Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Tindakan syarikat berhubung dengan kakitangan pada bulan lalu (ya / tidak) 2) Tindakan syarikat berhubung dengan kakitangan pada bulan lepas (fakta dalam%) 3) Ketakutan 4) Masalah terbesar yang dihadapi negara saya 6) Google. Faktor yang memberi kesan kepada pasukan yang kuat 7) Keutamaan utama pencari kerja 8) Apa yang menjadikan bos sebagai pemimpin yang hebat? 9) Apa yang membuat orang berjaya di tempat kerja? 10) Adakah anda bersedia untuk menerima bayaran yang kurang untuk bekerja dari jauh? 13) Umur dalam hidup 14) Punca umur 15) Sebab Mengapa Orang Menyerah (oleh Anna Vital) 19) Di manakah peluang paling menarik seterusnya? 20) Apa yang akan anda lakukan minggu ini untuk menjaga kesihatan mental anda? 21) Saya hidup memikirkan masa lalu, masa kini atau masa depan saya 22) Meritokrasi 23) Kecerdasan buatan dan akhir tamadun 24) Mengapa orang menunda -nunda? 25) Perbezaan jantina dalam membina keyakinan diri (IFD Allensbach) 27) Patrick Lencioni's "Lima Disfungsi Pasukan" 29) Apa yang penting untuk pakar IT dalam memilih tawaran pekerjaan? 30) Mengapa Orang Menentang Perubahan (oleh Siobhán McHale) 31) Bagaimana anda mengawal emosi anda? (Oleh Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 Kemahiran yang Membayar Anda Selamanya (oleh Jeremiah Teo / 赵汉昇) 33) Kebebasan sebenar adalah ... 34) 12 cara untuk membina kepercayaan dengan orang lain (oleh Justin Wright) 35) Ciri -ciri pekerja berbakat (oleh Institut Pengurusan Bakat) 36) 10 kunci untuk memotivasi pasukan anda 37) Algebra of Conscience (oleh Vladimir Lefebvre) 38) Tiga Kemungkinan Berbeza Masa Depan (oleh Dr. Clare W. Graves)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
GO TO ➡️ TARIFF «Saya SDT» ➡️ TARIFF «Saya SDT +» ➡️ TARIFF «Survey» ➡️ TARIFF «Survey +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A pereka suara» ➡️ TARIFF «Jadual Pangsi» ➡️ TARIFF «Makmal Penaja»
