V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity.
It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.
Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.
What is correlation dependence?
Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.
What is a positive correlation?
It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.
What does a positive correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.
What is a negative correlation?
It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.
What does a negative correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.
What is correlation coefficient?
The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.
Their
The critical value of the correlation coefficient is a threshold value used to test the significance of a correlation. It indicates at what value of the correlation coefficient it can be concluded that the discovered relationship between variables is statistically significant and not due to chance. This value depends on the significance level (e.g., 0.05 or 0.01) and the number of observations.
The letter r is used to denote the critical value because this value refers directly to the correlation coefficient. The symbol r itself, in this context, continues to denote the correlation coefficient (either Pearson or Spearman), and the "critical value" simply means the threshold that must be reached or exceeded in order to consider the correlation statistically significant.
Using the same symbol for the correlation coefficient and its critical value helps to avoid confusion and simplifies working with tables of critical values. Usually, the critical value r is found using special tables for Pearson or Spearman, depending on the method and level of significance, which is directly related to the correlation coefficient.
Thus, the Latin letter r continues to serve to designate the correlation coefficient as a value, and the addition of the term "critical" indicates its threshold value in the context of hypothesis testing.
2. Next you need to buy the tariff «V.U.C.A ମତଦାନ ଡିଜାଇନର».
3. Go to «My tariffs»
4. Choose the button «V.U.C.A.»
5. Create a new poll.
6. Copy and share the link to the poll.
6.1. Buy the tariff «ମୋ ନାମ ଉପ ଡୋମେନ୍»
6.2. Buy the tariff «ମୋ ଲୋଗୋ»
SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:
1) ଗତ ମାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂପର୍କରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର କାର୍ଯ୍ୟ (ହଁ / ନା)
2) ଗତ ମାସରେ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ସଂପର୍କରେ କମ୍ପାନୀଗୁଡିକର କାର୍ଯ୍ୟ (% ରେ ସତ୍ୟ)
3) ଭୟ
4) ମୋ ଦେଶର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଥିବା ସବୁଠୁ ବଡ ସମସ୍ୟା |
5) ସଫଳ ଦଳ ନିର୍ମାଣ କରିବା ସମୟରେ କେଉଁ ଗୁଣ ଏବଂ ଦକ୍ଷତା ବ୍ୟବହାର କରେ?
6) ଗୁଗୁଲ କାରକ ଯାହା ଦଳର ଇଫେକ୍ଟିଟିଭ୍ତା |
7) ଚାକିରି ଖୋଜୁଥିବା କାର୍ଯ୍ୟର ମୁଖ୍ୟ ପ୍ରାଥମିକତା |
8) କ'ଣ ଜଣେ ବସ୍ କୁ ମହାନ ନେତା କରେ?
9) ଲୋକମାନେ କାର୍ଯ୍ୟରେ କ'ଣ ସଫଳ ହୁଅନ୍ତି?
10) ଦୂରରୁ କାମ କରିବା ପାଇଁ ତୁମେ କମ୍ ଦରମା ଗ୍ରହଣ କରିବାକୁ ପ୍ରସ୍ତୁତ କି?
13) ଜୀବନରେ ଯୁଗବାଦ
14) ଯୁଗବାଦର କାରଣ
15) ଲୋକମାନେ କାହିଁକି ହାର ମାନନ୍ତି (ଆନ୍ନା ଭିଟାଲ୍ ଦ୍ୱାରା)
16) ବିଶ୍ୱାସ (#WVS)
18) ମାନସିକ ସୁସ୍ଥତା |
19) ତୁମର ପରବର୍ତ୍ତୀ ସବୁଠାରୁ ରୋମାଞ୍ଚକର ସୁଯୋଗ କେଉଁଠାରେ ହେବ?
20) ତୁମର ମାନସିକ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟର ଯତ୍ନ ନେବା ପାଇଁ ଏହି ସପ୍ତାହରେ ତୁମେ କ'ଣ କରିବ?
