V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity.
It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.
Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.
What is correlation dependence?
Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.
What is a positive correlation?
It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.
What does a positive correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.
What is a negative correlation?
It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.
What does a negative correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.
What is correlation coefficient?
The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.
Their
2. Next you need to buy the tariff «ออกแบบการสำรวจความคิดเห็น V.U.C.A».
3. Go to «My tariffs»
4. Choose the button «V.U.C.A.»
5. Create a new poll.
6. Copy and share the link to the poll.
6.1. Buy the tariff «ฉันชื่อโดเมนย่อย»
6.2. Buy the tariff «My Logo»
SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:
1) การกระทำของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในเดือนที่แล้ว (ใช่ / ไม่ใช่)
2) การกระทำของ บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในเดือนที่แล้ว (ข้อเท็จจริงใน%)
3) ความกลัว
4) ปัญหาที่ใหญ่ที่สุดที่ประเทศของฉันเผชิญ
5) คุณภาพและความสามารถใดที่ผู้นำที่ดีใช้เมื่อสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ?
6) Google. ปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อความเป็นของทีม
7) ลำดับความสำคัญหลักของผู้หางาน
8) อะไรทำให้เจ้านายเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่?
9) อะไรทำให้ผู้คนประสบความสำเร็จในการทำงาน?
10) คุณพร้อมที่จะรับเงินน้อยลงในการทำงานจากระยะไกลหรือไม่?
12) อายุในอาชีพ
13) อายุในชีวิต
15) เหตุผลที่ผู้คนยอมแพ้ (โดย Anna Vital)
16) เชื่อมั่น (#WVS)
18) ความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตวิทยา
19) โอกาสที่น่าตื่นเต้นที่สุดครั้งต่อไปของคุณจะเป็นที่ไหน?
20) สัปดาห์นี้คุณจะทำอะไรเพื่อดูแลสุขภาพจิตของคุณ?
21) ฉันใช้ชีวิตคิดถึงอดีตปัจจุบันหรืออนาคตของฉัน
22) การทำบุญ
23) ปัญญาประดิษฐ์และจุดจบของอารยธรรม
24) ทำไมคนถึงผัดวันประกันพรุ่ง?
25) ความแตกต่างทางเพศในการสร้างความมั่นใจในตนเอง (IFD Allensbach)
26) การประเมินวัฒนธรรม Xing.com
27) The Five Dysfunctions ของ Patrick Lencioni
29) อะไรคือสิ่งจำเป็นสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีในการเลือกข้อเสนองาน?
30) ทำไมผู้คนต่อต้านการเปลี่ยนแปลง (โดยSiobhán McHale)
31) คุณควบคุมอารมณ์ของคุณได้อย่างไร? (โดย Nawal Mustafa M.A. )
32) 21 ทักษะที่จ่ายให้คุณตลอดไป (โดย Jeremiah Teo / 赵汉昇)
34) 12 วิธีในการสร้างความไว้วางใจกับผู้อื่น (โดย Justin Wright)
35) ลักษณะของพนักงานที่มีความสามารถ (โดยสถาบันการจัดการความสามารถ)
36) 10 กุญแจในการสร้างแรงจูงใจให้ทีมของคุณ
37) พีชคณิตแห่งมโนธรรม (โดย Vladimir Lefebvre)
38) ความเป็นไปได้ที่แตกต่างสามประการแห่งอนาคต (โดย ดร. แคลร์ ดับเบิลยู เกรฟส์)
GO TO ➡️ ภาษี «ฉัน SDT» ➡️ ภาษี «ฉัน SDT +» ➡️ ภาษี «สำรวจ» ➡️ ภาษี «สำรวจ +» ➡️ ภาษี «PivotTables» ➡️ ภาษี «ร้านค้าสำรวจความคิดเห็น» ➡️ ภาษี «ห้องปฏิบัติการของสปอนเซอร์»