SDTEST

Testen består af 5 erklæringer og flere varianter, der fortsætter disse udsagn.
Vælg for hvert udsagn i prioriteret rækkefølge kun de 3 muligheder, som du mest enig i øjeblikket.

FOR AT HÅNDTERE PERSONALET ER ...

Læs omhyggeligt alle varianter for at fortsætte af sætninger, vælge tre (3) mest egnet til dig og vælge dem:

Klik på knapperne for at se mulighederne for at fortsætte godkendelse

1 - angiver, at den valgte løsning du foretrækker mest af alt:

At udvikle dig selv og verden omkring dig selv ved at opretholde dets integritet og balance mellem indbyrdes forbundne kræfter
At skabe et behageligt miljø til interaktion og kommunikation mellem forskellige medarbejdere ved løsning af tvister og konfliktsituationer blandt personalet
At klare sig efter de traditioner, regler og normer, som tidligere ledere havde oprettet fra generation til generation
At identificere udviklingsniveauet og skabe betingelser for den optimale udvikling af hver medarbejder i et behageligt miljø for at opnå teamresultaterne
At finde og ansætte de mest motiverede fagfolk og talentfulde medarbejdere, der er interesseret i deres karrierevækst og udvikling, der arbejder for at få projektets og deres personlige resultater, hvilket øger virksomhedens fortjeneste
Den kompetente organisation af arbejdet med en klar fordeling af forpligtelser og ansvar mellem mennesker, opretholdelse af den etablerede kommandokæde med en klar udførelse af de foreskrevne instruktioner og rækkefølgen
Det ubetingede og autoritære lederskab, hvor chefens status ikke kan betvivles, og ordrenes ulydighed altid skal straffes

2 - angiver, at den valgte løsning du foretrækker efter 1. variant:

At udvikle dig selv og verden omkring dig selv ved at opretholde dets integritet og balance mellem indbyrdes forbundne kræfter
At skabe et behageligt miljø til interaktion og kommunikation mellem forskellige medarbejdere ved løsning af tvister og konfliktsituationer blandt personalet
At klare sig efter de traditioner, regler og normer, som tidligere ledere havde oprettet fra generation til generation
At identificere udviklingsniveauet og skabe betingelser for den optimale udvikling af hver medarbejder i et behageligt miljø for at opnå teamresultaterne
At finde og ansætte de mest motiverede fagfolk og talentfulde medarbejdere, der er interesseret i deres karrierevækst og udvikling, der arbejder for at få projektets og deres personlige resultater, hvilket øger virksomhedens fortjeneste
Den kompetente organisation af arbejdet med en klar fordeling af forpligtelser og ansvar mellem mennesker, opretholdelse af den etablerede kommandokæde med en klar udførelse af de foreskrevne instruktioner og rækkefølgen
Det ubetingede og autoritære lederskab, hvor chefens status ikke kan betvivles, og ordrenes ulydighed altid skal straffes

3 - angiver, at den valgte løsning du foretrækker efter 2. variant:

At udvikle dig selv og verden omkring dig selv ved at opretholde dets integritet og balance mellem indbyrdes forbundne kræfter
At skabe et behageligt miljø til interaktion og kommunikation mellem forskellige medarbejdere ved løsning af tvister og konfliktsituationer blandt personalet
At klare sig efter de traditioner, regler og normer, som tidligere ledere havde oprettet fra generation til generation
At identificere udviklingsniveauet og skabe betingelser for den optimale udvikling af hver medarbejder i et behageligt miljø for at opnå teamresultaterne
At finde og ansætte de mest motiverede fagfolk og talentfulde medarbejdere, der er interesseret i deres karrierevækst og udvikling, der arbejder for at få projektets og deres personlige resultater, hvilket øger virksomhedens fortjeneste
Den kompetente organisation af arbejdet med en klar fordeling af forpligtelser og ansvar mellem mennesker, opretholdelse af den etablerede kommandokæde med en klar udførelse af de foreskrevne instruktioner og rækkefølgen
Det ubetingede og autoritære lederskab, hvor chefens status ikke kan betvivles, og ordrenes ulydighed altid skal straffes

Næste

77631 resultater har identificeret 7737 unikke adfærdsmodeller for 31513 personer fra 169 lande. Opret en personlig konto og få gratis demo adgang til Pivot Tables Analytics.