Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Aktionen von Unternehmen in Bezug auf Personal im letzten Monat (Ja / Nein) 2) Aktionen von Unternehmen in Bezug auf das Personal im letzten Monat (Tatsache in%) 3) Ängste 4) Größte Probleme mit meinem Land 5) Welche Eigenschaften und Fähigkeiten nutzen gute Führungskräfte beim Aufbau erfolgreicher Teams? 6) Google. Faktoren, die sich auf die Teamwirksamkeit auswirken 7) Die Hauptprioritäten von Arbeitssuchenden 8) Was macht einen Chef zu einem großartigen Anführer? 9) Was macht die Menschen bei der Arbeit erfolgreich? 10) Sind Sie bereit, weniger Bezahlung für die Arbeit aus der Ferne zu erhalten? 13) AGEUSM IM DIFE 15) Gründe, warum Menschen aufgeben (von Anna Vital) 16) VERTRAUEN (#WVS) 19) Wo wäre Ihre nächste aufregendste Gelegenheit? 20) Was werden Sie diese Woche tun, um sich um Ihre geistige Gesundheit zu kümmern? 21) Ich lebe über meine Vergangenheit, Gegenwart oder Zukunft nach 22) Meritokratie 23) Künstliche Intelligenz und das Ende der Zivilisation 24) Warum zögern die Menschen? 25) Geschlechtsunterschied beim Aufbau von Selbstvertrauen (IFD Allensbach) 27) Patrick Lencionis "Die fünf Funktionsstörungen eines Teams" 28) Empathie ist ... 29) Was ist für IT -Spezialisten für die Auswahl eines Stellenangebots wichtig? 30) Warum Menschen Veränderungen widerstehen (von Siobhán McHale) 31) Wie regulieren Sie Ihre Emotionen? (von Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 Fähigkeiten, die Sie für immer bezahlen (von Jeremiah Teo / 赵汉昇) 34) 12 Möglichkeiten, Vertrauen mit anderen aufzubauen (von Justin Wright) 35) Merkmale eines talentierten Mitarbeiters (vom Talent Management Institute) 36) 10 Schlüssel, um Ihr Team zu motivieren 37) Algebra des Gewissens (von Vladimir Lefebvre) 38) Drei verschiedene Möglichkeiten der Zukunft (von Dr. Clare W. Graves)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
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