Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Actions des entreprises en relation avec le personnel au cours du dernier mois (oui / non) 2) Actions d'entreprises relatives au personnel au cours du dernier mois (en% en%) 3) Peurs 4) Les plus gros problèmes auxquels sont confrontés mon pays 5) Quelles qualités et capacités les bons leaders utilisent-ils lors de la création d'équipes réussies? 6) Google. Facteurs qui ont un impact sur l'efficacité de l'équipe 7) Les principales priorités des demandeurs d'emploi 8) Qu'est-ce qui fait d'un patron un grand leader? 9) Qu'est-ce qui fait que les gens réussissent au travail? 10) Êtes-vous prêt à recevoir moins de salaire pour travailler à distance? 15) Raisons pour lesquelles les gens abandonnent (par Anna Vital) 16) CONFIANCE (#WVS) 17) Enquête sur le bonheur d'Oxford 19) Où serait votre prochaine opportunité la plus excitante? 20) Que ferez-vous cette semaine pour prendre soin de votre santé mentale? 21) Je vis en pensant à mon passé, à mon présent ou à mon avenir 22) Méritocratie 23) Intelligence artificielle et fin de la civilisation 24) Pourquoi les gens tergiversent-ils? 25) Différence entre les sexes dans la construction de la confiance en soi (IFD Allensbach) 26) Xing.com Évaluation de la culture 27) Les cinq dysfonctionnements d'une équipe de Patrick Lencioni "de Patrick Lencioni" 29) Qu'est-ce qui est essentiel pour les spécialistes informatiques dans le choix d'une offre d'emploi? 30) Pourquoi les gens résistent au changement (par Siobhán McHale) 31) Comment régulez-vous vos émotions? (Par Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 compétences qui vous paient pour toujours (par Jeremiah Teo / 赵汉昇) 34) 12 façons de renforcer la confiance avec les autres (par Justin Wright) 35) Caractéristiques d'un employé talentueux (par Talent Management Institute) 36) 10 clés pour motiver votre équipe 37) Algèbre de la conscience (par Vladimir Lefebvre) 38) Trois possibilités distinctes pour l'avenir (par Dr Clare W. Graves)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
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