Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Įmonės veiksmai, susiję su personalu per pastarąjį mėnesį (taip / ne) 2) Įmonių veiksmai, susiję su personalo per pastarąjį mėnesį (tai) 3) Baimė 4) Didžiausios mano šalies problemos 5) Kokias savybes ir sugebėjimus geri lyderiai naudoja kurdami sėkmingas komandas? 6) Google. Veiksniai, darantys įtaką komandos efektyvumui 7) Pagrindiniai darbo ieškančių asmenų prioritetai 8) Kas daro viršininką puikiu lyderiu? 9) Kas daro žmones sėkmingus darbe? 10) Ar esate pasirengęs gauti mažiau mokėjimo už darbą nuotoliniu būdu? 15) Priežastys, kodėl žmonės atsisako (pateikė Anna Vital) 19) Kur būtų kita jūsų įdomiausia galimybė? 20) Ką darysite šią savaitę, kad prižiūrėtumėte savo psichinę sveikatą? 21) Aš gyvenu galvodamas apie savo praeitį, dabartį ar ateitį 22) Meritokratija 23) Dirbtinis intelektas ir civilizacijos pabaiga 25) Lyčių skirtumas kuriant pasitikėjimą savimi (IFD Allensbach) 26) Xing.com kultūros vertinimas 27) Patricko Lencioni „Penki komandos disfunkcijos“ 28) Empatija yra ... 29) Kas yra būtina IT specialistams renkantis darbo pasiūlymą? 30) Kodėl žmonės priešinasi pokyčiams (pateikė Siobhán McHale) 31) Kaip reguliuojate savo emocijas? (Autorius: Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 įgūdžiai, kurie jums moka amžinai (pateikė Jeremiah Teo / 赵汉昇) 34) 12 būdų, kaip sukurti pasitikėjimą su kitais (pateikė Justinas Wrightas) 35) Talentingo darbuotojo savybės (talentų valdymo institutas) 36) 10 raktų, kaip motyvuoti savo komandą 37) Sąžinės algebra (Vladimir Lefebvre) 38) Trys išskirtinės ateities galimybės (dr. Clare W. Graves)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
GO TO ➡️ TARIFF «Mano SDT» ➡️ TARIFF «Mano SDT +» ➡️ TARIFF «Apklausa» ➡️ TARIFF «Apklausa +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A apklausa dizaineris» ➡️ TARIFF «suvestinės lentelės» ➡️ TARIFF «Rėmėjo laboratorija»
