boek gebaseerde test «Spiral Dynamics:
Mastering Values, Leadership, and
Change» (ISBN-13: 978-1405133562)
Sponsors

tarief «PEILINGSWINKEL»

Why is it profitable to buy this tariff?

1. 10 years of access to poll results.

2. View the value of the filter: Continent, Country, Language, Year, Month.

3. 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.

#Poll's functionalityPoll's Owner
Free view
in FAQ
Poll Shop
1Export poll results to Excelyesnoyes
1.1View respondents' emailsyesnono
2Charts tabyesyesyes
2.1View respondents' emailsyesnono
3VUCA tabyesyesyes
3.1View the filters value: Country and Languageyesnoyes
3.2View respondents' emailsyesnono
4Correlation tabyesyesyes
4.1View respondents' emailsyesnono
5Pivot Tables tabyesyesyes
5.1View the filters value: Continent, Country, Language, Year, Month yesnoyes
5.2Add filters Continent and Country into columnsyesyesyes
5.3Add filters Language, Year, Month into columnsyesnoyes
6Customized SaaS development 10 hoursnonoyes
6.1Clarifying and capturing requirements in Atlassian Confluencenonoyes
6.2Task tracking in Atlassian Jiranonoyes
6.3Intellectual property rights of SaaS development requirementsnonono
7Modification of SaaS functionality for the Tariff Usernonoyes
7.1Availability of SaaS modifications during a paid subscription to the tariffnonoyes
7.2Availability of SaaS modifications upon completion of a paid subscription to the tariffyesyesyes
7.3Intellectual property rights of SaaS versionsnonono


How to use the tariff?

1. Create a Personal Account (here, you will need a valid email).


2. Buy any number of polls in the tariff:

1) Acties van bedrijven met betrekking tot personeel in de afgelopen maand (ja / nee)

2) Acties van bedrijven in relatie tot personeel in de afgelopen maand (feit in%)

3) Angsten

4) Grootste problemen waarmee mijn land wordt geconfronteerd

5) Welke kwaliteiten en vaardigheden gebruiken goede leiders bij het bouwen van succesvolle teams?

6) Google. Factoren die invloed hebben op de effictiviteit van het team

7) De belangrijkste prioriteiten van werkzoekenden

8) Wat maakt een baas een geweldige leider?

9) Wat maakt mensen succesvol op het werk?

10) Ben je klaar om minder loon te ontvangen om op afstand te werken?

11) Bestaat Ageism?

12) Ageisme in carrière

13) Ageisme in het leven

14) Oorzaken van leeftijdsgebruik

15) Redenen waarom mensen opgeven (door Anna Vital)

16) VERTROUWEN (#WVS)

17) Oxford Happiness Survey

18) Geestelijk welzijn

19) Waar zou je volgende meest opwindende kans zijn?

20) Wat ga je deze week doen om voor je geestelijke gezondheid te zorgen?

21) Ik leef nadenken over mijn verleden, heden of toekomst

22) Meritocratie

23) Kunstmatige intelligentie en het einde van de beschaving

24) Waarom stellen mensen uit?

25) Genderverschil bij het opbouwen van zelfvertrouwen (IFD AllensBach)

26) Xing.com Cultuurbeoordeling

27) Patrick Lencioni's "De vijf disfuncties van een team"

28) Empathie is ...

29) Wat is essentieel voor IT -specialisten bij het kiezen van een vacature?

30) Waarom mensen zich verzetten tegen verandering (door Siobhán McHale)

31) Hoe reguleer je je emoties? (door Nawal Mustafa M.A.)

32) 21 vaardigheden die je voor altijd betalen (door Jeremiah Teo / 赵汉昇)

33) Echte vrijheid is ...

34) 12 manieren om vertrouwen bij anderen op te bouwen (door Justin Wright)

35) Kenmerken van een getalenteerde werknemer (door Talent Management Institute)

36) 10 sleutels om uw team te motiveren


3. We'll send you an email to the email given in the payment documents to arrange a kickoff meeting to define the scope of work for 10 hours of customized SaaS development, especially for the Tariff User.


GO TO ➡️ TARIFF «Mijn SDT» ➡️ TARIFF «Mijn SDT +» ➡️ TARIFF «Enquête» ➡️ TARIFF «Enquête +» ➡️ TARIFF «V.U.C.A poll ontwerper» ➡️ TARIFF «Draaitabellen» ➡️ TARIFF «Sponsor lab»

×
JE EEN FOUT
STEL JE juiste versie
Vul uw e-mail naar wens
Sturen
Annuleer
Redirect to your region's domain sdtest.us ?
YES
NO
Bot
sdtest
1
Hallo daar! Laat me je vragen, ben je al bekend met spiraalvormige dynamiek?