test založený book «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponzoři

Spirálová dynamika


Jaká je teorie spirálové dynamiky?

Spirálová dynamika je modelem vývoje hodnotových systémů jednotlivců a společností (memy). Každý má svůj kód a barvu s jedinečnou sadou hodnotových orientací a priorit, které tvoří jeho přesvědčení a hodnoty. Lidé a společnosti se dynamicky pohybují těmito úrovními v závislosti na měnících se podmínkách života, zkušenostech a výzvách, které jim stojí v cestě.


Kdo vytvořil spirálovou dynamiku?

Začátek byl položen výzkumem Dr. Clare W. Graves
Osobní data:
Datum narození: 21. prosince 1914
Datum smrti: 3. ledna 1986

Termín spirálová dynamika použili Don Beck a Christopher Cowan v knize«Spirálová dynamika: Mastering hodnoty, vedení a změna»

Osobní údaje Don E. Beck:
Datum narození: 1. ledna 1937
Datum smrti: 24. května 2022

Délka tisku: 352 stran
Vydavatel: Wiley-Blackwell; 1 vydání (9. června 2008)
Datum publikace: 9. června 2008
Jazyk: Angličtina
Amazonkaodkaz

Jakou barvu máte spirálovou dynamiku?

BarvaBéžovýNachovýČervenéModrýoranžovýZelenáŽlutáTyrkysový
V životěPřežitíRodinné vztahyPravidlo sílySíla pravdySoutěžMezilidské vztahyFlexibilní proudGlobální vize
V podnikáníVlastní farmaRodinná firmaZahájení osobního podnikáníŘízení obchodních procesůProjektový managementSociální sítěOboustranně výhodné chováníSyntéza

Jaký je test spirálové dynamiky (SDTEST)?

Indikátor stavu změny dynamiky spirály se skládá z 5 příkazů a několika variant, které pokračují v těchto prohlášeních:
1) Poskytovat informace o hodnotách a modelech lidského chování založené na nich v současných podmínkách jeho života, a nikoli o typu jeho osobnosti,
2) nemá nic společného s typy osobnosti osoby,
3) Pomáhat porozumět motivačním jádru a ústřední životní hodnotě osoby v současných podmínkách jeho života,
4) pomáhat porozumět zvláštnosti myšlení a základních osobnostních programů osoby v jeho současných podmínkách života (proč si to myslí a rozhoduje);
5) Poskytněte informace o tom, jaké hodnoty by měla osoba brát v týmu tyrkysových organizací (nové životní podmínky).
 
Hodnoty jedné barvy vyjádřené v% mají relativní (ne absolutní) hodnotu týkající se jiné barvy. Například procento procent (%) v 8 barvách je 100%. 33% jedné barvy na 0% jiné barvy tedy vykazuje významnou převahu.
 
Výsledky testu, které zvažujete:
1) Je to jen prohlášení o hodnotách lidí,
1.1. Můžete vytvořit předpověď modelu chování osoby (skupiny lidí) na základě jejich deklarovaných hodnot v současných podmínkách života,
1.2. Tato prognóza vyžaduje úpravu pro pozorování skutečného chování osoby (skupiny lidí),
2) vám může pomoci oběma rozhodovat o vašem chování vůči této osobě (skupině lidí) a rozhodnout se o vaší připravenosti pracovat s osobou (skupinou lidí), aby je přijali (a) nové hodnoty pro život v nedotčených podmínkách.
 
DŮLEŽITÉ! Při změně životních podmínek může člověk změnit svůj vzorec chování.

Kde se používá spirálová dynamika?

Použití spirálové dynamiky v řízení projektů je uvedeno na PROJEKTOVÝ PROJEKTzwww.gpm-ipma.de v sekci motivace.


Jaké jsou knihy o spirálové dynamice?

Úroveň lidské existence Paperback - 2004
Amazonkaodkaz

Nekonečný úkol: Dr. Clare W. Graves zkoumá lidskou povahu: Pojednání o vznikající cykliky Vázaná kniha - 2005
Amazonkaodkaz


Rezervovat "Spirálová dynamika v akci: Hlavní kód lidstva»
Délka tisku: 296 stran
Vydavatel: Wiley; 1 vydání (29. května 2018)
Datum publikace: 11. června 2018
Jazyk: Angličtina
Amazonkaodkaz


×
Naleznete chybu
NAVRHNOUT VAŠE správnou verzi
Zadejte svůj e-mail, jak je požadováno
Poslat
zrušení
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Ahoj! Dovolte mi, abych se vás zeptal, už znáte spirálovou dynamiku?