keputusan);
5) Berikan maklumat tentang nilai -nilai yang harus diambil oleh seseorang yang akan berlaku dalam satu pasukan organisasi turquoise (keadaan hidup baru).
 
Nilai -nilai satu warna yang dinyatakan dalam% mempunyai nilai relatif (tidak mutlak) mengenai warna lain. Sebagai contoh, peratusan peratusan (%) dalam 8 warna adalah 100%. Oleh itu, 33% daripada satu warna hingga 0% warna lain menunjukkan dominasi yang ketara.
 
Hasil ujian yang anda sedang mempertimbangkan:
1) Ini hanya pengisytiharan nilai oleh manusia,
1.1. Anda boleh membina ramalan model tingkah laku seseorang (kumpulan rakyat) berdasarkan nilai yang diisytiharkan dalam keadaan kehidupan semasa,
1.2. Ramalan ini memerlukan pelarasan untuk memerhatikan tingkah laku sebenar seseorang (sekumpulan orang),
2) Boleh membantu anda untuk menentukan tingkah laku anda terhadap orang ini (sekumpulan orang) dan menentukan kesediaan anda untuk bekerja dengan seseorang (kumpulan orang) untuk menerima mereka (dan) nilai baru untuk hidup dalam keadaan murni.
 
Penting! Apabila mengubah keadaan hidup, seseorang boleh mengubah corak tingkah lakunya.

Di manakah dinamik lingkaran digunakan?

Penggunaan dinamik lingkaran dalam pengurusan projek ditunjukkan pada Roadmap Projek dari www.gpm-ipma.de Dalam bahagian motivasi.


Apakah buku -buku mengenai dinamik lingkaran?

Tahap kewujudan manusia Paperback - 2004
Amazonpautan

The Never Ending Quest: Dr. Clare W. Graves meneroka sifat manusia: risalah pada siklika yang muncul Hardcover - 2005
Amazonpautan


Buku «Dinamik Spiral dalam Tindakan: Kod Master Kemanusiaan»
Panjang cetak: 296 halaman
Penerbit: Wiley; Edisi 1 (29 Mei 2018)
Tarikh penerbitan: 11 Jun 2018
Bahasa: Bahasa Inggeris
Amazonpautan


×
ANDA MENCARI AN ERROR
CADANGAN VERSION BETUL ANDA
Masukkan e-mel anda seperti yang dikehendaki
Hantar
Batal
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Hai! Izinkan saya bertanya kepada anda, adakah anda sudah biasa dengan dinamik lingkaran?