V.U.C.A. is an acronym that defines the conditions that affect organizations in a changing and complex world. It was designed to help us factor in the forces of change and uncertainty in our projects and businesses. V.U.C.A. stands for volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity.
It's a concept developed to deal with these forces in a changing and uncertain world. Businesses can apply the concept of V.U.C.A. as a tool for determining how best to approach business projects. Introducing certainty through SDTEST + correlation.
Correlation is a term used in various fields of knowledge, including psychology, to denote the mutual correlation and correspondence of concepts and phenomena.
What is correlation dependence?
Correlation dependence is the changes that the values of one attribute contribute to the probability of different values of another attribute appearing.
What is a positive correlation?
It is when another accompanies an increase in one variable or when high values of one are associated with high values of another, and low values are associated with low values.
What does a positive correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable increase, the values of the other variable also increase. It is what a positive correlation coefficient shows.
What is a negative correlation?
It is when an increase in the other accompanies a decrease in one variable or when high values of one are associated with low values of the other, and low values are associated with high values.
What does a negative correlation show?
The relationship between two variables can be as follows - when the values of one variable decrease, the values of the other variable increase. It shows a negative correlation coefficient. Such variables are said to be negatively correlated.
What is correlation coefficient?
The correlation coefficient in mathematical statistics is an indicator characterizing the strength of the statistical relationship between two or more random variables.
Their
2. Next you need to buy the tariff «V.U.C.A сурамжылоо дизайнер».
3. Go to «My tariffs»
4. Choose the button «V.U.C.A.»
5. Create a new poll.
6. Copy and share the link to the poll.
6.1. Buy the tariff «My Name Subdomain»
6.2. Buy the tariff «Менин Logo»
SDTEST's reports of V.U.C.A. polls:
1) Акыркы айда персоналга карата компаниялардын иш-аракеттери (ооба / жок)
2) Акыркы айда персоналга карата компаниялардын иш-аракеттери (фактыларында факт)
3) Коркуу
4) Менин өлкөмдүн эң чоң көйгөйлөрү
5) Ийгиликке жеткенде, жакшы лидерлер кандай сапаттар жана жөндөмдөр колдонушат?
6) Гугл. Команданын таасирин тийгизген факторлор
7) Жумуш издөөчүлөрдүн негизги артыкчылыктары
8) Чоң жол башчыга эмне жардам берет?
9) Жумушта адамдарды ийгиликтүү кылат?
10) Алыстан иштөө үчүн азыраак акы алууга даярсызбы?
11) Аланизм барбы?
13) Жашоодо
15) Адамдар багынып беришинин себептери (Анна Витал тарабынан)
16) Ишенүү (#WVS)
17) Оксфорд бактылуу
19) Сиздин кийинки эң кызыктуу мүмкүнчүлүгүңүз кайда болмок?
20) Ушул жуманы психикалык ден-соолугуңузга кам көрүү үчүн эмне кыласыз?
21) Мен өткөн, азыркы же келечек жөнүндө ойлонуп жашайм
22) Meritociace
23) Жасалма интеллект жана цивилизациянын аягы
24) Эмне үчүн адамдар создуктурушат?
25) Өзүн-өзү ишенимди курууда гендердик айырма (IFD Алленич)
27) Патрик Ленционинин "команданын беш дисфунттери"
28) Боорукердик ...
29) Жумуш сунушун тандоодо бул адистер үчүн эмне үчүн маанилүү?
30) Эмне үчүн адамдар өзгөрүүгө каршы турушат (Сиобан МакХейлдин)
31) Сезимдериңизди кандайча жөнгө саласыз? (Навал Мустафа М.А.)
32) 21 Сизди түбөлүккө төлөп берген жөндөмдөр (Жеремия Тео / 赵汉昇)
34) Башкаларга ишеним өрчүтүүнүн 12 жолу (Джастин Райт)
35) Таланттуу кызматкердин мүнөздөмөлөрү (таланттуу башкаруу институту тарабынан)
36) Командаңызды түрткү берүү үчүн 10 ачкыч
37) Абийир алгебрасы (Владимир Лефебвр тарабынан)
38) Келечектин үч өзгөчө мүмкүнчүлүгү (доктор Клэр В. Грейвс тарабынан)
GO TO ➡️ ТП «My SDT» ➡️ ТП «My SDT +» ➡️ ТП «Survey» ➡️ ТП «Survey +» ➡️ ТП «PivotTables» ➡️ ТП «Сурамжылоо дүкөнү» ➡️ ТП «Демөөрчүнүн лабораториясы»