könyv alapú teszt «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Szponzorok

Spirális dinamika


Mi a spirális dinamika elmélete?

A spirális dinamika az egyének és a társadalmak értékrendszereinek (mémek) fejlődésének modellje. Mindegyiknek van kódja és színe, egyedi értékorientációkkal és prioritásokkal, amelyek megalapozzák a hiedelmeit és értékeit. Az emberek és a társadalmak dinamikusan mozognak ezen a szinten, az életük változó körülményeitől, tapasztalataitól és kihívásaitól függően.


Ki hozta létre spirális dinamikát?

A kezdetét a kutatás végezte Dr. Clare W. Graves
Személyes adatok:
Születési dátum: 1914. december 21.
A halál dátuma: 1986. január 3.

A spirális dinamikát Don Beck és Christopher Cowan használták a könyvben«Spiráldinamika: értékek, vezetés és változás elsajátítása»

Személyes adatainak Don E. Beck:
Születési dátum: 1937. január 1.
A halál dátuma: 2022. május 24.

Nyomtatási hossz: 352 oldal
Kiadó: Wiley-Blackwell; 1 kiadás (2008. június 9.)
Közzététel dátuma: 2008. június 9.
Nyelv: Angol
amazonlink

Milyen színű vagy spirális dinamikája?

SzínBézsLilaPirosKéknarancssárgaZöldSárgaTürkiz
Egy életbenTúlélésCsaládi kapcsolatokAz erőszabályAz igazság erejeVersenySzemélyek közötti kapcsolatokRugalmas áramlásA globális jövőkép
Egy vállalkozásbanSaját gazdaságCsaládi vállalkozásSzemélyes vállalkozás indításaÜzleti folyamatmenedzsmentProjektmenedzsmentKözösségi hálózatokNyertes nyertes viselkedésSzintézis

Mi a spirális dinamikai teszt (SDTEST)?

A spirális dinamika megváltoztatása Az állapotjelző 5 állításból és több változatból áll, amelyek folytatják ezeket az állításokat:
1) Információt nyújtson az értékekről és az emberi viselkedési modellekről az életének jelenlegi körülményeiben, nem pedig a személyiségének típusáról,
2) nincs semmi köze az ember személyiségének típusaihoz,
3) Segítsen megérteni egy személy motivációs magját és központi életértékeit életének jelenlegi körülményeiben,
4) segítsen megérteni egy személy gondolkodásának és az alapvető személyiségprogramoknak a jelenlegi életfeltételeiben (miért gondolja és döntéseket hoz);
5) Adjon információt arról, hogy mely értékeket kell venni egy személynek, aki egy türkizkék szervezetek csoportjában (új életkörülmények) történik.
 
Az egyik szín% -ában kifejezett értékének relatív (nem abszolút) értéke van egy másik színre vonatkozóan. Például, a százalék (%) százaléka 8 színben 100%. Így az egyik szín 33% -a a másik színnek a 0% -a szignifikáns túlsúlyt mutat.
 
Teszteredményeket, amelyeket megfontol:
1) Ez csak az emberek általi értékek nyilatkozata,
1.1. Készíthet egy előrejelzést egy személy (People's Group) viselkedési modelljéről, a bejelentett értékek alapján a jelenlegi életfeltételekben,
1.2. Ez az előrejelzés kiigazítást igényel egy személy (embercsoport) tényleges viselkedésének megfigyeléséhez,
2) Segíthet mindkettőnek abban, hogy eldöntse a személy (egy embercsoport) iránti viselkedését, és döntse el, hogy készen áll egy olyan személyrel (embercsoport), hogy elfogadja őket (és) új értékeket az érintetlen körülmények között.
 
FONTOS! Az életkörülmények megváltoztatásakor az ember megváltoztathatja viselkedési mintáját.

Hol használják a spiráldinamikát?

A spirális dinamika használatát a projektmenedzsmentben jelzik a Projekt ütemterv tól től www.gpm-ipma.de A motivációs szakaszban.


Melyek a spirális dinamikáról szóló könyvek?

Az emberi létezés szintje Puhakötés - 2004
amazonlink

A soha véget nem érő küldetés: Dr. Clare W. Graves feltárja az emberi természetet: egy kialakuló ciklikáról szóló értekezés Keménykötés - 2005
amazonlink


Könyv "Spiráldinamika a cselekvésben: Az emberiség fő kódja»
Nyomtatási hossz: 296 oldal
Kiadó: Wiley; 1 kiadás (2018. május 29.)
Közzététel dátuma: 2018. június 11
Nyelv: Angol
amazonlink


×
Hibát talált
JAVASLATÁBAN meg a helyes verzió
Írja be az e-mail a kívánt
Küld
Megszünteti
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Szia! Hadd kérdezzem meg, már ismeri -e már a spiráldinamikát?