Why is it profitable to buy this tariff?
1. 10 years of access to poll results.
2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.
3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
| # | Poll's functionality | Poll's Owner | Free view
in FAQ
| Poll Shop |
| 1 | Export poll results to Excel | yes | no | yes |
| 1.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 2 | Charts tab | yes | yes | yes |
| 2.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 3 | VUCA tab | yes | yes | yes |
| 3.1 | View the filters value: Country and Language | yes | no | yes |
| 3.2 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 4 | Correlation tab | yes | yes | yes |
| 4.1 | View respondents' emails | yes | no | no |
| 5 | Pivot Tables tab | yes | yes | yes |
| 5.1 | View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month | yes | no | yes |
| 5.2 | Add filters Continent and Country into columns | yes | yes | yes |
| 5.3 | Add filters Language, Year, Month into columns | yes | no | yes |
| 6 | Customized SaaS development 10 hours | no | no | yes |
| 6.1 | Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluence | no | no | yes |
| 6.2 | Task tracking in Atlassian Jira | no | no | yes |
| 6.3 | Intellectual property rights of SaaS development requirements | no | no | no |
| 7 | Modification of SaaS functionality for the Tariff User | no | no | yes |
| 7.1 | Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariff | no | no | yes |
| 7.2 | Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariff | yes | yes | yes |
| 7.3 | Intellectual property rights of SaaS versions | no | no | no |
How to use the tariff?
1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).
2. Buy any number of polls in the tariff:
1) Acciones de las empresas en relación con el personal en el último mes (sí / no) 2) Acciones de las empresas en relación con el personal en el último mes (hecho en%) 3) Miedo 4) Mayores problemas que enfrentan mi país 5) ¿Qué cualidades y habilidades usan los buenos líderes al construir equipos exitosos? 6) Google. Factores que afectan la eficacia del equipo 7) Las principales prioridades de los solicitantes de empleo 8) ¿Qué hace que un jefe sea un gran líder? 9) ¿Qué hace que las personas tengan éxito en el trabajo? 10) ¿Estás listo para recibir menos pago para trabajar de forma remota? 15) Razones por las cuales la gente se rinde (por Anna Vital) 16) CONFIANZA (#WVS) 17) Encuesta de felicidad de Oxford 19) ¿Dónde estaría su próxima oportunidad más emocionante? 20) ¿Qué harás esta semana para cuidar tu salud mental? 21) Vivo pensando en mi pasado, presente o futuro 22) Meritocracia 23) Inteligencia artificial y el fin de la civilización 24) ¿Por qué la gente postergue? 25) Diferencia de género en la construcción de confianza en sí mismo (IFD Allensbach) 26) Xing.com evaluación de la cultura 27) Las cinco disfunciones de un equipo de Patrick Lencioni de un equipo " 29) ¿Qué es esencial para los especialistas en TI al elegir una oferta de trabajo? 30) Por qué la gente resiste el cambio (por Siobhán McHale) 31) ¿Cómo regulas tus emociones? (por Nawal Mustafa M.A.) 32) 21 habilidades que te pagan para siempre (por Jeremiah Teo / 赵汉昇) 33) La verdadera libertad es ... 34) 12 formas de generar confianza con los demás (por Justin Wright) 35) Características de un empleado talentoso (por Talent Management Institute) 36) 10 claves para motivar a tu equipo 37) Álgebra de la conciencia (por Vladimir Lefebvre) 38) Tres posibilidades distintas del futuro (por la Dra. Clare W. Graves)
3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.
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