V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity.
It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.
Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.
What is correlation dependence?
Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.
What is a positive correlation?
It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.
What does a positive correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.
What is a negative correlation?
It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.
What does a negative correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.
What is correlation coefficient?
The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.
Their
2. Next you need to buy the tariff «V.U.C.A طراح نظرسنجی».
3. Go to «My tariffs»
4. Choose the button «V.U.C.A.»
5. Create a new poll.
6. Copy and share the link to the poll.
6.1. Buy the tariff «من نام زیر دامنه»
6.2. Buy the tariff «لوگو من»
SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:
1) اقدامات شرکت ها در رابطه با پرسنل در ماه گذشته (بله / خیر)
2) اقدامات شرکت ها در رابطه با پرسنل در ماه گذشته (واقعیت در٪)
3) ترس
4) بزرگترین مشکلات پیش روی کشور من
5) رهبران خوب هنگام ساختن تیم های موفق از چه خصوصیات و توانایی هایی استفاده می کنند؟
6) گوگل. عواملی که بر اثربخشی تیم تأثیر می گذارد
7) اولویت های اصلی افراد متقاضی کار
8) چه چیزی رئیس را به یک رهبر بزرگ تبدیل می کند؟
9) چه چیزی باعث موفقیت افراد در کار می شود؟
10) آیا شما آماده دریافت دستمزد کمتری برای کار از راه دور هستید؟
12) سن گرایی در حرفه
14) علل سن گرایی
15) دلایلی که مردم تسلیم می شوند (توسط آنا ویتال)
16) اعتماد (#WVS)
18) سلامت روانی
19) جالب ترین فرصت بعدی شما کجا خواهد بود؟
20) در این هفته چه کاری انجام خواهید داد تا از سلامت روانی خود مراقبت کنید؟
21) من زندگی می کنم در مورد گذشته ، حال یا آینده ام
22) شایسته سالاری
24) چرا مردم به تعویق می افتند؟
25) تفاوت جنسیتی در ایجاد اعتماد به نفس (IFD Allensbach)
27) پنج اختلال عملکرد یک تیم پاتریک لنسیونی
28) همدلی است ...
29) چه چیزی برای متخصصان فناوری اطلاعات در انتخاب پیشنهاد شغلی ضروری است؟
30) چرا مردم در برابر تغییر مقاومت می کنند (توسط Siobhán Mchale)
31) چگونه احساسات خود را تنظیم می کنید؟ (توسط Nawal Mustafa M.A.)
32) 21 مهارتی که برای همیشه به شما می پردازد (توسط ارمیا Teo / 赵汉昇)
33) آزادی واقعی ...
34) 12 راه برای ایجاد اعتماد با دیگران (توسط جاستین رایت)
35) ویژگی های یک کارمند با استعداد (توسط موسسه مدیریت استعداد)
36) 10 کلید برای ایجاد انگیزه در تیم خود
37) جبر وجدان (نویسنده ولادیمیر لوفور)
38) سه احتمال متمایز آینده (توسط دکتر کلر دبلیو گریوز)
GO TO ➡️ تعرفه «من SDT» ➡️ تعرفه «من SDT +» ➡️ تعرفه «نظر سنجی» ➡️ تعرفه «نظر سنجی +» ➡️ تعرفه «از PivotTables» ➡️ تعرفه «فروشگاه نظرسنجی» ➡️ تعرفه «آزمایشگاه اسپانسر»