21) ମୁଁ ମୋର ଅତୀତ, ବର୍ତ୍ତମାନ କିମ୍ବା ଭବିଷ୍ୟତ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରେ |
22) ମରିଟୋରାକ୍ରାସି |
23) କୃତ୍ରିମ ବୁଦ୍ଧି ଏବଂ ସଭ୍ୟତାର ସମାପ୍ତି |
24) ଲୋକମାନେ କାହିଁକି ବିଳମ୍ବ କରନ୍ତି?
25) ଆତ୍ମ-ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସ ନିର୍ମାଣରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ପାର୍ଥକ୍ୟ (IFD ALLENNSBACH)
26) Xing.com ସଂସ୍କୃତି ମୂଲ୍ୟାଙ୍କନ |
27) ପାଟ୍ରିକ୍ ଲିକୋନିଓନାଙ୍କ "ଏକ ଦଳର ପାଞ୍ଚଟି ଡିଫ୍ ଟ୍ୟୁନ୍ସ"
29) ଚାକିରି ଅଫର ବାଛିବାରେ ଏହା ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପାଇଁ କ'ଣ ବିଶେଷତା ପାଇଁ ଜରୁରୀ?
30) କାହିଁକି ଲୋକମାନେ ପରିବର୍ତ୍ତନକୁ ପ୍ରତିରୋଧ କରନ୍ତି (siobhán mchale ଦ୍ୱାରା)
31) ତୁମେ କିପରି ତୁମର ଭାବନାକୁ ନିୟନ୍ତ୍ରଣ କର? (ନୱାଲ୍ ମୁସ୍ତାଫା ମି ଦ୍ୱାରା)
32) 21 କ skills ଶଳ ଯାହା ଆପଣଙ୍କୁ ସବୁଦିନ ପାଇଁ ଦେଇଥାଏ (ଯିରିମିୟ ଟାଇ-/ 赵汉昇 ଦ୍ୱାରା)
33) ପ୍ରକୃତ ସ୍ୱାଧୀନତା ହେଉଛି ...
34) ଅନ୍ୟମାନଙ୍କ ସହିତ ବିଶ୍ୱାସ ସୃଷ୍ଟି କରିବାର 12 ଟି ଉପାୟ (ଜଷ୍ଟିନ ରାଇଟ୍ ଦ୍ୱାରା)
35) ଏକ ପ୍ରତିଭାଶାଳୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଗୁଣ (ପ୍ରତିଭା ପରିଚାଳନା ପ୍ରତିଷ୍ଠାନ ଦ୍ୱାରା)
36) ଆପଣଙ୍କ ଦଳକୁ ଉତ୍ସାହିତ କରିବା ପାଇଁ 10 ଟି କିଗୁଡ଼ିକ |
37) ବିବେକର ବୀଜ ବିବେକ (ଭ୍ଲାଡିମିର୍ ଲେଫେବ୍ରେଙ୍କ ଦ୍) ାରା)
38) ଭବିଷ୍ୟତର ତିନୋଟି ଭିନ୍ନ ସମ୍ଭାବନା (ଡକ୍ଟର କ୍ଲାର ଡବ୍ଲୁ ଗ୍ରେଭସ୍ ଙ୍କ ଦ୍) ାରା)
39) ଅବିସ୍ମରଣୀୟ ଆତ୍ମ-ବିଶ୍ୱାସ ଗଠନ ପାଇଁ କାର୍ଯ୍ୟ (ସୁରେନ୍ ସମରଚିଆନ୍ ଙ୍କ ଦ୍) ାରା)
GO TO ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ମୋ SDT» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ମୋ SDT +» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ସର୍ବେକ୍ଷଣ» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ସର୍ବେକ୍ଷଣ +» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «PivotTables» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ପୋଲ ଦୋକାନ» ➡️ ବାଣିଜ୍ଯ ଶୁଳ୍କ «ପ୍ରଯୋଜକଙ୍କ ଲ୍ୟାବ |»