V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity.
It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.
Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.
What is correlation dependence?
Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.
What is a positive correlation?
It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.
What does a positive correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.
What is a negative correlation?
It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.
What does a negative correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.
What is correlation coefficient?
The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.
Their
2. Next you need to buy the tariff «V.U.C.A poll designer».
3. Go to «My tariffs»
4. Choose the button «V.U.C.A.»
5. Create a new poll.
6. Copy and share the link to the poll.
6.1. Buy the tariff «Akong Ngalan Subdomain»
6.2. Buy the tariff «Ang akong Logo»
SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:
1) Mga aksyon sa mga kompanya nga may kalabutan sa mga kawani sa miaging bulan (oo / dili)
2) Mga aksyon sa mga kompanya nga may kalabutan sa mga kawani sa miaging bulan (kamatuoran sa%)
3) Gikahadlokan
4) Labing dako nga mga problema nga giatubang sa akong nasud
6) Google. Mga hinungdan nga nakaapekto sa tim nga pagkaayo
7) Ang nag-unang mga prayoridad sa mga nangita sa trabaho
8) Unsa man ang naghimo sa usa ka boss nga usa ka maayo nga lider?
9) Unsa man ang naghimo sa mga tawo nga malampuson sa trabaho?
10) Andam ka ba nga makadawat gamay nga bayad aron magtrabaho nga layo?
12) Ageism sa karera
15) Mga hinungdan ngano nga ang mga tawo mihunong (ni Anna hinungdanon)
16) Mosalig (#WVS)
17) Surbey sa Kalipay sa Oxford
19) Asa ang imong sunod nga labing kulbahinam nga oportunidad?
20) Unsa man ang imong buhaton karong semanaha aron maatiman ang imong kahimsog sa pangisip?
21) Nagpuyo ko nga naghunahuna sa akong nangagi, karon o sa umaabot
22) Meritocracy
23) Artipisyal nga salabutan ug ang katapusan sa sibilisasyon
24) Ngano nga ang mga tawo nag-procrastinate?
25) Pagkalainlain sa Gender sa Pagtukod sa Kaugalingon nga Pagsalig (IFD Allensbach)
26) Xing.com Pag-asayn sa Kultura
27) Patrick Lencioni's "Ang Lima nga Dysfunction sa usa ka Team"
28) Empatiya ...
29) Unsa ang hinungdanon alang sa mga espesyalista sa pagpili sa usa ka tanyag sa trabaho?
30) Ngano nga Batok sa mga Tawo ang Pagbag-o (ni Siobhán MCHALE)
31) Giunsa nimo pag-regulate ang imong emosyon? (ni Nawal Mustafa M.a.)
32) 21 Mga Kahanas nga Nagabayad Kanimo sa Kahangturan (ni Jeremiah Teo / 赵汉昇)
33) Tinuod nga Kagawasan ang ...
34) 12 Mga Paagi Aron Mabuhat ang Pagsalig sa Uban (Ni Justin Wright)
35) Mga Kinaiya sa usa ka Talento nga Empleyado (pinaagi sa Talent Management Institute)
36) 10 mga yawi sa pagdasig sa imong team
37) Algebra of Conscience (ni Vladimir Lefebvre)
38) Tulo ka Lahi nga Posibilidad sa Umaabot (ni Dr. Clare W. Graves)
GO TO ➡️ Taripa «Ang akong SDT» ➡️ Taripa «Ang akong SDT +» ➡️ Taripa «Survey» ➡️ Taripa «Survey +» ➡️ Taripa «PivotTables» ➡️ Taripa «Tindahan sa poll» ➡️ Taripa «Lab sa Sponsor»